岗位职责技质.docx

1、岗位职责技质员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：公司技术质量部经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，大学本科或以上2职称建筑施工专业工程师3岗位证书无4工作经验从事8年以上施工技术质量管理工作，具备良好的管理、组织、决策能力和技术质量管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识，掌握有关的规范、标准及管理规定，能结合行业的发展，带动企业科技质量工作的发展。岗位职责和权限1、负责技术质量系统及本部门全面管理，对部门职责、目标负部门领导责任。2、协助公司主管领导组织制定年度技术质量工作规划，建立和完善技术质量管理和技术发展体系，

2、不断加强企业基础积累和核心技术的建设；组织编制部门技术质量管理文件及工作总结。3、负责组织系统及部门QES体系运行管理和创新发展工作。组织部门工作规划，制定运行和改进机制。建立部门工作目标，制定岗位职责和权限，组织评价工作绩效，保证目标完成。对部门工作业绩做综合评价、分析和总结。参与年度质量、环境、职业健康安全目标的修订工作。4、建立与公司相关部门的沟通机制和渠道，保证部门间和主管领导间信息沟通顺畅实现各项工作的有效。5、负责组织策划部门和系统工作会议，实现系统工作信息交流，研讨、分析、改进。6、组织制定部门年度行政预算，并管控预算指标。7、组织策划培训工作，促进系统人员的业务水平和管理水平的

3、提高，不断满足企业的施工管理需求。8、负责组织对基层单位的过程考核工作。9、组织或参与重点工程施工组织设计的策划，履行一般性工程施工组织设计的审批职责。10、负责组织和评价部门阶段性工作和部门人员工作情况。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：公司技术质量部副经理（技术管理）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，大学专科或以上。2职称建筑施工专业工程师3岗位证书无4工作经验从事5年以上施工技术质量管理，具备良好的管理和业务能力，具有施工技术管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识，掌握有关的规范、标准及管理规定，能结合行业的发

4、展，带动企业科技质量工作的发展。岗位职责和权限1、负责部门和系统（含专业分公司）技术管理、创新工作，履行主管业务领导职责。主管施工组织设计和方案管理，技术创新与公关，技术资料与信息，新技术推广及本业务培训管理。负责QES中部门主控的产品实现策划、设计和开发监视和测量控制及数据分析过程的管理。2、协助部门经理制定主管工作的年度规划、阶段性工作计划及实施。3、负责项目部组建技术资源的评价，组织施工组织设计或方案策划、优化、审核和日常管理工作，组织或参加大中型项目方案的策划与编制。负责组织创优工程施工组织设计及方案、交底、监督和指导工作。按照授权权限负责分项施工组织设计或方案的审批工作。4、负责公司

5、技术积累和技术数据库的建立和完善；年度科技成果策划、跟踪、总结及工法汇编，组织项目开展技术公关、新技术推广工作；负责制定和组织完成年度创效指标。5、负责工程资料管理，履行有关的审核、签字职责。6、负责抓好系统主管业务培训、观摩工作计划的制定与实施以及信息工作的日常管理。阶段性评价质量人员数量、能力并进行反馈和改进。7、负责本岗位职责与其他相关部门的信息沟通。8、负责本部门技术工作日常体系运行管理。9、完成领导交办的其他工作。10、组织、协调部门其他人员工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：公司技术质量部副经理（质量管理）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业大学专科或

6、以上2职称建筑施工专业工程师3岗位证书质检员4工作经验从事5年以上施工技术质量管理，具备良好的管理和业务能力，具有施工质量管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识，掌握有关的规范、标准及管理规定，能结合行业的发展，带动企业科技质量工作的发展。岗位职责和权限1、负责部门和系统（含专业分公司）质量管理和创新工作，履行主管业务领导职责。负责QES中部门主控的标识和可追溯性、不合格品、不符合、事故事件的控制、数据分析及改进过程的管理。2、负责部门质量计划、目标的策划、制定和组织落实工作，参与策划和制定公司质量目标，是质量目标组织和完成者。3、主管创精品工程

7、的策划、方案审批、实施和过程的管理。负责组织精品工程申报、资料审核及与上报相关单位联系接口工作。4、主管组织结构工程的地基与基础分部、主体分部的验收工作，并履行有关的审核、签字手续。5、主管竣工工程验收工作及优良工程的管理工作。6、负责组织公司技术质量联检、质量评比及质量观摩。7、负责组织质量问题与事故的调查分析，每月组织质量报表的分析活动，对数据分析的真实性开展验证，并组织对改进措施的落实。阶段性评价质量人员数量、能力并进行反馈和改进。8、负责本部门主管业务与其他相关部门的信息沟通。9、主管建立健全与工程质量相关活动的各项记录及资料台帐。10、负责策划、制定主管业务培训计划及组织实施。11、

8、完成领导交办的其他工作。12、组织、协调部门其他人员工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：技术质量部副经理（QES管理）序号类别任职资格要求内容1学历及专业相关管理专业大学专科或以上2职称相关专业中级职称3岗位证书内审员4工作经验从事5年以上建筑施工企业管理，具备良好的管理能力和创新能力，具有相关的专业的管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识，掌握有关的标准及管理规定。岗位职责和权限1、负责部门主管QES管理体系的管理和改进创新工作，履行主管业务领导职责，主管体系运行管理中部门主控的记录控制管理承诺、企业方针、管理目标和方案、管理

9、体系策划、内部沟通和信息交流、管理评审等及过程的管理。参与年度质量、环境、职业健康安全目标的修订工作。2、协助、支撑管理者代表建立并保持公司QES管理体系，保证其体系运行的有效性。3、根据公司的管理手册及程序文件，组织验证和评价QES管理体系运行的有效性，提出改进措施，实现持续改进目的。负责内部审核策划、准备、组织工作，参加审核，统计审核情况，组织编写审核报告。负责本部门体系运行工作的日常管理和改进工作。4、负责组织策划年度管理评审活动，并组织跟踪落实评审决策。5、负责策划、组织、实施管理手册及程序文件的修编、改版工作。6、负责QES管理体系的研究与推广，组织可行性分析，提供领导决策，总结QE

10、S管理体系成果。7、负责制定主管业务的培训计划，并组织实施。组织有关QES管理体系的研讨活动。8、代表部门参与公司总部阶段考核工作。9、兼管部门工会和日常卫生工作。10、组织、协调部门其他人员工作。11、完成领导交办的其他工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：技术质量部技术管理（包括各分公司）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，大学专科或以上2职称建筑施工专业工程师3岗位证书无4工作经验从事5年以上施工技术质量管理，具备良好的管理能力和施工技术管理经验。（分公司级为4年）5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识，掌握有关的规范、

11、标准及管理规定，以及建筑施工新技术的应用，具有技术公关能力和掌握有关的计算机应用软件。岗位职责和权限1、主责施工组织设计、方案管理，负责日常的上报、审核、会签、论证、归档和项目实施指导、监管工作，满足现阶段管理要求，履行主管业务管理职责。2、负责监管项目部施组、方案编制计划的实施，参与前期策划、优化和论证。实现量化管理，加强对技术经济对比技术降耗措施和方案的优化，并监督执行落实。3、负责施组、方案实施过程的评价和改进管理，执行管理程序。4、适时编制公司季节性施工方案，并对项目部季节性施工方案审核、备案，配合部门主管领导策划季节性施工的管理方案（阶段性监管实施计划）。5、按公司施工组织设计管理办

12、法及集团建筑工程项目技术质量管理规程的要求建立和完善施组、方案的标准化模块，并在公司局域网建立部门信息库。6、负责本专业系统培训的组织、管理，相应工作的即时教育和培训，参加创精品工程相应工作的准备和验收工作。7、负责新技术推广的信息收集和建立平台，并结合工程情况有效实现推广目标，作好技术积累。结合施工难点开展技术公关和创新工作。8、负责施工技术与相关部门的沟通。9、完成部门领导交办的其他工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：技术质量部技术资料管理（包括各分公司）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，大学专科或以上。2职称建筑施工专业助理工程师。3岗位证书资料员4工作

13、经验从事4年以上施工技术资料管理，具备良好的管理能力和技术资料管理经验。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识和“长城杯”管理经验，掌握有关的规范、标准及管理规定，以及有关的计算机应用软件。岗位职责和权限1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作，负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作，履行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范，及时进行宣贯。负责部门或系统技术规程、规范、标准的购置和编档管理，满足有关管理要求。3、负责新开工程和创优工程的技术资料管理交底，采取定期或不定期的过

14、程监管、指导、改进工作，并履行有关的工作记录。4、执行结构验收和竣工验收前技术资料审核评价制度。做好审查记录，履行有关的签字，为主管领导办理工程交验提供评审签字依据。5、协助部门业务主管领导制定系统业务培训计划，并组织实施。6、参加创精品工程的策划、准备和验收工作，不断改进创精品工程的工程资料在整理、编目、归档等方面满足精品工程的标准。7、负责与检验试验工作的监督管理，阶段性进行试验信息的沟通和收集，对日常的现场试验工作进行监督，并反馈试验室。8、负责部门各项培训费用、办公经费、交通费用的收集、整理、汇总，并建立台帐，报部门经理审批。9、协助施组管理管理人员，监管现场技术管理（方案实施、改进、

15、新技术推广和技术公关）。10、完成部门领导交办的其他工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：技术质量部质量技术管理序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，大学专科或以上。2职称建筑施工专业工程师3岗位证书质检员4工作经验从事5年以上施工技术质量管理，具备良好的管理能力和组织能力5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识，掌握有关的规范、标准及管理规定，以及建筑施工新技术的应用，具有技术公关能力和掌握有关的计算机应用软件。岗位职责和权限1、负责工程施工质量的前期策划、过程监管、主要分部分项的验评，分管施工组织设计策划、编制和审核工作及现场

16、技术质量管理，履行主管和分管业务管理职责。2、主管装修施工质量的管理，协管结构质量管理，按照工作计划和实际工作情况实施现场施工的实体质量管控，参加质量验评，并提出工作意见，及时填写相应检查记录。3、负责样板及样板间的质量标准的制定和交底工作，跟踪过程和最终检验。4、参加竣工工程验收前期策划和验收工作，并跟踪改进过程的监控。5、负责精品工程的策划、指导和检查。6、参加质量事故的调查分析、工程质量回访工作，并及时做好质量验证。7、负责收集本部门体系运行记录（过程记录），并建立台帐，进行绩效分析，并进行反馈。8、参加工程部组织的生产会，并形成信息沟通。9、参加文施检查。10、协助部门业务主管领导对质

17、量人员能力、配备等评价。11、完成部门领导交办的其他工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：技术质量部质量管理（包括各分公司）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，大学专科或以上。2职称建筑施工助理工程师3岗位证书质检员4工作经验从事5年以上施工技术质量管理，具备良好的管理能力和施工质量管理经验。（分公司级为4年）5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识及长城杯管理经验，掌握有关的规范、标准及管理规定。岗位职责和权限1、负责工程施工质量的前期策划、过程监管、主要分部分项的验评，分管现场技术质量管理，履行主管和分管业务管理职责。2、主

18、管基础、结构施工质量的管理，协管装修质量管理，按照工作计划和实际工作情况实施现场施工的实体质量管控，参加质量验评，并提出工作意见，及时填写相应检查记录。3、负责结构分项样板段（间）的质量标准的制定和交底工作，跟踪过程和最终检验。4）参加基础、结构工程分部、分项验收前期策划和验收工作，并跟踪改进过程的监控。5、负责结构精品工程的策划、申报、指导和检查。6、负责收集各工程及专业分公司质量月报，建立台帐，进行数据分析，提出管理意见。编写公司质量月报报送总公司。7、负责质量检测工具的台帐管理、验证工作。8、参加文施检查，协助工程回访。9、协助部门业务主管领导对质量人员能力、配备等评价。10、完成部门领

19、导交办的其他工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：公司技术质量部测量、计量管理序号类别任职资格要求内容1学历及专业工民建或测量专业，大学专科或以上。2职称相关专业中级职称3岗位证书测量管理4工作经验从事5年以上施工测量管理，具备良好的管理能力和施工测量经验。（分公司级为3年）5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识，掌握有关的规范、标准及管理规定。岗位职责和权限1、负责工程测量、计量技术发展和日常管理以及科研工作，履行主管业务管理职责。2、负责工程测量方案的策划、编制、审核、指导和监管。3、负责测量仪器的配置、维护、鉴定、建档、报废及租赁管理

20、，满足有关管理要求。4、负责计量管理，建立和维护计量设备台帐。监督检查项目部测量、计量仪器检定、封存、报废情况，应符合公司的有关规定，并符合计量检定的要求，手续齐全，并传递至资源数据库，进行动态监控管理。5、负责公司计量器具的分级、分层管理，协助相关系统监控计量器具的台帐建立、检修及校准记录清晰、及时。6、掌握基层单位工程所需的计量器具台帐的基本情况，经常检查其需强制检定器具的受检情况，督促其按相关规定进行检定。7、参与大型、重点工程施工测量方案的编制、审核与实施。参加开工前的现场勘察工作，并对测量定位提出相关意见。对新开工程定位线、高程引入进行复测检验，并有记录。8负责监管基坑边坡监测的管理

21、工作，特殊危险的基坑边坡监测要定期听取监测报告，分析其满足基坑稳定情况，提出适宜的改进意见，并有检查记录。9、负责制定年度科研推广计划，并组织实施和总结。主管科技成果的编写、评审、申报、建档和推广工作，逐步形成企业技术核心力。10、负责技术创效管理和数据统计分析，主管各单位此项工作的考评工作。11、负责主管业务的各项培训计划制定和实施。12、完成部门领导交办的其他工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：项目部技术负责人（土建、机电、市政、装饰）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，大学专科或以上。2职称建筑施工专业助理工程师，并符合集团建筑项目施工技术质量管理规程有关

22、条款要求。3岗位证书无4工作经验从事3年以上施工技术质量管理，具备良好的管理能力和组织能力5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识，掌握有关的规范、标准及管理规定，能结合行业的发展，带动企业科技质量工作的发展。岗位职责和权限1、全面负责工程项目技术质量工作，通过技术质量管理，确保合同规定的相关条款的实现；2、贯彻技术政策、法规和技术规范、标准，落实上级主管部门的管理要求，建立健全项目部的技术质量管理体系与规章制度；3、组织策划、优化、编制施工组织设计和专项方案、创优方案，按其有关管理程序要求组织实施和管理；4、组织制定施工工艺或工法；5、负责审批施工组织设计

23、、方案及技术交底，以及组织实施过程管理；6、主持施工图纸会审、交底；7、负责项目技术质量培训；8、指导并监督技术质量管理人员的日常工作，并对其工作考核评价；9、组织项目的科技公关与技术推广应用；10、负责组织办理工程图纸洽商和设计变更；11、负责项目施工质量改进工作，组织质量例会和质量分析会；12、组织工程隐、预检，参加分部（子分部）和单位工程质量评定及验收，履行有关的管理程序；13、负责组织分析施工中的技术质量问题，并进行处理，并根据有关管理条例履行处理权限；14、组织编写工程技术质量总结；15、参加分包、供方的评定，并明确相关技术、质量要求。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：

24、项目部技术员（土建、机电、市政、装饰）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，中专或以上。2职称建筑施工专业初级职称3岗位证书无4工作经验从事2年以上施工技术质量管理工作，掌握规范、规程、标准，具备一定的本专业相关专业知识。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有一定程度本业务相关的业务知识，基本掌握有关的规范、标准岗位职责和权限1、依照所承担的职责，保证合同规定的相关条款的实现；2、领会、执行上级有关技术管理要求，熟悉图纸及相关施工规范；3、参与施工组织设计前期策划，负责编写施工组织设计及方案，对施工组织设计、方案进行交底以及对落实情况进行监督检查，履行有关的签字；

25、4、负责工程的加工订货及翻样工作，参与与技术相关的供方评价工作；5、协助项目技术负责人办理技术性洽商，负责图纸、技术资料及洽商的收发管理；6、参加分项、分部工程及单位工程的质量评定及验收；7、配合材料人员对现场材料进行识别验证和标识；8、负责项目技术规范、标准、规程及相关文件的管理9、协助项目技术负责人开展技术质量培训；10、负责制定试验计划。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：项目部技术资料员（土建、机电、装饰、市政、商混）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，中专或以上。2职称相关专业初级职称3岗位证书资料员4工作经验从事1年以上施工技术资料管理，掌握规范、规程、标

26、准，具备一定的本专业有关专业知识。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有一定程度本业务相关的业务知识，基本掌握有关的规范、标准岗位职责和权限1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作，负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作，履行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范，及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理，满足有关管理要求。3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准，准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料，履行有关的签字。依照所承担的职责，保证合同规定的相关条款的实现；4、负

27、责对各相关人员就资料编制、收集、整理等内容及要求进行指导；5、负责工程施工技术、试验资料的完整性、正确性进行复核；6、负责施工中对分包单位施工技术资料管理情况进行检查、指导；7、负责竣工资料和竣工档案的整理和编制；8、负责试验计划的监督、指导，对试验资料工作进行交底；9、协调搅拌站技术资料的管理，客户对资料有特殊要求时，及时通知技术人员及生产人员（本条款适应于商混分公司）；10、负责对客户工程资料的更改和弥补客户由于各种原因丢失的工程资料（本条款适应于商混分公司）；11、按照资料管理规程及时向用户提供必要的技术资料（本条款适应于商混分公司）。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：项目

28、部测量员（包括：土建、市政、装饰）序号类别任职资格要求内容1学历及专业相关专业技校毕业2职称无3岗位证书放线员、验线员。4工作经验从事2年以上施工施工测量工作，能够独立完成一般工程测量工作5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有一定程度本业务相关的业务知识，基本掌握有关的规范、标准，熟悉主要测量器具并熟练掌握，会识图岗位职责和权限1、严格执行国家、地方及企业颁布的质量标准、规范、规程；2、全面了解设计意图、熟悉相关图纸，及时掌握有关的工程设计变更，保证测量放样数据的准确；3、参加图纸会审；4、参与测量方案的策划、编制，并负责方案的具体实施；5、负责工程定位测量、基槽放线、楼层平

29、面放线、楼层标高抄测、建筑物垂直度及标高测量、变形观测等工作，确保测量初始数据的真实、准确；6、负责测量仪器的日常维护、保养和定期委托检定工作；7、负责测量记录编制、收集和整理；8、负责建设单位提供的桩点的保护。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号： 岗位名称：项目部试验员（土建、市政、装饰）序号类别任职资格要求内容1学历及专业高中2职称无3岗位证书试验员（市政专业岗位证书应包括市政检测项目）4工作经验从事1年以上施工施工试验工作，能够独立完成一般工程试验工作5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有一定程度本业务相关的业务知识，基本掌握有关的规范、标准，熟悉主要试验器具并熟练掌握岗位职责和权限1、各项试验、检验工作，严格执行国家、地方及企业颁布的质量标准、规范、规程；2、协助技术员策划