《心随我动引领课堂带动改变内训师呈现与表达》.docx

1、心随我动引领课堂带动改变内训师呈现与表达心随我动，引领课堂，带动改变内训师呈现与表达课程背景：成为企业内部培训师，第一关要过的就是“表达关”：在台上如何表现得落落大方、从容镇定？需要战胜演讲的恐惧，重塑演讲信念，建立权威心态同时展现亲和力！如何逻辑清晰、条理清楚地表达观点、讲述知识点？需要建立结构化思维，掌握多种发言结构，能够快速有序地组织语言，让讲话直达人心！如何能吸引学员注意力、进行形象生动地讲解？需要提升语言表达力，左右脑结合，用你的语音语调、肢体语言、个性台风以及有能量的状态，去吸引、感染、带动学员，让学员爱听、保持专注力！如何有效控场、积极互动、激发学员的参与度？需要掌握破冰、互动、

2、点评、问答、总结等多种能力，与学员建立密切联系，让你的课堂活起来！这一切都需要培训师具备卓越的演讲与表达，最基础的就是先从演讲练起来！课程收益：1树立培训师聚焦学员、关注学员的心态，通过左右脑结合让讲话直达人心2理解成人学习的特点并掌握如何营造良好的学习氛围3运用肢体语言，建立独特台风，提升快速语言组织能力，提升整体表达能力4掌握开场破冰10种方法和6种收场方法，运用至少1种方法进行开局破冰5掌握观点型、故事型、即兴演讲结构，充分运用3种结构进行演讲表达6运用5步法与学员现场问答，学习12种方式形成有效互动7掌握互动技巧、点评技巧、提问回答、引导总结，激发学员的学习兴趣8能够运用演讲能力精彩高

3、效地讲解知识点授课天数：2天，6小时/天授课对象：企业内训师、新晋培训师授课方式：启发式讲授、案例分享、情景模拟、组内讨论、实战训练，每场不超过25人课程模型：课程大纲第一讲：调试心态自信稳定意志力一、当众演讲面临的五大障碍及对策1紧张恐惧，要训练：调试心态自信稳定意志力2缺感染力，要训练：举手投足生动呈现表达力3逻辑混乱，要训练：用脑思考结构明晰思维力4运用不当，要训练：脚踏实地场景应战行动力5控场不力，要训练：以人为本激发兴趣关系力二、建议当众演讲的稳固心态1直指内心紧张的3个核心根源2调试紧张的8种心理放松方法3增加稳定心态的4种训练方法4演讲心态的八字箴言：态度亲和、立场坚定三、关注学

4、员的培训师心态1讨论：培训是什么？2成人4步行动学习模式36大激励成年人学习法则4培训师的特质及语言特点1）培训师的5种特质2）培训师的2类语言特点四、实战训练环节演讲者8大必备核心信念1老师带领2小组练习、团队呈现第二讲：举手投足生动呈现表达力一、培训师台风基本功1自信眼神2灵活手势3稳定台步4得体着装二、语言生动的5大利器1讲述事实：案例讲解2五觉景象（视听嗅味触）：案例讲解3巧用比喻：案例讲解4列举事例：案例讲解5魔力声音：音量、语调、重音、停顿三、案例讲解：关键的开场破冰1开场白需解决5个问题2好的开局6要素3你是谁？4首3分钟破冰的要点510种开场破冰方法6幽默的力量四、案例讲解：精

5、彩的结束收场1收场的关键因素26种冲击人心的收场五、实战训练：5分钟开场破冰1小组演练2团队PK3学员交叉点评4老师点评反馈第三讲：用脑思考结构明晰思维力一、万能结构1：观点型1案例讲解：“总分总”金字塔结构1）观点的4种排列顺序2）论据形式2小组演练：产品介绍3团队PK4老师点评反馈二、万能结构2：故事型1案例讲解：七何五觉、英雄之旅1）七何五觉的结构2）英雄之旅的7个步骤3）素材来源2小组演练：激励团队3团队PK4老师点评反馈三、万能结构3：即兴演讲1案例讲解3种方法：串门回家、PREP、过去现在未来2小组演练：即兴演讲3团队PK4老师点评反馈第四讲：以人为本激发兴趣关系力一、公众演讲的环

6、境要素1聚拢听众2光线充足3空气清新4避免活动5讲台清爽二、公众演讲的PPT辅助1PPT在演讲中的角色2PPT讲解5步法3演讲辅助PPT设计5要素三、互动技巧116种互动技巧1）4种语言带动技巧2）6种行为带动技巧3）6种体验带动技巧4）带动过程中的听众激励技巧23种处理干扰方式四、提问及反馈技巧1倾听学员3步曲23种有效提问法35步应答法43F处理异议法五、点评技巧1点评二要素2三明治结构六、总结引导1Me-We-Us模式引导学员总结反思2黄金3问七、现场测验：培训师基本功大比拼第五讲：脚踏实地场景应战行动力一、七分钟迷你培训PK1小组演练2团队PK3学员交叉点评4评审团点评反馈5评选获胜团

7、队，颁奖行动学习Me-We-Us提炼与总结叶老师 商务演讲实战专家演讲与公众表达教练CIP国际职业认证管理协会高级演讲师当众讲话教练、公众演讲教练教练技术/生命动力 教练英国国际管理公会IPMA认证培训师曾任国际演讲协会(Toastmasters)俱乐部主席曾任：数海股份丨人力资源总监曾任：加多宝集团丨人力资源高级管理曾任：宇龙通信（品牌“酷派”）丨人事行政经理她，亲切稳重而富于激情，启发引导且注重成果，关心学员内心力量的成长。课堂氛围轻松愉快、鼓励为主，学员参与感强、乐于接受挑战。14年的人力资源管理经历，2年的职业教练生涯，让她对“人”格外关注。她发现公众演讲表达不仅是台上呈现的几分钟，向

8、内能深入到内心的醒觉成长、调整过往不合理的限制信念，向外能激发个人潜能、彰显个人品牌影响力。她坚信，演讲能让人变得自信勇敢、目标坚定。她呼吁，现代职场人要成为会演说的专家，而不是专业的演说家！她，在加多宝集团组织过上千场企业文化宣传推广活动，影响人数数以万计。在加多宝2012年商标转换时期，带领团队配合公司变革策划了“红色力量”活动，有效激发了员工热爱公司、热爱品牌的激情，引领员工以实际行动支持品牌保卫战。此案例被2012年度中国人力资源管理年会评为“2012年中国人力资源管理学院奖中国人力资源管理十大最佳实践奖”，该项目传承至今，并不断丰富完善，成为具有鲜明加多宝特色的文化活动。她深知语言的

9、力量能够触动心灵、重塑信心、传递情感、树立品牌、成交客户，目前已为全国数百家企业提供演讲表达培训、思维训练，深受学员好评，课程满意率及返聘率极高。主讲课程： 结构化表达，生动化呈现，场景化实战商务演讲与呈现心随我动，引领课堂，带动改变内训师呈现与表达好口才成就卓越影响力公众演讲实战训练被赋能的高效发言管理者工作演讲与表达好销售就是卖故事销售演讲力实战训练会演讲，你的机会多两倍工作演讲与高效汇报像TED一样演讲职场当众讲话实战训练讲故事的力量职场激励、影响与说服的沟通之道授课方式：1、启发式讲授：演讲课程中有心态调试、技能技巧、逻辑结构、工具方法等重要知识点，通过案例、视频、举例、提问、游戏、表

10、演、讨论、分享等多种方式，让学员摆脱枯燥的学习，轻松获得知识方面的补充和提升。2、实战训练：演讲能力的提升必须通过大量训练获得，课程对于调整演讲信念、呈现生动表现力、讲话结构搭建、具体场景应用都安排了实战训练，让学员在一次次的训练中感受到表达力的综合提升。3、互动点评：点评环节训练的是对他人的欣赏、聆听、专注和觉察，还要快速组织语言表达出来，促进学员欣赏他人、关注聆听，同时在演讲方面对自己可提升部分的觉悟。4、竞赛PK：比赛能够引导学员迅速聚焦目标，在短时间高效组织出有质量的演讲，促进学习成果的转化和落地，激发学员的潜能和创意。授课风格：1、鼓励学员参与：老师具有很强的亲和力和感染力，当学员遇

11、到当众讲话的挑战时，老师会运用教练技术的启发式提问，鼓励引领学员开放心态、积极参与。2、关注学员成长：老师能敏锐捕捉到学员的心态变化，有针对性、有技巧性地支持不同类型的学员，看到学员的变化成长能给予及时的反馈和肯定。3、点评精准到位：老师的点评对于演讲能力的提升至关重要。老师能够迅速觉察到学员状态、演讲当中的要点，当下予以即时反馈，点评一针见血又充满温暖的鼓励，学员清晰掌握自己可提升的部分。4、内容实战性强：培训的内容及环节契合场景应用，针对性强、实操性强，能够直接落地到工作实战中去，学员的表现及变化现场看得见。部分服务企业： 京东方集团总部、京东方茶谷、京东方光电、富士康精密组件（北京）、加

12、多宝集团、北京市开发区共青团、北京市开发区工会、友邦保险、揖斐电电子、北京化工集团、农商银行总部、北京亦庄国投、恒昌投资、万人金融网、梆梆安全、小飞人篮球、中晶环境、天地人环保、河南中汇中轴集团、深圳粤华城、北京城市学院、张家港公益读书会、亦庄开发区团委、口才工作坊、天美置业、咔呗娜、概念旗舰店、花+、昌盛食品、兰庭健身所、如新公司、纵横伟业物流、新浩园林工程、恒丰世纪装饰工程、小蜜蜂传媒、运兴科技、旺鑫(天津)餐饮、科莱特贸易(天津)、上海美佳合、上海嘉华、上海橙子文化传播公司等部分授课照片： 万人金融网络工作演讲与高效汇报深圳粤华城公司当众演讲为北京城市学院老师授课讲师呈现与表达技巧为北京

13、开发区演讲比赛选手培训公众演讲为创业者做路演培训路演实战技巧训练为创业者做路演培训路演实战技巧训练为富士康管理人员授课管理者工作演讲与表达为河南中汇中轴集团授课管理者工作演讲与表达为恒昌投资的管理人员授课管理者工作演讲与表达为京东方授课管理者工作演讲与表达为兰庭健身做销售演讲培训销售演讲力实战训练为如新销售团队授课销售演讲力实战训练为天地人环保公司授课公众演讲为天地人环保公司授课公众演讲为小飞人篮球的销售做培训销售演讲力实战训练为小飞人篮球的销售做培训销售演讲力实战训练为演讲比赛的决赛选手培训公众演讲为演讲比赛做培训公众演讲为揖斐电电子的管理人员授课当众讲话技巧培训为亦庄开发区团委的团员青年授课故事的力量为张家港公益读书会人员做培训故事的力量为中晶环境管理人员授课管理者工作演讲与表达给赛升药业授课工作演讲与高效汇报口才工作坊公众演讲口才工作坊公众演讲口才工作坊公众演讲口才工作坊公众演讲口才工作坊公众演讲