福师20春《国际贸易理论与实务》在线作业一0004.docx

1、福师20春国际贸易理论与实务在线作业一0004福师国际贸易理论与实务在线作业一-0004试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1.不可抗力免除了遭受意外事故的一方当事人（ ）A.履行合同的责任B.对损害赔偿的责任C.交付货物的责任D.支付货款的责任答案:B2.出口加工区与自由贸易区有所不同。出口加工区（ ）A.以发展出口加工工业、取得工业方面的收益为主B.以发展转口贸易、取得商业收益为主C.由海关设置或批准注册D.不享受关税优惠答案:A3.李斯特提出保护的对象是（ ）A.农业B.能与外国产品竞争的产业C.不能与外国产品竞争的幼稚产业D.传统工业答案:C4.

2、卖方信贷是指( )A.卖方对买方的信贷B.卖方银行对买方的信贷C.卖方银行对卖方的信贷D.买方银行对卖方的信贷答案:C5.国际商品协定中最重要的内容是（）A.序言与宗旨B.最后条款C.行政条款D.经济条款答案:D6.单独海损仅涉及受损货物的所有者单方面的利益，由受损方承担损失，这种损失（ ）A.属部分损失B.属全部损失C.属推定全损D.有时是全部损失，有时是部分损失答案:A7.李斯特认为，对幼稚工业的保护不能超过（ ）A.20年B.30年C.40年D.50年答案:B8.以占领、垄断国外市场，获取高额利润为目的，严重损害进口国家的利益的商品倾销类型是（）A.暂时倾销B.偶然性倾销C.掠夺性倾销D

3、.长期性倾销答案:C9.在交易磋商中，受盘人对发盘内容的实质性变更是（）A.发盘的邀请B.有效的接受C.还盘的一种形式D.发盘的撤回答案:C10.假设进出口商品价格指数不变，如果出口商品劳动生产率指数在同期内高于进口商品劳动生产率指数，则双因素贸易条件（）A.将会恶化B.将会改善C.保持不变D.无法确定答案:B11.在19世纪资本主义自由竞争时期，美国和德国实行保护贸易政策的理论依据是（ ）A.重商主义B.保护幼稚工业理论C.凯恩斯主义D.战略性贸易理论答案:B12.根据我国海洋货物运输保险条款的规定，承保范围最小的基本险别是A.平安险B.水渍险C.一切险D.罢工险答案:A13.世界贸易组织于

4、（ ）建立并运行A.1947B.1993C.1994D.1995答案:D14.最惠国待遇条款、国民待遇条款和互惠待遇条款体现的WTO基本原则是（）A.贸易自由化原则B.非歧视原则C.促进公平竞争原则D.对发展中国家特殊优惠原则答案:B15.进口商品加工后大多是在区内使用，只有少数用于再出口的经济特区是（ ）A.自由港B.自由贸易区C.出口加工区D.自由边境区答案:D16.表明“主运费已付”的是( )术语。A.E组B.F组C.C组D.D组答案:C17.需要承兑的票据是 ( )A.支票B.本票C.即期汇票D.远期汇票答案:D18.C.F.R.纽约每公吨1200美元，卖方的责任风险划分（ ）A.卖方

5、负责到纽约港口交货B.卖方负责在装运港口船上交货C.卖方负责在纽约港口船上交货D.卖方负责在装运港交货答案:B19.按照赫俄原理，一国应该进口( )A.丰裕要素密集的商品B.稀缺要素密集的商品C.绝对成本低的商品D.比较成本低的商品答案:B20.出口商品钢材1000公吨，在投保货物运输险别时应选（ ）A.平安险B.水渍险加一般附险C.一切险加特殊附加险D.水渍险答案:A21.在国际货物销售合同的商品检验条款中，关于检验时间与地点，目前使用最多的是A.在出口国检验B.在进口国检验C.在出口国检验，在进口国复验D.出口国检验、进口国复检，再到第三国检验答案:C22.独家代理和包销两种贸易方式( )

6、A.前者是委托代理关系，后者是买卖关系B.前者是买卖关系，后者是委托代理关系C.都是委托代理关系D.都是买卖关系答案:A23.接受汇出行的委托将款项解付给收款人的银行是（ ）A.托收银行B.汇入行C.代收行D.转递行答案:B24.对买卖双方而言，最佳的解决争议的方法是（ ）A.协商B.调解C.诉讼D.仲裁答案:A25.持票人将汇票提交付款人的行为是（ ）A.提示B.承兑C.背书D.退票答案:A26.承兑交单方式下开立的汇票是（ ）A.即期汇票B.远期汇票C.银行汇票D.银行承兑汇票答案:B27.商检部门对进出口商品的质量、规格、等级进行检验后出具的是( )A.品质检验证书B.重量检验证书C.数

7、量检验证书D.卫生检验证书答案:A28.广州出口一批货物海运至东京，中方办理出关手续，外方办理进关手续，外方支付运费和保险费，按以上交易条件，适用的贸易术语是（ ）A.FOB广州B.CIF东京C.CFR广州D.FCA东京答案:A29.WTO的成员之间产生贸易纠纷，应该( )A.在WTO内，通过WTO的争端解决机制来解决B.在起诉国按照WTO的法律规定来解决C.在被诉国按照WTO的法律规定来解决D.在国际法院内，按照WTO的法律规定来解决答案:A30.某外贸公司出口茶叶5公吨，在海运途中遭受暴风雨，海水涌入仓内，致使一部分茶叶发霉变质，这种损失属于（ ）A.实际全损B.推定全损C.共同海损D.单

8、独海损答案:D二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)31.下列我方出口单价写法不正确的有（ ）A.每码3.50元CIF香港B.每箱500英镑CFR英国C.每公吨1000美元FOB净价伦敦D.2000日元CIF上海包含佣金2%E.每打100法国法朗FOBC1%上海答案:BD32.世界贸易组织的基本原则有（ ）A.非歧视原则B.贸易自由化原则C.透明度原则D.公平竞争原则E.促进发展和经济改革原则答案:ABCD33.反倾销协议中的正常价格是指（ ）A.出口国国内正常消费价格B.进口国国内正常消费价格C.出口国向第三国出口的最高可比价格D.出口国向第三国出口的最低可比价格E.原产国生产成本加

9、合理推销费用和利润答案:ACE34.运输包装的主要作用在于( )A.保护商品B.便于运输与储存C.促销D.美化商品E.防止在装卸过程中发生货损货差答案:ABE35.下列属于进口替代战略的优点的是（ ）A.降低了新建工业取代进口的风险B.减少贸易赤字，减轻国际收支压力C.国内制造业得到迅速发展将推动国内经济的发展D.促进了国内产业升级，改变了以往单一的经济结构E.加强了一些发展中国家的经济独立程度答案:ABCDE36.针对国际贸易中的汇兑风险，一般可采取的措施有（）A.进口选用软币，出口选用硬币B.出口选用软币，进口选用硬币C.以适当提高或降低价格的方式，弥补汇价损失D.硬币和软币搭配使用E.在

10、合同中专门规定一条保值条款答案:ACDE37.下列贸易术语中,全部在出口国交货的是( )。A.EXWB.FOBC.CIFD.FASE.DES答案:ABCD38.国际市场调研的主要内容包括（）A.对国别（地区）的调查研究B.对商品市场的调研C.对客户的调研D.对进口国银行的调研E.对进口国货币的调研答案:ABC39.下列关于接受的说法中，正确的有（ ）A.接受必须由受盘人做出B.受盘人表示接受要采取声明的方式C.接受的内容与发盘的内容要相符D.迟到的接受绝对没有效力E.决定迟到的接受是否有效的主动权在发盘人答案:ABCE40.关于补偿贸易的特征，正确的说法是( )A.在信贷基础上进行B.设备供应

11、方必须承诺回购产品或劳务的义务C.设备供应方是直接投资方D.当事人双方存在买卖关系E.又称产品返销答案:ABDE三、判断题 (共 10 道试题,共 10 分)41.早期重商主义的理论基础是“货币差额论”（）答案:正确42.凡装在同一航次及同一船上的货物，即使装运时间与装运地点不同，也不视为分批装运。答案:正确43.经济特区采取比国内其他地区更开放、更灵活、更优惠的政策和管理体制，以吸引外资和引进外国先进技术设备。答案:正确44.托运出口玻璃制品时，被保险人在投保一切险之后，还应加保破碎险答案:错误45.从西欧某商进口在当地通常可买到的某化工产品。约定交货前该商所属生产上述产品的工厂之一因爆炸被

12、毁，该商要求援引不可抗力免责条款解除交货责任。我方应予同意。答案:正确46.换汇成本与出口总成本成反比例，而与外汇净收入成正比例答案:错误47.交货数量的机动幅度一般只可由卖方选择。答案:错误48.仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，有关当事人应自觉执行答案:正确49.卖方信贷是出口国银行提供的信贷，买方信贷是进口国银行提供的信贷答案:错误50.“自动”出口配额制是出口国自愿限制出口的措施。答案:错误以下内容可以删除：（一）非标准劳动关系产生的原因非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速

13、发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要

14、有弹性，也就是劳动弹性化。”另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是Small Office Home Office（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自

15、由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。 （二）非标准劳动关系面对的挑战我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳

16、动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面： 1.法律适用和劳动主体方面我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。 此外，我国劳动法主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。非标准劳动关系就业人员中有些是在劳动法或者劳动合同法调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩

17、大。 2.劳动关系的建立方面根据劳动法的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。用人单位可以是企业也可以是个体经营者，但不能是个人。但是在非标准劳动关系领域，用人的一方有可能是个人、家庭和自营经济实体等。不属于劳动法规定的用人单位，因此这种法律关系不受劳动法的调整。因此，很长时间以来，非标准劳动关系就业人员与用人方之间仅被视为具有平等主体之间的民事权利义务关系。发生民事权益问题，按民事诉讼的程序处理。实际上，无论是标准劳动关系就业还是非标准劳动关系就业，都是具有劳动能力的公民从事为国家和社会承认的社会工作，并以此获得用以维持本人及家庭生活的劳动报酬或者经营收入。因此，将非标准劳动关系放

18、在劳动关系调整之外不符合非标准劳动关系的本质特征，也容易导致非标准劳动关系就业人员丧失本该享有的劳动权利。 3.劳动关系和雇佣关系的处理劳动关系中对劳动者的保护比较全面，它包括了劳动过程中的各项权利，除法定的劳动标准外，还包括无过错责任的工伤保护原则和接触劳动关系的补偿原则等。而雇佣关系中的劳动者的权利仅受私法的调整，按照平等主体之间的民事权利义务关系来处理，如出现劳动中的人身伤害，只能根据过错程度来分担责任。但实际上，雇佣关系跟劳动关系在本质上是相同的，因为两种关系中间的劳动者都不拥有生产资料且劳动的目的都是生产过程和获得劳动报酬，而且雇佣关系和劳动关系一样，具有从属性，雇员接受雇主的指挥、管理和监督，雇主为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。因此，如果直接用雇佣关系的原则来调整一些非标准劳动关系不符合我国劳动者权益保护这一劳动法宗旨。 4.社会保障方面在我国，社会保障是实现社会保护的核心所在，非标准劳动关系的社会保障问题是一项宪法权利。但是，目前我国法律对于社会保险制度的规范，都是按照标准就业的特点设计运作的，包括计费年限、缴费办法和待遇标准等。这种模式的社会保障制度以就业的稳定性和缴费的连续性为基础，而这种制度不完全适合非标准劳动关系就业的特点。比如社会保险的转移由于各地社会保险的缴费标准、待遇标准等不同，操作起来比较困难。