人口与劳动资源考题汇总.docx

1、人口与劳动资源考题汇总2007年7月广东省高等教育自学考试人口与劳动资源试卷及答案（课程代码：11366）一、单项选择题（本大题共23小题，每小题1分，共23分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、人口与人力资源问题是一种极其复杂的（ ）A、政治问题 B、经济问题 C、社会问题 D、学科问题2、古猿人从动物界脱离出来产生人类的标志是（ ）A、产生语言交流 B、制造和使用劳动工具 C、群体生活 D、学科问题3、人口的增长对社会发展有着直接的影响表现为（ ）A、始终起着决定性作用 B、有时起着决定性作用 C、始终起着促进或延

2、缓作用 D、有时起着促进或延缓作用4、“两种生产”相互关系的一般规律是（ ）A、人类自身生产影响物质资料生产 B、物质资料生产必须与人类自身生产相适应C、人类自身生产必须与物质资料生产相适应 D、物质资料生产必然促进人类自身生产5、农业人口转化为非农业人口的关键是（ ）A、社会经济的迅速发展 B、科学技术水平的提高C、农业人口素质的提高 D、农业劳动生产率的提高6、如果总人口增长速度快于死亡人口增长速度，即使死亡人口数量增加了，人口死亡率也有可能（ ）A、上升 B、下降 C、不升不降 D、有升有降7、新中国成立起至20世纪70年代初，中国人口再生产属于（ ）A、高出生、高死亡、低自然增长模型

3、B、高出生、低死亡、高自然增长模型C、高出生、低死亡、高自然增长模型的后期 D、正向低出生、低死亡、低自然增长模型转变8、资本主义社会人口发展的特有规律是（ ）A、人口发展无政府状态规律 B、人口三次产业结构转变规律C、人口生产及其类型转变规律 D、相对过剩人口规律9、在对人口发展起着决定性影响的各种社会经济条件中，最为关键的条件是（ ）A、社会生产力水平和性质以及与其相适应的生产关系 B、社会经济制度C、人口政策的制定与执行 D、人口的数量与质量10、人口的生育率、死亡率与人口的经济地位、收入和生活水平呈现的关系是（ ）A、正比例关系 B、反比例关系 C、正相关关系 D、负相关关系11、社会

4、经济对人口社会结构变动起着决定性影响，下列不属于此观点的是（ ）A、社会经济决定人口社会结构的性质与内容 B、社会经济决定人口社会结构变动与发展趋势C、社会经济制度变革是人口社会结构变动最重要的原因 D、人口社会结构变动一般后于社会经济发展变动12、下列各项指标不属于狭义人口质量徇指标的是（ ）A、人口与劳动力特征 B、人口生育率 C、就业与失业水平 D、人口生活质量13、人口资源是指（ ）A、人口总数 B、就业人口 C、求业人口 D、劳动适龄人口14、知识能否转化为经济价值，取决于（ ）A、知识生产力的转化率 B、劳动者掌握知识水平的高低 C、人的主观能动性 D、尊重知识的客观环境15、根据

5、我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（ ）A、16-55岁 B、16-60岁 C、15-60岁 D、15-65岁16、从人力资源内部的替代性来看，人力资源的质对量的替代性（ ）A、较强 B、同程度 C、较差 D、为零17、下列属于人力资源质量的自然属性的是（ ）A、思想素质 B、身体素质 C、文化科学素质 D、劳动技能素质18、人力资源自然变支归根到底取决于（ ）A、社会经济的发展 B、劳动力市场的发育程度 C、教育水平 D、人口结构19、现代人力资源的开发是多层次的，人力资源开发的第二级层次开发是（ ）A、政府开发 B、用人单位开发 C、人力自身开发 D、劳动开发20、“情欲引力

6、论”是自下而上动力开发的理论之一，该理论的提出者是（ ）A、傅立叶 B、哈伯德 C、恩格斯 D、圣西门21、人类迈入21世纪，人力资源成为经济和社会发展最重要的（ ）A、增殖性资源 B、再生性资源 C、创新性资源 D、战略性资源22、根据世界银行的统计，现在全球的财富是由人力资源组成的占（ ）A、54% B、64% C、74% D、84%23、叛国哈佛大学的威廉詹姆进行研究表明，员工在受到充分激励时，可发挥其能力的（ ）A、30%-40% B、50%-60% C、60%-70% D、80%-90%二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合

7、题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。24、利用人口与人力资源规律主要取决于（ ）A、人的主观能动性 B、对规律的认知程度C、社会经济条件 D、利用的阶级背景E、规律与人们利益的一致性25、下列属于人口的社会属性的是（ ）A、性别结构 B、社会组织 C、社会文化 D、与他人建立关系 E、与自然发生关系26、马克思主义“两种生产”理论是（ ）A、马克思和恩格斯在批判马尔萨斯人口理论基础上建立起来的 B、揭示资本主义相对过剩人口的本质C、马克思主义的重要组成部分 D、马克思主义人口与人力资源理论依据E、社会主义国家实行计划生育的重要理论依据27、一般来说，人口结构

8、按照其结构所具有的质的规定性分为（ ）A、自然结构 B、地域结构 C、职业结构 D、社会结构 E、劳动力资源结构28、在一定的社会生产方式下，制约和影响人口的自然变动的社会因素有（ ）A、经济因素 B、政治因素 C、文化因素 D、人口规模 E、意识形态29、可以用来徇一个国家人力资源数量的指标有（ ）A、市场劳动人口比例 B、实际市场劳动量 C、现实人力资源数量 D、人力资源率 E、人口出生率30、人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（ ）A、军队服役人口 B、监狱服刑人口 C、在校学习人口 D、非付酬的家务劳动者 E、自愿失业者31、人力资源的非经济的社会构成主要包括有

9、（ ）A、人口的文化构成 B、人口的教育程度构成 C、婚姻家庭状况 D、在业人口的职业种类E、人口民族构成32、21世纪企业经营环境的变化主要体现在（ ）A、经济全球化 B、社会网络化 C、社会知识化 D、信息网络化 E、管理知识化33、从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（ ）A、数量调节 B、合理配置 C、人力资本投资 D、人员激励 E、制度监督三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）34、人口与人力资源规律35、人口城镇化36、广义的人口质量37、人力资源社会构成四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）38、简述人口是人类社会生存和发展的基本前提

10、。39、婴儿死亡率的高低对人口自然增长有哪些影响？40、简述人口与经济发展的一般辩证关系。41、人力资源质量有哪些主要意义？42、社会经济发展对人力资源有哪些要求？五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）43、如何理解人力资源的个体性和社会性？44、分析我国人力资源利用的制约因素。2007年7月广东省高等教育自学考试人口与劳动资源试题答案及评分参考（课程代码8140）一、单项选择题（本大题共23小题，每小题1分，共23分）1、C 2、B 3、D 4、C 5、D 6、B 7、B 8、D 9、A 10、D 11、D 12、B 13、D 14、A 15、B 16、A 17、B 18、A

11、19、B 20、A 21、D 22、B 23、D二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）24、BD 25、BCD 26、ABCDE 27、ABD 28、ABCE 29、ABCD 30、ABCDE 31、ABCE 32、ACD 33、ABCD三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）34、是指人口与人力资源现象和发展过程中所固有的、内在的、本质的、必然的联系。35、是指城市人口的集聚和增长所形成的城市人口占总人口比例增长的过程。更严格地说，它是指居住在乡村庄 区的农业人口转变为居住在城镇地区的非农业人口的过程。36、是指宏观人口结构素质的总和，包括人口规模、年龄与性别

12、结构、地区结构、城乡结构、产业结构、就业结构、人力资源流动质量以及人力资本存量等主要内容。37、是根据人力资源的社会经济特征来划分的，它反映人力资源的社会属性的各种质的规定性，是按照一定的经济特征或者社会特征来划分和组合人力资源结构比例关系。四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）38、（1）一定数量的人口是人类社会存在和发展的基本前提。只有一定数量的人口，人类才能以社会为单位从事物质产品生产，才存在社会生活，从而才会有语言、文字、科学、文化等的创造和发明，产生人类历史。（3分）（2）一定数量的人口是社会分工的物质前提。人口数量和人口密度是社会内部分工的物质前提。在任何社会条件下，社

13、会分工都是以一定数量的人口和人口密度为前提的，而社会分工使劳动生产率提高，从而促进社会的发展。（2分）39、（1）在一般情况下，婴儿死亡率较高，净增的新生人口就娄，从而人口的自然增长就比较缓慢；反之，婴儿死亡率较低，净增的新生人口就较多，人口自然增长的速度就较快，规模较大。（2分）（2）一般来讲，死亡对出生可以产生“反馈”作用。在高婴儿死亡率的地区或时期，往往伴随着高婴儿出生率。尢其在经济不发达地区，老年人口需要由自己的子女抚养，为使自己挑战者时有足够的子女，必须有更高的婴儿出生率。（2分）（3）婴儿死亡率的高低影响人口平均预期寿命的长短。高婴儿死亡率的地区，人口平均预期寿命就低，反之就高。（

14、1分）40、（1）人口与经济发展之间存在互相影响与互相制约的辩证关系。（2分）（2）在人口和经济发展的相互关系中，经济发展对人口发展起着决定性的影响。（2分）（3）人口发展水平对经济的发展方向与水平具有重要的影响与制约作用。（1分）41、（1）人力资源质量是人力资源开发的出发点。人力资源的开发，就是最大限度的提高其各种现有的知识水平和能力，把各种潜能变为现实，使其更能创造性的胜任自己的工作，为国家建设多做贡献。（2分）（2）人力资源质量对生产力的发展有着巨大的影响作用。人力资源对生产力的作用，不仅表现在为生产力的发展提供充足数量的劳动力，而且还表现在为生产力的发展提供合乎质量要求的合格劳动力。

15、（2分）（3）人力资源的内在质量对于财富生产和经济发展具有重要的意义。人作为生产者，其有效的生产能力主要不是取决于人口或劳动者的数量，而是取决于人口或劳动者的内在质量。（1分）42、（1）知识经济的崛起：重新认识人力资源及其发展趋势。（2分）（2）全球竞争的加剧：企业工作重点转移到人力资源的开发与管理工作上。（2分）（3）我国企业人力资源管理现状：构建企业人力资源开发与管理新战略的迫切性。（1分）五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）43、（1）人力资源具有个体性，人力资源潜藏在一个个有生命力的个体人生过程中。（1分）人类社会全部人力资源只不过是个体人力资源的集合。开发人力资源必

16、须抓住一个个有生命力的个人。（1分）因此，第一个需要确定的具体事实就是这些个人的肉体组织，以及受肉体组织制约的他们与自然界的关系。人们的社会历史始终只是他们的个体发展历史。（2分）无可否认的事实是，没有一个个有生命力的个人，就没有人力资源。（1分）（2）人力资源具有社会性。（1分）人是社会的产物，人类存在的第一个前提是必须进行生产，因为只有进行生产才能解决人们生存发展需要的衣、食、住、行等方面的物质资料。任何人的生产活动都必须在一定的社会形式中进行，人们的物质资料生产从一开始就是集体活动，必须以一定的组织形式进行。这就形成了人与人之间的社会关系，使个人成为社会的存在物。（2分）现实生活中每一个

17、人都是一定社会关系体系中的人，他的存在和发展要受各种社会关系制约。（1分）人在本质上是一切社会关系的总和。人的社会性决定了人的能力的可融合性或可集中性，社会可以把个人的能力汇集成统一的力量。（1分）44、（1）人口数量膨胀限制了人口质量的提高。从建国以后到70年代末由于理论上和政策上的失误，在人口管理上放任自流，结果导致了我国出现了历史上空前人口增长高峰。此后，尽管宏观上实行政策调整，强有力地推行了计划生育政策，但由于人口发展的基数庞大，其增长势头难以在短期内降下来。人口的高速增长，形成了一种人口数量替代人口质量的恶性循环，直接导致人口质量下降。（3分） 2009年7月广东省高等教育自学考试

18、人口与劳动资源试卷及答案（课程代码：11366）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、人口与人力资源发展规律产生的条件是（ B ）A、一定的社会经济发展状况 B、一定的社会经济条件C、一定的社会生产方式 D、一定的人口与人力资源状况2、学习人口与人力资源理论的根本方法是（ A ）A、联系和发展方法 B、理论联系实际方法C、科学抽象方法 D、继承与借鉴相统一方法3、人类历史的第一个前提是（ C ）A、一定的物质条件 B、一定的生产方式 B、一定的数量的人口 D、一定的自

19、然环境4、一定的数量的人口是社会分工的（ D ）A、基本要素 B、物质主体 C、基本动力 D、物质前提5、从总的趋势来看，中国人口在较长的历史时期中，总是（A）A、不断增加 B、低增长C、时快时慢 D、时增时减6、旧中国溺水婴儿风气盛行的主要原因是（D）A、文化教育事业和医疗卫生事业的落后B、传统婚姻家庭制度的影响C、人口再生产完全处于无政府状态 D、“重男轻女”的旧伦理观念的影响7、据不完全估计，公元前全球人口不超过（A）A、2000万人B、2500万人C、3000万人D、3500万人、联合国根据世界人口发展的趋势，确定世界“60亿人口”的时间为（B）A、1998年10月12日 B、1999

20、年10月12日C、2000年10月12日 D、2001年10月12日9、当前世界人口年龄构成的特点，发达国家（A）A、老年组人口比重较高 B、老年组人口比重较低C、青壮年组人口比重较高 D、少年组人口比重较高10、人口再生产的自然基础是（A）A、人口自然变动 B、人口的出生C、人口的死亡 D、人口的规模11、一定时期（通常为一年）出生人数与同期平均人口数之比称为（B）A、人口生育率 B、人口出生率 C、人口增长率 D、总和生育率12、国际上通用的育龄妇女的年龄界限为（A）A、1549岁 B、1550岁 C、1649岁 D、1650岁13、如果总人口增长速度快于死亡人口增长速度，即使死亡人口数量

21、增加了，人口死亡率也有可能（C）A、上升 B、不升不降C、下降 D、有升有降14、下列不符合人口与经济发展的一般辩证关系的是（B）A、人口与经济发展之间存在互相影响、互相制约的关系B、人口发展对经济发展起着决定性的影响C、人口对经济的发展方向与水平具有重要的影响与制约作用D、经济发展对人口发展起着决定性影响15、决定人口存在和增殖的基础是（C）A、自然规律 B、社会规律C、社会经济规律 D、客观环境16、下列不符合人口发展对经济发展方向与水平的作用的是（D）A、人口变动既能促进也能延缓社会经济的发展 B、人口是经济活动的主体C、人口是生产力的要素和生产关系的体现者 D、人口是生产者、消费者、生

22、育者的对立17、人力资源是构成社会经济运动的（B）A、主要内容 B、基本前提C、物质条件 D、基本载体18、人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的（A）A、内在决定因素 B、外在决定因素C、重要条件 D、标志19、人力资源与人才资源的区别主要是（B）A、数量上的差别 B、质量上的差别C、结构上的差别 D、比例上的差别20、人口规律在本质上属于（D）A、普遍规律 B、特殊规律 C、自然规律 D、社会规律二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21、人力资源质量受到多种

23、因素制约与影响，下列属于影响人力资源质量的因素有（ABDE）A、生物学规律 B、社会学规律C、社会经济制度 D、社会生产方式及其发展E、生产力发展22、可用来衡量一个国家人力资源数量的指标有（ABCDE）A、市场劳动人口比例 B、实际市场劳动量C、现实人力资源数量 D、人力资源率E、人口出生率23、人力资源价值评价的贷币性计量方法有（ABCE）A、未来工资报酬折现法 B、随机报酬法 C、非购买商誉法 D、绩效评价法 E、经济价值法24、一般来讲，人力资源的构成包括（ ABC ）A、自然构成 B、社会构成 C、地域构成 D、密度构成 E、国别构成25、下列符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（

24、ADE ）A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的E、人力资源开发先于人力资源利用进行26、现代社会生产对人力资源的利用主要体现在（ BD ）A、人力资源的数量 B、人力资源的质量 C、人力资源的体力 D、人力资源的智力 E、人力资源教育27、人力资源开发的理论基础是多方面的，下列属于人力资源开发的理论基础有（ ACE ）A、学习理论 B、人本理论 C、系统理论 D、社会学理论 E、经济学理论28、下列属于学习型组织的构成要素有（ ABCD ）A、系统思考 B、思维模式 C、共同前景 D

25、、团队学习 E、动态发展29、人口的过快增长会阻碍经济发展，主要体现在（ ACE ）A、人口的过快增长会降低人均收入水平 B、人口的过快增长会影响生产方式选择C、人口的过快增长会影响教育和健康 D、人口的过快增长会降低社会再生产水平E、人口的过快增长会加重环境污染30、21世纪企业经营环境的变化主要体现为（ ACD ）A、经济全球化 B、社会网络化 C、社会知识化 D、信息网络化 E、管理知识化三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31、人口产业结构:是指在业人口按在次产业所构成的比例关系和结合状态。严格说来，它是在业人口的产业结构。（3分）32、总和生育率:指育龄妇女如果按计

26、算年度各年龄组妇女生育水平度过其一生的生育过程可能生育的孩子数。（3分）33、人口规律:是指在人口发展过程中存在的普遍的必然的内在联系，它具有不以人们的意志为转移的客观必然性。（3分）34、人口资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。或者说是指一个国家或地区范围内具有劳动能力的人的总称。它包括数量和质量两个指标。（3分）35、人口资源规模:是指人力资源数量所涵盖的范围所体现的分量与格局。（3分）四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）36、人口的社会属性表现为哪些方面？答：（1）人口发展过程、人口结构和人口变迁都是在一定的社会生产方式下进行的，社

27、会经济水平决定着人口的生存和发展、社会生产和分配制度影响和制约人口的生物属性。（2分）（2）人口发展过程、人口结构和人口变迁都是在一定的社会文化中进行的，表现为社会成员的生活方式、全部人文环境以及婚姻家庭制影响人口的生物属性。（2分）（3）人口发展过程、人口结构和人口变迁都是在一定的政治制度下进行的，表现为维持社会秩序和社会稳定性规范和控制力量影响和制约人口的生物性。正是人口表现的社会属性，使人口增殖这种生物性行为具有社会特性，是人类的本质特征。所以，人口现象的本质是一种社会现象。（1分）37、我国人口城镇发展滞后于工业化发展的主要原因是什么？答：（1）长期实行城乡村双重体制和严格限制城乡迁移

28、的政策（包括户籍、粮食供应社会保障等方面的区别对待），这些做法既影响城镇化的发展，也妨碍二元经济结构的转变。（2分）（2）长期采取优先发展重工业的工业化道理，而重工业为资金技术密集型，和发展轻工业相比，不利于大量吸收农村剩余劳动力并使之转化为城镇非农人口。（2分）（3）长期全面实施指令性计划经济，严格限制市场经济和个体经济的发展，把它们等同于资本主义经济而加以打击和取缔，甚至限制沿海大城市的发展，使它们难以发挥经济中心的作用。（1分） 38、社会经济对人口社会结构变动起着哪些决定性影响？答：（1）人口社会结构的性质与内容归根到底取决于社会经济。一国的人口社会结构体现它具有的各种社会关系，每种结

29、构从不同的方面反映了人口的社会属性、社会特征以及人口内部的比例关系，这些人口社会结构的形成、它们的质的规定性和量的比例关系，无不直接或间接地取决于社会经济。（2分）（2）人口社会结构变动和发展的基本趋势也取决于社会经济。从人口发展史来看，人口社会结构变动和发展的基本趋势是从低级到高级、由简单到复杂；这个发展过程受社会经济发展过程的制约。在一定的意义上，人口社会结构变动是经济条件、社会经济结构变动的结果。（2分）（3）社会经济制度变革是人口社会结构急剧变动最重要的原因。在不同的历史时期，社会经济制度的变革使经济结构急剧变化，从而，导致人口社会经济结构急剧变化，最明显的是人口阶级结构的变化，随着旧

30、的社会经济制度被新的社会经济制度所取代，旧的人口阶级结构被新的人口阶级结构所代替。（1分）39、人力资源的能动性表现在哪些方面？答：（1）自我强化。人口的生产、教育和发展，使得人力资源得以形成和得到强化。这是通过人们自身有目的的活动而实现的。（2分）（2）选择职业。人会根据自己的兴趣、偏好、特长和禀赋选择职业。这也是人力资源主动地与物质资源结合的过程。（2分）（3）积极劳动。人有自我实现的冲动，即主动地把自己投入到社会经济活动中，在社会的实践中实现自己价值和社会的认可。（1分）40、简述人力资源质的规定性的主要内容。答：（1）人的身体素质、思想素质、文化科学素质和劳动技能是人力资源的规定性的主要内容，它们有机地存活于的人体中。（2分）（2）身体素质是人力资源质量的自然条件和基础，思想素质、文化科学素质和劳动技能则是人力资源社会属性的质量高低的主要标志。（2分）（3）人的身体素质、文化科学素质和劳动技能素质的提高，有利于身体素质的提高；而人的身体素质的提高，又为增强