百世汇通规章制度.docx

1、百世汇通规章制度百世汇通规章制度篇一：百世汇通物流有限公司制度汇总大丰市百世汇通物流有限公司制度汇总目录.1第一部份安全保障制度和措施.2第一大丰市百世汇通物流有限公司收派安全保障制度.2第二大丰市百世汇通物流有限公司分拣运输安全保障措施.4第三大丰市百世汇通物流有限公司员工人身安全保障制度.6第四大丰市百世汇通物流有限公司客户安全保障制度.8第五大丰市百世汇通物流有限公司安全管理体系.10第六大丰市百世汇通物流有限公司邮路安全保障责任状.11第七大丰市百世汇通物流有限公司突发性事件应急预案.12第八大丰市百世汇通物流有限公司仓库消防安全管理制度.14第九大丰市百世汇通物流有限公司各仓快件安全

2、保障制度.16第十禁寄物品指导目录及处理办法.18第二部份服务质量管理制度.20第十一大丰市百世汇通物流有限公司服务承诺书.20第十二大丰市百世汇通物流有限公司服务管理.21第十三大丰市百世汇通物流有限公司投诉授理制度.23第十四大丰市百世汇通物流有限公司承运损失赔偿办法.26第三部份业务操作规范.28第十五大丰市百世汇通物流有限公司收寄验视操作规范.28第十六大丰市百世汇通物流有限公司分拣运输操作规范.36第十七大丰市百世汇通物流有限公司派送投递操作规范.40第十八大丰市百世汇通物流有限公司业务查询规范.43第一部份安全保障制度和措施第一大丰市百世汇通物流有限公司收派安全保障制度1、目的快件

3、的安全直接影响到企业的服务质量和形象，为了保证快件的安全，特制定本制度。2、适用范围大丰市百世汇通物流有限公司收派环节中所涉及的人员3、快件收派安全的内容3.1防止损毁3.2防止被盗3.3防止泄密3.4防止丢失4、收派快件安全措施4.1利用非机动车收派：、快件不交由他人捎转带，不乱扔乱放，不让他人翻阅。、进入单位或居民区内，车辆及快件尽量放在视线可及或有人看管的相对安全的地方，做到快件不离身。、收派快件时，不出入与工作无关的场所。、雨雪天气准德好防水防冻物品，防止快件被淋湿。、派送时，将快件捆扎牢固，在路上随时注意，避免快件掉落。4.2利用机动车收派、派送快件用的机动车后厢玻璃窗安装防护网，摩

4、托车装快件应加装锁具。、机动车递送快件时要将车辆放在适当的位臵，在视线可及或有人看管的相对安全的地方，驾驶员下车时必须将车钥匙取下并锁好车辆，以确保快件和车辆的安全。4.3加强收派人员安全教育、通过多种培训加强收派人员安全防范意识，克服麻痹思想。、快件发生安全事故，应及时向领导汇报并立即报警。5、收派安全措施落实执行体系5.1为了让各环节安全保障措施落实到位，公司成立专门安全小组，负责监管执行并修改完善安全保障措施。安全小组成员：大丰市百世汇通物流有限公司经理理、运营经理理、运营主管、车辆主管、仓库主管、客服经理理、行政经理理5.2大丰市百世汇通物流有限公司经理理任安全小组组长，负责统筹指导安

5、全工作。5.3运营经理理任副组长，负责执行安全措施、并纠正保障措施，保证执行过程的规范性。5.4运营主管任安全宣导员，负责协助各环节安全措施的落实，并记录自查情况，整理整改方案。5.5行政经理理任安全培训员，负责解培训需求、拟定并执行培训计划、组织多种形式培训，验证培训效果。5.6其它成员负责协助安全措施落实，收集措施执行情况，多渠道的保障安全保障措施的施行，防范人为因素导致安保措施未落实到各环节。大丰市百世汇通物流有限公司有限公司20XX年7月24第二大丰市百世汇通物流有限公司分拣运输安全保障措施1、目的快件分拣、运输是快件各环节运营流畅的保证，为了保证快件在分拣运输环节的安全，特制定本制度

6、。2、适用范围大丰市百世汇通物流有限公司收派环节中所涉及的人员3、处理场所的安全措施3.1仓库安全3.1.1库内按派送区域堆垛，存放排列整齐，不得紊乱，决不允许因保管不善造成意外事故和损失。3.1.2仓库内不得乱放互相起作用或互相影响的产品，应放臵性质相同的产品。3.1.3仓库内的照明系统，须按时联系有关部门及时作好技术检查，检修，以免失效。3.1.4仓库用的一切防火设备要经常检查，保证完整好用。其数量按规定配备。3.1.5仓库保管员每天上下班时，对库内外要巡视一次，门窗是否牢固，是否有其它异状发生，如有可疑情况应及时向有关部门报告以便追查处理。3.1.6仓库周围和内部，严禁烟火，不得有垃圾或

7、易燃物品积存，以免引起火灾。3.1.7外来人员未经仓库主管领导批准不得擅自进入仓库，安全检查人员凭证件可进入检查。3.1.8严禁将快件私自带回与工作无关的任何场所。3.2分站点安全3.2.1严禁在分站点办公区域、仓库吸烟。3.2.2勤查电源线路、开关等火源安全。3.2.3外出要关好门窗，要牢记煤气阀门、水龙头的是否关闭。3.2.4分站点人货分开，办公、宿舍、厨房区域，不得堆放货物。4、运输工具的安全措施4.1车辆安全4.1.1车辆统一管理、使用登记，填写出车记录。4.1.2遵守交通法规，合法驾驶。送货员必须持有效驾驶证驾驶，且驾驶有效行驶证的车辆。4.1.3树立“安全第一”理念，坚持自检自查（

8、贯彻“车辆三检”方针），保证车辆良好的状态；驾驶摩托车、电动车的人员必须带上安全头盔。4.1.4文明驾驶，礼貌行车。4.1.5按章停车，并关好车门、锁好车窗，离开前再次确认检查。4.1.6冬季天冷、阴雨浓雾天气较多，派送员应多留意路面环境，关注车辆周围情况，控制车速，严禁违规超车、超速等，遇雷雨天气暂避缓行4.2装卸安全4.2.1装卸搬运要拿轻放。4.2.2严禁站在快件上进行作业操作。4.2.3严禁扔、抛、踢、压、踩、坐、拖、拽快件。4.2.4小件快件未装进包内之前，需装及筐内，严禁直接摆放在地面。4.2.5装车时遵循“大不压小、重不压轻、先出后进，易碎件单独摆放”的原则4.2.6半装车时，应

9、按阶梯形码放，而不是垂直码放。4.2.7总包卸载后，区分站点分拣快件，按堆位要求分别码放。4.2.8水湿、油污、破损的总包应交专人处理。4.2.9在车辆停靠稳妥后进行装卸。4.2.10装卸时，着装规范，避免身体受到伤害。4.2.11使用托盘、拖车等工具运输时，应分清车头车尾，不得反向操作。4.2.12装卸工具不得载人。4.2.13装卸结束后，工作人员须检查车厢和场地周围有无其他遗留快件。5、安全保障措施落实执行体系5.1为了让各环节安全保障措施落实到位，公司成立专门安全小组，负责监管执行并修改完善安全保障措施。安全小组成员：大丰市百世汇通物流有限公司经理理、运营经理理、运营主管、车辆主管、仓库

10、主管、客服经理理、行政经理理5.2大丰市百世汇通物流有限公司经理理任安全小组组长，负责统筹指导安全工作。5.3运营经理理任副组长，负责执行安全措施、并纠正保障措施，保证执行过程的规范性。5.4运营主管任安全宣导员，负责协助各环节安全措施的落实，并记录自查篇二：汇通考勤管理制度员工考勤管理制度第一章总则第一条为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境,特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工，办公室负责对公司考勤进行管理。第二章员工考勤管理一、出勤时间及作息时间安排工作时间：上午8：3011:30，下午13:0017：00。休息时间：中午休息一个半小时(含就餐时间)。二

11、、考勤办法1、公司采取电子指纹机考勤。员工每日上下班必须打指纹，且以考勤机记录的考勤情况将作为员工考核依据。2、公司要求所有员工必须按时上下班，员工违反考勤制度，将视情节轻重，按以下规定处理：3、迟到（15分钟）（1）员工在规定上班时间后，未到岗者，视为迟到。迟到一次扣款10元。（2）因不可抗力或重大交通事故，半小时内到岗者，不视为迟到，须提前电话通知人事员，半小时以上到岗、须经总经理审批。4、早退（1）员工在规定下班时间前，提前离岗，不超过2小时，视为早退。早退一次扣款10元。（2）早退时间在两小时以上的，扣半日工资。（3）员工未打卡或签到时，须说明情况。5、旷工（1）擅自缺勤、无假不到，视

12、为旷工；（2）未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者视为旷工；（3）员工培训无辜未到，视为旷工；（4）员工旷工半天，扣罚一天的工资，旷工一天扣罚两天工资，旷工三天以上者，公司与旷工者解除劳动关系。第三章员工休假管理6、法定节假日根据国家有关规定并结合公司实际情况，进行统一安排。7、事、病假（1）员工因病、因事需要休假时，需向总经理请假。（2）事假工资扣款额的计算方法：事假工资=个人月工资总额月计薪天数，月计薪天数为30天。按月出勤天数计工资。8、婚假（1）员工在公司工作满半年达到法定婚龄结婚时，可申请带薪婚假，时间为7天。9、产假()（1）员工在公司工作满半年以上，女员工在独生子女生育时，

13、享受90天带薪假（其中含法定节假日及产前休假），男员工凭配偶开具的出生证，享受3天带薪护理假。10、丧假（1）员工父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、配偶之父母、给予带薪假3天。11、工伤假（1）员工在工作时间因工受伤视为工伤，公司根据市级医院开具的休息诊断及本人实际情况确定休息时间，带薪休假。12、监督和管理（1）公司全员上下班必须录入指纹。由办公室与相关部门负责监督员工考勤。（2）员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向其直属主管请假，事后向考勤人员补交请假说明。（3）严禁托人、代人登记考勤。考勤统计的日期为当月14日，上报财务室作为记发薪金的参考依据13、违规处罚条例（1）1个月内

14、累计迟到或者早退达2次者将给予口头警告，1个月内累计迟到或早退达3次者将给予书面警告，情节严重者，公司将另行议处。（2）旷工扣发双倍工资，连续旷工超过2日或全年累计旷工达到3天的，将被视为严重违反公司劳动纪律，公司可根据劳动合同法和本规定直接辞退员工。（3）员工休婚假、丧假、年假、产假及陪产假期间，工资待遇视同于正常出勤照发，但不享受其他补贴。（4）在考勤统计日，因人为修改考勤日期，情节严重者，公司将另行议处。14、公出（1）工作时间离开公司处理公司事物或外出参加与工资相关的会议可以申请“公出”;（2）所有公出在离开之前都需要提前填写公出申请单附表三；（3）外出办事原则上应乘公共交通（公交车）

15、，乘坐出租车注明日期、时间、事由、起始地点及金额，经审批后方可实报实销，否则不予报销；凡外出办事需开公司车辆的，需填写用车审批表附表三，由办公室主任签字，报办公室备案。（4）员工至外地出差可以申请出差；（5）员工出差报销可遵循公司相关管理规定。附：附表一请假申请单附表二公出申请单附表三用车审批表本规定经总经理批准后有效。1.本规定自日起执行。部门：办公室篇三：百世汇通快递加盟条件绿蚂蚁官网：百世汇通快递加盟条件百世汇通快递加盟条件有哪些？很多人想加盟百世汇通快递公司但是却不了解百世汇通快递加盟条件和一些加盟知识，在这里，绿蚂蚁为大家整理百世汇通快递加盟条件和加盟基础知识;百世汇通快递加盟条件须知：加盟条件：1、具备独立法人资格，符合国家针对快递行业的政策、法规要求；2、取得快递业务经营许可证资质；3、有固定的软硬件配套设施；4、根据所加盟区域大小配备相应的服务车辆和业务人员；5、遵守汇通快运网络管理制度，服从汇通快运网络管理中心统一管理；加盟相关要件：1、加盟者身份证复印件；2、个人履历表及当地相关部门有效签字证明（附有效公章）；3、营业执照复印件；4、所加盟区域的派送范围（附当地地图）；百世汇通快递加盟流程：绿蚂蚁官网：快递价格查询：/kdjg.html