企业在线培训答题平台.docx

1、企业在线培训答题平台企业在线培训答题平台1建设目标通过简单、实用、好用的在线培训答题平台系统，实现企业内部职能、业务的相关培训、考试、员工知识对战等功能，用于消除企业内部培训学习枯燥感，提升员工对工作业务知识的渴求和兴趣，增强企业员工整体业务水平及知识储备量，提升企业业务处理能力，降低员工培训成本。2系统架构3功能描述3.1后台用户登录统一平台后端进行业务数据管理。3.1.1题库管理实现对题库内容及类别的管理，支持题目类型：单选、多选，支持单个题目参数维护，支持统一格式的题库导入。题目一旦被试卷所引用，不允许修改和删除。3.1.2试卷管理用户可自定义多种开始试卷类型，主要根据所选取题目类别、题

2、型、数量进行区分，试卷一旦被考试所引用，不允许修改和删除。3.1.3考试管理用户可自定义安排考试全体员工考试，选择所要考试的试卷，自定义考试名称、重考次数、考试时长、通过分数、截止日期。发布考试之前可进行再编辑或删除，考试结束后，可直接关闭考试，同时在考试过程中，可随时查看考试成绩表。3.1.4统计排名统计排名，可通过多条件查询出不同考试记录的排名情况，可查看：部门间平均分数排名、部门内部员工考试分数排名、单位内部员工考试分数总排名3.1.5排位赛排行榜用户通过手机终端排位赛模块进行答题对战，终端系统获取排位赛等待对战用户，组建比赛场景，随机抽取固定题目数，双方同时进行答题，完成答题分出胜负，

3、进行相应奖惩分数，后台可随时查看排位赛排行榜数据，排名和积分明细。3.1.6对战记录排名后台管理员可随时查看终端员工用户对战记录，通过输赢次数进行统计排名。3.1.7个人训练记录后台管理员可随时查看终端员工用户个人答题训练记录。 3.1.8系统管理组织架构管理超级管理员管理全部组织信息，企业管理用户根据自身权限范围维护自身企业信息。角色权限管理超级管理员管统一管理，创建角色、编辑权限。用户管理超级管理员维护企业管理账户，企业管理账户维护自身企业内部用户，分配角色信息。参数设置企业管理员通过该模块设置功能参数，如排位赛或同事对战时的答题数量、单个题目答题时长等。访问量统计按照日期时间段、不同企业

4、、全部用户的终端访问量图表统计。3.2终端企业用户通过移动终端，进入平台终端登录平台，采用以下方式：1、安装APP。2、扫描二位码进入终端平台。3、企业微信群或QQ群发布链接，点击进入终端平台。4、企业公众号扩展子菜单，跳转进入终端平台。3.2.1排位赛企业用户在工作之余进行趣味答题排位比赛，利用闲暇时间进行另一种形式的业务答题训练，通过排位赛的方式消除对专业知识或技能在学习过程中的枯燥感，使用户从排斥心理到主动接受的主观转变，既能丰富员工业余生活，又能提升自身业务知识库。选择终端页面的排位赛模块，系统自动寻找同样在排位赛模块状态的其他同事，系统自动随机配对，并提示用户开始答题，系统根据后台排

5、位赛题目数配置及单个题目时长进行题目随时出具，单题目对战双方在规定时长内完成的答题后，系统立即判断答题结果，并记录分值，分数只增不减。双方或单方在规定时间内未答完题目，系统判断结果并出具正确答案。完后进入下一题。所有题目答完后，显示双方分值和输赢结果。并将分值累积到总分排位。点击排行榜可查看排位赛积分排名3.2.2同事对战登入系统终端用户，可通过同事对战，寻找在线其他同事，进行同事间的答题对战模式，对战方式与排位赛一致，但只记录输赢，不累计积分。同事对战需要一方发起对战邀请，APP用户收到推送消息，点击后可直接进入对战模式。其他平台应用需在登录后，被邀请后，系统自动弹出邀请提示框，确定后进行对战。3.2.3个人训练终端用户，可进行答题自我修炼模式，可选择题目类型、数量，或随机题目，而后进行自我答题训练模式，系统自动记录个人训练的总答题数，统计错误率，答题时长等记录。3.2.4在线考试根据企业自身考评计划，企业系统管理员发起全员考试通知，用户需在规定答题期限内，完成答题，交卷。通过终端可随时查看历史答卷，及每个题目的详细答题情况。 3.2.5考试排名依据在线考试结果，列出每次考试记录，点击后，可查看每次考试部门间、全员考试分数的排名情况。 4应用方式应用对象：内部考核、经销商考核、培训机构、招聘考试、应用方式：移动终端