各项人事手续办理流程.docx

1、各项人事手续办理流程各项人事手续办理流程一、各项手续审批权限二、各项人事手续办理流程一聘请申请1、流程1总部2办事处2、附表附表一职员需求申请表一附表二员式需求申请表二附表三员式需求申请表三附表一人员需求申请表一填表日期： 年 月 日申请部门需求职位建议薪酬范畴需求名额聘用性质新增编制内 新增编制外 补缺 其它： 劳动关系正式职员 实习职员 临时聘用自 年 月 日至 年 月 日需求缘故说明聘请要求岗位职责：任职要求：差不多要求性别:男 女不限2.年龄:教育背景学历： 专业： 工作体会例*年以上*行业或*类公司工作体会知识/技能例熟悉某方面的工作，了解某行业的某些工作内容，熟悉把握某些专业明白等

2、其它专门要求职称、外语或其它技术等级证书等部门经理意见其它需求注明的聘请情形签字： 年 月 日人力资源部意见需求岗位分析：薪资建议： 签 字： 年 月 日总经理意见聘请申请审批结果：批准薪酬：签 字： 年 月 日人员到岗确认最终聘用人员入职日期聘请负责人：年 月 日用人部门经理：年 月 日附表二人员需求申请表二填表日期： 年 月 日申请办事处需求职位技术级别需求名额建议薪酬岗位工资补助标准1类2类长短长短聘用性质新增编制内 新增编制外 补缺 其它： 劳动关系正式职员 实习职员 临时聘用自 年 月 日至 年 月 日需求缘故说明聘请要求岗位职责：任职要求：差不多要求性别:男 女不限2.年龄:教育背

3、景学历： 专业： 项目体会参与过某类公司某类项目中某种工作知识/技能例熟悉某厂商的某一种测试软件，熟知某一技术的专业知识等其它专门要求职称、外语或其它技术等级证书等办事处经理意见其它需要注明的聘请情形签字： 年 月 日技术部意见其它需要注明的聘请情形以上办事处聘请需求内容依部门工作内容要求及人员情形分析，批准聘请。签字： 年 月 日人力资源部意见需求岗位分析：薪资建议： 签 字： 年 月 日总经理意见聘请申请审批结果：批准薪酬：签 字： 年 月 日人员到岗确认最终聘用人员入职日期聘请负责人：年 月 日办事处经理：年 月 日技术部经理：年 月 日附表三人员需求申请表三填表日期： 年 月 日申请办

4、事处需求职位建议薪酬范畴需求名额聘用性质新增编制内 新增编制外 补缺 其它： 劳动关系正式职员 实习职员 临时聘用自 年 月 日至 年 月 日需求缘故说明聘请要求岗位职责：任职要求：差不多要求性别:男 女不限2.年龄:教育背景学历： 专业： 工作体会例*年以上*行业或*类公司工作体会知识/技能例熟悉某方面的工作，了解某行业的某些工作内容，熟悉把握某些专业明白等其它专门要求职称、外语或其它技术等级证书等办事处经理意见其它需要注明的聘请情形签字： 年 月 日技术部意见其它需要注明的聘请情形以上办事处聘请需求内容依部门工作内容要求及人员情形分析，批准聘请。签字： 年 月 日人力资源部意见需求岗位分析

5、：薪资建议： 签 字： 年 月 日总经理意见聘请申请审批结果：批准薪酬：签 字： 年 月 日人员到岗确认最终聘用人员入职日期聘请负责人：年 月 日办事处经理：年 月 日技术部经理：年 月 日二简历选择、面试1、流程1总部2办事处2、附表附表一面试评判表一附表二面试评判表二附表一人员面试评判表一应聘人姓名应聘岗位归属初试考查项目聘请要求应聘人条件符合程度学历背景完全符合 差不多符合 不符合工作背景完全符合 差不多符合 不符合专业知识完全符合 差不多符合 不符合其它专业技能完全符合 差不多符合 不符合面谈告知企业介绍 岗位情形介绍 薪资告知 劳动关系情形 应聘人疑问解答薪酬核准岗位工资其它补助初试

6、综合评判：人力资源部初试意见：初试人签字： 年 月 日复试内容考察结果考察内容考察结果专业知识/技术把握情形对拟聘岗位工作内容了解程度及体会背景考察复试评判：用人部门意见：复试人签字： 年 月 日附表二人员面试评判表二 应聘人姓名应聘岗位归属初试考查项目聘请要求应聘人条件符合程度学历背景完全符合 差不多符合 不符合工作背景完全符合 差不多符合 不符合专业知识完全符合 差不多符合 不符合其它专业技能完全符合 差不多符合 不符合面谈告知企业介绍 岗位情形介绍 薪资告知 劳动关系情形 应聘人疑问解答薪酬核准岗位工资项目补助1类2类长短长短初试综合评判：人力资源部初试意见：初试人签字： 年 月 日复试

7、内容考察结果考察内容考察结果专业知识/技术把握情形对拟聘岗位工作内容了解程度及体会背景考察复试评判：用人部门意见：复试人签字： 年 月 日三录用审批1、流程1总部2办事处2、办理要求（1）职员入职手续及劳动合同/实习协议签定工作自报到之日起一个月内30天必须办理完毕，如因职员个人缘故未按时刻完整填写、提交相关入职资料造成未办理完成，职员自30天到期日所属工资发放周期开始停发工资，直至补齐手续当日所属工资发放周期复原； （2）入职需提供的资料包括：正式职员：居民身份证复印件户口本首页及本人页复印件学历证明及各类证书复印件原单位离职证明1寸照片4张职员资料表完整填写劳动合同职员本人签字设备保管协议

8、保密协议非技术人员除外实习职员：职员资料表完整填写学藉档案非在校生除外居民身份证复印件户口本首页及本人页复印件在校生除外1寸照片2张实习协议职员本人签字设备保管协议职员本人签字保密协议非技术人员除外（3）职员录用审批周期为3个工作日，办事处专员应依照职员到岗日期要求安排办理相应流程，完整办理录用审批职员方可通知上岗，未完整办理录用审批擅自通知职员到岗的，职员录用时刻自录用职员审批表上报之日起顺延3天执行，工资按现在间计发；3、附表附表一录用职员审批表一附表二录用职员审批表二附表三录用职员审批表三附表四录用通知书一附表五录用通知书二附表六录用通知书三附表七录用通知书四附表八实习协议附表九劳动合同

9、附表一职员录用审批表一职员差不多情形职员姓名性别最高学历毕业院校所学专业聘用情形拟聘部门拟聘岗位技术级别到岗日期最早到岗日期为提交录用审批表日期后第 3天劳动合同签定情形 正式职员 合同期限 年 其中试用期限 个月 实习职员 实习期限 个月薪酬福利情形正式职员 试用期薪资 元相关补助：1、通迅补助 元 2、交通补助 元 3、其它补助 元转正后薪资 元相关补助： 1、通迅补助 元2、交通补助 元 3、其它补助 元实习职员 实习期薪资 元相关补助： 1、通迅补助 元2、交通补助 元 3、其它补助 元转正后薪资 元相关补助： 1、通迅补助 元2、交通补助 元 3、其它补助 元审批情形用人部门录用意见

10、： 签字： 年 月 日人力资源部录用意见：签字： 年 月 日 总经理录用意见：签字： 年 月 日 填表说明：职员录用审批周期为3个工作日，完整办理录用审批职员方可通知上岗，未完整办理录用审批擅自通知职员到岗的，职员录用时刻自录用职员审批表上报之日起顺延3天执行，工资按现在间计发。附表二职员录用审批表二职员差不多情形职员姓名性别最高学历毕业院校所学专业聘用情形拟聘部门归属办事处拟聘岗位到岗日期最早到岗日期为提交录用审批表日期后第 3天劳动合同签定情形 正式职员 合同期限 年 其中试用期限 个月 实习职员 实习期限 个月薪酬福利情形正式职员试用期薪资 元相关补助：1、通迅补助 元 2、交通补助 元

11、 3、其它补助 元转正后薪资 元相关补助： 1、通迅补助 元2、交通补助 元 3、其它补助 元实习职员实习期薪资 元相关补助： 1、通迅补助 元2、交通补助 元 3、其它补助 元转正后薪资 元相关补助： 1、通迅补助 元2、交通补助 元3、其它补助 元审批情形办事处经理意见： 签字： 年 月 日技术部意见： 签字： 年 月 日人力资源部录用意见：签字： 年 月 日 总经理录用意见：签字： 年 月 日 填表说明：职员录用审批周期为3个工作日，完整办理录用审批职员方可通知上岗，未完整办理录用审批擅自通知职员到岗的，职员录用时刻自录用职员审批表上报之日起顺延3天执行，工资按现在间计发。附表三职员录用

12、审批表三职员差不多情形职员姓名性别最高学历毕业院校所学专业聘用情形拟聘部门归属办事处技术级别拟聘岗位到岗日期劳动合同签定情形 正式职员 合同期限 年 其中试用期限 个月 实习职员 实习期限 个月薪酬福利情形正式员式试用期薪资项目补助1类2类短长短长转正后薪资项目补助1类2类短长短长实习职员实习期薪资项目补助1类2类短长短长转正后薪资项目补助1类2类短长短长审批情形办事处经理意见： 签字： 年 月 日技术部意见： 签字： 年 月 日人力资源部录用意见：签字： 年 月 日 总经理录用意见：签字： 年 月 日 填表说明：职员录用审批周期为3个工作日，完整办理录用审批职员方可通知上岗，未完整办理录用审

13、批擅自通知职员到岗的，职员录用时刻自录用职员审批表上报之日起顺延3天执行，工资按现在间计发。附表四录用通知一 先生:一、因为公业务开展需要，现聘任您担任本公司 部门 职位，并于 年 月 日到 报到，报到时请携带带以下资料，提交本公司人事部。1居民身份证复印件 2户口本首面及本人页复印件3学历证明及各类证书复印件 4原单位离职证明51寸照片4张 除上述资料外，还需在人力资源部人员指导下填写职员资料表一张并签定劳动合同。上述资料必须完整填写、签字、提交后方视为职员入职手续办理完毕，职员须在入职30日之内完整办理上述手续，如因职员个人缘故未按时刻完整填写、提交相关入职资料造成未办理完成，职员自30天

14、到期日所属工资发放周期开始停发工资，直至补齐手续当日所属工资发放周期复原； 二、你合同期内的岗位工资为： 元/月，合同期限为 ， 其中试用期限为 个月，试用期间暂付月薪 元/月 ，转正后月薪为 元/月 。三、报到后，本公司将在专门愉快的气氛中，为您做之前介绍，包括让您明白本公司一切人事制度、福利、服务守那么及其他本卷须知，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。到职人员确认签字： 人力资源部确认签字： 人力资源部 年 月 日 附表五：录用通知二(适用于总部及办事处网络工程师正式员式录用) 先生/女士 :一、因为公业务开展需要，现聘任您担任本公司 部门 职位，并于 年 月 日到 报到，并在报到时上交以

15、下资料：1居民身份证复印件 2户口本首面及本人页复印件3学历证明及各类证书复印件 4原单位离职证明。51寸照片4张 除上述资料外，还需在人力资源部人员指导下填写职员资料表一张并签定劳动合同、设备保管协议、保密协议；如职员直截了当到项目地开展项目工作，上述资料的填写及提交将以快递形式完成，请职员自报到之日起30天内完整填写、签定及提交上述资料，如因职员个人缘故未按时刻完整填写、提交相关入职资料造成未办理完成，职员自30天到期日所属工资发放周期开始停发工资，直至补齐手续当日所属工资发放周期复原； 二、你合同期内的岗位工资为： 元/月，项目补助为：一类都市长期项目*元/月，短期项目 元/天，二类都市

16、长期项目： 元/天，短期项目 元/天，合同期限为 ， 其中试用期限为 2个月，试用期间暂付月薪 元/月，项目补助为：一类都市长期项目*元/月，短期项目 元/天，二类都市长期项目： 元/天，短期项目 元/天转正后月薪为 元/月 。三、报到后，本公司将在专门愉快的气氛中，为您做之前介绍，包括让您明白本公司一切人事制度、福利、服务守那么及其他本卷须知，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。到职人员确认签字： 人力资源部确认签字： 人力资源部 年 月 日附表六录用通知三(适用于总部及办事处办公室实习职员录用) 先生:一、因为公业务开展需要，现聘任您担任本公司 部门 职位，并于 年 月 日到 报到，报到时请

17、携带带以下资料，提交本公司人事部。1居民身份证复印件 2学藉档案学校加盖公章31寸照片2张 除上述资料外，还需在人力资源部人员指导下填写职员资料表一张并签定实习协议。上述资料必须完整填写、签字、提交后方视为职员入职手续办理完毕，职员须在入职30日之内完整办理上述手续，如因职员个人缘故未按时刻完整填写、提交相关入职资料造成未办理完成，职员自30天到期日所属工资发放周期开始停发工资，直至补齐手续当日所属工资发放周期复原； 二、你实习期内的岗位工资为： 元/月，实习期限为 ， 其中试用期限为 个月，试用期间暂付月薪 元/月 ，转正后月薪为 元/月 。三、报到后，本公司将在专门愉快的气氛中，为您做之前

18、介绍，包括让您明白本公司一切人事制度、福利、服务守那么及其他本卷须知，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。到职人员确认签字： 人力资源部确认签字： 人力资源部 年 月 日 附表七录用通知四(适用于总部及办事处网络工程师实习职员录用) 先生/女士 :一、因为公业务开展需要，现聘任您参与本公司 部门 职位实习工作，并于 年 月 日到 报到，并在报到时上交以下资料：1居民身份证复印件 2学藉档案学校加盖公章31寸照片2张 除上述资料外，还需在人力资源部人员指导下填写职员资料表一张并签定实习协议、设备保管协议、保密协议；如职员直截了当到项目地开展项目工作，上述资料的填写及提交将以快递形式完成，请职员自报

19、到之日起30天内完整填写、签定及提交上述资料，如因职员个人缘故未按时刻完整填写、提交相关入职资料造成未办理完成，职员自30天到期日所属工资发放周期开始停发工资，直至补齐手续当日所属工资发放周期复原； 二、你实习期内的岗位工资为： 元/月，项目补助为：一类都市长期项目*元/月，短期项目 元/天，二类都市长期项目： 元/天，短期项目 元/天，实习期限为 ， 其中试用期限为 个月，试用期间暂付月薪 元/月，项目补助为：一类都市长期项目*元/月，短期项目 元/天，二类都市长期项目： 元/天，短期项目 元/天转正后月薪为 元/月 。三、报到后，本公司将在专门愉快的气氛中，为您做之前介绍，包括让您明白本公

20、司一切人事制度、福利、服务守那么及其他本卷须知，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。到职人员确认签字： 人力资源部确认签字： 人力资源部 年 月 日四试用转正1、流程1总部2办事处2、办理要求（1）办事处行政人事专员会在职员试用期到期前两周邮件通知拟转正职员，职员应在3个工作日内提交转正申请，如职员延迟提交，那么职员实际转正日期依照职员延迟提交天数自正试用期到期之日起顺延执行，转正工资自此日期开始计发；（2）测试2级以下签定实习协议职员不设试用期不需办理转正；（3）转正手续完整办理周期为两周，如职员本人或办事处经理为职员申请提早转正的，需在申请转正之日前两周提出申请，并于提早转正日期前办理完成相

21、应审批手续，否那么转正日期依申请日期向后自动顺延；3、附表附表一转正申请一附表二转正申请二附表三职员转正审批表一附表四职员转正审批表二附表五职员转正审批表三附表一职员*的转正申请所属部门所属办事处技术定级入职日期总结本人试用期内参与项目情形，总结项目工作表现、工作成绩及收成、体会，500字左右职员本人签字： 年 月 日项目经理姓名联系 请从您试期内参与过的项目中，选取一个您参与时刻较长，情愿对您试用期内工作给予举荐的项目经理并在上述表格中写清项目经理相关信息。填表说明：职员会在转正日期前两周收到转正通知，职员应在3个工作日内提交转正申请，如职员延迟提交，那么职员实际转正日期依照职员延迟提交天数

22、自正试用期到期之日起顺延执行，转正工资自此日期开始计发；转正手续完整办理周期为两周，如职员本人或办事处经理为职员申请提早转正的，需在申请转正之日前两周提出申请，并于提早转正日期前办理完成相应审批手续，否那么转正日期依申请日期向后自动顺延；附表二职员*的转正申请所属部门岗位名称总结本人试用期工作表现、工作成绩及收成、体会，500字左右职员本人签字： 年 月 日填表说明：收到转通过后，职员应在3个工作日内提交转正申请，如职员延迟提交，那么职员实际转正日期依照职员延迟提交天数自正试用期到期之日起顺延执行，转正工资自此日期开始计发；转正手续完整办理周期为两周，如职员本人或办事处经理为职员申请提早转正的

23、，需在申请转正之日前两周提出申请，并于提早转正日期前办理完成相应审批手续，否那么转正日期依申请日期向后自动顺延；附表三职员转正审批表一职员姓名岗位名称所属办事处技术定级入职时刻 年 月 日归属办事处意见工作表现的分析工作表现情形：要紧评判职员试用期内工作态度、及与项目经理沟通情形等专业技术情形：要紧评判职员专业技术水平与现任岗位要求的符合情形与职员面谈沟通情形：试用期工作表现沟通办事处经理意见：是否批准转正签名： 日期: 年 月 日技术部意见终审意见：是否批准转正签名： 日期: 年 月 日人力资源部意见行政表现分析行政表现：各项规章制度遵守情形及日常行为规范及奖惩情形及与项目经理沟通情形与职员

24、面谈沟通情形：试用期工作表现沟通人力资源部意见：是否批准转正签名： 日期: 年 月 日总经理意见总经理审批意见：签名： 日期: 年 月 日填表说明：收到转通过后，职员应在3个工作日内提交转正申请，如职员延迟提交，那么职员实际转正日期依照职员延迟提交天数自正试用期到期之日起顺延执行，转正工资自此日期开始计发；转正手续完整办理周期为两周，如职员本人或办事处经理为职员申请提早转正的，需在申请转正之日前两周提出申请，并于提早转正日期前办理完成相应审批手续，否那么转正日期依申请日期向后自动顺延；附表四 职员转正审批表二职员姓名岗位名称所属办事处入职时刻 年 月 日试用期限 归属办事处意见工作表现分析工作表现情形：要紧评判职员试用期内工作态度、表现、及适岗情形等与职员面谈沟通情形：试用期工作表现沟通办事处经理意见：是否批准转正签名： 日期: 年 月 日技术部意见终审意见：是否批准转正签名： 日期: 年 月 日人力资源部意见行政表现分析行政表现：各项规章制度遵守情形及日常行为规范及奖惩情形与职员面谈沟通情形：试用期工作表现沟通人力资源部意见：是否批准转正签名： 日期: 年 月 日总经理意见总经理审批意见：签名： 日期: 年 月 日填表说明：收到转通过后，职员应在3个工作日内提交转正申请，如职