热处理工职业技能鉴定工作总结.docx

1、热处理工职业技能鉴定工作总结热处理工职业技能鉴定工作总结篇一：r热处理技能鉴定试卷(含答案) 一、单项选择题(第1题第80题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号 中。每题1分，满分80分。) 1洛氏硬度初试验力为( )N，主试验力为。 A、 B、 C、120 D、490 2下列描述中( )是错误的。 A、流态化电阻炉回收粒子不能自动返回炉内的故障原因之一是卸灰口翻版失灵，打不开 B、流态化电阻炉回收粒子不能自动返回炉内的故障原因之一是牵引电磁铁吸力不足 C、流态化电阻炉回收粒子不能自动返回炉内的故障原因之一是粒子粒度过大 D、流态化电阻炉回收粒子不能自动返回炉内的故障原因之一是回收

2、器内有异物 3下列描述中( )是错误的。 A、手工电弧焊适宜焊接板厚3mm的碳钢，低合金钢、不锈钢、耐热钢等，以及铸铁的补焊 B、焊接电弧分为阳极区、阴极区两个区域 C、电焊条由焊芯与涂料组成 D、焊芯的牌号是在材料牌号前冠以“H”，表示焊接用材料 4井式电阻安装就绪后烘干前，应用万用表测量电热元件与炉壳间的电阻，不允许有短路现象。烘干后，用500V兆欧表测量冷态绝缘电阻值不小于( )M。 A、1 B、2 C、 D、 5下列描述中( )是对的。 A、确定一个空间平面可有四种表示方法 B、一般位置平面的投影特点是其三个投影都是大于实形的类似形 C、一般位置直线的投影特点是三个投影不反映实长，长变

3、短：三个投影都垂直于投影轴 D、直线上任意两点在某一平面投影的连线，就是直线在该投影面内的投影 6职业道德通过( )，起着增强企业凝聚力的作用。 A、协调员工之间的关系 B、增加职工福利 C、为员工创造发展空间 D、调节企业与社会的关系 7热处理常用的保温材料中膨胀珍珠岩是以含( )二氧化硅的天然珍珠岩为主要原料烧制而成的良好保温材料。 A、30B、50C、60D、70 8下列描述中( )是错误的。 A、渗碳产生零件变形过大或开裂的预防措施之一是对渗碳后空冷易形成托氏体的零件，应在渗碳后炉冷至650以下完成共析转变后再空冷 B、渗碳产生零件变形过大或开裂的预防措施之一是严格控制渗碳工艺参数，不

4、采用过高温度渗碳，渗碳气氛浓度也不要过高 C、渗碳产生零件变形过大或开裂的预防措施之一是严格控制渗碳工艺参数，不采用过高温度渗碳，渗碳气氛浓度也不要过高 D、渗碳产生零件变形过大或开裂的预防措施之一是合理装夹入炉，尽量采用渗碳后缓冷后重新加热淬火 9下列描述中( )是错误的。 A、铸造铝合金退火的目的是消除内应力，稳定尺寸 B、铸造铝合金退火工艺：在空气中循环电炉中进行，其退火保温时间为24h C、铸造铝合金退火工艺：在空气中循环电炉中进行，温度为29020 D、铸造铝合金退火保温后出炉空冷 10下列描述中( )是错误的。 A、板条马氏体是低、中碳钢、马氏体时效钢、不锈钢等铁系合金中的一种典型

5、马氏体 B、对板条马氏体而言，加热温度的高低只能改变板条群的宽度而不能改变板条大小 C、板条马氏体的强度与奥氏体晶粒大小有关 D、因板条马氏体内存在着高密度的位错,即其精细组织是位错,故又称为位错马氏体 11奥氏体耐热钢时效强化时其加热温度为( )。 A、550650B、650700C、700850D、850950 12下列描述中( )是错误的。 A、淬火硬度不足和淬火软点的改进措施之一是检查零件材质，防止混料 B、淬火硬度不足和淬火软点的改进措施之一是掌握好出水（油）的温度，空气中预冷时间不可过短 C、淬火硬度不足和淬火软点的改进措施之一是检查测温仪表是否准确，定期进行校正 D、淬火硬度不足

6、和淬火软点的改进措施之一是合理选择和调整加热温度与保温时间，使材料充分奥氏体化 13渗碳心部硬度过低的原因之一是( )。 A、合金元素含量过高B、碳含量过高 C、淬火温度过低 D、淬火温度过高 14混合开裂是( )。 A、既穿过材料晶粒内部又沿材料晶界发生的开裂 B、沿材料晶界发生的开裂 C、穿过材料晶粒内部发生的开裂 D、穿过材料原子内部发生的开裂 15企业员工在生产经营活动中，不符合平等尊重要求的是( )。 A、真诚相待，一视同仁 B、互相借鉴，取长补短 C、男女有序，尊卑有别 D、男女平等，友爱亲善 16下列描述中( )是错误的。 A、铜合金具有较高强度以及其他特殊性能，如耐磨性、抗蚀性

7、、耐热性、导电性、导热性等，故常用于制作耐磨、抗蚀、耐热、导电的零件 B、在普通黄铜中加入铝、铅等合金元素所制得的黄铜叫青铜 C、牌号为HPb63-3表示含铜63（质量分数）含铅3（质量分数）其余为锌 D、牌号为QSn10指含锡10，含铜90（质量分数）的锡青铜 17流态化电阻炉工作区带电的原因之一是( )。 A、行程开关损坏 B、电源电压高 C、炉膛内电热元件损坏不发热 D、屏蔽罩损坏 18材料为4Cr10Si2Mo马氏体型耐热钢的排气阀要求杆部和头部硬度HRC3037，尾部硬度HRC50。其调质后的回火规范为( )。 A、回火温度58010，保温2h，空冷 B、回火温度60010，保温2h

8、，油冷 C、回火温度68010，保温2h，空冷 D、回火温度65010，保温2h，水冷 19下列描述中( )是错误的。 A、交流电动机中的定子是电动机的固定部分，它主要由定子铁心、定子绕组和机座组成 B、交流电动机中的定子铁心一般由表面涂有绝缘漆、厚1mm的硅钢片叠压而成 C、交流电动机中根据电源线电压和电动机的额定电压，可方便地将三相绕组接成星形和三角形 D、转子绕组有鼠笼型和绕线型两种 20形变铝合金的人工时效的工艺规范为( )。 A、温度为100150范围，时间1530hB、温度为150195范围，时间1530h C、温度为100150范围，时间1015hD、温度为150195范围，时间

9、1015h 21淬火钢在回火温度为( )时钢中出现碳化物，形状是细而薄针状，呈弥散分布。 A、100200 B、250350 C、300400 D、100 22下列描述中( )是错误的。 A、钢的渗氮是指在一定温度下使活性氮原子渗入到工件表面的一种化学热处理工艺方法 B、气体一段渗氮工艺其特点是可获得高的硬度，零件变形小，脆性较低，但渗氮温度低，周期长，成本高，渗层浅 C、气体等温渗氮也叫做气体二段渗氮 D、气体三段渗氮工艺与气体一段渗氮工艺相比其渗氮时间短，脆性大，硬度与变形容量易超差 23下列描述中( )是错误的。 A、贝氏体转变随碳含量的增加，转变速度加快 B、贝氏体转变速度比马氏体快得

10、多 C、拉应力加速贝氏体转变的进行 D、Co、Al等加速贝氏体转变 2440Cr钢的半轴套座淬火出现开裂，金相检验裂纹两侧有全脱碳层，其中的铁素体呈粗大柱状晶粒，并与裂纹垂直。全脱碳层内侧的组织为托化体，为正常淬火组织。则可判断为( )。 A、原材料严重带状偏析而引起淬火纵向开裂 B、冷却过快而引起的淬火裂纹 C、原材料带来的非淬火裂纹 D、原材料严重偏析而引起淬火裂纹 25企业创新要求员工努力做到( )。 A、不能墨守成规，但也不能标新立异 B、大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C、大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D、激发人的灵感，遏制冲动和情感 26下列描述中( )是错误的。 A、真空

11、炉的操作规程以WZC-30G真空淬火炉为例抽真空时无论选择自动还是手动工作状态，在启动程序前都要先按恢复键 B、真空炉的操作规程以WZC-30G真空淬火炉为例测量加热室加热电极对炉体外壳的绝缘电阻，其值应大于1k C、真空炉的操作规程以WZC-30G真空淬火炉为例烘炉时加热室要抽真空，从低温慢慢烘起，逐渐加热，时间不少于4h，温度应低于被处理零件的加热温度 D、真空炉的操作规程以WZC-30G真空淬火炉为例接通电源开始送电，其动作和状态显示灯中相关的显示灯亮，暂停灯也亮，即表示送电时电路自动处于暂停状态 27下列描述中( )是错误的。 A、电阻加热炉启动炉子时应将控温仪表调整到工艺规定的温度

12、B、电阻加热炉空炉升温到温后，按工艺规定的温度校正炉温 C、电阻加热炉校正炉温时必须保证零件的实际温度高于规定范围的50左右 D、电阻加热炉开炉前应对炉子的电热系统、风机、给排水进行检查，设备各部分完全正常方可启动 28流态化电阻炉流化不起来的原因之一是( )。 A、供气压力大 B、粒子粒度小 C、粒子太干燥 D、布风板有结渣 29火花检验工件材质时其台式砂轮机直径为200250mm，厚度2015mm。粒度( )，中等硬度。 A、2030 B、3040 C、4046 D、4660 30以80kW滴注式密封箱式多用炉为例开炉升温时，当炉温升到760时，检查淬火台应在升的位置上，前室门、内炉门应已

13、关闭，通入压力为流量为每小时6立方米的氮气冲扫炉膛5分钟，到800以后再通入甲醇，流量为( )mL/min。 A、30B、40C、60D、80 31要使高频设备处于工作状态，必须使阳极电流和栅极电流的比值保持在( )之间。 A、13 B、35 C、510D、1015 32含铜质量分数小于( )%的铝合金，在熔点以下的整个温度范围内都是单相状态，故这类铝合金是不能用热处理强化的形变铝合金。 A、 B、 C、 D、 33下列描述中( )是错误的。 A、拉应力加速贝氏体转变 B、贝氏体转变时，当塑性变形温度在8001000时，贝氏体转变速度减慢，转变的不完全性增大 C、贝氏体转变时，如在珠光体与贝氏

14、体之间等温再继续冷至低一些的温度等温，将减慢贝氏体转变 D、上贝氏体的转变温度为450500 34碳在奥氏体中实际最大溶解度是( )%。 A、 B、20C、 D、 35下列描述中( )是错误的。 A、零件测绘时，对需剖面的部位的剖面线用细点划线 B、由于零件测绘往往是在现场进行，因而受条件限制，只能因陋就简 C、零件测绘时，在徒手画出图样-即草图后应分析、检查和整理草图，使其进一步完善 D、对现有达的零件进行测量绘图和确定技术要求的过程，称为零件的测绘 36流态化电阻炉风机出风口排出粒子多的故障排除方法之一是( )。 A、降低风机功率 B、减少除尘器风量 C、增大风机功率 D、检查除尘器，将漏

15、气处封严 37铝合金热处理时产生过烧的预防措施之一是铝合金固溶化温度应控制在( )之内，不允许超过其共晶温度。 A、20B、15C、10D、5 38材料为ZGMn13的耐磨钢水韧处理时在盐浴炉中进行，其加热温度为( )，保温时间按20s/mm计算。 A、8901000 B、10501100 C、860880D、11001150 39下列描述中( )是错误的。 A、奥氏体的成核及长大是奥氏体形成主要过程之一 B、碳化物的溶解奥氏体形成主要过程之一 C、奥氏体的均匀化是奥氏体形成主要过程之一 D、奥氏体的分解是奥氏体形成主要过程之一 40下列描述中( )是对的。 A、金属的伸长率与断面收缩率越大，

16、则表明其脆性越大 B、金属的韧性常通过拉伸试验法来测定 C、对于屈服现象不明显的金属材料，工程技术中通常以拉伸试样产生塑性变形时的应力作为屈服点 D、拉伸试样断裂后颈缩处横截面积的最大减缩量与原始横截面积的百分比称为断面收缩率 41下列描述中( )是错误的。 A、零件在预热温度下装炉并保温一定时间后随炉升温至加热温度适合于一般零件的退火和较大零件的淬火加热 B、对形状简单、批量生产的碳素钢及低合金钢件可采用在炉温高于加热温度100200的情况下装炉加热 C、在炉温高于加热温度100200的情况下装炉加热适合于形状复杂的合金钢 D、确定零件的冷却方法有随炉缓冷和在介质中冷却二类方法，应根据零件的

17、热处理质量要求来确定 42下列铸铝合金中( )是低强度铸铝合金。 A、ZalZn11Si7 B、ZAlMg5Si1 C、ZAlSi9MgD、ZAlSi5Cu1Mg 43下列元素中( )是促进奥氏体晶粒长大的。 A、NbB、TiC、AlD、Mn 44下列描述中( )是错误的。 A、零件热处理后其外观检验主要是借助仪器检测为主 B、零件热处理后其外观检验的内容有：遗留缺陷、表面损伤、表面腐蚀、表面氧化等 C、遗留缺陷主要是指钢材轧制、锻造过程中产生的缺陷未被消除而遗留在热处理工序中，一般发生在个别零件上 D、测定表面腐蚀一般采用试磨零件的方法来测定腐蚀深度是否超出了单边加工余量 45铝合金热处理时

18、变形、开裂是由于冷却速度太快所致，应视不同零件选择不同的冷却条件。对形状复杂的大件可用( )的水冷却。 A、1030 B、4050 C、5080 D、80100 46奥氏体稳定化现象对比是( )。 A、低碳含量比高碳含量稳定化现象严重，奥氏体化温度低温比高温稳定化现象严重 B、低碳含量比高碳含量稳定化现象严重，奥氏体化温度高温比低温稳定化现象严重 C、高碳含量比低碳含量稳定化现象严重，奥氏体化温度低温比高温稳定化现象严重 D、高碳含量比低碳含量稳定化现象严重，奥氏体化温度高温比低温稳定化现象严重 47下列描述中( )是错误的。 A、马氏体型耐热钢可通过淬火回火来强化 B、1Cr11MoV汽轮机

19、叶片马氏体型耐热钢采用10001050加热，保温后油冷或空冷 C、马氏体型耐热钢淬火温度一般在1000以上，并在低于使用100的温度下回火 D、1Cr11MoV汽轮机叶片马氏体型耐热钢淬火后在680700高温回火后空冷 48渗碳产生渗碳层深度、浓度和硬度不足的补救方法之一是零件表面层脱碳超过单面加工余量( )时，可进行返工处理。 A、1/5 B、1/6 C、1/4 D、1/2 49下列描述中( )是错误的。 A、渗氮时零件变形产生的原因之一是冷却速度过大 B、渗氮时零件变形产生的原因之一是零件形状复杂，厚薄悬殊 C、渗氮时零件变形产生的原因之一是加热速度过小 D、渗氮时零件变形产生的原因之一是

20、氮化前零件存在较大的加工应力 50下列描述中( )是对的。 A、渗碳心部硬度过低的补救方法是可提高淬火温度，缩短淬火保温时间重新淬火 B、渗碳心部硬度过低的补救方法是可降低淬火温度，延长淬火保温时间重新淬火 C、渗碳心部硬度过低的补救方法是可提高淬火温度，延长淬火保温时间重新淬火 D、渗碳心部硬度过低的补救方法是可降低淬火温度，缩短淬火保温时间重新淬火 篇二：某公司度争当工种技术带头人活动工作总结 某_年，*公司在总结前几年争当工种技术带头人活动经验的基础上，不断改进创新活动办法，不断完善活动机制，不断提高活动水平，不断增强活动效果，使争当工种技术带头人活动日益成为技能人才脱颖而出的载体和平台

21、。一年来，公司广大技术工人刻苦学习本岗位技术，努力干好本职工作，在完成生产工作任务的同时，广泛参加了车间级技术练兵技术比武和技术考核活动，在此基础上，有某名技术工人参加了公司级工种技术带 。 项系统工程，进行了精心部署。使这项活动有明确的工种设置，严格的评选条件，周密的组织领导，有力的政策导向和规范的考试考核程序。在工种设置上，我们设置了在全公司技术要求高覆盖面广对生产影响大的八个主要技术工种，即电工机械钳工模具钳工车工铣工刨工电焊工和热处理工。在评选条件和程序上，我们不仅制定了评选的基本条件，还制定了严格的考试考核条件和程序，即工种技术带头人的选拔，必须经过理论和实做两次考试，考试参照国家职

22、业技能鉴定和行业标准中高级技工水平，结合生产实际出题，理论和实做分别按_%和_%计算成绩，既体现了职工的基本职业技能，又考察了职工解决实际问题的能力，使理论和实践得到了较好的结合。在技能考试的基础上，我们还要分“工作量（任务）完成情况”“工作表现（遵章守纪劳动态度等）”“在生产工作中发挥作用情况”等三个方面进行综合考核，考核结果按_%计算成绩。评选以考试成绩为依据，考核结果为否决。在政策导向上，我们对工种技术带头人实行津贴奖励制度，即年度工种技术带头人享受公司设立的某元/月的专门津贴，时间为一年，连任连奖。对每次技能大赛中取得各工种前三名的优胜者，分别给予某元某元某元的奖金，授予技术能手称号。

23、为了鼓励青年技术工人踊跃参赛，走岗位成才之路，我们今年特别在工具钳工电工两个青工人数较多的工种设置了技术新人奖，在年龄_岁以下，技术等级在中级工以下的青年技术工人中评选。对评选为技术新人奖者，给予某元的一次性奖励。 篇三：某公司度争当工种技术带头人活动工作总结 某_年，*公司在总结前几年争当工种技术带头人活动经验的基础上，不断改进创新活动办法，不断完善活动机制，不断提高活动水平，不断增强活动效果，使争当工种技术带头人活动日益成为技能人才脱颖而出的载体和平台。一年来，公司广大技术工人刻苦学习本岗位技术，努力干好本职工作，在完成生产工作任务的同时，广泛参加了车间级技术练兵技术比武和技术考核活动，在

24、此基础上，有某名技术工人参加了公司级工种技术带头人活动，有_名技术工人参加了市级职工技术大赛并取得优异成绩，_名技术工人参加了省青工技术大赛，_名技术工人参加了*集团举办的中央企业职工技能大赛初赛，_名技术工人参加了由国资委和国家劳动与社会保障部举办的中央企业职工技能大赛决赛并获得金奖，受到工厂和*集团的重奖。 在某_年公司举办的职工技能大赛中，有_名选手获得技术能手称号，有_名选手获得技术新人奖，经过理论考试实做技能考试和综合考核，公司争当工种技术带头人活动组织领导暨考核委员会评定，有_名选手获得某_年度工种技术带头人称号。这些工种技术带头人技术能手和技术新人，受到了公司党政工团的隆重表彰和

25、奖励。为了开展好某_年度争当工种技术带头人活动，公司党政工团召开专门联席会议，把它作为一项系统工程，进行了精心部署。使这项活动有明确的工种设置，严格的评选条件，周密的组织领导，有力的政策导向和规范的考试考核程序。在工种设置上，我们设置了在全公司技术要求高覆盖面广对生产影响大的八个主要技术工种，即电工机械钳工模具钳工车工铣工刨工电焊工和热处理工。在评选条件和程序上，我们不仅制定了评选的基本条件，还制定了严格的考试考核条件和程序，即工种技术带头人的选拔，必须经过理论和实做两次考试，考试参照国家职业技能鉴定和行业标准中高级技工水平，结合生产实际出题，理论和实做分别按_%和_%计算成绩，既体现了职工的

26、基本职业技能，又考察了职工解决实际问题的能力，使理论和实践得到了较好的结合。在技能考试的基础上，我们还要分“工作量（任务）完成情况”“工作表现（遵章守纪劳动态度等）”“在生产工作中发挥作用情况”等三个方面进行综合考核，考核结果按_%计算成绩。评选以考试成绩为依据，考核结果为否决。在政策导向上，我们对工种技术带头人实行津贴奖励制度，即年度工种技术带头人享受公司设立的某元/月的专门津贴，时间为一年，连任连奖。对每次技能大赛中取得各工种前三名的优胜者，分别给予某元某元某元的奖金，授予技术能手称号。为了鼓励青年技术工人踊跃参赛，走岗位成才之路，我们今年特别在工具钳工电工两个青工人数较多的工种设此文来源

27、于文秘写作网置了技术新人奖，在年龄_岁以下，技术等级在中级工以下的青年技术工人中评选。对评选为技术新人奖者，给予某元的一次性奖励。在组织领导上，我们建立了由公司党政工团领导各业务室主任主管人员和各车间党政主要领导组成的(转载于: 小 龙文档 网:热处理工职业技能鉴定工作总结)公司级组织领导暨考核委员会，负责对活动进行统一领导，政策制定，综合评定，表彰奖励。在各车间也建立了由车间党政工团和主管人员组成的组织领导暨考核小组，建立了由主管领导和专业技管人员组成的八个专业考评组，负责考试考核工作的具体实施。层次清晰职责健全管理权威的组织体系的建立，保证了活动集中统一的顺利实施。在组织措施上，我们还把职工参赛情况纳入经济责任制考核，把各单位组织工作情况纳入“双文明”达标竞 赛和党政工团重点工作考核，从组织措施上保证了活动的顺利开展。