1、最新青岛市最新劳动合同范本资料编号:劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。2.有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合 同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十
2、年的;(二)用人单位初 次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时, 劳动者 在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连 续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十 九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之 外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资, 支付的工资不得低 于当地最低工资标准。5.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写 “无”或划掉。6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代 签无效。7.劳
3、动合同甲乙双方应妥善保管, 乙方的劳动合同不得由甲方代 为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方, 并由乙方签收。 甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。甲方(用人单位)法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者)出生年 月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效身份证件号码根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定,甲乙双方本着 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。【劳动合同期限】种形式。第一条 劳动合同期限经双方约定,采取下列第 (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月日止。(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条
4、件出现时止。(三)以完成一定工作任务为期限:自起至工作任务完成止。其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作。工作地点为 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗 位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间 甲方根据生产经营发生变化或工作需要, 经双方协商一致,可以变更 乙方的岗位(工种)工作。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五
5、条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应 严格遵守各项制度规范和操作规程。第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方 进行健康检查。第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如 实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的 事故发生,减少职业危害。第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报 告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视
6、为 违反劳动合同。第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行 特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第十条甲方安排乙方执行第 种工作制。(一) 标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。(二) 综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准 工作时间。(三) 不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息 休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的, 由甲方报劳动保 障行政部门批准后实行。第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行 期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休 假权利。第十二条 甲方严格执行劳动定额
7、标准,不得强迫或者变相强迫 乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保 障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时, 每月不 超过三十六小时。【劳动报酬】第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益, 依法确 定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配 制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定, 实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工 资标准为 元/月(周)。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元
8、/月(周)。第十四条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息 日 应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时 间、签字等情况,并向乙方提供工资清单。第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、 法定节假 日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加 班工资。即:(一) 工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的 150 %的工资报酬;(二) 休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付 乙方不低于工资的200 %的工资报酬;(三) 法定节假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的 300 %的工
9、资报酬。第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间, 甲方根据国家、省、市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩, 适当调整乙方的劳动报酬。【社会保险和福利待遇】第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、 医疗、工伤、生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方按 规定代扣代缴。第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇 和病假工资按国家、省、市规定执行。第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间 的待遇,按国家、省、市规定执行。第二十条 甲方应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福 利待遇。第二一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利
10、待遇:【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 】第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规 定发生变化,劳动合同应变更相关内容。第二十三条 经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内 容。变更劳动合同应当采用书面形式。第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同,应当按照劳动合 同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十 条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同,符合劳动合同 法第四十六条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续 履行的,甲方应当继续履行;乙
11、方不要求继续履行或者本劳动合同已 经不能继续履行的,甲方应当按照劳动合同法第八十七条规定的 经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同, 给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十七条 解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办 理档案和社会保险关系转移手续。【其他事项】第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产 权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。第二十九条双方约定的其他事项第三十条因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调 解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条 本劳动合同未
12、尽事宜或与今后国家、 省、市有关规 定相悖的,按国家、省、市有关规定执行。第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。 本劳 动合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份,均具有同等效力。劳动合同续订书甲方(用人单位):乙方(职工):经甲、乙双方协商一致,同意续签本劳动合同。一、 原签订的劳动合同于 年 月 日期满,本次续订合同期限为第 种形式。1、 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。2、 无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。3、 以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至工作任务完成为止。二、 甲方安排乙方从事 岗位,并于每月 日之前按照本岗位的
13、工资分配办法和支付方式,以 元支付乙方工资。三、 双方协商变更或约定的其他事项: 四、 除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外,其他内容与原劳动合同内 容一致,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生的争议, 原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。 原劳动合同约定内容与现行劳 动法律、法规、规章不一致的,按现行规定执行。五、 本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。六、本劳动合同(续签)一式三份,甲方执两份,乙方执一份,均具有同等效力 自双方签字或盖章之日起生效。甲方:(公章) 乙方:(签字、手印)法定代表人(或委托代理人):(签字)劳动合同续订书甲方(用人单位):乙方(职工)
14、:经甲、乙双方协商一致,同意续签本劳动合同。一、 原签订的劳动合同于 年 月 日期满,本次续订合同期限为第 种形式。1、 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。2、 无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。3、 以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至工作任务完成为止。二、 甲方安排乙方从事 岗位,并于每月 日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式,以 元支付乙方工资。三、 双方协商变更或约定的其他事项: 四、 除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外,其他内容与原劳动合同内 容一致,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生的争议, 原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。 原劳动合同约定内容与现行劳 动法律、法规、规章不一致的,按现行规定执行。五、 本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。六、本劳动合同(续签)一式三份,甲方执两份,乙方执一份,均具有同等效力自双方签字或盖章之日起生效甲方:(公章)乙方:(签字、手印)法定代表人(或委托代理人):(签字)签订日期: 年_月_日签订日期: 年_月_日
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1