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1、劳动法练习题及答案劳动法练习题及答案劳动法学练习题及答案本科一单项选择题(每题1分)1用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,在应聘人员应具备的条件中须注明CA.民族B.籍贯C.职业资格要求D.婚姻状况2招用技术工种从业人员,国家实行的就业制度是BA.先招收再培训B.先培训后上岗C.先招收再培训后上岗D.边培训边上岗3我国广义劳动法是指DA.中华人民共和国劳动法B.调整劳动关系的法律C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和4下列劳动关系中,适用中华人民共和国劳动法的是CA.国家机关与其工作人员的劳动关系B.工会与其工作人员

2、的劳动关系C.企业职工夜校与其教师的劳动关系D.学校与其教师的劳动关系51948年8月中国第六次全国劳动大会通过的关于中国职工运动当前任务的决议,建议必须保障职工最低工资,以能(C)A.维持本人生活B.维持本人在内的一个半人的生活C.维持本人在内的两个人的生活D.维持本人在内的两个半人的生活6集体合同期限为CA.1年B.12年C.13年D.14年7新中国第一部工会立法中华人民共和国工会法颁布的时间是AA.1950年6月29日B.1951年6月29日C.1953年6月29日D.1956年6月29日8劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力AA.同时产生,同时丧失B.同时产生,不同时丧失C.不同时产生,

3、不同时丧失D.不同时产生,同时丧失9除法律规定的特殊情况外,劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位,提前通知的时间为BA.15日B.30日C.45日D.60日10我国劳动法规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下,延长工作时间每日不得超过CA.1小时B.2小时C.3小时D.4小时11具体承担职业技能鉴定工作的机构是CA.全国性的职业技能鉴定指导中心B.行业性的职业技能鉴定指导中心C.职业技能鉴定站(所)D.职业技能鉴定专业专评小组12建立基层工会的批准机构是BA.基层党委B.上一级工会C.基层民政部门D.基层人民政.府13根据

4、国务院规定,基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合,统筹基金的最高支付限额,原则上控制在当地职工年平均工资的DA.1倍左右B.2倍左右C.3倍左右D.4倍左右14我国劳动法规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定DA.劳动合同期限和工作内容B.用人单位向劳动者收取业余培训费C.违反操作规程发生伤亡事故,后果自负D.保守用人单位商业秘密的有关事项15劳动法律关系产生的基础是BA.劳动法律规范B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系的社会关系D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系16职工由于下列情形负伤致残死亡的,应当认定为工伤的是AA.在紧急情况下,未经本单位负责人指定,从事与本职工作

5、无关避免发生重大事故,致使本人遭受伤害B.患高血压的劳动者,在工作时间工作区域内从事工作因突发脑溢血病而死亡C.因吵嘴打架而负伤D.劳动者在去企业上班的路上,被自行车撞伤17从事有毒有害作业的女性工人,退休年龄为CA.55周岁B.50周岁C.45周岁D.40周岁18劳动就业服务企业开办时原城镇失业人员占从事人员的比例为CA.30%以上B.50%以上C60%以上.D.70%以上19技工学校的培养目标是BA.初等技术工人B.中等技术工人C.技师D.高级技师20对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,每招用一名童工,罚款BA.1000元B.2000元C.30005000元D.500110

6、000元21国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是DA.国际劳工组织章程B.国际劳动宪章C.费城宣言D.国际劳动宪章和费城宣言22我国劳动法规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作AA.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上23我国劳动法适用于BA.中国人民银行及其工作人员B.商业银行及其工作人员C.学校及其工作人员D医院及.其工作人员24下列选项,不属于劳动法律关系构成的要素的是DA.劳动法律关系主体B.劳动法律关系内容C.劳动法律关系客体D.劳动法律关系对象25用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,在应聘人员应具备的条件中须注明CA.民族

7、B.籍贯C.职业资格要求D.婚姻状况26劳动法律关系客体具体AA.单一性B.双重性C.多样性D.复杂性27劳动就业的实质是.CA.从事社会劳动B.提供社会服务C.劳动力与生产资料相结合D.获得相应的劳动报酬.28劳动合同生效的必要条件是AA.依法签订合同之日B.双方当事人签字或盖章之日C.签证之日D.公证之日29我国工厂安全卫生规程规定,采取降温措施的条件是室内工作地点的温度经常高于摄氏AA.35度B.36度C.37度D.38度30世界上第一部限制工作日长度的法律是AA.1802年英国学徒健康与道德法B.1871年英国工会法C.1917年苏俄关于8小时工作日,工作时间的长度和分配D.1918年

8、苏俄劳动法31在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是(B)。A.经济关系B.劳动关系C.人事关系D.政治关系32中华人民共和国劳动法适用于(B)。A.国家机关公务员B.企业职工C.部队军人D.家庭保姆33依据劳动法规定,劳动者在(D)情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的34下列劳动关系中,适用中华人民共和国劳动法的是CA.国家机关与其工作人员的劳动关系B.工会与其工作人员的劳动关系C.企业职工夜校与其

9、教师的劳动关系D.学校与其教师的劳动关系35劳动法规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权(A)。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见36下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是(C)。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系37劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(B)。A.3个月B.6个月C.9个月D.1年38劳动合同在何种情况下生效(B)。A.劳动合同自当事人签字之日起生效B.劳动合同依法成立起生效C.劳动合同自公证之日起生效D.劳动合同自

10、鉴证之日起生效BA.15日B.30日C.45日D.60日40我国劳动法规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下,延长工作时间每日不得超过(C)A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时41劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同(D)。A.与劳动者协商一致后解除B.提前30日以书面形式通知劳动者本人C.向劳动行政部门报告后解除D.无须提前通知,可以即行解除42用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理(B)。A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责

11、任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担43安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬(B)。A.支付不低于工资100%的工资报酬B.支付不低于工资150%的工资报酬C.支付不低于工资200%的工资报酬D.支付不低于工资300%的工资报酬44我国劳动法规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定(D)A.劳动合同期限和工作内容B.违反劳动合同的法律责任C.违反操作规程发生伤亡事故,后果自负D.保守用人单位商业秘密的有关事项45根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?BA.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的

12、工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议46某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?BA.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.甲可以随时通知企业解除合同D.甲在试用期内不得解除合同47李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生

13、产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的?CA.李某与公司之间成立的劳动合同无效B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同(D)48下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用体操运动员49我国劳动法规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作AA.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上技工学校的培养目标是50甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班

14、时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事.件的下列表述哪个是正确的?AA.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B.乙所受损失应向甲要求赔偿C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同51中华人民共和国劳动法施行的时间是(B)A1994年7月5日B1995年1月1日C1985年1月1日D1996年8月9日52通常被认为是资产阶级“工厂立法”开端的法律是(C)A1919年4月的国际劳工宪章B1906年的伯尔尼公约C1802年的学徒健康与道德法D1944年著名的费城宣言

15、39除法律规定的特殊情况外,劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位,提前通知的时间为53公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是(A)A年满16周岁时同时产生B年满18周岁时同时产生C年满14周岁时同时产生D劳动权利能力自出生时产生;劳动行为能力自年满18周岁时产生54下列行为可以引起劳动法律关系产生的是(D)A单方遗赠的行为B个体经营者雇佣童工C职工因某种原因请求调动工作,企业领导表示同意D劳动者根据与用人单位约定的劳动合同上岗就业55下列属于劳动合同法定内容的是(C)A工作单位B工作内容C劳动待遇D试用期限56劳动合同的变更是(C)A条款内容的变更B当事人的变更C款内容或者当

16、事人的变更57国际劳工组织不同于其他国际组织的组织活动的特点是(B)A民主参与权利的原则B三方原则C民族平等原则D男女平等原则581995年国务院修订了关于职工工作时间的规定,重新发布的工作时间是(B)A每日不起过8小时,每周不超过44小时B每日不超过8小时,每周不超过40小时C每日不超过6小时,每周不超过44小时D每日不超过6小时,每周不超过40小时59根据有关法律规定,工资的支付形式是(A)A法定货币B实物C有价证券D报销费用60女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提起申诉,受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起(B)日内作出处理决定。A60日B30日C15

17、日D5日61社会保险是一种保障制度,其性质是(D)A补偿性质B物质帮助性质C赔偿性质D兼具补偿性质和物质帮助性质62在企业内部设立的劳动争议处理机构是(B)A人民调解委员会B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法庭63对数次违反劳动法的,可以加重处罚,罚款金额的计算可是原罚款标准的(C)A2倍B5倍C25倍D56倍64下列属于对违反劳动纪律的职工的经济制裁方式是(D)A警告B记过C责令改正D停发工资65.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(C)。A.国际劳动宪章B.关于禁止工厂女工夜间工作公约C.费城宣言D.关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议66.历史上出现的最早的劳动法

18、规,是1802年英国议会颁布的(B)。A.暂行工厂规则B.学徒健康与道德法C.劳资关系法D.劳工仲裁条例67.北洋政.府于1923年公布了(B)。A.劳动立法原则B.暂行工厂规则C.劳动法案大纲D.劳动立法大纲68.人们创造物质财富和精神财富的有意识有目的的活动是(C)。A.工作B.生活C.劳动D.生产69.以下说法错误的是(C)。A.任何一个民族,如果停止劳动不用说一年,就是几个星期,也要灭亡B.没有劳动就没有人类,就没有社会的发展C.劳动法的劳动,是指一切劳动D.劳动法都是和劳动有关的法律70.以下说法错误的有(C)。A.劳动法的失效情况,可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然

19、失效B.劳动法的失效情况,可以是颁布新的法规后而原有法规失效C.劳动法的失效情况,可以是旧法规长期闲置而无效D.劳动法可以是自公布之日起生效71.我国劳动法采(A)形式。A.成文法B.判例法C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主72.劳动法基本原则的法律渊源是(D)。A.工会法B.合同法C.劳动法D.宪法73.我国劳动法禁止用人单位招用未满(C)的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁74.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行(A)。A.健康检查B.劳动补贴C.设备更新D.知识教育75.劳动者所享有的福利包括社会福利和(D)。A.国家福利B.个人福

20、利C.家庭福利D.集体福利76.劳动法律关系的核心和实质是(C)。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.劳动法律关系的内容D.劳动法律关系变化的原因77.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是(A)。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体78.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于(C)。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁79.(D)以上的公民具有完全的民事行为能力。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁80.1900年,世界上最早的劳动合同法诞生在(B)。A.德国B.比利时C.波兰D.法国81.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)。

21、A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同82.我国劳动法第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满(B)以上当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年B.10年C.15年D.20年83.根据我国劳动法的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是(A)。A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体84.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是(D)。A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同终止的条件D.试用期条款8

22、5.以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是(A)。A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B.过错性辞退C.非过错性辞退D.经济性裁员86.根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到(D)以上职工的同意。A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.半数87.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国集体合同规定第11条规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起(D)以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A.2年B.3年C.4年D.5年88.世界上最早出现集体协议的国家是(A)。A.英国B.法国C.德国D.美国89.依照集体合同规定,

23、集体合同应当由(B)劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A.乡镇以上人民政.府B.县级以上人民政.府C.市级以上人民政.府D.省级人民政.府90.根据我国劳动法第35条的规定,集体合同的效力范围及于(D)。A.企业工会的全体会员B.签订集体合同的职工代表C.参与合同讨论的企业职工D.企业全体职工,包括没有参加工会的职工91.境外就业中介管理规定要求,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于(A)。A.50万B.10万C.30万D.100万92.下岗职工要进入再就业服务中心,并与原用人单位签订基本生活保障和再就业协议,明确双方的责任权利和义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(C)。A.1年B.2年C.3年D.5年93.根据国家有关规定,下岗职工从事社区居民服务业的,(B)内可免征营业税个人所得税以及行政性收费。A.1年B.3年C.5年D.6年