社区争创五个好社区党委事迹材料.docx

1、社区争创五个好社区党委事迹材料社区争创“五个好”社区党委事迹材料 以敢为人先的精神，开拓社区和谐之路 该社区以商业型特色社区建设为主线，围绕创建“文化型社区”品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到“以人为本”和信息传递的快速化，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，促进社区全面工作高质量、高效率的完成。 一、贯彻科学发展观、开创党建工作新篇章 、以培养良好精神状态为重点，激发工作热情 今年，社区在原有制度的基础上，又进一步完善部分条款内容。注重培养社区工作者树品行、顾大局，立足于提高社区党员群众综合素质,就思想作风、学风、工作作风以及德、能、勤、纪、廉等作风方面存在的突

2、出问题和薄弱环节，结合“合理化建议制度”、“周周有话题、月月有提高”大讨论成绩。采取背书问卷调查形式，自上而下和自下而上相结合的方式，广泛征求意见，将对收集的意见进行认真整理，及时在党员干部中开展了对照自查。此项制度旨在培养大家“一岗多能”造就社区“多面手”奠定基础。 、“三服务”凝聚人心，“六送六促”实现良性互动 该社区党委以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥党组织凝聚人心的作用，努力实现党建和经济发展互动双赢。着力推进楼宇党建工作的开展，在此基础上，为企业做好“三服务”，及“六送六促”的工作思路中，走进楼宇，以为企业中的流动党员送学、送服务为基点，延伸扩展党员服务范围。社区

3、党委通过楼宇党建工作，努力实现社区、企业联动，从实际出发建立党建工作网络体系，积极融洽楼宇业主之间的关系，并为他们搭建信息互通平台，营造楼宇之间的和谐友善，团结互助的良好风尚。 、“两个党校”打通教育管理瓶颈 针对经济组织中党员存在的特殊情况，采用习惯的传统工作理念，组织方法不能适应，找准功能定位势在必行。为此，社区党委制定了以服务为目的，以开放式工作机制和创新活动载体，促进楼宇经济发展，扩大党组织的覆盖面，解决楼宇党员教育难的问题。同时，入驻的企业和员工流动性很强，要吸引住这个特殊的人群，并使动态的组织和人员进入有序的管理，就必须将有针对性的服务关怀与教育管理结合起来。首先开设了太南论坛，在

4、落实科学发展观过程中，针对党员分散，科学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来。创新学习方式，利用太南论坛开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势，改变传统党组织活动的思路,采用“网联党员”的创新构想,构建党建网络服务平台,实现在“无形空间”进行“有形互动”。其次以“流动党校”的管理机制，采取“三步走”。对社会单位的流动党员分片分组，分别集中“送学”上门。把党的理论、经济发展形势、党员干部心理健康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作，派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。通过“网络党校”远程教学和“流动党校”集中“送学”上门，使流动党员教育工作不留死角。 、“三个联席会

5、”促进党建与工建联动 在商务楼内入驻的企业中，大部分是没有党员的“两新”组织。要在这些组织中贯彻落实党的方针政策，渗透党的影响力，就必须依法大力推进工会的组织建设，大力发展工会会员。党通过对工会的领导，依法参与企业的管理，使党的工作的“触角”顺利地延伸到基层企业，使党的主张变成企业和员工的自觉行为。此外，党组织还可在工会和团组织的骨干中，培养、考察、发展新党员，壮大党的队伍。社区党委积极探索多样化的教育途经，以小型多样的方式，积极搭建沟通平台，成立了“党建联席会”、“同乡会”、“企业家联席会”，增进彼此之间认识了解，加强联系与交流的机会。 在“企业家联席会”上，地区办事处副主任郭光辉对企业家们

6、提出了殷切的期望及对地区政策的讲解：一、企业发展信息很重要，地区发展离不开企业的发展；二、成立“企业家联席会”形式很好，打破了单一模式，企业联合起来，共同克服困难；三、税收问题：合法经营、照章纳税，异地经营企业尽量迁到本地区；四、劳动人员安置：根据需求，同等条件先优先考虑本地区人员；五、地区发展环境，具有区位优势、人文优势，做好企业的服务。社区党委书记王荣琴讲到：成立“企业家联席会”是为企业服务作为工作的出发点，依托非公企业的发展，推动辖区经济的发展，同时感谢企业家主动回报社会，主动承担社会责任。企业家代表发表了动员社区企业团结起来、正视困难、破难创新、开创未来的倡议。会后，企业家们相互交换了

7、名片、企业宣传册并就“企业发展，经验交流”的话题进行了互动交流，深入地交换了意见。 二、文化生活“三推进、三提高”，文明素质上水平 推进“文化型社区”建设、提高工作人员综合素质及创新意识。 通过有效开展丰富多彩的活动，充分发挥党组织和党员的作用，凝聚党员、群众，增强了党组织的“内聚力”和“外聚力”，扩大和渗透了党的社会影响力。社区党委针对第二批深入学习科学发展观“以人为本”的核心工作，开展“周周有话题，月月有提高”的大讨论活动。锻炼社区人员“想、查、说、写”的能力。通过交流增进了解，查找自己的不足，从而达到锻炼队伍，促进交流，活跃工作气氛的目的。 以周周话题为基点，社区将“快乐星期”主题活动延

8、续到每一周，其中包括：参观展览馆的辉煌60周年成就展、首都博物馆的世博会展览等及各项文体活动。眼界决定境界，通过“快乐星期”促使各项活动在社区内百花齐放，体现社区健康、和谐、活泼的一面，全面提升社区人员素质。 推进未成年人及青年人思想道德教育，提升社区青少年道德素质。 社区在往年工作的基础上，找准思想道德教育新角度，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将青年人的业余生活提升一个层次。其中从未成年人的“小手绘出美好的明天”到企业员工成立“雷锋志愿队”、“夏日之约青年联谊会”；从“百姓之星”故事会到国庆知识竞赛、为青年朋友开展的社区运动会；为小朋友和老年人开展社区趣味运动会。等等。 推进文明建

9、设，提高社区整体素质。 首先，社区从文明楼宇创建入手，开展社区文明建设工作。以传统节日为契机，开展各种联谊活动，充分调动辖区居民的参与热情，将传统节日的内容、来源、习俗、意义与大家分享，让居民在活动中了解传统节日、热爱传统节日。组织居民到昌平虎裕山庄植树园，开展“种一棵小树，还一片净土”为主题的社区春季植树活动、以及植物园一日游、社区捐书月等都激发了大家参与社区建设的热情。 三、民生工作“三结合一强化”，做实满意服务 科学发展观与为民办实事相结合。 社区在学习实践科学发展观、为民办实事的过程中。在地区办事处领导的支持下，在社区叠墅花园内安装了一套健身器材。此次体育健身器械安装点的选择兼顾了方便

10、广大居民使用，又考虑到与周边环境相配套，既方便居民健身，又做到不扰民、不损绿。符合居民的意愿，居民非常满意。 牵手帮扶与劳动就业相结合。 在延续牵手帮扶系统工程的同时，社区党委将“牵手帮扶”队伍的范围进一步拓展。使牵手帮扶与劳动就业巧结合，将帮助困难居民生活延伸到帮助困难居民解决就业问题。经社区资源共享平台，牵手帮扶队伍及社区工作人员的积极走访各个企业，寻求空岗，不厌其烦的为他们介绍工作，直到找到工作为止。上岗后，还对她们进行了上岗跟踪，了解她们在单位工作的情况，实施双向沟通。截止目前搜集空岗信息共292个。 社区驻区的企业家们通过社区服务中心的“爱心超市”这个平台，更广泛、更有针对性地帮扶地

11、区的困难居民。在社区“企业家联席会成立大会”召开后，该社区与驻区企业进行了对接，建立了沟通联系、定期走访、协调推进等工作措施，启动了相关帮扶工作。同时，积极发挥“牵手帮扶队”的优势，进一步加强社区的帮扶力度，并每天坚持走访30家企业，积极协调解决社区工作中遇到的困难和问题，不断提升社区服务功能和各项工作水平。 群众教育与大讲堂相结合 以“管服务”为切入口，落实“党管人才”的原则。积极探索为“三高”人群服务的内容、方式和途径。大讲堂是社区一项长效工作机制，截止目前社共开设了15次大讲堂，其中包括：警银携手进社区、参加中国医学院药物研究所“健康传递、幸福一生”为主题的健康讲堂、糖尿病与高血压知识大

12、讲堂、家庭与婚姻大讲堂等，都收到了很好的效果。 “五个一加一”强化老龄服务 在增强对老年人服务意识、加强对老年人服务建设宣传、做好老龄工作、把健康送到家的活动中，努力做好“五个一加一”的实施工作，包括：“一月一健康”、“一月一走访”、“一月一宣传”、“一家一服务反馈卡”、“新入一户建一卡”。如：为老年人送老花镜；为老年人编印健康手册、读健康报；在重阳节为老年人拍摄婚纱照等。通过五个一加一，细化老龄服务工作，将服务老年人工作做到实处。 四、选举工作“四到位”，圆满完成直选任务 该社区是全乡唯一直选社区，结合本社区实际情况：一是调研摸底到位。通过深度入户调查，了解现有社会单位实际情况，对候选人进行

13、摸底登记；二是宣传发动到位。发动各方力量积极参与，并通过宣传标语、横幅、公开信、板报等形式，大力宣传换届的政策、意义、要求，为换届工作营造良好氛围；三是教育培训到位。采取参加地区培训，以会代训及组织自学等方式，使选举委员迅速掌握换届选举的法律法规、熟悉操作程序和要求，依法办事；四是活动质量到位。精心组织一些喜闻乐见、有利企民的专题活动，让社会单位进一步了解社区情况，并通过选举锻炼居干能力、改进工作作风。 居民代表纷纷表示：“以前选居委会的领导都是由社区居民代表参加选举，现在让我们居民户带代表投票，这种做法比以前更民主了，我们每户都有权选自己的当家人。”此次换届选择，群众关心选举、参与选举的热情

14、高涨，部分代表早早的来到投票现场等待。除了直接来到社区投票的代表，还设有3个流动投票箱，专门给因种种原因不能到场的其他选民准备的。 五、全力以赴，打好国庆必胜仗 营造宣传氛围，调动民众齐参与 1、制作了八块宣传展板，展板以图片、诗歌的形式，从各个角度营造国庆氛围。 2、组织居民、企业员工开展国庆征文比赛。 3、开展国庆知识竞赛，使社区居民了解关于祖国知识。 4、开展迎国庆联欢会，烘托喜庆氛围。 5、大力宣传国庆期间好人好事。 6、开展交通安全宣传，通过在个楼门摆放宣传展板加强企业交通安全教育。 “七个逐一”，确保国庆安保工作各项措施落实到位 1、逐一企业签订国庆安保责任书、出租房屋责任书、承诺

15、书、员工明细单、安全隐患通知书、60周年安全保卫责任书，每项责任书签订各494份； 2、逐一排查企业安全隐患。共查处企业安全隐患20处，严格排查地下室隐患，尤其是网吧、台球等人口聚集场所， 3、逐一对各餐饮单位的刀具数量及使用人员信息进行了细致登记，并设立台账，共检查刀具107把；煤气罐1个。 4、逐一查封彩钢板建筑。9月20日连夜查封了四间彩钢板建筑，并立即实施断电，勒令使用单位和所属单位国庆期间停止使用。 5、逐一排查重点部位。对社区写字楼、住宅楼的水、电、气、热总阀门、光节点、放大器等设施进行了检查。 6、逐一对所有涉及危爆物品的生产、销售、储存、使用单位进行了一次深入细致的全面检查，落

16、实了“人防、技防、物防”防范措施，并与相关单位签定了安全保卫责任书。 7、逐一对重点人及外企进行检查登记，定期走访。 三个加强，确保对社会面的控制 1、加强群防群治工作 社区组织居民、居干、协管员、楼长、保安、保洁、车管等141人，以包楼包片形式划分责任区。其次，动员驻区企业员工积极参与治安志愿者队伍，最大限度调配内部员工上班与上岗时间，按时在朝阳路财满街段进行站岗，从而确保国庆期间的平安。 2、加强对基督教集会管理 要求组织者减少聚会次数、人数 签订安全承诺书 对社区提供了每周活动的内容情况 要求每次聚会时间提前通知社区 每次聚会将参会人员签到表和当日活动情况说明上交社区。包括：时间，讲道人员情况，信众人数 要求制度上墙：治安、消防、卫生 经过协商9月20日-10月3日停止聚会 3、加强对违章建筑管理 为确保60年大庆安全稳定，社区经过大量的协调工作，责令尚未撤离的施工单位9月5日前自行拆除其违章临建，并自行安置各自在此居住的农民工，未拆除的，进行了强制拆除。对原一期地下停车场占地五百多平方米的临建违章民工“城中村”被顺利拆除，消除了不安全隐患。