20XX晋位升级工作总结.docx

1、20XX晋位升级工作总结20XX晋位升级工作总结篇一：20XX年开展分类定级晋位升级工作汇报xxx20XX年开展分类定级晋位升级工 作 汇 报今年，xxx开展基层党组织分类定级、晋位升级工作以来镇党委高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为党委重点工作和关键任务来抓。按照在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案的通知精神要求，我镇为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我镇晋位升级工作，现将工作总结如下： 一、基本情况xxx地处温宿县城，辖区总面积约平方公里，居民15867户，

2、54340人，xxx党委下设9个社区、3个（村）党组织，共有556名党员，共辖188个单位，其中机关企事业单位153个，非公有制经济组织32个，新社会组织3个，党员总数达2112个。在职党员向社区（村）报到数达496个，辖区单位在职党员与社区（村）党员共建志愿者服务队9支，参与党员272个。二、主要做法1、抓支部书记、强领导班子。重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。依据基层党组织分类定级结果。对换届后不能胜任现职的基层党组织书记，及时进行调整，对暂时没有合适人选的，可从机关、事业单位选派青年干部担任“第一书记”。同时，加强对基层党组织书记的培训力度全面提升基层党组织书记队伍

3、的整体素质。2、抓好发展、明确思路。落实创先争优活动“六三”工作机制，在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度为群众办实事、解难题，深入开展基层党组织各项活动，帮助基层党组织理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。3、抓制度建设。探索建立“242”党建工作新机制通过建立完善机制，不断加强领导班子和干部队伍建设，基层党组织和党员队伍建设，推行“一考两评三落实”机制，“一考”即农镇两委主干绩效考核与岗位报酬相挂钩；“两评”即评选“十佳功勋镇官”和“十佳镇级班子”，“三落实”即落实表彰奖励制度、落实参政议政制度、落实养老保险制度。不断加强农镇“两委”主干队伍建设，推行“4211”工作法

4、，提高镇级民主决策管理水平。 4、抓阵地建设。对全镇社区（村）党组织活动场所进行调查摸底、分类排队，不断完善活动场所内的相关设施，加强活动场所的管理，组织开展各种活动，充分发挥活动场所的综合服务功能。5、抓投入保障。认真落实“一定三有”工作机制保障岗位报酬、新型农村养老保险补助和卸任后生活补贴的发放，继续开展“双十佳”评选活动。三、取得的成效。开展基层党组织整改提高晋位升级工作以来，通过镇村两级党员领导干部的共同努力，取得了初步成效。1、有效解决了“就党建抓党建”的问题，实现了党建与经济工作的紧密结合。开展基层党组织整改提高晋位升级工作后，要求镇级党组织不仅要在党建工作上抓实抓好，在经济和社会

5、发展上更要出实招见实效，特别是对农民增收及新农镇建设提出了新的更高的要求和奖惩措施这就促使各级党组织书记把正确处理好党建与经济的关系摆在首位，做到了“两手抓、两手硬”，以党建工作推动镇域经济社会发展，以经济社会发展成果来检验党建工作成效，实现党建与经济社会发展互动双赢。 2、促进了农民增收。我们把增加农民收入作为基层党组织整改提高晋位升级工作的重要评价指标，活动开展以来，各社区（村）分别明确了主导产业，针对各自实际开展劳务劳务输出，发展高效、设施农业、第三产业等形式促进农民增收，农民人均纯收入有了大幅增长。3、促进了经济社会大发展。各党支部紧紧围绕“紧扣发展抓党建，抓好党建促发展”的主线，把基

6、层党组织整改提高晋位升级工作与社会发展相结合，实现了党建工作与经济社会发展的互动共赢。四、存在问题1、个别党员干部的工作能力和文化水平跟不上基层党组织整改提高晋位升级工作的要求，需进一步加强培训。2、定级为“较好”的支部需要负重赶超。五、下一步打算1、在党组织中开展“全员承诺”活动，并加大考核力度，为群众办实事、解难题。2、把基层党组织整改提高晋位升级工作同经济发展、农民增收有机结合，促进农民稳定持续增收。3、加强对党员干部的培训，重点实施以选优训强管严党支部书记为内容的“领头雁”工程。 xxx党建办20XX年11月8日篇二：街道晋位升级工作总结马塘街道晋位升级工作总结自创先争优活动进入争标晋

7、位阶段以来，马塘街道按照区创先争优办公室的总体部署要求，以“组织创星级、党员争标兵、工作晋位升级”为目标，认真抓好对标定位、晋位升级活动，有效地激发了基层党组织和党员创先争优的内在动力，促进各项工作上了一个新台阶。现将上半年争标晋位工作开展情况总结如下：一、围绕“组织创星级”，促进基层组织增活力对照“五个好”基层党组织的标准要求，结合基层工作实际，确定了争创“五星级”党支部的争创目标，科学确定星级标准，做到了学有榜样、赶有目标、争有标杆，有效地激发了基层党组织创先争优的活力。同时立足自身实际，开展星级创建承诺，明确了具体的创建行动计划和实施方案，制定了基层党组织公开承诺书，在村（居）建设、服务

8、群众方面作出了公开承诺并广泛接受社会监督。二、围绕“党员争标兵”，激励党员干部争优秀扎实开展岗位奉献，增强党员干部争创意识。按照“按事定岗，定人上岗、以岗定责，责任到人”的原则，扎实开展“岗位奉献”活动，确定了各个岗位的相关职责，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，开展比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进的主题实践活动，营造比学赶超、创优争先的工作氛围。三、围绕“工作晋位升级”，推动各项工作上台阶在创先争优活动中，我街道紧紧围绕基层工作实际来谋划和开展活动，做到了活动开展与推动工作实践相结合。一是牢固树立“围绕中心搞活动、搞好活动促发展”的理念，结合芜湖市创建全国文明城市、新农村

9、建设等重点项目和重点工作，通过开展“机关干部大走访”、“百名干部下基层”等活动，进一步把党员干部的思想统一到发展上来、士气鼓舞到发展上来、力量凝聚到发展上来，不断提高党员干部新形势下的工作能力和水平，以卓有成效的活动推动街道工作的跨越式发展。二是进一步完善社会保障体制和社会救助体系，积极做好失地农民和下岗失业人员、残疾人员救助工作。不断完善农村“五保户”供养、特困户生活救助，妥善解决弱势群体的生产生活问题。依托“阳光工程”，举办各类技能培训班，对失地农民、下岗职工进行培训，鼓励失地农民和剩余劳动力从事交通运输、餐饮服务、信息咨询、商贸流通、物流配送等现代服务业，进一步增加经济收入。三是联合工会

10、、妇联、共青团，以“春风雨露”志愿者活动为平台，结合文明创建活动，开展了送温暖献爱心、结对帮扶和志愿者服务等活动。街道机关干部全部与贫困户、贫困党员结成对子，进村（居）入户慰问贫困党员、群众，帮助群众解决生活困难，各领导也纷纷到各自联系点指导工作、解决问题，送温暖、献爱心、访贫问苦，开展志愿服务。总之，我街道争标晋位工作取得了一定的成效，有力地推动了各项工作，但与区委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如党员干部的创新开拓精神有待进一步增强，街道环境卫生精细化管理、为民服务水平有待进一步提高。下一步，我们将着重抓好以下几方面工作：一是要继续深化党员干部理论学习，进一步解放思想

11、，增强争创意识，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。二是要深入开展创先争优活动，创新活动载体，做到活动开展与实际工作统筹推进，紧密结合，增强活动实效。三是建立健全各项制度，在创先争优活动中探索本部门争标晋位工作机制，不断推动街道工作达到新的水平。二一二年七月二十七日篇三：xxx乡镇基层党组织晋位升级总结XXX基层党组织晋位升级取得成效、典型做法自基层党组织分类定级、晋位升级工作开展以来，XXX机关党支部高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为支部重点工作和关键任务来抓。按照在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案等文件通知精神要求，我支部为确保整个基层组织建

12、设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我镇机关党组织晋位升级工作。XXX机关党支部现有支委委员3人，党员13人，其中在职党员13人，离退休党员0人；党员中，维吾尔族党员7人，汉族党员5人，回族党员1人。预备党员2人，入党积极分子2人，流动党员18人。一、围绕“组织创星级”，促进基层组织增活力对照“星级党支部”基层党组织的标准要求，结合基层工作实际，确定了争创“四星级”党支部的争创目标，科学确定星级标准，做到了学有榜样、赶有目标、争有标杆，有效地激发了基层党组织创先争优的活力。同时立足自身实际，开展星级创建承诺，明确了具

13、体的创建行动计划和实施方案，制定了基层党组织公开承诺书，对镇区建设、服务群众方面作出了公开承诺并广泛接受社会监督。二、围绕“党员争标兵”，激励党员干部争优秀扎实开展岗位奉献，增强党员干部争创意识。按照“按事定岗，定人上岗、以岗定责，责任到人”的原则，扎实开展“岗位奉献”活动，确定了各个岗位的相关职责，制定并公示了相应岗位的晋位升级具体标准，开展比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进的主题实践活动，营造比学赶超、创优争先的工作氛围。三、围绕“工作晋位升级”，推动各项工作上台阶在创建基层党组织晋位升级中，XXX镇紧紧围绕基层工作实际来谋划和开展活动，做到了活动开展与推动工作实践相结合。一是

14、牢固树立“围绕中心搞活动、搞好活动促发展”的理念。结合托克逊县基层党组织建设年、新农村建设等重点项目和重点工作，通过开展“党民联系”、“干部下基层”等活动，进一步把党员干部的思想统一到发展上来、士气鼓舞到发展上来、力量凝聚到发展上来，不断提高党员干部新形势下的工作能力和水平，以卓有成效的活动推动镇区工作的跨越式发展。二是加强建设，增强党员活力。党支部对党员始终坚持质量、慎重发展，积极培养发展新党员，确保新党员质量；坚持组织开展党员培训学习和党员民主评议活动，对广大党员开展政策宣传、党性教育等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。在加强争先创优观念，提升党员队伍素质上，我支部确立了“支部管党

15、员，党员带群众”的党务工作方向。不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我镇党员队伍特点开展培养教育工作，制定了学习计划，组织生活制度，通过业务知识学习，增强了党员的政治素养，提高党员对党和国家方针政策的认识。三是完善制度，规范工作运行。党支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实村务政务财务公开、民主集中、民主评议、党员群众民主决策、民主管理和民主监督制度，增加村两委工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。总之，我镇争创基层党组织晋位升级工作取得了一定的成效，有力地推动了各项工作，但与县委、政府的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如党员干部的创新开拓精神有待进一步增强，镇区环境卫生精细化管理、为民服务水平有待进一步提高。下一步，我们将着重抓好以下几方面工作：一是要继续深化党员干部理论学习，进一步解放思想，增强争创意识，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。二是要深入开展基层党组织晋位升级活动，依晋位升级活动为载体，做到活动开展与实际工作统筹推进，紧密结合，增强活动实效。三是建立健全各项制度，在基层党组织晋位升级中探索我镇机关党支部晋位工作机制，不断推动镇区工作达到新的水平。