劳动合同变更书完整版.docx

1、劳动合同变更书完整版劳动合同变更书劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练

2、、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同变更书，变更劳动合同协议书经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：1、2、3、甲方：_(签字盖章)乙方：_(签字盖章)年月日鉴证人：(签字盖章)鉴证机关：(盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：1.2._3.甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人：或委托代理人：（签章）年月日.动产赠与合同赠与人（以下简称甲方）、受赠人（以下简称乙方），双方就赠与图书事宜订本合同，其条件如

3、下：第一条甲方将以下图书赠与乙方：1全套卷册出版社发行2全套卷册书店发行第二条甲方于年月日前将上述图书交付予乙方。第三条乙方将受赠的图书陈设于乙方协会的阅览室，并委托管理员，提供会员阅览，保管费用由乙方负担。第四条乙方若未能履约、或善尽保管的义务时，甲方可撤销合同。第五条乙方如欲解散协会，则对所受赠图书的处理须遵照甲方的指示。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。赠与人（甲方）：受赠人（乙方）：.年月日劳动合同变更书根据劳动合同法的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原劳动合同书做如下变更：一、乙方同意甲方根据工作（生产）需要，安排在岗位（工种）工作。工作地点：。二、甲乙双方同意按以下第种

4、方式确定乙方的工时制度：(1)标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时制度。三、按专项协议清单所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。四、按规章制度告知清单所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、

5、解除和终止及其他约定事项时必须按新劳动合同法的有关规定执行。六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的集体合同中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。七、本劳动合同变更书原劳动合同书为不可分割的部分，具有同等法律效力。八、本劳动合同变更书一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日劳动合同变更书编号：根据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方平等协商，同意变更劳动合同。双方对劳动合同作如下变更：本劳动合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份，与原劳动

6、.（示范文本）劳动合同书编号：甲方（用人单位）：注册地址：电话:经营地址：电话:乙方（劳动者）：性别：户籍类型（城、农）：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：电话：居住地.（示范文本）劳动合同书编号：甲方（用人单位）：注册地址：电话:经营地址：电话:乙方（劳动者）：性别：户籍类型（城、农）：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日家.经甲乙双方平等自愿，协商一致，对年月日签订的劳动合向续订。续订的劳动合同自年月日起，至年月日有效。甲方：(盖章)乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签章)：续订日期：年月日经.劳动合同变更书经甲、乙双方平等自愿、协商一致，对2007年08月01

7、日开始签订的劳动合同进行如下变更：原劳动合同期限从2007年08月01日起至2008年12月31日止变更为2007年08月01.好工作尽在林州人才网聘用人员劳动合同变更书（范例）经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、4、.劳动合同续订或变更书甲方：威海英龙电子有限公司乙方：经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：一、本次续订劳动合同期限为无固定期限劳动合同/固定期限劳.劳动合同的写法劳动合同的写法劳动合同的写法：性质：甲方：。乙方：名称：姓名：用工形式：鉴证编号：编号：甲方因生产、工作需要，经考核

8、录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。劳动合同期限为年（月），从年月日至年月日止。其中试用期为个月2至年月日止。二、基本权利和义务甲方：1、根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另

9、行商定；2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3、严格遵守操作规程，保证安全生产；4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项1、工资待遇；2、劳动保险及福利待遇；3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；4、其他。四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。劳动合同的变更条件劳动合同的变更条件合同变更】劳动合同的变更劳动合同的变更主要反映在四个方面：一是生产或者工作任务的增加或减少;二是劳动合同期

10、限的延长或缩短;三是劳动者工种或职务的变化或变动;(一)劳动者因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的根据劳动合同法第四十条第(一)项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。据此，用人单位在符合如下要件时，可以单方变更劳动者的工作岗位：(1)劳动者患病或非因工负伤，这里的“患病”应属于非职业病;(2)法定医疗期满后，劳动者不能从事原工作。依据劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止

11、工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月;实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。用人单位适用前述情形变更劳动者工作岗位的，应注意两个问题：一是劳动者患病或非因工负伤而停止工作的，用人单位不能立即变更劳动者的工作岗位，必须在法定医疗期届满后;二是变更工作岗位时应具有合理性，即新岗位与原岗位相比，对劳动者的要求更低、更为轻松(如劳动强

12、度减轻)。(二)劳动者不能胜任工作的根据劳动合同法第四十条第(二)项规定，在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。据此，如果劳动者被证明不能胜任工作的，用人单位可以调整劳动者的工作岗位。用人单位以劳动者不能胜任工作为由调整工作岗位的，须对“劳动者不能胜任工作”承担举证责任，相关证据包括：(1)劳动者本人知晓原工作岗位的具体职责内容;(2)考核劳动者是否胜任工作的标准;(3)对劳动者不能胜任工作的具体考核过程，如劳动者的哪些行为与岗位要求不符。若用人单位没有充分的证据对其调整劳动者工作岗位这一举动予以支撑，将会在后续的纠纷中处于不利地位。(三)

13、劳动者因工负伤，构成五级、六级伤残的根据工伤保险条例第三十四条之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受一次性伤残补助金外，还应保留其与用人单位之间的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。据此，职工工伤经鉴定构成五级、六级伤残的，用人单位可以将劳动者发生工伤前的工作岗位调整为劳动者能够胜任的新工作岗位。(四)地方法规、规章规定的变更情形如大连市劳动合同规定第二十二条规定，因劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改或劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，可以变更劳动合同。劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：甲方

14、（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日劳动合同变更书，变更劳动合同协议书经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：1、2、3、甲方：_(签字盖章)乙方：_(签字盖章)年月日鉴证人：(签字盖章)鉴证机关：(盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：1.2._3.甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人：或委托代理人：（签章）年月日.动产赠与合同赠与人（以下简称甲方）、受赠人（以下简称乙方），双方就赠与图书事宜订本合同，其条件如下：第一条甲方将以下图书赠与

15、乙方：1全套卷册出版社发行2全套卷册书店发行第二条甲方于年月日前将上述图书交付予乙方。第三条乙方将受赠的图书陈设于乙方协会的阅览室，并委托管理员，提供会员阅览，保管费用由乙方负担。第四条乙方若未能履约、或善尽保管的义务时，甲方可撤销合同。第五条乙方如欲解散协会，则对所受赠图书的处理须遵照甲方的指示。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。赠与人（甲方）：受赠人（乙方）：.年月日劳动合同变更书根据劳动合同法的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原劳动合同书做如下变更：一、乙方同意甲方根据工作（生产）需要，安排在岗位（工种）工作。工作地点：。二、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工时制度：(1

16、)标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时制度。三、按专项协议清单所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。四、按规章制度告知清单所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必

17、须按新劳动合同法的有关规定执行。六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的集体合同中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。七、本劳动合同变更书原劳动合同书为不可分割的部分，具有同等法律效力。八、本劳动合同变更书一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签

18、订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同变更书编号：根据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方平等协商，同意变更劳动合同。双方对劳动合同作如下变更：本劳动合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份，与原劳动.（示范文本）劳动合同书编号：甲方（用人单位）：注册地址：电话:经营地址：电话:乙方（劳

19、动者）：性别：户籍类型（城、农）：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：电话：居住地.（示范文本）劳动合同书编号：甲方（用人单位）：注册地址：电话:经营地址：电话:乙方（劳动者）：性别：户籍类型（城、农）：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日家.经甲乙双方平等自愿，协商一致，对年月日签订的劳动合向续订。续订的劳动合同自年月日起，至年月日有效。甲方：(盖章)乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签章)：续订日期：年月日经.劳动合同变更书经甲、乙双方平等自愿、协商一致，对2007年08月01日开始签订的劳动合同进行如下变更：原劳动合同期限从2007年08月01日起至2008年12月31日止变更为2007年08月01.好工作尽在林州人才网聘用人员劳动合同变更书（范例）经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、4、.劳动合同续订或变更书甲方：威海英龙电子有限公司乙方：经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：一、本次续订劳动合同期限为无固定期限劳动合同/固定期限劳.