企业主要负责人安全生产责任书.docx

1、企业主要负责人安全生产责任书竭诚为您提供优质文档/双击可除企业主要负责人安全生产责任书篇一：主要负责人安全生产责任书安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，明确公司主管安全生产责任制的职责，强化安全管理，為防止和有效遏制重、特大事故的发生，确保人员生命安全和公司财产的安全，根据国家安全生产法有关法律法规和本公司安全生产管理制度，本人与本公司签订安全生产管理责任书如下；一、安全生产职责(一)、认真贯彻执行安全生产责任制管理规定和要求。組織實施安全法律法规、方针、政策；制定安全生產年度計劃，并保證其有效的實現。(二)、总

2、经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任；（三）、批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程；（四）、建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质；(五）时刻了解、掌握、分析企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生；（六）、在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时

3、”原则；（七）、定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育；（8）、定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，检查中发现的重大隐患，负责和监督技术、安全部门制定整改计划，并组织实施。（九）、慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。二、工作目标（一）、杜絕較大安全生產事故的發生，有效预防一般安全事故，真正做到公司安全生产无事故。（二）、强化管理本班组成员安全保护意识，不断提高本班组安全生产作业的危险辨识及应急救援器材的

4、使用，确保本班组在工作过程中人身安全。（三）、经安全生产主要负责人知识培训，取得主要负责人资格持证上岗。依法配备专职安全主任，所有特种设备作业人员必须持证上岗；（四）、组织制定、修订本公司安全事故应急救援预案，及组织本公司全年至少一次安全事故应急救援演练，以提高快速反应和应急救援能力（五）、组织开展“安全生产月活动”，做好安全生产教育结合公司危化品生产储存的实际情况开展组织消防演练三、奖惩办法（一）、在安全生产中对违反国家有关安全生产法律法规和本公司有关安全生产管理制度和安全操作规程的，本人愿意接受本公司制定的安全生产奖惩制度，如构成犯罪的依照刑法有关规定承担相应的法律责任。（二）、本责任书一

5、式两份，公司、主管各一份。单位主要负责人：基层主管：（单位盖章）年月日年月日篇二：01安全生产责任书(主要负责人)惠州市惠阳区秋长东辰家具厂安全生产责任书(主要负责人)为确保公司20XX年安全控制指标的实现，强化安全生产主体责任，加强企业安全生产工作。依照中华人民共和国安全生产法坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的工作方针做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，结合安全生产工作的实际，签订本安全生产责任书如下：一、安全生产职责:1.认真贯彻执行国家安全生产和消防方针、政策、法律、法规；2.把安全生产和消防工作列入本公司管理的重要议事日程；3.

6、亲自主持重要的安全生产和消防工作会议；4.批阅有关安全生产和消防方面的文件，签发有关安全生产和消防工作的重大决定，认真听取安全管理部和其它相关部门的安全工作汇报；5.建立、健全本公司安全生产和消防责任制度；6.组织制定本公司安全生产和消防规章制度、安全操作规程；7.保证本公司安全生产和消防投入的有效实施；8.督促、检查本公司的安全生产和消防工作，及时消除安全生产和消防事故隐患；9.组织制定并实施本公司的事故应急救援预案；10.及时、如实报告安全事故；11.监督管理部门经理安全生产和消防职责执行情况；12.在工厂范围内全面执行戒烟工作。二、部门年度安全生产工作目标:1.按照20XX年度各部安全生

7、产目标执行(见附件)。三、公司安全生产的奖励与考核:1.对公司各部门在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。2.在每年度的安全生产考核中，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。四、责任书生效日期:1.本责任书自签字之日起生效，至20XX年12月31止。2.本责任书一式两份,公司保留一份存档,责任人保留一份。总经理(签章)：主要责任人(签字)：年月日年月日篇三：主要管理人员安全生产责任书20XX浙江天蓝环保技术股份有限公司20XX年安全生产目标责任书甲方：浙江天蓝环保技术股份有限公司乙方：公司其他主要负责人为了认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法，落实“

8、安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全工作的领导和落实各类人员安全责任制，建立安(:企业主要负责人安全生产责任书)全工作应急救援体系，杜绝死亡事故,遏制工伤事故的发生，确保20XX年安全生产目标任务的实现，特制定本责任书。一、安全目标1、杜绝死亡或重伤事故、杜绝火灾事故、杜绝较大以上经济损失（大于1万元小于10万元）事故；2、控制一般经济损失（小于1万元）事故、控制轻伤事故（损失工作日小于105日）不超过1例。3、员工“三级”、“四新”安全生产教育、转岗、变岗、复工教育（合格率）100%。4、事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施率为100%。5、劳动防护用品发放使用率

9、100%。二、工作职责：（一）甲方职责：1、企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产负总责，负责建立、健全并组织落实安全生产责任制，组织成立安全生产领导小组，建立健全安全生产组织网络体系，设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4、保证本单位安全生产投入的有效实施。5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。8、法律、法规、规章规定的其他责任。（二）乙方职责：1、组织落实安全生产责

10、任制和安全生产管理制度，在分管范围内对安全生产工作负直接领导责任。2、组织实施安全工作规划、目标及实施计划。3、领导、组织安全生产宣传教育工作确定安全生产考核指标。4、领导、组织安全生产检查。5、领导、组织对分包方分供方的安全生产主体资格考核与审查。6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系的正常运转。7、发生生产安全事故后，组织实施生产安全事故救援工作。三、考核与奖惩：1、年终根据安全生产目标管理制度第4.5条条款进行考核，达到目标要求的，进行表彰和奖励，达不到目标要求的，根据条款规定给予处罚。2、综合部要把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。3、

11、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。四、其他1本责任书有效期一年，20XX年1月1日至20XX年12月31日。2、在责任书签定期内，如果责任人变动，继任人对责任书的落实履行全部职责。3、本责任书未尽事宜或其他变动，经协商研究另行规定。4、本责任书经签字后原件总师办存档，同一版本的pDF档分发给当事人。部门及班组需要纸质版的可以自行打印。甲方：浙江天蓝环保技术股份有限公司主要负责人（法人签字）：年月日乙方：其他主要负责人：年月日（签字）浙江天蓝环保技术股份有限公司20XX年安全生产目标责任书甲方：浙江天蓝环保技术股份有限公司乙方：技术负责人为了认真贯彻执行中华人民共和国安

12、全生产法，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全工作的领导和落实各类人员安全责任制，建立安全工作应急救援体系，杜绝死亡事故,遏制工伤事故的发生，确保20XX年安全生产目标任务的实现，特制定本责任书。一、安全目标1、杜绝死亡或重伤事故、杜绝火灾事故、杜绝较大以上经济损失（大于1万元小于10万元）事故；2、控制一般经济损失（小于1万元）事故、控制轻伤事故（损失工作日小于105日）不超过1例。3、员工“三级”、“四新”安全生产教育、转岗、变岗、复工教育（合格率）100%。4、事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施率为100%。5、劳动防护用品发放使用率100%。二、工作

13、职责：（一）甲方职责：1、企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产负总责，负责建立、健全并组织落实安全生产责任制，组织成立安全生产领导小组，建立健全安全生产组织网络体系，设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。3、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。4、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查。7、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全

14、生产工作的监督。8、法律、法规、规章规定的其他责任。（二）乙方职责：1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，在施工安全生产中负技术领导责任。2、组建公司安全技术管理体系，落实各级技术管理人员的安全生产技术责任。3、审批施工组织设计和施工方案，并做出决定性意见。4、领导、开展安全技术攻关活动，并组织技术鉴定和验收。5、新材料、新技术、新工艺、新设备使用前，组织审查其使用和实施过程中的安全性。组织编制或审定操作规程。6、参加生产安全事故的调查和分析，从技术上分析事故原因，制定整改防范措施。三、考核与奖惩：1、年终根据安全生产目标管理制度第4.5条条款进行考核，达到目标要求的，进行表彰和奖励，达不到目标要求的，根据条款规定给予处罚。2、综合部要把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。3、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。四、其他1本责任书有效期一年，20XX年1月1日至20XX年12月31日。