统计局领导班子整改方案.docx

1、统计局领导班子整改方案统计局领导班子整改方案 第一篇：统计局领导班子整改方案根据县委的统一部署和要求，为确保深入学习实践科学发展观活动取得实效，进一步将领导班子分析检查报告中明确的思路、举措目标化、具体化、责任化，着力解决好影响和制约统计为科学发展服务和统计事业科学发展的突出问题，建立起推动统计科学发展的长效机制，制定本整改方案。 一、指导思想和基本原则指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过深入学习实践科学发展观活动，切实解决好统计局领导班子存在的突出问题，以扎实的整改行动达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一根本目的，为实现经

2、济社会全面、协调、可持续发展做出积极的贡献。基本原则1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚决与党中央保持高度一致，认真贯彻落实县委的统一部署，围绕“查找问题明方向、谋划统计新发展”这一主题，切实解决好存在的突出问题，把思想进一步统一到“抢抓机遇、求真务实、真抓实干、科学发展”上来，进一步统一到实现经济社会“科学发展、和谐发展、超常发展”的理念上来，在全局营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围，努力提高统计围绕中心、服务大局的水平，推进全县经济社会又好又快发展。 2、统筹兼顾、突出重点。对已经梳理出来的问题认真研究，按照轻重缓急的要求，既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既注重解决具体问题又注重加强制

3、度建设，制定有效的整改计划，创造整改条件，逐步加以整改，协调推进各项工作。特别是更多地在制度建设上下功夫，对行之有效的经验做法进行总结提炼，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成解放思想、改进作风、优化环境、推动科学发展的长效机制。 3、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去，积极动员群众参与整改，虚心听取群众的意见和建议，集思广益。真正把干部职工的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风统一到科学发展观上来，为统计坚持科学发展、服务科学发展提供坚强的思想、作风保障。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，不搞形式主义、短期行为和“花架子”。及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，以实实

4、在在的整改效果取信于民。 二、任务目标存在的突出问题领导班子分析检查报告中已经明确的存在的突出问题有四个方面： 一是按全面贯彻落实科学发展观的精神来指导统计工作还显得办法措施不多; 二是对工作的督促检查力度不够; 三是统计法制建设需要进一步强化; 四是统计队伍建设仍需进一步加强。整改措施1、对工作的督促检查力度不够的问题，列入近期整改任务。具体措施： 一是通过建立督查制度、完善工作纪律制度、调整人员分工、明确分管领导、落实具体人员等方式，加强对工作的督促检查，特别是对重大决策、重要事项、重点工作等方面的督促检查，同时也要加强对机关作风、党风廉政建设等方面的督促检查。 二是督查工作要做到随一项工

5、作安排开始到工作结束为止都有检查记录。 三是将督查工作列入年度考核。近期目标：通过整改，切实加强对工作的督促检查，确保各项工作整体推进，克服工作有安排布置、无落实或落实不够好的现象。中长期目标：督查工作注重经常化，抓好经常性工作，通过督查，全面提高统计工作效能，提升统计服务科学发展的水平。 2、按全面贯彻落实科学发展观的精神来指导统计工作还显得办法措施不多的问题，列入中长期整改任务。工作的着力点： 一是处理好如何实现科学发展观与统计工作有机结合加强理论学习实践的问题; 二是处理好统计反映科学发展观成果的问题; 三是处理好如何加强调查、分析，提供统计优质服务的问题; 四是处理好如何降低统计调查成

6、本，推广抽样调查，提高调查水平的问题; 五是处理好如何做到以人为本，加强统计队伍建设的问题; 六是处理好如何加快统计调查信息化建设的问题;七是处理好统计业务建设、人才队伍建设、统计法制建设和机关环境建设如何达到统筹兼顾，实现全面、协调、可持续发展的问题。 第二篇：台前县统计局领导班子整改报告台前县统计局领导班子深入查摆问题阶段整改报告自开展“一创双优”集中教育活动以来，我局严格按照要求，扎实开展每一阶段活动，从11月28日转入第二阶段以来，始终坚持“立足教育提高、采取工学相结合、重在推动工作”的思路，对照“思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色”的要求，我局领导班子深入调查

7、研究，积极征求意见及建议，认真查找问题，现形成查摆整改报告。 一、存在的主要问题 （一）理论学习不够扎实。我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前统计工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。 （二）工作作风不够扎实。 一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、

8、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少， - 1 -班子成员之间缺乏交流和沟通。 二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，致使单位各项规章制度执行不力。 （三）工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，统计体制改革所面临的新情况、新问题，尤其是对当前的统计工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。 （四）深入基层不够。在工作中由于忙于事务，深入基层少，联系实际少。在下基层调研时，看事

9、先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。 二、问题产生的原因：形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。经过认真查找、剖析，我认为，这些问题反映了我局在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了我局领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。 （一）对马列主义、毛泽东思想，尤其是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，我局还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得

10、多，联系思想学习少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。 （二）规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。 （三）开拓意识不强，敬业精神不够。在统计工作中，由

11、于习惯于用传统的思维方式来对待工作中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，一些工作缺乏创新，从而使我局的工作仍然存在一些薄弱环节，统计事业的发展还有待于进一步加强。 三、初步整改意见：在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，我局将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我局自身建设、转变工作作风的难得机遇，进一步结合统计工作的实际，认真抓好整改。当前主要从以下几

12、个方面入手： （一）加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重统计知识的学习。在体制转轨、经济转型的过程中，统计体制改革工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就要求我们公路行业的领导干部不断探索新形势下统计体制改革的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为统计的行家里手，进一步巩固我市“统计改革示范市”的领先地位。

13、 （二）强化班子协作，增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。要建立和带头遵守有关规章制度。凡大事、涉及面上的事情， 坚持在领导班子会议上通报并研究决定。要认真落实局长办公会、党支部会、业务例会等制度。 （三）坚持民主集中制的原则，提高决策水平。民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证。坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定，防止个别协商代替会议研究或相互通气代替组织决定。要把遵守民主集中制原则，提

14、高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的“四个服从”。要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，正确认识和处理上级与下级、个人与组织、增强单位全体同志团结。要充分发挥支委会的作用，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，敢想敢闯与从实际出发、按客观规律办事的统一，增强我局的整体合力。 （四）切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。要建立健全深入基

15、层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难就业人员的思想状况，关心他们的疾苦，帮助他们解决一些实际困难，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力实现自身的价值。 （五）严格自律，大力反腐倡廉。要扎实开展“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动，加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起权利的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，局事之本。要健全

16、党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制。要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领我局全体干部职工全力以赴，努力拼搏，推动统计事业更加蓬勃的发展。台前县统计局2017年12月18日第三篇：领导班子整改方案淄博高新技术创业服务中心领导班子整改方案根据分析评议阶段征求到的意见，结合本单位实际，提出如下整改方案： 一、存在的问题和不足： （一）党风行风建设方面需进一步加强。 （二）现有的机构和岗位设置与逐步扩大的孵化器规模不相适应，需进一步健全。 （三）对员工的学习、培训工作力度不够。 （四）在为基层、为企业服务方面和寻求创业中心自身快速发展方面的工作需进一步加强。 二

17、、整改目标： （一）加强学习、培训和交流，全面提高广大员工的整体素质。 （二）进一步转变工作作风，改善服务质量，提高工作效率，不断提高为基层、为企业服务的能力和水平，做到让群众满意。 （三）加快自身建设，建立健全机构，完善制度措施，促进孵化器各项工作的快速、顺利开展。 三、整改措施：针对存在的问题和不足，结合整改目标，对所征求的意见和建议进行逐条整改落实，具体如下： （一）党风、行风方面建议1：需进一步提高。整改措施： 按照工委要求，全面落实党风廉政建设责任制。 认真学习，全面贯彻淄博市人民政府关于加强国家公务员行政行为考核的实施意见。 继续倡导“亲情服务、星级管理”的服务宗旨，继续做好公共秘

18、书服务。 加强“博学、创新、宽容、奉献”的创业文化建设。牵头人：牟先泉、宋晓燕、臧 健落实部门：综合部、企业部 整改时限：全年 （二）改革发展稳定方面建议1：创业中心只有综合部、企业部两个部门，与兄弟创业中心相比，机构和人员偏少，建议增加物业管理部，以利于管理和服务。整改措施：将在对省内外兄弟创业中心机构及岗位设置的基础上，提出物业管理部的设置及岗位设置方案报管委会，同时建立健全部门职责和岗位责任制。牵头落实人：牟先泉整改时限：2017年5月建议2：要进一步扩大创新的步伐，克服淄博不利的地理环境，争取通过较好创新手段做出品牌。整改措施： 通过各种宣传媒体和渠道宣传高新区的环境、政策和服务，宣传

19、优秀孵化企业的发展成就，以扩大社会知名度。 积极加强与淄博市内外大专院校和科研院所的合作，提高孵化项目的质量和水平。 实施通过建设公共技术服务平台，实现由“一器多区”向“一园多器”转化，建设符合淄博产业结构、有淄博特色的孵化格局。牵头人：宋晓燕、臧健落实部门：综合部、企业部整改时限：全年 （三）及群众切身利益方面建议1：廉洁自律，工作认真，在工作中要积极主动的了解并帮助企业解决实际生活、工作问题，要急企业之所急，为企业着想。 2、希望各部门领导班子在涉及群众切身利益的问题上，能发自内心的真诚的为群众办实事，办好事，提高党性修养，提高工作效率。整改措施： 按照工委的要求，全面落实党风廉政建设责任

20、制。 继续做好公共秘书服务，做到有问必答，有问题随时解决。 定期到企业走访，定期组织企业座谈，随时听取群众的意见和建议，解决企业遇到的困难和问题。 为及时与企业沟通，了解企业的心声，在创业中心网站上设置电子信箱及意见箱，畅通企业对服务意见和建议的反映渠道。牵头人：牟先泉、宋晓燕、臧 健落实部门：综合部、企业部 整改时限：全年 （四）其他方面建议：要创造条件，走出去，开拓视野，学习兄弟单位的先进经验，提高素质，不能因为忙就放松。整改措施： 积极组织参加火炬中心、科技厅等主管部门组织的培训活动。 落实与上海科技企业孵化协会签订的合作协议，开展必要的培训、孵化项目、产业化项目、信息的交流。 有目的地

21、到兄弟创业中心学习交流。 加强创业中心自身的学习与交流。牵头落实人：牟先泉整改时限：2017年9月 （五）解决问题的意见和建议建议1：协调生产工业园的建设工作。整改措施：继续向管委会争取实施2017年底提出的建设高科技产业园的建议，以解决“孵化断层”问题，使孵化毕业企业进入二级孵化，以利于发展。牵头人：臧健落实部门：企业部整改时限：2017年12月建议2：更多的面向基层、面向服务对象（孵化企业），为他们提供更多有效的服务，帮助他们解决更多的实际困难。整改措施： 通过广泛征求意见、交流座谈等调研形式，了解孵化企业的困难和需求。 进一步完善创业中心的公共服务设施、中介服务体系、教育培训体系、信息支

22、撑服务体系等。 进一步发挥创业者联谊会的桥梁纽带作用，为孵化企业提供全方位服务，解决更多的实际困难。牵头人：宋晓燕、臧健落实部门：综合部、企业部整改时限：全年建议3：对入驻企业的审核工作再认真一些，防止不良作风入驻中心影响形象。整改措施： 进一步加强入驻企业项目技术及市场的评价和团队素质的评价，以提高入驻孵化企业的整体水平。 进一步完善孵化企业评价体系，扶优扶强、优胜劣汰，以提高在孵企业的整体水平。牵头人：臧健落实部门：企业部整改时限：全年建议4：定期召开有代表性的群众座谈会，与群众沟通思想，认真听取群众的意见，制定整改措施。多组织一些活动，有利于企业之间交流政策、信息，互相学习，丰富园区内职

23、工的业余生活。整改措施： 继续坚持开展创业者沙龙活动。 继续充分发挥创业者联谊会的桥梁纽带作用。 通过在创业中心网站上设立电子意见箱、在大厅设置长期意见箱等形式，加强与企业的沟通与交流，广泛听取群众的意见和建议，使创业中心的服务更有针对性。 每年组织由全体入驻企业参加的文体活动1-2次，丰富园区职工的业余生活。牵头人：宋晓燕、臧健落实部门：综合部、企业部整改时限：全年建议5：建议开办职工食堂，解决企业职工就餐问题。整改措施：高科园二期工程已经规划建设了职工食堂，二期工程启用后即能够满足企业员工就餐。牵头人：宋晓燕落实部门：综合部整改时限：2017年9月2017年五月二十六日第四篇：领导班子存在

24、问题的整改方案在保持共产党员先进性教育活动中，我局通过召开恳谈会、进村入户、送表上门、内部无记名征求意见等方式，收集到社会各界的意见和建议45条，其中针对班子的意见和建议11条，主要包括学习培训、廉洁自律、业务管理、审计质量等四个方面。针对这些问题，我局党组追根溯源，进行了深刻的分析反思，现提出如下整改方案： 一、加强学习培训，提高班子整体素质主要问题：学习意识不强、风气不浓、敷衍了事，重业务轻学习，学习不全面不深入，政策不熟业务不精等。整改措施：制定并实行严格的学习制度，采取集中辅导、专家讲座、专业培训、分散自学等形式，督促班子成员在踏踏实实做好本职工作的同时，把终身学习升华为一种义务和责任

25、，牢固掌握马克思主义的立场、观点和方法，以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高理论素养，不断提升思想境界，全面学习审计业务知识、财经法规知识、to知识、市场经济知识和科学技术知识，使自身素质与岗位和时代的要求相适应。责任人员：本项工作由*同志负责组织实施。整改时限：本项工作自即日起开展，力争年内取得明显成效。目标要求：发扬理论联系实际的学风，把马克思主义的基本原理同我国改革开放和现代化建设的实际联系起来，同我市建设南充样板市的实际结合起来，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，不断解放思想、转变观念，以昂扬的斗志和进取精神投身推进顺庆新跨越的实践。 二、建立六项制度，构建廉洁

26、从审体系主要问题：从审不廉，处罚不严，透明度不高，个别干部存在违规违纪问题等。整改措施： 一是全面推行送达审计制度。在2017年度的工作中，全面推行送达审计制度，原则上不再安排就地审计。对于审计过程中可能存在的不便于与被审计单位直接沟通、交流、及时掌握现场信息等问题，审计人员要结合实际，深入思考，积极探索便捷有效的新形式，使送达审计制度进一步完善。 二是坚持审计回访制度。切实抓好省政府行政执法“十不准”规定和审计纪律“八不准”规定的落实，加强对一线审计人员工作作风和廉洁自律行为的指导、监督、检查，坚决纠正“吃、拿、卡、要、报、赌”行为。审计过程中，局纪检组要随机抽查审计现场，了解审计组廉政情况

27、，发现苗头及时提醒和指导。审计项目完成后，局纪检组要有重点地对审计对象进行回访，并在职工大会上予以通报，搞好回访警示。全年进行现场检查、审后回访和征求被审计单位意见的项目不得低于审计项目总数的50%。 三是落实廉政建设责任制。将廉政建设任务分解到股室，落实到人头，从局长到班子成员，从分管领导到股室，从股室到个人，层层签定责任书，落实廉政建设责任，突出解决“谁来抓，抓什么，达到什么目标”的问题。责任书签定之后，由局纪检组负责检查监督，年终集体评议，量化打分，作为股室目标考核和个人年度考核的重要依据。 四是实行廉政承诺制度，向社会公开印发审计人员廉洁从政五项承诺，将个人的廉政行为置于全员、全社会的

28、监督之下。 五是实行廉政保证金制度。年初全体干部职工每人交1000元廉政保证金，年终统一考核进行奖惩，对违反审计纪律“八不准”规定和廉政建设相关制度的实行一票否决。 六是实行目标管理制度。将党风廉政建设列为局内部年度目标量化考评的重要内容，作为个人年度考核、评优定等的主要依据，增强干部职工的责任感和危机感。责任人员：本项工作由*同志负责组织实施。整改时限：从即日起实施，年底组织统一考评。目标要求：加大监督力度，强化检查评比，建立公开透明、管理规范、社会监督、廉洁从审的完善机制。 三、注重公开透明，增强审计工作的社会认同感主要问题：审计工作透明度不高，结果不公开，审计工作存在前任违纪后任负责的“

29、马后炮”现象，对违纪行为处理力度不大等问题。 一是实行审计公示制度。审计工作开展之前，要在被审计单位张贴“审计公示”，将审计依据、被审计单位、审计内容、审计地点、预计时间、审计组长及成员名单、审计组廉政纪律的具体内容公之于众，并设置举报电话，欢迎被审计单位职工或社会知情者举报有关事项，监督审计组的工作。 二是从今年开始试行审计结论向社会公开，今年底前至少向社会公开一个项目的审计结果。 三是打破内部行业界限，整合人力资源，积极推行任中经济责任审计，充分发挥审计工作的监督作用。 四是进一步落实联席会议制度，加强与纪委、监察局、检察院等部门的配合，严肃查处经济领域的违法违纪行为，对审计中发现的案件线

30、索，及时移交有关部门查处。责任人员：本项工作由*同志负责。整改时限：第一项和第四项措施自即日起落实，年底纳入目标考核。第三项11月底前完成，第二项12月底前完成。目标要求：加大审计处罚力度，严肃查处违纪违规行为；扩大社会知情面，力争审计工作得到社会各界的广泛理解和支持。 四、加强培训检查，提升审计工作质量主要问题：工作不细致，操作不规范，存在抢时间、赶进度现象，深层次问题揭露不够等。整改措施： 一是以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真组织审计人员学习审计署第5号令和第6号令。 二是坚持审计项目质量审计组长、主审负责制，加大审计组长、主审的责任，在审前调查、审计方案、审计日记、审计取证、审计

31、业务会议、审计报告对外等主要环节做到认真细致，善于从大处着眼，小处着手，确保审计质量。 三是深入开展审计工作“严谨细致、提高质量”年活动，加强审计项目质量全过程控制，力争做到“八个不出错”，即：审计程序不出错、认定问题的事实不出错、对查出的问题定性不出错、适用法律法规不出错、对查出的问题处理处罚不出错、对被审计单位的基本评价不出错、审计数据不出错、审计文书的文字表达不出错。责任人员：本项工作由*同志负责组织实施。整改时限：第一项措施6月底前完成，第二项措施自即日起全面落实，第三项措施年底前组织集中检查。目标要求：提高全市机关事业单位对财经法规的认识，提高审计人员的专业素质和政策水平，加强审计工

32、作规范化、科学化、制度化建设，全面提升审计工作质量。 五、对两项建议的说明建议一：加强对被审计单位报帐员特别是“一把手”的财经法规培训。说明：财经法规培训属于财政部门的职能，我局无权组织培训。为了提高被审计单位的政策法规水平，我局将积极配合财政部门，加强对会计法和财政违法行为处罚处分条例的宣传和培训。建议二：应该加大审计力度，最好进行年审。说明：目前还难以实现对机关事业单位进行年审的要求。原因如下：第一，根据审计工作的惯例，对机关事业单位的审计原则上两年安排一次；第二，按照审计规范的要求，每年的审计项目都是市政府在年初下达审计计划，审计部门按计划操作，没有计划的项目一般不能立项；第三，当前审计工作任务很重，各级审计力量又严重不足，据我们了解，各地都未能实现全方位审计。第五篇：领导班子整改方案根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请