陶瓷厂劳动合同协议书告知书汇总修订版.docx

1、陶瓷厂劳动合同协议书告知书汇总修订版 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089陶瓷厂劳动合同协议书告知书汇总劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施球磨工噪声各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，400

2、0Hz，6000Hz）平均听阈40dB ；期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病防尘口罩 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上

3、岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字） 年月 日 年 月 日劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位

4、（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施干燥塔工噪声各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈40dB ；期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病旋风除尘三级水喷淋工艺防尘口罩氮氧化

5、物a）慢性阻塞性肺病；b）支气管哮喘；c）慢性间质性肺病；职业性刺激性化学物致慢性阻塞性肺疾病一氧化碳中枢神经系统器质性疾病职业性急性一氧化碳中毒二氧化硫a）慢性阻塞性肺病；b）支气管哮喘；c）慢性间质性肺病；职业性刺激性化学物致慢性阻塞性肺疾病 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作

6、规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章）

7、 乙方（签字） 年月 日 年 月 日劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施压砖机工噪声各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈40dB ；期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘活动性肺结核病；

8、慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病防尘口罩 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损

9、害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字） 年月 日 年 月 日劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业

10、病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施施釉工噪声各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈40dB ；期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病防尘口罩 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检

11、查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相

12、关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字） 年月 日 年 月 日劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施磨釉工噪声各种原因引起永久性

13、感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈40dB ；期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病防尘口罩 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

14、 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签

15、订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字） 年月 日 年 月 日劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施窑炉前噪声各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈40dB ；

16、期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病防尘口罩轴流风机高温a）未控制的高血压；b）慢性肾炎；c）未控制的甲状腺功能亢进症；d）未控制的糖尿病；e）全身瘢痕面积20%以上f）癫痫。职业性中暑轴流风机 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫

17、生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效

18、力。甲方（签章） 乙方（签字） 年月 日 年 月 日劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施烘干窑前噪声各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈40dB ；期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘

19、活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病防尘口罩轴流风机 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与

20、所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字） 年月 日 年 月 日劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的

21、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施司炉噪声各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈40dB ；期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病防尘口罩轴流风机 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前

22、、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业

23、时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字）年月 日 年 月 日劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施

24、烘干窑后噪声各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈40dB ；期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病防尘口罩轴流风机 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职

25、业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同

26、。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字）年月 日 年 月 日劳动合同告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施窑炉后噪声各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL） ；中度以上 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz

27、，6000Hz）平均听阈40dB ；期和高血压 ；噪声聋防噪耳塞粉尘活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病尘肺病防尘口罩除尘器 （二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）劳动合同告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字） 年月 日 年 月 日