医院信息系统可行性分析报告.docx

1、医院信息系统可行性分析报告医院信息系统可行性分析报告可行性研究报告1.引言编写目的此可行性研究报告目的是分析医院信息管理系统的可 行性。经过对此项目进行详细的调查研究，初拟此系统实 现报告，对未来系统开发过程中将要面临的问题及其解决 方案进行初步设计及合理安排，明确开发风险机器所带来 的经济效益和社会效益。本报告由客户相关负责人审核后， 即可作为一个设计基础的说明书。本报告的预期读者为项 目管理人，软件用户，软件开发工程师。背景软件名称：医院信息管理系统软件开发：霏凡小组开发平台：WindowXP测试平台：WindowXX/XP/XX使用平台：本系统适合于运行在 MicrosoftWindow

2、s 的各个版本下，包括 Windows9X(win95 需要升级系统文件）、WindowsMe、WindowsNT、WindowsXX、WindowsXP 等平台下, 奔腾 166MHz 或更快,64MB 内存或更多,16MB 磁盘空间。开发软件：MicrosoftVisualBasic、Delphi、SQLSEVERXX、TC 软件对象：医院各部门定义HIS，医院信息系统在国际学术界已公认为新兴的的医疗信息学的重要分支。美国该领域的著名教授于 1988 年曾著文为医院信息系统下了如下定义：利用电子计算机和通讯设备，为医院所属各部门提供病人诊疗和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换的

3、能力，并满足所有授权用户的功能需求。参考资料管理信息系统黄梯云编著高等教育出版社软件工程张海藩编著人民邮电出版社Delphi 实用教程郑阿奇主编电子工业出版社SQLServer 实用教程刘卫宏编著科学出版社C 程序设计谭浩强清华大学出版社2.可行性研究的前提要求功能：通过对人、财、物、信息的统一管理，提高医务人员的工作效率，加快病人的就诊速度；杜绝收费、药品管理中的漏洞，严格药品管理，避免许多人为因素造成的漏、错和恶意欠费；提高医院的管理水平，优化服务环境，从而实现“无纸办公”。A 性能：病人、员工以及各项就诊基本费用、药品费用的基本信息必须准确无误的存储在系统数据库内，药品仓储管理的出入必须

4、准确，并在定期时间内对其进行更新。B输入要求：输入的数据完整、详实、准确。C 输出要求：简捷、快速、实时、准确。D 安全和保密要求：系统管理员拥有对系统操作和管理的所有权限，对系统数据具有添加、修改、删除等功能。各部门针对其职能的不同，对系统操作具有相应的权限。E 同系统连接的其他系统：其他医院的系统；F 完成期限：预计 2 年； 目标系统实现后，将大大减少人力的消耗，提高人员利用率，提高工作效率，减少工作漏洞，通过人、财、物、信息的统一管理，提高医院管理水平，为医院带来明显的经济效益和社会效益。条件、假定、限制a.系统的运行应该具有较长的使用寿命，至少为 10 年；b.进行系统方案选择比较的

5、时间：1 年；c.经费、投资方面的d.硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制：服务器工作站，终端为 PC 机；e.可利用的信息和资源： 药品仓储数据库，病房管理数据库，就诊病例管理数据库， 医疗费用数据；进行可行性研究的方法系统可行性的研究包括了对医院的前期调查的方法； 系统试行阶段的评价和改进；摘要说明使用的策略和基本方法，如调查，加权，确定模型和仿真等。评价尺度对本系统的评价主要是对使用中的难易程度，费用的多少，各项功能的优先次序，开发时间的长短等进行的综合评估。3.对现有系统的分析管理业务流程和数据流程我们从业务和管理两大方面对医院的流程进行了分析。【门诊病人诊疗流程】【住院病人

6、诊疗流程】医院事务管理流程】 局限性通过以上的分析，我们认为目前状况的局限性主要体现在以下几个方面：?.医院整体反应速度慢，可能会延误病情，导致病人得 不到及时的救冶。采用人工方式进行数据处理，速度慢， 而且效率不高。人工管理效率低下，容易造成资源的浪费。各部门协调性低，协调成本高。信息交流慢,医院和其他相关医疗机构在合作方面差。信息反馈速度慢，没有设置较好的病人反馈平台。4 所建议的系统对所建议系统的说明青岛理工大学软件工程可行性实验报告项目：医院职工管理系统可行性分析研究报告院：计算机工程学院专业：计算机科学与技术专业学生姓名:班级：计算 091学号:医院职工管理系统可行性研究报告1、引言

7、编写目的对于一个医院来说，与任何一家企业相同，职工管理都是必不可少的。其现在一般的医院职工管理系统都把工资财务系统归结于整个管理系统之外，这对于大型的医院来说造成了管理上的不便之处。越来越多的医院需要一个统一的职工管理系统，独立于其他医院职工管理系统。针对于此，由我们小组成员精心设计，采用电脑技术开发而成的医院职工管理系统，对提高医院管理水平，改善服务质量，增进资源利用率起了重要作用。项目背景项目名称：医院职工管理系统 用户：医院人事及财务管理部门说明：随着经济快速发展，人们的生活水平稳步提高， 医院的发展也尤为迅速，早已不是以前的乡镇郎中那种模 式。医院的人事结构也越来越复杂，职工的管理成为

8、了令医院管理者颇为头疼的问题。“工欲善其事，必先利其器”，正因为如此，先进、适用、高效的医院职工管理系统才成 为医院职工管理中必不可少的一部分。参考资料软件工程原理，方法与应用吴钦藩编著人民交通出版社出版软件工程导论张海藩编著清华大学出版社出版软件工程任胜兵、邢琳编著北京邮电大学出版社2、可行性研究的前提要求功能要求本系统主要负责管理模块，各个子模块功能需求如下: 职工基本信息管理模块超级管理员和管理员可以查看每个职工的基本信息， 并可以进行添加，修改，删除等操作。普通职工仅可以查看自己的信息，但无法对其进行操作。职工工资信息管理模块超级管理员和管理员可以查看每个职工的工资信息， 并可以进行添

9、加，修改，删除等操作。普通职工仅可以查看自己的工资信息，但无法对其进行操作。医院科室信息管理模块超级管理员和管理员可以查看每个科室的信息，并可以进行添加，修改，删除等操作。普通职工仅可以查看自己所在科室的信息，但无法对其进行操作。医院培训信息管理模块超级管理员和管理员可以查看医院的各种培训信息， 并可以进行添加，修改，删除等操作。普通职工仅可以查看自己的培训信息，但无法对其进行操作。职工奖励与惩处信息管理模块超级管理员和管理员可以查看每个职工的奖励与惩处信息，并可以进行添加，修改，删除等操作。普通职工仅可以查看自己的信息，但无法对其进行操作。职工职务变更信息管理模块超级管理员和管理员可以查看每

10、个职工的职务变更信息，并可以进行添加，修改，删除等操作。普通职工仅可以查看自己的信息，但无法对其进行操作。性能要求为了保证系统能够长期、安全、稳定、可靠、高效的运行，系统应该满足以下的性能需求： 系统处理的准确性和及时性系统处理的准确性和及时性是系统的必要性能。在系统设计和开发过程中，要充分考虑系统当前和将来可能承受的工作量， 使系统的处理能力和响应时间能够满足用户对信息的处理。由于系统的查询功能对于整个系统的功能和性能完成很重要。从系统的多个数据来源来看，学生信息查询、教师信息查询、实验信息查询、排课结果查询、实验成绩查询，其准确性很大程度上决定了系统的成败。因此，在系统开发过程中，系统采用

11、优化的 SQL 语句及安全扩展存储过程来保证系统的准确性和及时性。系统的开放性和系统的可扩充性系统在开发过程中，应该充分考虑以后的可扩充性。例如实验信息属性添加、修改，用户查询的需求及管理工作的分级管理等模块也会不断的更新和完善。所有这些，都要求系统提供足够的手段进行功能的调整和扩充。而要实现这一点，应通过系统的开放性来完成，既系统应是一个开放系统，只要符合一定的规范，可以简单的加入和减少系统的模块，配置系统的硬件。通过软件的修补、替换完成系统的升级和更新换代。系统的易用性和易维护性系统是直接面对使用人员的，而有些使用人员往往对计算机并不是非常熟悉。这就要求系统能够提供良好的用户接口，易用的人

12、机交互界面。要实现这一点，就要求系统应该尽量使用用户熟悉的术语和中文信息的界面；针对用户可能出现的使用问题，要提供足够的在线帮助，缩短用户对系统熟悉的过程。系统中涉及到的数据是高校实验室相当重要的信息， 因此系统为不同角色的用户提供了方便的管理后台进行数据管理，特别为系统管理员提供了数据备份，日常安全管理，防止系统意外崩溃等功能。系统的响应速度系统设计中摒弃大量数据冗余，提出了优化数据库的解决方案，大量使用存储过程，大大提高系统响应时间和速度。系统在日常处理中的响应速度为秒级，达到实时要求，以及时反馈信息。严格保证操作人员不会因为速度问题而影响工作效率。系统的数据需求通过对系统功能需求的分析，

13、可以初步确定该系统的基本数据需求。由各个功能模块可以进一步确定具体的数据需求，具体数据需求如下：职工基本信息管理模块数据需求该模块主要负责管理职工的基本资料信息，主要包含姓名、编号、年龄、性别、身份证号、权限、民族、婚姻状况、教育程度，家庭信息等数据项。职工工资信息管理模块数据需求该模块主要负责管理职工的工资信息，包含编号、基本工资、奖金、考勤费、工龄、旷工费扣除、保险费、实发工资、发放日期等数据项。医院科室信息管理模块数据需求该模块主要负责管理医院的科室信息，包含科室编号、科室负责人、科室名称、科室简介、科室建立时间等数据项。医院培训信息管理模块数据需求该模块主要负责管理医院的各种培训信息，

14、包含培训编号、主讲人、主讲人所在单位、培训内容等数据项。职工奖励与惩处信息管理模块数据需求该模块主要负责管理职工的奖励与惩处信息，包含职工编号、所获奖项、获奖原因、所受处分、处分原因等数据项。职工职务变更信息管理模块数据需求该模块主要负责管理职工的职务变更信息，主要包含， 职工编号、原职务、原科室、职务变更缘由等数据项。安全与保密要求为了确保职工与医院的利益，职工的各种信息应保密， 特别是对职工身份证号等信息的保密安全，该系统设置管 理员账号和密码，只有管理者有权利对本系统进行操作。完成期限初步确定开发期为 6 个月，试运行期为 3 个月，系统计划于 XX 年春节正式投入运行。目标本管理系统旨

15、在用计算机系统来完成所有能完成的工作，并保持很高的灵活性和易操作性。对于系统本身可将其应用到大、中、小等各医院之中，来提高工作效率。总之是本着方便用户使用，方便管理者管理医院，医院更方便经营。条件、假定和限制假设开发的软件运行的最短寿命为五年；开发时间与试运行时间预定为八个月；经费的投资限制在 30 万元以内； 系统运行环境如下：系统平台：WindowsXP/编程软件：MyEclipse/创建数据库： SQLServerXX；可行性研究方法从技术可行性、经济可行性、操作可行性三个方面来研究该系统的可行性。根据技术可行性的考虑初步排除一些不现实的系统和不合理的要求；操作可行性方面，根据使用部门处

16、理事务的原则和习惯检查技术上可行的方案， 去掉其中从操作方式或操作过程的角度看用户不能接受的方案；经济方面的可行性，应估计可能的系统开发成本和运行费用，并且估计可以节省的开支或可以增加的收入。决定可行性的主要因素本次可行性分析是按照软件工程的规范步骤进行的， 即按复查项目目标和规模，研究目前正使用的系统，导出新系统的高层逻辑模型，重新定义问题这一循环反复的过程进行。然后提出系统的实现方案，推荐最佳方案，对所推荐的方案进行经济、技术、用户操作和法律的可行性分析，最后给出系统是否值得开发的结论。3、所建议技术可行性分析对系统的简要描述根据系统目标以及现行系统存在的问题，建议新系统设计一个医院职工管

17、理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新职工、删除职工、修改职工信息、查询、工资管理等操作。这样就使管理人员可以轻松快捷地完成医院职工管理任务，从而了解整个医院职工信息。处理流程和数据流程医院门诊管理系统可行性分析报告13 工商管理孙兵一、引言编写目的医院门诊管理系统开发的目的就是实现中小型医疗门诊管理的自动化，提高医院的医疗质量和市场竞争能力， 满足患者与医院管理的多种需求，促进医院持续快速稳定发展。该报告的编写主要是对该系统的社会可行性、经济可行性、技术可行性等问题进行研究分析，确定该系统在开发中可能遇到的问题，对项目的最终用户以及开发者提供审核的依据。背景所开发的软件系统名称为：医

18、院门诊管理系统项目提出者：13 工商管理孙兵项目开发者：13 级工商管理孙兵定义医院门诊管理系统：病人通过挂号、就医、划价、取药、结账等流程完成看病的整个过程。二、可行性研究的前提要求功能：要求该软件能够完成挂号管理，药品管理，医务人员资料管理、结账统计功能的管理等功能模块。性能:要求所开发的系统安全可靠，能够对病人资料进行永久存储。数据数据输出：医务管理人员通过合法的输入后登陆到该系统处理日常的业务，数据最终会存储到数据库中。目标人力资源：由于原先医院采用的是人工化的管理，该系统对此进行了改进，医院通过引进该系统可以减少 2-3 人。处理效率：通过合理的分配，医生资源得到充分的利用，避免了闲

19、忙不均的现象，病人也可以迅速的就医，提高了医院运作的效率；同时可以轻松方便的对药物、医生等进行管理。服务的改进：对病人提供的服务更加完善和人性化， 对各类资料的有效管理对于日后的工作和排查非常有用。条件、假定和限制所建议的系统运行寿命的最小值为 5 年硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制： 硬件方面：内存要求 1G 或以上，硬盘要求示医院的规模而定；软件要求或其以上版本，或其以上版本进行系统方案选择比较的时间，1 周经费方面经费不足系统投入使用的最晚时间：XX 年 2 月 1 日三、对现有系统的分析现有系统处理流程和数据流程病人在门诊挂号，持挂号单到指定科室的门诊就医， 医生看病开处

20、方，病人持处方单到药房取药，管理人员开药、划价，收费。示意图如下：工作负荷现有系统为半自动化系统，医务人员每天要处理几百条记录，工作非常繁重，由于现有医疗资源不能得到有效利用，病人等待时间较长，服务质量得不到提高。费用开支人员工资预计 120 万元/年医疗器械开支预计 50 万元/年药品开支预计 300 万元/年医疗纠纷开支预计 10 万元/年其他开支预计 20 万元/年总计：120+50+300+10+20=500 万元/年人员医务人员 20 人，门诊管理人员 5 人，药房管理人员 5人，其他管理人员 10 人。设备现有系统使用了 4 台计算机，一台服务器。局限性现有系统只是对门诊的自动生成

21、挂号单据、药品的进出以及划价收费进行了管理。对于无限的病人与有限的医疗资源之间没有进行有效的组合使其达到最优，这样医生在其工作时间内非常空闲，但是病人却因看不上病而在焦急的等待。同时，病人必须持处方取药，导致医生处方外流，造成知识版权的侵犯。四、所建议的系统 对所建议系统的说明医院门诊管理系统的功能概括挂号管理就医管理药房管理系统环境以及工具运行环境：windowsxp 编程语言：java 数据库：Derby 处理流程采用该系统，病人的就医流程不变，只是医务人员工作流程有部分变化，这有助于用户对系统迅速适应。改进之处该系统与现行使用系统的主要区别是增进了医院各部门之间的信息交流，提高了医院系统

22、的运作速率，从而提高了医院的效益。影响对设备的影响使用该系统时，只需要在各个科室有一台与服务器相连的终端，一般的电脑均可以满足终端的要求。原来的电脑和服务器均可用，只需要将该软件安装即可。对软件的影响只需要将以前数据库中的数据导入到新数据中即可。对用户单位机构的影响该系统界面友好，对使用者要求很低，一般具有电脑常识的人员都可以即装即用。对原单位的组织机构来说，可能会精简部分人员，总体的结构不变。技术可行性小组成员对 Java 语言的掌握较熟悉。小组中，部分成员对数据库的操作较熟悉。掌握了 html 语言。因此，在规定的时间内，可以克服困难，按时完成任务。五、可选择的其他方案在国外，医院信息管理

23、系统已经非常成熟，普通人都可以通过医疗传感器、远程就医等医疗设备足不出户而看病就医，医院的管理非常的规范。但是考虑到该医院目前的实际条件以及病人的实际通讯限制，该方案不可行。在国内一些大医院也使用了相关的管理软件，但是由于资金、硬件、医疗设备以及现有资源等条件的制约，最终这种方案也被放弃了。选择该方案是该医院步入信息化管理的过度桥梁，该医院目前的软硬件资源也比较适合，该方案可以使该医院在目前的状况下以最小的成本获得最大的收益。六、投资及效益分析支出硬件支出：由于使用到医院原有的硬件资源，因此，硬件支出较小，主要包括 1）计算机 5 台 5*=22）布线万元， 其他万元，共计 3 万元其他一次性

24、支出1）开发费用：开发工期为 14 人/月，XX 元/月，工资共计 14*=万元2）数据库的建立：万元3）检查费用和技术管理费用：万元4）软件实施人员所需费用：万元5）其他费用支出：万元共计 4 万元非一次性支出设备及软件维护费用：*5=万元设备更新：*5=万元共计 3 万元总支出为：3+4+3=10 万元收益一次性收益使用该系统后，医院的人员可减少 3-5 人，按平均 4人计算，2 万元/人。5 年可节约成本共计：5*4*2=40 万元非一次性收益采用该系统后，由于运作速率提高，每年可净增加 3万元收益，共计 3*5=15 万元不可定量的收益1）采用该系统后，由于服务质量提高，病源数量增加，

25、 每年预计净增加 3 万元，共计 3*5=15 万元。2）由操作失误引起的医疗纠纷率降低，每年可节约 5万元，共计 5*5=25 万元收益共计：40+15+15+15=85 万元收益/投资比收益/投资=10/85=% 投资回收期85/5=17 万元，第一年回收资金，第二年开始盈利。七、社会可行性使用方面的可行性医院门诊管理系统是为了提高医院的运行效率，方便医生以及病人操作的一个信息系统，它的施行对于促进社会信息化建设非常有益，没有违反相应的社会道德舆论， 因此可行。对于使用者而言，由于该系统的操作流程与原系统基本保持一致，并且对医务人员的计算机水平要求不高，所以，在使用方面，该系统可行。法律可行性该软件的开发不违反社会法律法规，并且没有侵犯版权以及专利，已就此在法律上可行。八、结论经过以上的分析，可以断定该软件可以立即开始进行。