新员工座谈会主持词.docx

1、新员工座谈会主持词新员工座谈会主持词 第1篇：新员工座谈会主持词新员工座谈会主持词 敬的各位领导，在座的各位新同事： 大家下午好! 今天召集大家在这里，召开座谈会。此次座谈会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流与彼此了解，以解答新员工的疑惑，帮助新员工融入福地集团。会议是以轻松和谐的形式展开，我们已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。 我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排： 第一个环节：请人力资源部就这批次入职的新员工情况。 第二个环节：员工代表发言。每位发言时间为10分钟。 第三个环节：自由发言和回答互动。由新员工提问，相关部门负责人回答。时间为15分钟。 第四个

2、环节：请董事长讲话。 最后：拍照留念。会议全长为1个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。 首先，我先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到我们的董事长参加座谈会，董事长很重视我们的这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎陈董事长的参加。 我们认识一下办公室主任、人力资源部总经理。 让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。 下面请人力资源部作介绍。 。 接下来，我们进入第二个环节：新员工代表发言。 现在进入第三个环节：问答互动! 员工提问方向可以有如下几个方面： 公司未来的发展愿景; 职业生涯规划; 员工发展疑问; 工作中的

3、困惑; 对公司目前的相关建议等; 由于今天参加迎新会的新员工比较多，会议时间仅有一个小时，一会也会请相关部门负责人进行解答。若不能当场解答的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周内再反馈给大家。 首先，第一个问题：从哪位开始?请举手示意一下! 这个问题请 进行解答。 由于今天时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。 下面请董事长讲话，大家鼓掌欢迎！ 今天的座谈会大家都能畅所欲言，董事长对大家提出了要求，由于时间关系，会议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。 感谢各位领导、也谢谢大家的参与，请大家一起拍照留念。 最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工

4、作!快乐生活第2篇：新老员工座谈会主持词新老员工座谈会主持词 欢迎新员工联欢会主持词 开场部分 a：尊敬的各位领导，各位来宾 b：同事们，朋友们， c：亲爱的新员工兄弟姐妹们 d：大家 合：下午好! a：首先请允许我们向大家介绍光临我们联欢会现场的来宾及领导：莲 山课件 xx-x b：让我们再次以热烈的掌声欢迎各位嘉宾和领导的到来! a：又是一年充满希望的七月。 b: 又是一年激-情似火的七月。 c: 今年的七月我们走出了学习与生活过的校园。 d：今年的七月我们走进了向往已久的滨化集团。 a：成为滨化的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。 b：因为你们的到来，滨化到处都洋溢着喜庆的气氛，

5、我们代表全体滨化员工 ab:欢迎你们! 文章来源网，仅供分享学习参考 c：昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航!莲 山课件 d：是鸿鹄就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，做为滨化的青年员工，我们责任在肩、我们阔步向前! a：四十年艰苦奋斗，四十年风雨兼程，滨化集团正向国家一流的能源化工企业集团大步迈进。 b：四十年开拓进取，四十年创新发展，滨化集团必将不断走向成功、走向辉煌。 c：我们一定要秉承滨化创新、诚信、尽职、敬业的企业精神，为滨化的发展贡献青春和力量。 d：我们愿在这片希望的热土上尽情歌唱，让我们一道做滨化 合：自豪的建设者! 结束部分

6、 a：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦，舞蹈也跳不尽我们对滨化的热爱。莲 山课件b：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸，一句句朴实的话语，一颗颗充满热情的心。c：站在人生新的起跑线上，我们倍感骄傲与珍惜，我们相信：用滨化伟大的事业一定能够成就青春的理想。 d: 蹒跚学步的我们，一定会沿着老一辈滨化人的足迹，从稚嫩走向成熟，从成熟走向成功。 a：今天，我们相约在这里，载歌载舞，书写今日的歌谣。 b：今天，我们欢聚在这里，同心同德，同唱明天的辉煌。 文章来源网，仅供分享学习参考 c: 美好的蓝图已经绘就，奋进的号角已经吹响; d：乘着“xx”大发展的东风，让我们携手同心，众志

7、成城，共同谱写百年滨化的 合：鸿篇巨章! a：滨化集团XX年欢迎新员工联欢会到此结束，让我们共同祝愿滨化集团明天更辉煌!朋友们，再见! 串台词部分 2、我们毕业了 a：新员工朋友们，你一定还记得毕业前的那段日子吧，同学们在一起抱头痛哭难舍难分，莲 山课件一定还记得那间住过的寝室，一定还记得睡在上铺的兄弟?是啊，我想我们每个人都不会忘记自己的学生时代，因为那记录着关于我们的青春岁月，接下来这个节目是由滨化幼儿园的孩子们为我们带来的我们毕业了，对于孩子们来说幼儿园毕业是要上学了，而我们毕业却是永远的告别学校，开始自己人生新的里程。让我们在节目中共同回味回味吧!有请孩子们! 3、奔跑 c：谢谢，谢谢

8、孩子们的精彩表演，这群可爱的孩子们马上就要上学了，在这里也祝愿他们好好学习，天天向上，将来做国家的栋梁之才。朋友们，大家都知道我们滨化青年员工不但业务水平过硬，而且多才多艺，刘琦和张志勇两名好青年就是因为歌唱得非常棒，大家都送给他们一个绰号，叫作“小羽泉”组合，接下来就有请他们两人共同献唱奔跑。 文章来源网，仅供分享学习参考 4、健美操 b：高哲，今天咱们两个女生站在这里，我想要问你一个关于咱们女生的话题。 d：好啊，晶晶姐。 b：像咱们女孩子都是非常喜欢漂亮的，人人都希望有一个好的身材，那么你有没有什么妙招来保持自已的身材呢? d：谈到这个话题，我想在生活中要属运动健身才能算得上是最时尚正确

9、的方法了。平时的生活中可以多打打球啊，跑跑步来保持身材埃莲 山课件 b：对啊，像你说的这两种方法都很好，不过我想给你推荐一个更好的健身方法，就是跳健美操。因为咱们集团公司的姐妹们就组织了一个拉丁健美操队，大家在一起跳操锻炼，非常有热情，不但锻炼了身体还增加了同事们之间的感情。 d：是真的么，原来是这么巧啊，我们新员工刚刚入场，也有几个姐妹们聚到了一起跳健身操呢，看来大家都非常喜欢这个运动了。莲 山课件 b：是啊，今天这两支队伍都来到了我们演出的现场要为大家表演，那就让我们先睹为快吧。 d：好，让我们有请她们。 5、滨化颂 c：当我走进向往以久的滨化，才逐渐感受到企业平台有多么博大;当我身在其中

10、时，才真正感觉到她的温暖与关爱。接下来这个节 文章来源网，仅供分享学习参考 目同样是我们新员工的节目，他们要将刚刚入厂时的所见所感以三句半的形式献给大家，有请新员工李嵩、马振亚、戴晓龙、朱磐为大家带来三句半滨化颂 6、为了谁 b：1998年，一场来势猛烈特大洪水，袭击了大半个中国，吞噬了人民的家园，在危急关头人民子弟兵挺身而出，挽救了人民的财产和生命的安全。莲 山课件而今我国南方多个地区又遭受到洪魔的侵袭，可爱的抗洪勇士们依然奋战在抗洪抢险的第一线，与洪魔进行殊死搏斗，新时代军人的奉献精神依然在感动着我们，接下来一首为了谁送给这些最可爱的人。 a：现场采访吕明 7、让世界充满爱 d：吕明的行为

11、深深感染并震撼着周围的每一个人，他用行动和呼唤全社会奉献爱心，这一切都是正因为有爱，愿我们的世界充满更多的爱。请欣赏由化工分公司氯碱车间的青年团员为大家带来的小合唱让世界充满爱 抽幸运观众十名 8、环保时装秀 c：我们新员工刚刚入厂不久，就听说集团公司要专门为欢迎我们新员工组织一场联欢会，我们的心情特别的激动，这是集团公司对我们新员工的莫大关怀与鼓舞， 课件所以周围的同事们都争先恐后的报节目，也要展现新员工的风采。接下来这个节目就是新员工利 文章来源网，仅供分享学习参考 用培训之余排练的报纸时装秀，他们将低碳环保的节约理念也融入其中，希望在捧腹之后能给我们的生活带来一些思考，让我们一同欣赏。

12、9、向天再借五百年、中国人、国家 b：接下来让我们有请滨化集团的陈超、程永超、丁凯杰三位实力唱将给我们带来歌曲联唱，有请他们。 10、换大米 a：时下网络上正在流行的一支换大米之歌引来无数网友的跟捧与赞誉，东瑞公司的几个小伙子也编排了一段换大米希望能得到大家的掌声，有请张云飞、付新星、张志勇、李传珍带来的表演。 11、新报菜名 b：接下来，让我们来共同听一听王齐、郝志敏两人带来的相声新报菜名，相信两位同志的表演一定会让你捧腹，那我们就闲言少叙一同来欣赏吧。 课件 有奖问答环节 1.滨化的主要产品是什么?(至少说出两种) 2.滨化的企业精神是什么：创新 诚信 尽职 敬业 3.今年是滨化集团庆祝建

13、设发展多少周年 40 4.集团公司的安全生产方针是什么? 5.我们今天演出的这个公司叫什么? 6.滨化股份的股票代码是多少 601678 7.厂庆纪念日是哪一天 10月22日 文章来源网，仅供分享学习参考 8.滨化股份在哪个交易所上市?上海证券交易所 8.滨化股份上市的时间 XX年2月23日 9.滨化建厂伊始，最早的烧碱装置年产多少吨 2200吨 10.滨化集团去年实现销售收入多少亿 185个亿 11.滨化集团哪年利税突破5000万元， 1993年 13、诗朗诵 d：青年是祖国的未来，是企业的希望，我们青年员工在集团公司各个岗位上敢于吃苦、勇于拼搏，我们的心与企业的命运连在一起， 课件同舟共济

14、、风雨兼程。下面是由公司团委选送的诗朗诵心与滨化一起飞翔让我们一同欣赏。 14、新员工大合唱 a：黄河! 你是中华民族的摇篮! 五千年的古国文化, 从你这里发源; b：长江!你用以甘甜的乳汁哺育了一代又一代中华儿女，我们以儿女的情怀赞美你。 a：接下来请欣赏由新员工带来的大合唱。 b：有请唐昊、苗健等人。 15、相亲相爱 c：在滨化的大家庭里，我们倍感骄傲与珍惜 d：在企业之家的怀抱里，我们倍感温暖与关怀 c：因为我们新老员工在一起共同诠释 cd：相亲相爱 文章来源网，仅供分享学习参考 c：请欣赏由赵琳杰、时战萌、王彬彬等人带来的歌伴舞相亲相爱 现场采访 一首为了谁使我们仿佛亲临到抗洪第一线，

15、真心感受到和平时期人民子弟兵的可爱与奉献。 课件下面的一段故事，又会从另一个视角诠释一名普通青年的大爱之心。 大家都知道白血病吧，又叫血癌，一旦罹患只有通过造血干细胞移植才有康复的可能。但是造血干细胞配型几率非常的低，在非血缘关系中仅为20万分之一。我国中华骨髓库仅有110多万名志愿者加入，迄今为止，全国31个省市区成功完成捐献造血干细胞的仅有1717名。而这第1717名爱心使者就来自我们中间，一名优秀的滨化青年。 请看大屏幕。 (3-5分钟) 这就是吕明，这就是一名普通的滨化青年员工，一名平凡而又不平凡的当代青年。下面让我们用热烈的掌声欢迎山东小伙吕明。 课件 (安排一名女生献花) (中间轻

16、音乐放吕明捐献的有关图片) 就是站在我们面前的这位文静的小伙，滨化集团东瑞公司氯碱车间的一名普通青年员工吕明同志， 课件他于XX年6月28日上午8点20至下午2点20，成功在济南军区总医院接受了造血干细胞的采集，为江苏一名14岁患者提供了造血干细胞，挽救了一名幼小的 文章来源网，仅供分享学习参考 生命，成为滨州志愿捐献造血干细胞的第一人。 下面我们要现场采访一下吕明同志。 你好，吕明，最近回到滨州休养，身体恢复的怎么样? 我在咱们同事当中也得知您XX年就是滨州市造血干细胞捐献志愿者了，对么?那么当自己成为志愿者的时候有没有想到自己有一天会与病患配型成功呢?那当那一刻真正到来的时候，自己有没有动

17、摇过呢?当时心里是怎么想的? 这就是吕明，就是这样的义无反顾，没有丝毫的动摇与退缩，毅然决定为患者捐献造血干细胞，才使得年轻江苏患者的生命得以挽救。真的吕明你非常棒，你为集团公司广大青年员工树立了榜样。 为了表彰吕明同志的善行义举，公司团委在他荣归之日授予他滨化“爱心之星”和 “优秀共青团员”的荣誉称号。 今天，吕明同志又被共青团滨州市委授予“滨州市优秀共青团员称号”。与此同时，滨州市总工会也决定授予他“滨州市五一劳动奖章”。 下面我们有请张董事长为吕明同志颁发滨化“爱心之星”荣誉证书。谢谢董事长的颁奖。 接下来，我们有请共青团滨州市委邹书记为吕明同志颁发“滨州市优秀共青团员”荣誉证书。谢谢邹

18、书记的颁奖。 课件 接下来我们再有请滨州市总工会崔副主席为吕明同志颁发“滨州市五一劳动奖章”。谢谢崔副主席的颁奖。 吕明同志是滨化集团青年团员的优秀代表，他以热心奉献的仁爱 文章来源网，仅供分享学习参考 之举为集团公司广大青年员工树立了榜样。滨州团市委、公司团委号召全体青年团员以吕明同志为榜样，树立关爱他人、关爱集体、关爱社会的道德素养和无私奉献精神，弘扬滨化集团勇于承担社会责任的企业价值理念，展现滨化青年和滨化集团良好的社会形象。同时希望广大青年团员能积极投身到滨化建设发展的实践中，立足本职、尽职敬业、敢于吃苦、甘于奉献，用滨化伟大的事业成就青春的理想。 谢谢吕明，谢谢有爱心的滨化员工，让我

19、们掌声欢送吕明，欢送我们的爱心小伙。 文章来源网，仅供分享学习参考 第3篇：员工座谈会主持词员工座谈会主持词 【篇1：公司员工座谈会主持词】 员工主题座谈会主持词 各位领导同事们： 大家下午好。今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。 近半年来，公司新进了一批员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。他们当中很多人在走上工作岗位后

20、，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。 首先我们请 听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。 现在，让我们用热烈的掌声欢迎总为我们讲话！ 感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励！ 青春无悔，奋发有为！作为公司的一名员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与 企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同

21、进步！ 今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！ 【篇2：公司青年员工座谈会主持词】 公司青年员工座谈会主持词 尊敬的王总，各位青年朋友： 今天，公司在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。 今天，我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。 近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员

22、的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。 首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。 第一位，*，公司六分公司驾驶员， 第二位，*，公司人力资源部薪酬主办， 听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想 法，下面，就请大家畅所欲言。 （多用“请，谢谢！”） （把握时间） 是的

23、，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。 现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话！ 感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励！ 青春无悔，奋发有为！作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步！ 今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！ 【篇3：0

24、625员工座谈会主持词】 团结力量谋发展 凝聚人心促和谐公司第二季度员工座谈会 ? 会前热身 【活动音乐】14:00-14:25：吴东梅由吴东梅组织所有参会人员进行互动游戏，同时准备振奋人心的音乐，将现场的气氛活跃起来，通过集体活动引出本次座谈会的主题。 【开场】14:25-14:35：开场白。说明本次座谈会的主题、目的和流程，对于大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，希望大家能够畅所欲言、各抒己见，提出好的意见和建议。对第一季度座谈会部分问题进行追踪通报。 感谢东梅姐和朱晓玉，我是今天的主持人霍彪，今天非常开心能够和大家一起，参加这次员工座谈会。这几天国家发生了一件大事情，也是我们每一个中国

25、人感到自豪的事情谁能告诉我呢？ 6月11日17时38分，神舟十号发射取得圆满成功！大漠深处响起了掌声、欢呼声和响亮的歌声，“五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么嘹亮；歌唱我们亲爱的祖国，从此走向繁荣富强?”。神舟十号是中国发射的第五艘载人飞船，同时也是中国神舟飞船在太空飞行时间最长的一次。神舟十号与天宫一号进行自动和手动交会对接，这是中国航天史上的里程碑。载人航天工程是中国航天领域迄今规模最为庞大、涉及行业最为广泛、系统最为复杂、参与人员众多、技术难度大、质量可靠性要求最高和安全性风险最大的一项系统工程。就是这么一个庞大而又繁杂的巨型工程，却接连不断地取得历史性突破，创造出一个又一个的令人惊喜。从首

26、次载人航天飞行到现在，中国仅用了10年时间。这其中，就是中国式的大团结大协作。大团结大协作，是推动中国载人航天技术发展的力量源泉之一。 同样，明星大发展，也需要我们大团结大协作。回顾第二季度的工作，各单位部门以生产为中心，紧密配合，共同应对挑战，不仅圆满地完成了既定生产目标，而且挖掘出一些管理、流程等方面的问题，同时提出了大量宝贵的合理化建议。今天我们在这里召开：“团结力量谋发展 凝聚人心促和谐公司第二季度员工座谈会”旨在通过座谈会的方式，和大家共同分享公司在内部管理上的新导向、新变化、新要求，回顾和总结在上半年各项工作中的宝贵经验，为七月份公司进行“大梳理、大整顿、大行动、大提升、大改变”准

27、备。同时，我们在这里互吐衷肠，促进相互间的了解和沟通，切实解决我们在工作和生活方面的问题。 首先，让我们回顾下在上季度，大家比较关心的几个问题。 1.试验室开炼机，有毒有害，通风系统需改善。 解决：已经确定设计方案，现阶段正在与供应商进行商务洽谈。 2.挤塑机的吹干效果不理想，水流到火花机内使其受损。 解决：已经进行试验，效果不错，设备动力部正在采购设备，将尽快安装。 3.号车间办公室不透气，长时间工作后会有不舒适感。 解决：已对办公室进行开窗，通风得到了有效改善。 4.建议编织工序能定期发放剪刀，长期使用的剪刀磨损严重。 解决：已购买，存放于二级库，采取以旧换新的方式进行申领。 5.车间主任

28、、助理、计划员能否申购自行车，每天走太多的路。 解决：已购买3辆并投入使用。 如果这些问题还存在疑问，也请大家能够积极提出，我们共同持续改善。 ? 总经理信箱反馈 14:35-14:40：公司审计监察部副部长刘春对总经理信箱、审计部信箱所收集意见，相关部门、领导进行解答，若因特殊情况，不能现场解答，相关部门负责人在会上周知员工具体答复期限。 下面，由情公司纪委书记、审计监察部部长段永秀对总经理信箱、审计部信箱所收集意见，相关部门、领导进行解答， 14:40-14:55：主持人针对提前征集到的问题，选取大部分员工关注的问题请相关领导解答，为控制时间，选取3个方面的问题进行解答。（人力资源企化部副

29、部长母珊、公司办公室主任高峰，进行讲解，） 谢谢刘部长的反馈，为了能够集中有效地解决我们员工的问题，我们人力资源企化部在各部门的支持下，进行了全公司范围内的调研，对集中存在的问题进行了梳理和总结，并和相关部门负责人进行了沟通，我们选择了两位领导，先对大家提出的比较集中地问题进行集中反馈。我们先请xxx进行讲解?感谢xxx给我们做出的回答，这些回答中可能你不是很满意，但是大家别着急，我们马上进入现场互动环节。 ? 现场互动 现场互动，你可以举手站起来提出你的问题，我们将感谢你的勇气；你可以把你的想法写在纸条上给到我们的现场工作人员（转交记录员，进行筛选），我们将感谢你的深思熟虑。同样，我们也给那

30、些没有来到现场的明星同仁，提供了rtx的互动平台，我们的线上主持人潘唐红将对线上的问题进行搜集和筛选。 【音乐彩虹】在大家思考或者书写的时间里，让我们先共同看一组照片，请看大屏幕。 伴随着这首彩虹，让我们把思绪带回二季度，春末夏初，烈日中天，骄阳似火；比这夏日骄阳更火热的是明星全体员工空前高涨的生产热情。面对超饱和数量的订单，一切为了客户，把订单视作战前命令，把生产现场作为战场，一场人心凝聚、目标明确的生产攻坚战。 为确保“百日抢产”任务全面完成，公司领导身先士卒坚持到车间现场，及时了解订单排产进展情况，第一时间解决急、难、尖生产问题；总经理办公会上，传达董事会指示，把会议室搬到了车间，建立起

31、领导带队到生产现场学习机制，有效地推动和解决了生产进度、工艺技术、安全质量等问题。 川皖基地针对订单杂多、规格杂、人员紧张等实际情况，深挖内部潜力，充分调动销售、技术、物资、生产、设备、质量等部门团队协作精神和主观能动性，一切以服务好生产为中心，确保整个生产有效地高速运转起来。 坚决执行，不找借口。我们看到了服务部门的兢兢业业。 据不完全统计，从4月以至今，销售部门共提供技术咨询200余次，完成标书制作178份，排产订单核算、审核约 700份，为合理排产奠定了基础。 由于品种多、规格杂、数量大、时间紧，又要千方百计管控运输成本，公司物资部提前做好车型调配、把控装车产品、和装车时间等筹备工作，才能确保将产品及时送到客户手中。 设备动力部在设备安装、日常巡检、设备故障预测等进行了明确分工，既各行其责，又能相互交替，如同“十个指头弹钢琴”，使团队的作用远远超过了简单的个体相加，最大限度地发挥了人的主观能动性。 车间一线我们听得到这些感人的故事。 55机主机手彭仕户与医生治约定治疗膝盖骨膜