经济师考试《初级工商管理》练习题1.docx

1、经济师考试初级工商管理练习题12019年经济师考试初级工商管理练习题（1） 1.技术管理是企业对生产经营过程中的全部技术活动实行计划、组织、协调、控制等()的总称。 A.设计工作 B.生产工作 C.管理工作 D.控制工作 准确答案：C 2.企业技术管理的主要内容包括()。 A.企业科技发展规划管理 B.新产品开发管理 C.产品的质量管理 D.设备与工具管理 E.技术鉴定管理 准确答案：ABCD 3.企业技术管理的首要任务有()。 A.创造新技术 B.研究新技术 C.应用新技术 D.开发新技术 E.开发新产品 准确答案：ACE 4.现代产品的涵义，以市场营销观点为基础，是指企业向市场提供的满足消

2、费者需要的任何有形物品和( )的组合。 A.无形物品 B.无形产品 C.有形服务 D.无形服务 准确答案：D 5.企业可选择的新产品开发方式主要有()。 A.自行研究开发 B.模拟开发 C.引进开发 D.组合开发 E.合作开发 准确答案：ACE 6.新产品开发的出发点和归宿点是()。 A.产品 B.厂家 C.顾客 D.商家 准确答案：C 7.创意构思的筛选分经验筛选和()两步实行。 A.组合筛选 B.评价筛选 C.统计筛选 D.专家筛选 准确答案：B 8.新产品投放市场前，必须就下面()问题做出决策。 A.确定新产品投放市场的时间 B.确定新产品投放市场的空间 C.确定新产品投放市场的地点 D

3、.确定新产品投放的对象 E.确定新产品投放的任务 准确答案：ACD 9.新产品开发战略具有的特征有()。 A.全局性 B.局部性 C.系统性 D.分散性 E.相对稳定性 准确答案：ACE 10.新产品开发战略有()。 A.进取战略 B.退缩战略 C.紧随战略 D.保持地位战略 E.冒险战略 准确答案：ACDE 11.企业必须增强()来促动质量管理，对影响产品质量的技术因素实行有效控制。 A.质量控制 B.产品管理 C.技术创新 D.技术管理 准确答案：D 12.按新产品的新颖水准划分，能够将新产品分为()。 A.全新产品 B.半新产品 C.换代新产品 D.改进新产品 E.模仿新产品 准确答案：

4、ACD 13.企业新产品创意构思来源于()。 A.顾客的需求 经济师报名时间 B.竞争对手的产品状况 C.社会科研部门和大专院校的科研成果 D.本企业产品的经销商和代理商的建议 E.本企业的研究与开发部门的科研成果和新产品开发设想 准确答案：ABCDE 14.紧随战略一般适用于()。 A.实力雄厚的大企业集团 B.规模较小、开发水平不强的中小企业 C.实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业 D.规模较大、资源较少的企业 准确答案：B1.在现代社会，企业最重要的资源是()。 A.人力 B.资本 C.土地 D.专利 准确答案：A 2.当企业出现职位空缺时，应首先从()寻找合适的人选

5、。 A.大学校园 B.互联网 C.人才市场 D.企业内部 准确答案：D 3.选拔管理人员有效的方法是()。 A.面试 B.评价中心技术 C.心理测试 D.背景审查 准确答案：B 4.员工招聘计划的内容包括()。 A.确定招聘时间 B.确定招聘范围 C.落实招聘计划 D.落实招聘人员 E.确定招聘的技术和策略 准确答案：ABDE 5.某企业招聘一位副总经理，且该企业实力较强，它可采用的招聘渠道有()。 A.广告招聘 B.专门就业机构推荐 C.校园招平 D.网络招聘 E.熟人推荐 准确答案：ABD 6.根据面试的标准化水准，能够把面试分为()。 A.电话面试 B.现场面试 C.结构化面试 D.非结

6、构化面试 E.混合面试 准确答案：CDE 7.绩效考评的一致性原则是指绩效考评标准适用于()。 A.所以员工 B.同类型所有员工 C.新老员工 D.同级别员工 准确答案：B8.员工工作绩效的多维性是指()。 A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B.随着时间推移，工作绩效会发生变化 C.员工绩效考评从多方面实行 D.在不同的环境下，员工绩效会有差异 准确答案：C 9.企业需要接受培训的员工有()。 A.新加入企业的员工 B.具有发展潜力的员工 C.需要提升绩效的员工 D.不爱好学习的员工 E.工作缺乏动力的员工 准确答案：ABC 10.员工绩效考评中的技术准备工作包括()。 A.选择考评者并对

7、其实行培训 B.制定考评标准 C.明确考评对象 D.收集考评信息 E.选择考评方法 准确答案：ABE 11.员工绩效考评必须遵守的原则有()。 A.差别性原则 B.客观公正原则 C.可操作性原则 D.一致性原则 E.民主透明原则 准确答案：BCDE 12.招聘成本和招聘风险都相对较低的招聘方法是()。 A.广告招聘 B.专门的就业服务机构推荐 C.网络招聘 D.校园招聘 E.熟人推荐 准确答案：DE 13.在员工选拔中，影射法是实行()经常使用的方法。 A.智力测验 B.特殊水平测试 C.人格测试 D.空间水平测试 准确答案：C 14.评价一项培训计划执行效果时应考虑的因素有()。 A.任课教师的反应 B.受训者的反应 经济师论坛 C.受训者获得的新知识 D.受训者的行为改变 E.企业绩效的改变 准确答案：BCDE 15.考核结果不利于实行横向比较的考评方法是()。 A.评分表法 B.多人比较法 C.行为锚定评价法 D.关键事件法 准确答案：D