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1、201X乡镇行政管理作业1word范文模板 11页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = 201X乡镇行政管理作业1篇一：乡镇行政管理(一村一)201X期末试题及答案乡镇行政管理(一村一)201X期末试题及答案一、单项选择题【每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1我国第一部行政学著作行政学的理论与实际的作者是( )。A张金鉴 B孙中山C梁启超 D。康有为2. 1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书( )。A.行政学 B行政学导论C行政学原

2、理 D政治与行政3组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中( )是组织文化的核心。A组织观念 B价值观C道德感情 D:法律意识4公共行政学研究的核心问题是( )。A行政体制 B行政监督C行政决策 D政府职能5国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于( )。A聘任制 B考任制C选任制 D委任制6为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( )A.临时方案 B追踪方案C应变方案 D积极方案7人事行政机关实行折中制的国家有( )。A.日本 B美国C英国 D法国8非执政党和非国家机关对行政活动的监督称为( )。

3、A.事前监督 B社会监督篇二：乡镇行政管理形成性考核作业1.2.3参考答案乡镇行政管理作业1.2.3一、分权制：分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权，下级可以独立进行决策和管理，上级不予干涉的公共组织类型。管理层次：管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。行政领导责任：行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。人事行政机关：人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。二、1在西方，最早提出行政概念的是（D ）。、瓦特、史坦因、马克思、亚里士多德2著名的管理学家，被称为“科学管理之父”的是（ B ）

4、A韦伯 B泰勒 C法约尔 D古立克320世纪30年代，古立克把管理职能概括为（ A）。A、计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B、领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C、计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D、计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算4政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（ C ）。A、前资本主义时期 B、自由资本主义时期C、垄断资本主义时期 D、当代资本主义时期5法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是（C ）。A、内阁制B、总统制 C、半总统制 D、委员会制6忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（B ）的核心内容。A、社会公德B、行政道德C、职业道德D

5、、社会行为规范7组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（A ）是组织文化的核心。A、组织观念B、价值观 C、道德感情 D、法律意识8内阁制，起源于18世纪的（ A ）国，后来为许多西方国家所采用。A、英国B、美国C、日本D、加拿大9美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（ B ）类型。A、部内制B、部外制C、折中制D、党统一领导制10职位分类最早产生与19世纪的（C ）国，后被许多国家所效仿。A、中 B、美 C、英D、法三、多项选择题1下列属于文化环境要素的是（ BCDE）。A法律制度 B、意识形态 C、道德伦理 D、价值观念E、教育2著名经济学家萨缪尔在经济学（第十六版）

6、中，认为政府的经济职能主要有（ABDE ）。、执行国际经济政策、通过宏观经济政策稳定经济C、确保社会公平分配的职能D、提高经济效率E、改善收入分配3下列实行总统制的国家有（ AD）。A、墨西哥B、德国C、新加坡D、埃及E、丹麦4非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（ ABCDE ）。A、在制度建设方面有倡导作用 B、监督市场C、监督政府D、中介作用 E、维护良好的社会价值5我国公务员调配的基本形式是（ABD ）A调任 B转任 C轮换 D挂职锻炼E.借用四、简答题1、试述公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面。参考答案:（1）复杂性。公共行政环境是多种多样的，是多层次、多结构的，是非常复杂的。

7、同时，这些公共行政环境要素不是孤立的，它们往往是互相交织一起，互为因果，政治的、经济的、文化的和各种环境要素交织在一起，有时很难把这些 环境看成是单一的要素，甚至也很难分清公共行政环境的类型。如果把公共行政环境的多结构性和多层次性加上人为的因素，就使公共行政环境的就更加复杂，更加难以确定。认识了公共行政环境的复杂性特点，才能认识公共行政管理的复杂性和艰巨性。 （2）约束性。公共行政只能在公共行政环境所提供的空间和各种条件下进行，不能超越它所提供的各种限制条件，必然受到公共行政环境的约束。（3）特殊性。公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。其次，这种多特殊性还表现在一个国

8、家的不同地区的公共行政环境的差别。（4）不稳定性。如果公共行政环境的变化幅度比较小，比较稳定的，是渐变的，可以称之为稳态环境；如果公共行政环境的变化幅度比较大，可以称之为动态环境。动态环境的特点就是它的不确定性。一般来讲公共行政环境是比较稳定的。但是，公共行政环境有时也是不稳定的。公共行政环境的不稳定性可以分解为两个维度：复杂程度和变化程度以及不可预测的突变性特点。 2、简述民主集中制地方政府体制的特点。参考答案:中国地方政府是以民主集中制为原则的政府形式。它以马列主义、毛泽东思想的组织理论为指导思想， 总结 了我党革命根据地时期政权建设的历史经验，吸取了其他社会主义国家政权建设的经验教训，结

9、合我国的历史传统，形成了具有中国特色的地方政府体制。其特点如下： （1）中国地方政府是中央人民政府的下级执行机关，下级政府是上级政府的执行机关。统一受中央政府的领导。各级行政机关之间有明确的上下级的隶属关系。中央政府没有设主管地方政府的部门。依照有关法律规定，地方政府的职能部门必须受中央政府的职能部门的领导和指导，也是上下级关系。 （2）各级地方政府由各级人民代表大会选举产生，是各级人民代表大会的执行机关。地方政府必须执行同级人民代表大会制定的决定和行政规章。地方各级人民代表大会和常委会有权撤消同级地方政府违背宪法和有关法律的政策和决定。 （3）各省、直辖市有一定的自主权，自治区有自治权，香港

10、特别行政区和澳门特别行政区有高度自治权。（4）各级地方政府必须接受上级和同级的中国共产党委员会的领导，执行党的常委会和委员会所做的决定和制定的政策。政府的主要领导成员是党的常委会成员。五、论述题1、我国在市场经济条件下，政府的经济职能主要有哪些？参考答案:从我国的实际情况出发，在市场经济条件下，政府的经济职能有：（1）规范和稳定市场秩序，确保自由竞争的职能；（2）对经济进行宏观调控的职能，确保国民经济平衡发展的职能；（3）直接生产和提供公共物品，弥补市场的不足的职能；（4）管理国有资产的职能。2、试述公共组织的作用。参考答案:（1）政府是国家各种公共事务的组织者与管理者；（2）政府是人民生命财

11、产的保护者，是社会秩序的维护者；（3）政府是国家主权和领土完整的捍卫者；（4）政府是国民经济发展的政策制定者与协调者；（5）政府是社会公平的提供者。乡镇行政管理课程形成性考核册习题答案乡镇行政管理作业2一、名词解释1、财政支出：财政支出，也称为公共支出或政府支出，是指政府为履行其职能，将筹集与集中的资金，进行有计划的社会再分配的过程。2、行政诉讼:就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼。俗称“民告官”。3、标杆管理：是指公共组织通过瞄准竞争的高目标，不断超越自己，超越标杆,追求卓 越，成为强中之强组织创新和流程再造的过程。 4、公共组织绩效评估：公共组织通过一定

12、的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。二、单项选择题1. 行政评估准备阶段，评估工作的第一步是（ D）。A、确定评估对象B、选择评估标准 C、明确评估目的 D、培训工作人员2. 行政决策体制的核心（D ）。A、专家咨询系统B、公民磋商与参与系统C、信息支持系统D、领导决策系统3. 非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（A ）。A、社会监督B、事前监督C、事中监督D、法制监督4. 税收制度的核心内容是（C ）。A、税率B、纳税人C、税法D、税种5. 据考，“法治”一词是古希腊人 （C ）最早提出的。A、

13、亚里士多德 B、梭伦C、毕达斯D、柏拉图6. 目标管理方法是（ D ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。A、菲德勒B、西蒙 C、伍德沃德D、德鲁克7. 国家预算中占主导地位的是（ D）。A、市级预算B、县级预算C、省级预算D、中央预算8. 平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（ B）。A、网上沟通B、横向沟通C、无反馈沟通 D、纵向沟通9. 为了实现目标而制定的方案，称为（ C ），这是构思和设计的主要方案。A、应变方案B、临时方案C、积极方按D、追踪方案10. 中华人民共和国政府采购法正式生效的日期是（ C）。A、201X年1月

14、1日 B、201X年5月1日C、201X年10月1日 D、201X年1月1日三、多项选择题1. 工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括（ ABCDE ）。A、质量控制 B、标准控制 C、成本控制 D、程序控制 E、计划控篇三：一村一 职业技能实训平台乡镇行政管理参考答案职业技能实训平台乡镇行政管理答案第1题: 成功的管理者认为组织的目标是单一的，这样才能集中力量去实现它。（不对）第2题: 领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。（对）第3题: 根据激励理论，消除了工作中的不满意因素便能使人们体会到满意。（不对）第4题: 没有需要的员工，其行为是无法被激励的。（对）第5题: 菲德勒认为

15、领导人的领导风格是固定的，应改变情景使之与领导风格相适应。（对） 第6题: 谈判需要沟通，沟通就是双方达成协议。（不对）第7题: 组织结构的重要性随着组织活动内容的复杂和人数的增加而不断提高。（对）第8题: 按照马斯洛的需要层次理论，人的五种需要在任何时候起作用的程度是大致相当的。（不对） 第9题: 自上而下的信息沟通由上级直接向下级发布命令和指示，从而具有业务协调的作用。（不对） 第10题: 强化理论中的惩罚方式就是预先告知某种不合要求的行为和不良绩效，从而减少或削弱不希望出现的后果。（不对） 第11题: 在任何情况下，人们都无法对激励力直接加以测定，而只能通过观察人的行为来推断一个人被激励

16、的程度。（对）第12题: 非正式组织成员在企业中的作用主要是消极的。（不对）第13题: 根据公平理论，平均分配是最合理的。（不对）第14题: 群体决策与个体决策各有优点，所以应根据具体情况采取不同的决策方式。（对） 第15题: 分权越彻底，管理越有效。（不对）第16题: 领导只要有权，下属自然会服从。（不对）第17题: 高士气总会带来高生产率。（不对）第18题: 企业文化 建设是现代企业不可缺少的重要组成部分。（对） 第19题: 下级参与决策的程度越深，决策的质量就越高。（不对）第20题: 企业文化出现后，传统的管理理论就显得过时了。（不对）第21题: 鼓舞能力能使下属和组织成员对他们所中意的

17、领导者进行利他主义的支持。（对）第22题: 根据路径目标理论，领导者的主要职能就是为下属设置目标，帮助他们寻找实现目标的最佳路径，清除障碍。（不对）第23题: 领导者所具有的权力是由上级组织授予的。（不对）第24题: 有效领导者的首要任务，就是设计和维持一个能够有助于下属实现工作业绩的工作环境。（对） 第25题: 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度窄，则管理层次越多。（对） 第26题: 集权组织由于其部门和岗位职责明确，有利于统一指挥，协调行动，所以组织主管的决策质量也较分权组织为高。（不对）第27题: 根据菲德勒的模型，任务结构是管理者无

18、法影响的，所以管理者应当努力对任务结构加以辨识。（不对）第28题: 根据权变理论，管理者要根据环境来采取不同的管理方式，所以不存在能够指导实践的管理理论。（不对）第29题: 管理方格理论主张一种最佳的、最有效的领导方式。（对）第30题: 按照菲德勒的权变理论，在对领导最有利和最为不利的情景下，任务导向型领导方式较为有效。（对）第31题: 领导行为连续流理论认为，民主的领导方式比独裁式领导方式优越。（不对）第32题: 领导者除了组织好信息沟通网络外，还应在日常工作中经常参与沟通过程。（不对） 第33题: 管理者的责任不能随着权力的下放而相应全部地转移给下级。（对）第34题: 正式沟通和非正式沟通

19、都客观存在于组织中，有效的管理应该以非正式沟通为主，但不能忽略正式沟通的作用。第35题: 管理工作独立于作业工作，因此，管理者不从事事务性的作业工作。（不对）第35题: 管理工作独立于作业工作，因此，管理者不从事事务性的作业工作。（不对）第36题: 管理者领导的下属数量称为管理幅度。（不对）第37题: 对员工的培训教育也是一种激励手段。（对）第38题: 目标管理的过程管理主要依靠目标监督者进行监督管理。（不对）第39题: 下面对信息沟通的认识中，不正确的是_。第40题: 下面关于激励的理解正确的是_。第41题: “士为知己者死”反映领导的有效性取决于_。（B）第42题: 与处于稳定环境中的主管

20、相比，处于多变环境中的主管的直接下属数一般_。第43题: 根据赫兹伯格理论，工作条件属于_。第44题: 某企业总经理注重规章制度和完善组织结构，在他的领导下企业发展迅速。但一些技术人员则认为他的做法过于生硬。根据管理方格理论，这位总经理的作风属于_。第45题: 从外部招聘管理人员虽然有不少优点，但下面肯定不是由外部招聘带来的优点是_。第46题: 职能职权的运用最可能造成_。第47题: 随机制宜的领导理论认为有效的领导作风取决于三个因素，下面不属于其中之一的是_。第48题: 管理层次的存在是由于_。第49题: 职能职权较多地由_行使。第50题: 一些退职的干部常抱怨“人走茶凉”，反映他们在职时主

21、要运用的职权是_。第51题: 在职工普遍认为管理人员“管得太多，领导得太少”时，这些管理人员就存在_问题。第52题: 对尊重需要占主导地位的人采取_措施，效果更好。第53题: 在_情况下，金钱可以成为“激励因素”。第54题: 要求严密控制的企业宜于采用_沟通形式。第55题: 当企业主管发现企业中存在小团体时，应该采取的行为是_。第56题: 公平理论是指_。第57题: 例外管理的意识对企业_来说最为重要。第58题: 促进组织集权的因素有_。第59题: 组织内信息正式沟通的流向包括下列各条，除了_。第60题: 马斯洛认为影响行为的需求是_。第61题: 领导的本质是_。第62题: 认为领导的风格应当适应其下属的“成熟”程度的领导理论是_。第63题: 管理中所谓“例外管理”是指_。第64题: 在受竞争者市场侵入，情形十分危急需要迅速做出决策的情况下，相对更有效的领导方式是_。第65题: 激励能力与鼓舞能力_。第66题: 下列非正式组织的作用中，对组织管理工作最不利的是_。第67题: 某煤气公司经理安排其下属施工队队长带领一班人去安装新管道，结果安装好的管道出现了质量问题。对于这一情况，正确的说法是_。