淇滨区第一中学关于创建师德师风先进校工作自评报告.docx

1、淇滨区第一中学关于创建师德师风先进校工作自评报告淇滨区第一中学关于创建师德师风先进校工作自 评 报 告为深入贯彻落实河南省教育厅关于开展中小学师德师风先进校创建活动的通知教师【2010】172号文件通知精神，切实加强和改进我校师德师风建设工作，全面提升我校教师队伍素质，全面贯彻党的教育方针，进一步加强和改进我校未成年人思想道德建设，实施素质教育，促进学生全面发展，促进我校教师职业道德建设工作制度化、规范化，我校围绕省教育厅关于师德师风先进校创建的标准，积极行动，取得了一定成效，特报告如下：一、创建师德师风先进校的指导思想。秉承省关于创建师德师风先进校的工作指导理念，我校师德师风先进校创建活动总

2、的指导思想和要求是：以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实中小学教师职业道德规范，以提高我校教师思想政治素质、职业道德水平和树立正确的教师职业理想为重点，弘扬高尚师德、践行师德规范、强化师德教育、优化制度环境，指导全校教职员工高度重视师德师风建设，激励广大教师更加关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，进而促进我校形成“昂扬向上、积极进取”的校风，形成教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的浓厚氛围，为教育事业改革发展和学生健康成长做出积极的贡献。二、建立组织、强化领导。我校是鹤壁

3、市淇滨区直属中学，是河南省示范性高中鹤壁高中的优秀生源基地、淇滨区的窗口学校。学校先后荣获河南省文明校园、鹤壁市文明单位、鹤壁市规范化学校、鹤壁市示范性初中等荣誉称号。是淇滨区“依法治校示范单位”和区“教科研实验”重点学校。学校师资力量雄厚，现有131名正式在编教师。在上级领导的关怀和指导下，近几年我校涌现出诸如徐素霞、王春香、冯爱元、牛永月、王志刚等多名省、市级文明教师和优秀教师。时至今日，在我校创建师德师风先进校活动对我校全体师生来说是我校有史以来政治生活中从未有过的具有深远意义的大事。因此，自我校接到上级相关活动的文件通知后，就积极动员迅速行动了起来，在工作的第一步就首先明确了由学校党支

4、部牵头、工会配合、校长亲自抓的领导工作组织。淇滨一中创建师德师风先进校领导组织：组长：熊俊涛副组长：吴保英、李廷、吴俊锋成员：刘增云、牛永月、杨洪举三、宣传动员、营造浓厚的舆论氛围。自接到上级关于开展活动的通知后，学校办公室及时印制了河南省中小学师德师风建设工作评估标准（试行），学校党支部及时召开了全体教职工会议，学校党支部书记、校长熊俊涛同志全文传达了上级文件和师德师风先进校创建活动评估标准，明确了活动目的、意义，作了催人奋进的动员报告，并就本次活动进行了全面的安排部署。动员会及时统一了大家的思想，提高了全体教职工的认识。学校领导小组结合学校工作实际及时制定了淇滨区一中创建师德师风先进校活动

5、方案，采取了有力的工作措施。领导小组在以后的活动中实时以创建活动为契机, 充分利用电视、广播、报刊等新闻媒体，以主题性系列报道、开辟宣传专栏、组织教工观看专题节目等各具特色的宣传形式，大力褒奖人民教师的高尚师德和师德高尚教师的先进事迹，展示新时期人民教师的精神风貌，为我校师德建设和教育事业健康发展营造了浓厚的舆论环境。真正做到了广泛动员，积极宣传，深入人心。四、对照标准，查找差距。（一）高度重视师德师风建设工作。1、组织建设、机构建设与人员配备：学校成立了以熊俊涛校长为组长的学校师德师风建设工作领导组织，并明确了专人负责学校师德师风建设工作。2、工作规划、年度计划：学校建有师德建设三年规划和年

6、度工作计划，工作措施得力，工作目标明确。3、学校相关各职能部门组织协调作用到位、效果明显：几年来，学校为了加强师德建设工作，进一步增强工作合力，充分调动发挥了学校党、政、工、团各职能部门的联动作用，统一安排，统一行动，目标一致，步调统一，从而使我校的师德建设工作取得明显成效。（二）制度保障方面1、宣传教育：学校有定期开展师德师风教育活动宣传教育的规章制度，并将师德教育工作纳入学校教师继续教育工作内容。每年在宣传教育活动安排上基本能遵循学校工作实际，把活动尽可能的安排在寒暑假、双休日等工作闲暇时间进行。为了确保活动有效进行，学校还建有师德教育学习考核制度，对教师参加宣传教育活动的情况有规范的活动

7、记录。2、考核评估：学校有针对教师制定的师德考核方案，在一年一度的年度考核和教师职称评定、评先评优等活动中，学校都将教师师德作为评定的首选条件。3、奖励惩处：学校有对教师行为进行奖惩的工作方案，学校坚持依法治校、依法执教和教师“一岗双责”责任追究制度，对模范执行教师职业道德规范的同志学校以不同形式进行表彰，对不能做到为人师表、不能恪守教师职业道德规范、有体罚或变相体罚学生、违背教育教学规律及教育法律法规的行为学校严肃处理。4、民主监督：学校能充分发挥学校工会、教代会、学校团委等群众组织部门及学校教师中区人大、区政协等民主人士代表的民主监督作用。在一些涉及教职工切身利益如教师评先评优、职称评定、

8、绩效工资发放、教工福利待遇及学校重大问题如学校大宗开支、工程建设等方面，学校都能通过校务公开、政务公开等形式自觉接受群众的民主监督。5、档案管理：学校有比较健全的师德师风专项工作档案，并有专人负责。6、经费保障：为了促进学校师德师风建设工作再上新台阶，学校非常注重提升教师自身的道德素养的提升。为此，学校在师德建设方面舍得花钱、舍得投入。学校每学年度都设有师德建设工作专项经费并纳入学校年度预算之中。近几年，学校投入几万元资金累次购进了供教师学习观看的多媒体电教器材和大量的图书。以今年暑假为例，在学校党支部书记、校长熊俊涛同志的提议下，学校一次性投入几千元给每位老师购进了适合教师阅读、能有益于提高

9、教师师德素养的优秀书籍。如唐华山编著的责任比能力更重要和前苏联著名教育家【苏】B.A.苏霍姆林斯基著的给教师的建议等书籍，富于哲理和人生启迪，很受老师们的欢迎和喜爱，在老师中引起良好反晌。（三）工作开展情况1、宣传教育：要开展好学校师德建设工作，宣传教育工作必须跟得紧、跟的上。学校有明确的师德建设宣传教育计划并能基本做到按计划开展学校师德宣传教育工作。学校还多次投入一定的资金注重加强校园师德文化宣传建设。在教室、在走廊、在教学楼内外墙壁等多处设有师德文化宣传标志。如：校荣我荣、校辱我耻；细节决定成败；为人师表、身正为范；创新是质量的灵魂、发展是生存的根本等等。学校还在有些师德标志处安装了射影灯

10、等灯光设置，到了夜晚，她无疑又是我校又一道亮丽的风景，老师们工作学习在这样一种浓厚且不乏优美的师德文化氛围之中，耳闻目染，潜移默化，教师的人文修养、内在气质、师德素养会有效的得到一定的提升，这是不言而喻的。2、专题活动：师德建设决不是空洞的东西，它需要一定的载体去达到、去实现自己的工作任务和工作目标。近几年，在上级主管领导部门的指导支持下，我校多次利用报告会、师德讲座、研讨会等多种形式，经常性的开展师德主题教育活动，并取得了一定的成效。如在2008年开展的大型师德师风集中教育活动中，活动时间历时2个月，一百多位教师全员参与，活动中共组织教师学习教育法律法规、领导报告、上级专题文件文献、师德启示

11、录等文献材料14篇本；组织教师参加大型的师德师风先进代表报告会、师德讲座五场；选树学校师德标兵、先进教师代表人物、先进典型7人；制定了完备的活动方案、活动行事历；向上级主管领导部门发布活动信息15条；多次举行学生、家长、教工代表、社会各界人士座谈会，征求意见多条；活动期间教师共撰写学习心得650篇、个人查摆材料及个人整改报告260篇、收到教师征文130篇、个人活动小结、总结260篇、社会家长对教师的个人评议意见260份、教师学习笔记130本计二千多次；整个活动取得了突出成效，受到了上级领导的好评。在随后的“科学发展观教育活动”、“加强基层依法行政集中教育活动”和“创先争优集中教育活动”中，我校

12、都能在上级党委的领导下积极认真组织开展，每次活动都极大的推动了我校师德师风建设和学校各项工作。3、先进表彰：学校为了加强对活动引导、推进和提升作用，非常注重在学校内部定期多选树学校教师内部的先进典型，在教师队伍中始终如一的保持做到身边有榜样，手中有典型，用榜样的力量去激励、去感召教师不断的提升自己、完善自我，不断强化教师们的师德修养和师德素养的培育工作。许多老师由此脱颖而出，现已成为教师队伍的领头雁、带头羊和排头兵。如:师德标兵李玲老师、饶素婷老师、马印老师、马艳萍老师、王志刚老师、吴春利老师等。4、民主监督工作开展情况：在当今形势下，一所学校能不能真正全面贯彻落实好党的教育方针，全面实施素质

13、教育，一个重要的问题就是能不能规范办学行为，真正做到依法治校、依法执教，按教育规律办事；能不能充分发挥教职员工参与学校民主管理的积极性，全面的实行民主管理学校和民主监督学校。在当代社会里，在学校教育管理更趋科学、民主的大趋势、大环境下，民主监督无疑是社会的一个巨大进步。近几年来，学校历届领导都十分重视听取基层群众的意见和建议，能积极主动的、广泛的听取学生家长和社会各界对学校师德建设工作的意见，以便及时改进工作，取得了良好效果，也得到了社会各界的充分肯定。5、各项工作检查总结：学校十分重视师德建设工作的落实，在师德建设工作中基本做到了有布置、有检查，并能对整个师德建设工作进行全过程、全方位的跟踪

14、监督。学校领导小组定期检查教师的学习笔记，查看学习心得，及时总结反馈，累积经验，不断地把师德建设工作推向一个更新、更高的领域。6、师德建设工作专题研究和工作创新：在当前各种社会矛盾交叉、错综复杂、非正确的、本土的、舶来类思潮不断侵袭人们思想灵魂（当然也包括人民教师）的特殊社会历史时期，学校师德建设工作非与时俱进、不断探索、持续发展和创新不可，否则非但不能前进且易萎缩僵化。持之以恒的坚持不懈的努力改进我们学校的师德建设工作，是学校从事此项工作的同志需要经常进行深入探究的问题。在开展此项工作的新形势下，不但要关注内容，更要注重活动的形式、方式和方法。为此，学校领导小组都要定期对学校的师德建设工作进

15、行一些必要的专题研究，并将研究的成果及时拓展应用到学校实际工作中去，获得了一些有益的尝试，取得了令人振奋的效果。如我们将“五五”普法、“平安校园建设”等法制教育工作与师德建设工作密切结合起来，在教师普及法律了知识、增强了依法治校、依法执教等法制意识的同时，教师的职业道德规范也得到了渗透、加强、落实和有效的矫正，我们就是通过在师德建设与法制教育之间搭起一个连心桥来实现我们对学校从事教育工作的同志全方位的职业道德和职业素养的培育；再如我们将教师的各类演讲、座谈、教工提案等有些近似社会活动的东西与师德建设结合起来，从人文的层面上去激发教师作为一个人类灵魂的工程师所应有的民族自豪感、国家使命感和教师应

16、具有的教书育人的责任意识和主人翁意识。使教师的思想境界达到一个更高的层次。（四）师德工作开展成效随着我校师德建设先进校创建活动步步深入，我校的各项工作出现了前所未有的崭新局面。首先，学校领导班子在学校党支部书记、校长熊俊涛同志的带领下，全体班子成员比以往时候都更加团结，每位成员的组织纪律观念、干事创业的责任感、使命感比以往时候都更加强烈，学校领导班子完全能够做到率先垂范，模范带头遵守教师职业道德规范。通过活动创建，教师的精神面貌也有了很大的改观，每位教师的政治素质都得到极大的提高，都基本能够做到遵守国家法律法规，不信奉、不参与邪教及封建迷信活动，不赌博、无任何发对社会言论。能够敬业爱生、教书育

17、人、为人师表、爱岗敬业。无乱收费、体罚学生的现象发生。从目前我校师德建设开展的情况的反映来看，学生、家长和教师对学校的师德建设工作基本还是满意的。社会和平时教育主管部门对我校的师德建设工作基本上还是肯定的。五、存在问题与不足尽管我们做出了努力，尽管我们付出了巨大的劳动，但与上级领导和学校师生及家长的期望和要求还存在有较大的距离，在师德建设工作中我们还存在许许多多不尽人意的需要改进和努力的地方。从当前我校的情况来看，存在突出的问题有以下几个方面。1、在师德建设创建工作中，有时工作中有流于形式的倾向。有待在以后的工作中加以诫勉。2、师德建设工作方式有时单调枯燥，缺乏创新。3、师德建设内容还不够丰富

18、，有点单一。4、在部分师生中还存在对师德建设工作不够重视的现象，特别是部分同志认为教师职业道德规范不知学了多少年了，老调重弹，没有新颖感，意义不大。5、学校对师德建设上的投入应进一步加大，在这方面也要与时俱进，不断通过各种形式的经费投入在学校营造师德建设工作更好的新环境、新天地，更好的工作氛围。下阶段工作打算1、对前一阶段工作回顾总结，学校领导和全体教职员工都要把师德建设、师资队伍建设放在学校工作中前所未有、更加重要、更加突出的位置上来。只有这样也只有这样，我们才能始终如一的抓住学校工作的总开关、主动脉、学校工作的“魂”，我们学校的各项工作、各项事业之花也才能常开不谢，甚或永不凋谢。淇滨区第一中学师德建设先进校创建工作领导小组二零一零年八月二十日淇滨区第一中学关于创建师德师风先进校工作自 评 报 告淇滨区第一中学师德建设先进校创建工作领导小组二零一零年八月二十日