北语19春《管理心理学》作业1234满分答案.docx

1、北语19春管理心理学作业1234满分答案19春管理心理学作业1强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是()A.特质论B.社会学习论C.心理分析法D.个性类型论正确答案:B信息从接受者返回信息源的过程称为()A.编码B.传输C.解码D.反馈正确答案:D定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）A.初始印象B.最新印象C.固定形象正确答案:C有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）A.观察者与行为者的归因偏差B.涉及个人利益的归因偏差C.涉及群体利益的归因偏差D.对自然现象作拟人化归因的偏差正确答案:D让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以

2、减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）A.观念压力B.思想冲突C.思想阻力正确答案:C群体是一种的途径（）A.解决问题B.应对挑战C.完成任务正确答案:A第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象（）A.网上聊天B.第一次见面C.通电话正确答案:B需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的()A.生理状态B.现实状态C.客观状态D.主观状态正确答案:D自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和()A.自我需要管理B.自我利益管理C.自我心理管理D.自我动机管理正确答案:C不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）A.多血质B.

3、抑郁质C.胆汁质D.粘液质正确答案:D激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为()A.需要B.动机C.激励D.挫折正确答案:C能最大程度提高群体生产率的是()A.强凝聚力积极诱导B.弱凝聚力积极诱导C.弱凝聚力消极诱导D.强凝聚力消极诱导正确答案:A年终考核是何种考核()A.日常考核B.定期考核C.长期考核D.临时考核正确答案:C按人的心理机能分类，性格可分为（）A.理智型、情绪型B.内向型、外向型C.理智型、情绪型、意志型D.顺从型、独立型正确答案:C企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）A.道德品质B.个性特征C.知识水平正确答案:B强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()A

4、.奖励B.倒退C.消退D.激励正确答案:C群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）A.合力B.整体C.新的力量正确答案:C“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于()A.知觉的歪曲B.行为的歪曲C.判断的歪曲D.情感的歪曲正确答案:B行为科学对冲突的看法是（）A.冲突等同于暴力、破坏、无理取闹B.冲突并非完全是坏事C.冲突是一件好事D.冲突是完全可以避免的正确答案:B将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为()A.编码B.传输C.解码D.反馈正确答案:A19春管理心理学作业2决策的基础是()A.组织的设置B.信息的沟通C.人员的配备D.财力的保证正确答案:B性格是个人对现实的稳定

5、的态度和习惯了的（）A.思维方式B.语言习惯C.行为方式正确答案:C管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作正确答案:C让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）A.观念压力B.思想冲突C.思想阻力正确答案:C领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（）A.文化水平B.个性特点C.素质差异正确答案:C幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）A.指挥B.管理C.统治正确答案:A下列不属于个性倾向性内容的是（）A.兴趣B.气质C

6、.爱好D.需要正确答案:B什么是领导者权责统一的基础（）A.职位B.决策C.服务正确答案:C主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为()A.性格B.气质C.态度D.动机正确答案:C“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于()A.知觉的歪曲B.行为的歪曲C.判断的歪曲D.情感的歪曲正确答案:B当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革()A.决策失灵B.沟通渠道阻塞C.组织机能失效D.缺乏创新E.出现非正式组织正确答案:ABCD绩效考核的程序包括()A.确定考核目标B.制定考核方案C.实施考核方案D.做好考核鉴定与决策E.反馈正确答案:ABCDE支配行为的动机除需要外，还

7、有（）A.愿望B.意志C.情感D.兴趣E.价值观正确答案:ABCDE以下属于个性心理特征范畴的是（)A.需要B.气质C.性格D.能力E.兴趣正确答案:BCD调查法可分为（)A.一般调查法和特殊调查法B.一般调查法和专题调查法C.事实特征调查和征询意见调查D.结构式调查和非结构式调查E.访谈法、邮寄问卷法和电话调查法等正确答案:BCDE群体决策的极端化总使决策具有冒险性A.错误B.正确正确答案:B心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展A.错误B.正确正确答案:A个性心理特征包括能力、气质和知觉A.错误B.正确正确答案:A、“以小人之心度君子之腹”

8、就是一种典型的首因效应A.错误B.正确正确答案:A马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论A.错误B.正确正确答案:A19春管理心理学作业3最早的组织结构形式是（）A.直线式组织结构B.扁平式组织结构C.矩阵式组织结构D.职能式组织结构正确答案:A客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）A.感觉B.知觉C.记忆D.思维正确答案:A产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当斯密和大卫李嘉图的管理理论是()A.早期管理理论B.传统管理理论C.科学管理理论D.人际关系理论正确答案:A群体凝聚力又称为群体()A.向心力B.协作力C.合作力D.内聚力正确答案:D作为群体

9、的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的（）A.信念和兴趣B.信念和群体意识C.价值观念和性格D.利害关系和生活方式正确答案:B个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为()A.挫折B.公平C.期望D.强化正确答案:A正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作而产生的正式的组织结构（）A.合法的B.公认的C.官方的正确答案:C传统品质理论认为，领导者的品质是（）A.实践践中炼成的B.生而具有的C.后天学会的正确答案:B老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的()A.第

10、一印象效应B.定型效应C.优先效应和近因效应D.晕轮效应正确答案:B在企业中要建立的管理制度（）A.以质量为中心B.以人为中心C.以制度为中心正确答案:B当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革()A.决策失灵B.沟通渠道阻塞C.组织机能失效D.缺乏创新E.出现非正式组织正确答案:ABCD个性倾向性包括()A.需要B.动机C.兴趣D.理想E.信念正确答案:ABCDE奖励制度的维度有A.重要性B.数量上的灵活性C.使用的频率D.可见性E.低成本）正确答案:ABCDE内容型激励理论包括()A.需要层次论B.成就动机理论C.公平理论D.挫折理论E.双因素理论正确答案:ABE非正式群体对其成员的主要功

11、能有()A.满足成员需求B.控制成员C.教育成员D.改造成员E.激励成员正确答案:ABDE个性心理特征包括能力、气质和知觉A.错误B.正确正确答案:A韦伯是科学管理理论的代表人物之一A.错误B.正确正确答案:B管理的实质是影响他人为组织目标而工作A.错误B.正确正确答案:B群体决策的极端化总使决策具有冒险性A.错误B.正确正确答案:B对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排A.错误B.正确正确答案:B19春管理心理学作业4在管理方格理论中，最佳的管理方式为()A.9.1型管理方式B.1.9型管理方式C.1.1型管理方式D.9.9型管理方式正确答案:D参照测量法测量的对象是()A.

12、人际交往频率B.人际交往动机C.人际关系中的相关关系D.人际关系的密切程度正确答案:B目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()A.目标的可接受性B.目标的实践性C.目标的合理性D.目标的科学性正确答案:A尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的()A.联系性原则B.发展性原则C.客观性原则D.具体性原则正确答案:C不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质正确答案:D需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的()A.生理状态B.现

13、实状态C.客观状态D.主观状态正确答案:D冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为()A.协作B.回避C.迁就D.折衷正确答案:D领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（）A.文化水平B.个性特点C.素质差异正确答案:C他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()A.观察者与行为者的归因偏差B.涉及个人利益的归因偏差C.涉及社会地位的归因偏差D.对自然现象拟人化的归因偏差正确答案:B下列各项中不属于管理心理学研究内容的是()A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.病理心理正确答案:D集体的主要特征有()A.高度组织性B

14、.目标明确C.规模大D.凝聚力强E.成员素质高正确答案:AB领导者素质的培养主要体现在()A.吸收新知识B.强调成效C.重视理性D.开发意识E.创新能力正确答案:ABCDE支配行为的动机除需要外，还有（）A.愿望B.意志C.情感D.兴趣E.价值观正确答案:ABCDE调查法可分为（)A.一般调查法和特殊调查法B.一般调查法和专题调查法C.事实特征调查和征询意见调查D.结构式调查和非结构式调查E.访谈法、邮寄问卷法和电话调查法等正确答案:BCDE绩效考核的程序包括()A.确定考核目标B.制定考核方案C.实施考核方案D.做好考核鉴定与决策E.反馈正确答案:ABCDE头脑风暴法是一种集体激励的策略A.错误B.正确正确答案:B马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论A.错误B.正确正确答案:A个性心理特征包括能力、气质和知觉A.错误B.正确正确答案:A在心理过程中，认知和情感是基础，意志是将认知和情感转化为行为的动力A.错误B.正确正确答案:A人际关系理论也称管理的行为学派理论A.错误B.正确正确答案:B