员工加薪申请书x.docx

1、员工加薪申请书x员工加薪申请书篇一：部门加薪申请书篇一：部门加薪申请书部门加薪申请书尊敬的领导：您好！自公司成立以来，*部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认 认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠 之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离 不开公司领导对我们的大力支持和信任， 在此，*部所有员工向公司领导致以最 诚挚的谢意。2012年，公司喜获“*行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大 的提升，老库存消耗也有了明显的增加， 这离不开领导们的正确带领，更离不开 大家的共同努力，我们相信，2013年公司的发展将会更上

2、一层楼。随着公司的不断发展，我们*部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强 度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表 的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间 和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在 全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩， 我们部 门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到 更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工

3、资的基础上增 加人民币*整（Y* ）。诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更 加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复！此致敬礼申请人：*部全体员工申请时间：2013年03月29日篇二：部门加薪申请书部门加薪申请书尊敬的领导您好！本店现有x人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好 的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更 好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大， 增加了劳动强度；2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同

4、的薪 水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标； 或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生； 3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低， 以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励， 带 动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有 一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为 公司服务；4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都 在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势， 在这样的情势下，就目前的

5、工资显得有为单薄。当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！衷心的祝各位领导身 体健康，祝公司宏图大展，财源广进！此致敬礼申请部门：（你店的名字）2011 年x月x日（参考一下了，哪个地方要改要加的，自己看着办了。如果可以的话把每一 小点的理由单段写出来，效果可能更好，第四点你自己看 要还是不要）篇三：部门加薪申请书牡丹江新创新经济投资担保有限公司现场监管员加薪申请尊敬的领导：在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度不断增加的情况下, 我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。经过慎重的考虑，我部特提出加薪请求，理由如下：1、目前我部现有现场监 管员11人，入职在一年以上现

6、场监管员共有 4人，皆对现场监管的具体工作极 其熟悉、负责；2、以现有现场监管员薪酬做平行参考，比较的结果是：相同的 薪水，老员工要负责新员工的工作指导，承担新员工的工作责任； 3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了公司对员工工作的认可。 从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的激励， 带动工作积极性，使其安心 为公司服务。因此，我部申请对于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高 30-50元。请公司领导批示为盼！资产管理部2013年8月19日篇二：老员工加薪申请书加薪申请书 尊敬的公司领导：您好！我自*年*月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信

7、念以快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去， 一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的 发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经 验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您 的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。 在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情， 我喜欢公 司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了 我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，对此我铭记于心。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不

8、断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我列举一下我发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的,担比较1大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作 积极性有些影响，希望公司能把我个人工资增加至每月月薪为 *元/月，我将更加努力工作，为公司创造更大的价值。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的 申请能够加以重视。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创 造更大的价值。真诚期待您的答复！申请人:*申请时间：*.*.*2篇三：为员工加薪申请报告（共11篇）篇一：公司员工加薪申请书 附申

9、请单公司员工加薪申请书员工加薪申请单（附）尊敬的h总：自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等 一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情； 性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑 软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同 事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作； 积 极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到 y经理的肯定及赞扬。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法

10、，以先进 的、科学的现代理论和方法指导工作并运用， 这样企业才能在现代激烈的竞争中 立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点， 任劳任怨，为公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的 情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利 益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业 的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发 展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从 某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励

11、，带动工作积极性；反之增加怠工 情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板 是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。 就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 3000左右。因为我 们企业在目前各方面体系正处于完善阶段， 客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时 没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作 成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待 改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给 予批准为感！申请人：XX

12、X年 月曰图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇二：员工加薪申请报告加薪申请报告尊敬的王总：您好！我是2010年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和 重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成 长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮助， 使我迅 速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做 出了自己应尽责任。随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一

13、 切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。 我的工资从转正 后一直为1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩 效考核，每个月实际到账工资为1600元左右（国家的通胀率为5%，每月房费 及水电费：700元；通讯及交通费：200元；伙食费：600元（每天按20元*30 天）；仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔 的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用， 更别说逢年过节想给父母买点礼品， 都让我囊中羞涩。我能感受到公司领导对于我的期望， 但是“基础不稳，地

14、动山摇”，目前的 工资状况，已经难以维持我现在的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存 储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福 感。在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一直以来，我都 怀着一颗感激的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、 工作态度怎么 样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功 自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对 未来工作积极性

15、的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分， 也敬请领 导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！此致敬礼申请人：2012年1月21日篇三：员工加薪提薪申请范文员工加薪申请范文尊敬的领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成 长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司 领导对我的栽培和帮助。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得 到对我的评价。我相信，只要付出，就

16、会有收获，因此我向您提出加薪请求，现 在我的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经 济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳 的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向 更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负 责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。致礼！尊敬的领导（虽然你们搞得我很火大）：非常冒昧打扰（我呸，打扰又怎么样了）。对于延长转正期的问题，我想我 可以理解公

17、司的困难（但是公司是不是 t-m-d也该想想我的困难？ ！），并且愿 意尊重公司及领导的决定（实属无奈啊，谁叫老子要在你手下混饭）。然而，从我本人现在的实际情况来看，我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺（后悔当初没有跟你们立字据），可以提前转正。我非常重视我的这次工作机会（这可是我的饭碗儿），期望着自己在这个工作岗位上能有所成就，期望 领导和公司对我的认同（认同到将来有一天把你们赶下台了才爽）。同时我也很 想借此转正的机会缓解生活上的压力（不转正就这么几个钱，要弄死我啊？）， 我一个人在这个城市工作，所有的生活开销都由我自己负责，我必须小心计划才能保证自己的住宿供给。如果不是一个人的话，这一

18、段就不要了， 写写类似的比如我工作以后需要由自己来承担生活支出等等 我希望能有机会改善现状，以更轻松的姿态投入到我所喜爱的工作中去，恳请领导予以考虑（不考 虑的话，我活不下去，做鬼也会来敲你门）。 现在的这一延长转正的决定，对我本人的确有一些影响，我会努力调整自己的心态和生活来适应这一变化。 同时我想公司可能还会有更多的考虑，是我所无法想到的（不就是怎么节约成本么， 我怎么会无法想到，当员工都是白痴啊？），如果可以，希望有机会能和领导再 次沟通（再给你们一个解释的机会）。再次恳请领导予以考虑，非常感谢！（老子就再装回孙子吧！）谨祝商祺。此致敬礼！XXX 敬呈X月X日教师加薪申请报告：尊敬的校领

19、导：你们好，我们于2003年7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。 当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师 ，也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台，相关领导还当面承诺我俩：应届 毕业生（我俩）一年见习期满后，学校立即同意转正，协议工资相应提高（至少）为2000元/月。于是,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业 ，刻苦努力。 在这两年里，我俩分别曾担任过不同年级的语文、 数学主课教学，学生成绩的优秀率几乎每次都为100%在每次的文艺活动和板报中，我俩也是首当其冲， 主动承担重任。在班主任工作中，我俩也是耐心细致地关心每个学生，起早贪黑 地陪护和辅导

20、学生，任劳任怨，没有半句怨言。我想：在小学部老师中劳动强度 相同的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它教师的差距还是 那么大、原先领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的会很难受、很伤心，而且 真担心我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。 其实，为了学生，我俩得继续工作；为了，我俩也愿意继续努力。基于以上的实际情况，望各位领导能批准我们的加薪请求。我俩一定会加倍努力，为学校创造更辉煌的业绩，为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。此致敬礼公司领导：您好！我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任XXX职务。抱着* （公司名字）是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力

21、工作，不敢有丝毫懈 怠之心，在提高个人工作技术经验同时， 有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力， 此 实为我辈之幸。所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到 3600整，希望领导能给 予批准。谢谢此致敬礼XXX 总：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业 文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时， 他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 基于对公司的热爱和对领导的信任， 鉴于现在的工作职责范围和工作强度， 我希 望月薪是XXXX元。人追

22、求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准， 员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺 牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接 领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。 提出这 样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误 会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 XXXX元月薪的要求，我诚

23、恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标， 在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负 责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该 做到的。期待您的答复。尊敬的领导：你好！我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展、管理处的工作做了自己应尽的责 任。随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。 在这段共同成长的岁月里，同 事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。我相信，只要

24、付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我 的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发 展。希望公司能够考虑我多年来的工作成绩，适当的给我加薪。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳 的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自 己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此致敬礼加薪申请书内容确立！一、 确立加薪的意愿等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室 去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和 意愿，有了想法才会有行动。1、自己在意不在意加工资？2、自己要求的薪酬是多少？3、老板会给加多少？4、自己加薪的理由是什么？二、 搜集说服的资料1 、资料收集需要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。(1)常注重积累，除了年终及日常，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录 在案，整理成书面材料，充分展示