企业法律顾问考试管理知识考试5.docx

1、企业法律顾问考试管理知识考试52012年企业法律顾问考试模拟试题（5）一、单项选择题(共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1当一国出口增加时，其他条件均保持不变时，该国GDP总量()。A不变B减少C增加D不确定2某国一年的基尼系数为043，那么该国的贫富差距状况为：()。A绝对平均B比较平均C相对合理D差距较大3在通货膨胀的类型中，总需求超过总供求所引起的一般价格水平的持续上涨称为：()。A成本推动型B结构型C需求拉动型D混合型4当一国市场利率上升时，银行存款的超额准备金将()。A增加B减少C不变D不确定5促进有效沟通的措施不包括()。A选择合适的沟通B尽量选择电子媒介为沟

2、通通道C要善于运用反馈D学会积极倾听6知识管理的特点不包括：()。A知识管理的目的是通过知识的更有效利用来提高个人或组织创造价值的能力B知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的战略资源C知识管理代表了理解和探索知识在管理和工作中的作用的新发展D知识管理产生的根本原因是知识产权相关法律的薄弱7实施全面社会责任管理，建立以下框架，错误的是：()。A内在动力B融合C创新和持续改进D建立责任评价体系8企业制度的核心是：()。A产权制度B财务制度C组织制度D管理制度9对现代产权制度的描述，正确的有：()。A归属清晰B权责明确C保密严格D流转顺畅10对企业集团的作用描述错误的是：()。A大型企业集团是产业

3、机构升级换代的唯一途径B大型企业集团是国民经济的中坚力量C大型企业集团是推进技术进步的重要主体D发展大型企业集团是我国深化企业改革的重要措施11下列属于劳动关系客体的是：()。A劳动时间B劳动报酬C用人单位D福利保险12下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是：()。A用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬B安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资200%的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬D法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬13下列说法错误的是：()。A劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人

4、月标准工资的20%B劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的30%C可在工资中代扣代缴个人所得税D可在工资中扣除抚养费、赡养费等14关于劳动合同叙述错误的是：()。A劳动合同具有双务、有偿和诺成等特性B劳动合同是任意性和强制性的结合C劳动合同的自由协商空间越来越大D劳动合同的内容要尊重当事人的意思15下列说法错误的是：()。A劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期B以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期C劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月D三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月16关于劳务派遣，下列说法错误的是：()A劳动者报酬由用工单位以

5、劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发B劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施C劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同D，劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同17关于仲裁时效，叙述错误的是：()。A劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B仲裁时效中止后，待中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算C仲裁时效中断后，仲裁时效期间重新计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制18具有较低增长率和较高市场占有率的经营单位是()。A问题类B明星类C金牛类D瘦狗类19每股股票所代表的实际资产

6、的价值，属于股票的()。A票面价值B账面价值C清算价值D内在价值20下列说法错误的是：()。A推销员上门推销是直接式分销渠道B中间环节多，则渠道越长C每一中间层次上中间商的数目称为渠道的深度D直接式分销没有中间商的介入21现金流量表是反映企业在某一会计期间内现金流人和流出情况的报表。从现金流量表中，我们不能获得的信息是：()。A判断企业的偿债能力和支付能力B反映企业现金盈缺的原因C评价企业的经营成果和盈利能力D评价净利润的质量22速动比率大于1，则()A流动比率大予1B现金比率大于1C负债比率大于1D利息保障倍数大于123某人将本金100元存入银行，存期三年，年利率为5%。按单利和复利计算，三

7、年后本利和为()。A15157625B15762515C15，15D157625，15762524下列长期投资评价指标中，其数值越小越好的是：()。A现值指数B投资回收期C内含报酬率D投资报酬率25利润表是反映企业在一定时期内经营成果的报表。从利润表中，我们不能获得的信息是：()。A企业的短期偿债能力B评价企业的偿债能力C预测企业未来的现金流量D考评企业管理当局的经营业绩，为利润分配提供依据26尽管在国际贸易中不同法律对不可抗力的确切含义解释并不统一，甚至称谓也各不相同，但其精神原则上大体相同。不包括以下()。A不可抗力事件是不可预见的B它不是由于任何一方当事人的过失或疏忽所造成的C它是双方当

8、事人所不能克服的D它发生的概率极低27某公司生产甲产品，每件售价500元，单位变动成本150元，每年固定成本96000元，销量为2000件，则单位贡献毛益为()。A120000元B60000元C350元D400元28下列不属于固定或持续增长的股利政策的优点的是：()。A稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，增强投资者对公司的信心B有利于投资者安排股利收入和支出C将股利维持在稳定的水平上D保持理想的资本结构，使综合资金成本最低29相对于发行债券筹资而言，对于企业而言，发行股票筹集资金的优点叙述错误的是：()。A增强公司筹资能力B降低公司财务风险C降低公司资金成本D筹资限制较少30联合国国际货物

9、多式联运公约中规定国际多式联运的条件，错误的是：()。A有一个多式联运负责人B有一份包括全程的多式联运合同和单据C至少有三种以上不同运输方式的组合D必须是全程单一的运费费率31目前国际贸易结算中使用最广泛的支付工具是票据。对于本票和汇票的描述错误的是：()。A本票是出票人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持有人的票据B本票和汇票一样，有三个当事人C远期本票无须办理承兑手续D本票在任何情况下，出票人都是绝对主债务人32信用证支付方式是随着国际贸易的发展，在银行与金融机构参与国际贸易结算的过程中逐步形成的。关于信用证描述错误的是：()。A信用证是一种银行开立的有条件的承诺付款的

10、书面文件B信用证付款是一种银行信用C信用证不独立于合同之外D信用证项下付款是一种单据的买卖33在成套设备、大型机械产品和交通工具的交易中，因为成交金额较大，产品生产周期较长，一般采用按工程进度和交货进度分若干期付清货款。一般采用的结算方式是：()。A信用证与汇付相结合B信用证与托收相结合C跟单托收与备用信用证或银行保证书相结合D汇付、托收、信用证三者相结合34委托人在指定地区的全权代表，有权代表委托人从事一般商务活动和某些非商务性的事物，这种代理是：()。A总代理B独家代理C一般代理D佣金代理35一方进IS1国外的设备和技术后，用这些设备和技术生产处的产品来分期偿还价款。这属于()。A劳务补偿

11、B其他产品补偿C直接产品补偿D商品补偿36进口税主要分为普通税和()。A特惠税B普惠税C最惠国税D进口附加税37用于拍卖鲜活产品时，一般采用的拍卖方式是：()。A增加拍卖B喊价拍卖C密封递价拍卖D招标式拍卖38商务谈判准备得越周全、越充分，谈判场上掌握主动的机会越多，谈判能否成功的可靠保证是：()。A准确可靠的谈判信息B必要的组织准备C精心准备的谈判策略D制订详细的谈判方案39发现谈判对手在刻意制造低调气氛，这种气氛对己方不利时，应运用()。A一致式开局策略B坦诚式开局策略C进攻式开局策略D挑剔式开局策略40商务谈判双方的基本出发点是：()。A坚持利益为本B坚持互惠互利C坚持客观标准D坚持求大

12、同存小异二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得05分)41某商品价格2008年价格为3元，需求量为50，如果2009年经济处于周期中的衰退期，则一下说法正确的是()。A该商品价格下降为27元B该商品价格下降为32元C消费者对该商品需求为45D消费者对该商品需求为5542可以对国内生产总值产生影响的因素有：()。A消费B投资C政府购买D政府卖出43在一国的实际生产中，下列可以计入一国GDP的有：()。A当年生产的面包B当年买人的二手楼房C当年买的二手轿车D当年的劳务报酬44企业作为生产力组织形式和商品

13、经济的基本单位，具有一定的组织特征。下列对于企业的组织特征正确的是：()。A企业自主经营、自负盈亏B企业生产力总和构成社会生产力C企业都是企业法人D企业都要依法设立45管理包括以下几层意思，其中正确的是()。A管理是有意识、有组织的群体活动B管理是动态的协调过程C管理围绕多个目标进行活动D管理的对象是组织资源和组织活动46公司的缺点包括：()。A创办公司的手续复杂，组建成本较高B政府对公司监管较严C透明度较低，不利于有关部门审查D公司易受“内部人”控制47PEST分析是指宏观环境的分析，下列属于“S”分析的因素是()。A利率水平B通货膨胀C年龄结构D人口分布48公司能力是指公司配置资源并施展其

14、生产和竞争作用的能力。主要包括()。A研发和生产治理能力B营销能力C经营能力D组织治理能力49按所有制形式划分企业类型，包括()。A国有企业B集体所有制企业C外资企业D私人企业50下列属于人员使用原则的有()。A人适其事B事得其人C宁缺毋滥D人尽其才51培训需求分析需要收集的信息包括()。A组织分析B环境分析C任务分析D人员分析52个人绩效有以下特点：()。A多因性B多维性C随机性D动态性53工资包括：()。A基本工资B技能工资C津贴D红利54劳动合同生效的条件有()。A主体为自然人B意思表示真实C内容合法D形式合法55关于劳务派遣，下列说法正确的是：()。A劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式

15、向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发B劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施C劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同D劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同56下列属于违反劳动合同法产生的行政责任的是()。A罚款B支付赔偿金C吊销营业执照D警告57产品生命周期除了投入期、成长期外，还包括()。A反复期B成熟期C低潮期D衰退期58消费者市场心理因素细分的标准有：()。A社会阶层B生活方式C年龄因素D收入因素59市场定位的步骤一般包括()。A确定可能的定位差异B正确选择竞争优势C分析对手的策略D准确传播企业的定位60确定可能的定位差异，主要考虑以下方面()。A定价差异B服务差异C人员

16、差异D形象差异61企业常见的定价目标包括：()。A追求利润最大化B打压竞争对手C扩大市场份额D掌控市场价格62债券是债务人向债权人出具的、在一定时期支付利息和到期归还本金的债权债务凭证。它具有以下特点：()。A偿还性B风险性C安全性D投机性63风险投资的要素包括：()。A风险资本和投资方式B风险投资人和投资对象C投资期限和投资目的D融资渠道64利润表是反映企业在一定时期内经营成果的报表。从利润表中，我们可以获得的信息有：()。A评价企业的经营成果和盈利能力B考核企业领导的决策水平C预测企业未来的现金流量D考评企业管理当局的经营业绩，为利润分配提供依据65“吸收直接投资”与“发行普通股”筹资共有

17、缺点为()。A限制条件多B财务风险大C控制权分散D资金成本高66尽管在国际贸易中不同法律对不可抗力的确切含义解释并不统一，甚至称谓也各不相同，但其精神原则上大体相同。以下说法错误的是：()。A不可抗力事件是不可预见的B它是由于任何一方当事人的过失或疏忽所造成的C它是双方在一定努力下可以避免的D它发生的概率很高67国际贸易结算方式主要有三种，下列说法不正确的是：()。A汇付是银行信用B信用证是商业信用C托收是银行信用D保函和备用信用证的使用日益增多68出口管制是指国家通过法令和行政措施对本国出口实行管理和控制，限制某些商品出口到国外。其形式可分为：()。A单边出口管制B多边出口管制C一般许可证D

18、特种许可证69寄售与正常的出口销售相比有自己的特点，以下说法正确的是：()。A寄售人与代销人是委托代售关系B寄售可以不进行现货交易C代销人不承担任何风险和费用D货物的所有权在寄售地售出前仍属寄售人70在某些情况下，由于某种原因或限制，己方总是难免被迫进行一些事实上处于劣势的谈判。劣势谈判的要领有：()。A削弱对方的优势，改变自己的劣势B竭力扬长补短、避短C速战速决D尽量减少让步三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选题和多选题组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得05分)(一)某企业2009年度利润表(简表)如下：根据上述利润表分析71该企业2009年与2008年相比较()。A主营业

19、务收入净额减少，但主营业务利润有所增加B净利润基本持平，略有增加C营业利润下降，但利润总额增加D主营业务经营状况略好72该企业2009年销售净利率为()。A1178%B1324%C1492%D1739%73若2008年与2009年所有者权益分别为6420万元和7680万元，则所有者权益报酬率为()。A1806%B2628%C2752%D2938%74从销售净利率和所有者权益报酬率分析()。A两个比率越低，反映企业盈利能力越强B两个比率越高，反映企业盈利能力越强C所有者权益报酬率受能力、筹资方式等多种因素的影响D销售净利率反映了每百元收入所取得的税后利润(二)某葡萄洒厂能够生产高、中、低三个档次

20、葡萄酒。为了解投产后的利润情况，财务人员对有关数据进行了预测。测算结果如下表所示：投产后第二年，企业发现高档葡萄酒的市场竞争非常激烈，决定通过电视广告宣传其品牌，当年需投入广告费100万元。同时暂不生产高档葡萄酒，先生产中档葡萄酒和低档葡萄酒，预计当年可销售中档葡萄酒50吨、低档葡萄酒30吨。投产后第三年，企业通过市场调研发现宾馆对高档葡萄酒的需求量很大，决定放弃中档葡萄酒和低档葡萄酒的生产，只生产高档葡萄酒，将目标市场锁定在三星级以上的宾馆，并改进产品包装，增加推销力度。为此，该企业当年将增加固定性费用600万元，同时销售价格将提高到每吨80万元，单位变动成本提高到每吨45万元，预计当年销售

21、量可达到40吨。根据以上资料，回答下列问题：75按三个档次葡萄酒预计销售比重，该酒厂实现目标利润的销售额应达到()万元。A96472B101963C167453D20392676高档葡萄酒的单位贡献毛益为()。A15B8C6D3077投产后第二年，在只生产和销售中档葡萄酒和低档葡萄酒的情况下，该企业当年可实现利润()万元。A140B180C 220D26078投产后第三年，如果只生产和销售高档葡萄酒，该企业当年的贡献毛益总额和贡献毛益率分别为()。A1400万元B1800万元C4375%D5625%(三)某企业在2年前就准备购建一条生产线，并已经做了前期调查和可行性分析，支付相关费用15万元。

22、但由于资金没有落实，该项目被搁置下来。现在已经筹集到该项目所需要的资金，企业重新考虑此事。该生产线购置费1500万元，预计可使用9年，预计每年将发生维护修理费用12万元，预计报废时可得净残值收入15万元，同时该生产线需要追加配套的流动资金300万元。生产线投产后，估计每年扣除付现成本后的营业收入为400万元。企业的资本成本为5%。请分析案例，并回答下列问题：79该生产线的现金流人项目有()。A生产线的维护修理费用B生产线购置费C生产线报废时的净残值收入D生产线报废后收回的配套流动资金80评价长期投资项目时，属于贴现法的有()。A净现值法B平均报酬率法C内含报酬率法D现值指数法81该投资项目属于

23、()。A短期投资B长期投资C间接投资D直接投资82除以上内容外，在计算投资项目的现金流量时还应考虑()。A本项目的机会成本B本项目的沉没成本C项目投产后对本企业其他部门或产品的影响D企业管理者素质(四)某食品加工公司，针对市场上的需求，并准备充分利用手中掌握的资源，希望开发出新的技术，生产新型产品来迎合市场。由于人员配备不足，现从当地人才市场中招聘了几名技术人员，并约定了报酬数额。请结合人力资源管理的知识回答下列问题：83该公司的招聘渠道属于外部招聘，下列属于外部招聘的是：()。A校园招聘B网络招聘会C公司公告栏D广告招聘84年终要对这些新录用的人员进行绩效考核，下列属于绩效考核的原则的是：(

24、)。A内容规范化原则B客观公正原则C全方位考核原则D个别考核原则85该公司的下列行为不合法的是：()。A由于特殊时期，与职工协商每日加班1小时B国庆节加班的员工支付200%的工资C某员工被法院判决一次性支付赡养费2000元，为执行判决从其工资中扣除D某员工欠缴的个人所得税可从其工资中扣除86下列哪种情形，该公司支付给劳动者的工资不得低于最低工资水平：()。A享受年休假的一个月期间B享受探亲假的两个月期间C享受生育假的三个月期间D生病治疗的四个月期间(五)王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同，合同约定王的工资每月2500元，试用期为三个月，试用期工资为2000元，合同期限为两年。2007年

25、王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费3000元，王某参加培训的差旅费2000元，双方另行签订培训合同，合同约定王某至少应当为B公司服务五年，如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。87王与B公司就双方试用期及试用期工资产生了争议，下列说法正确的是()。A试用期三个月合理，因为按照劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月B试用期三个月不合理，因为按照劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月C试用期工资合理，因为按照劳动合同法的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定

26、工资的百分之八十D试用期工资不合理，因为按照劳动合同法的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十88针对2007年王某与B公司订立的培训合同，下列观点正确的是：()。A只有培训费3000元可以作为服务期违约金的计算依据，差旅费不能作为计算依据B培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据，但是应当逐年分摊C双方约定的服务期5年是违反劳动合同法规定的，因为法定不能超过3年D双方约定的支付服务期违约金的条件不合法，并不是所有王某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金89劳动合同终止的情形包括()。A劳动合同期满B劳动者死亡C用人单位宣告破产D劳动者不愿继续工作90王某2

27、年合同到期时患病无法从事该技能工作，8公司表示双方解除劳动关系，双方就此引起争议。关于解决争议途径说法正确的是()。A如果王某与B公司达成了调解协议，该调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行B如果B公司和王菜同时分别向劳动合同履行地C市和8公司所在地的D市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由C市的劳动争议仲裁委员会管辖C本案属于劳动争议，申请仲裁的诉讼时效为两个月D依据劳动争议调解仲裁法本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁

28、决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力业技能培训，为此公司花费培训费3000元，王某参加培训的差旅费2000元，双方另行签订培训合同，合同约定王某至少应当为B公司服务五年，如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。参考答案一、单项选择题(共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1C。解析：用支出法核算国民收入的公式为：GDP=C+I+G+(X-M)，由于出口X的增加，其他条件不变，因此GDP增加。2D。解析：低于02表示收入绝对平均；0203表示比较平均；0304表示相对合理；0405表示收入差距较大；05以上表示收入差距悬殊。3C。解析：需求拉动型通胀是指总需求超过总供求所引起的一般价格水平的持续上涨。4B。解析：当市场利率上升时，由于有利可图，投资者活动频繁，银行贷款增多，因此银行的超额准备金将减少。5B。解析：B选项是阐述错误。6D。解析：知识管理产生的根本原