1、软件工程需求分析文档软件工程需求分析文档项目名称:人事工资管理系统概述(背景简介):随着我国市场经济的快速发展,人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等,方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外,为了更方便地查看员工工资信息,还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。系统分析(需求分析):通过调查,要求本系统具有以下功能。 良好的人机界面。 方便的添加和修改数据功能。 方便的数据查询。 方便的数据打印功能。 在相应的窗体中,可方便地删除数据。 数据计算自动完成,尽量减少人工干预。总体设计:项目规划人事工资管理系统主要由人事管理
2、、工资管理、用户管理和退出系统等模块组成,具体规划如下。 人事管理模块。该模块主要用于实现档案管理、奖罚管理、调动管理和考评管理的功能。 工资管理。该模块主要用于实现考勤津贴和工资总结的功能。 系统管理。该模块主要用于实现部门管理和数据备份的功能。 用户管理。该模块主要用于实现操作员管理,修改口令和更改操作员的功能。 退出系统。该模块主要用于实现系统推出的功能。系统业务流程分析:人事工资管理系统的业务流程图如下。系统功能结构:人事工资管理系统功能结构图如下。系统设计:设计目标本系统属于中小型的数据库管理系统,可以对中小型企业人事工资进行有效管理。通过本系统可以实现一下目标: 灵活地录入数据,使
3、信息传递更快捷; 系统采用人机交互方式,界面美观友好,信息查询灵活,数据存储安全可靠; 实现员工奖罚信息管理; 实现员工工资自动计算; 实现员工考评调动管理; 对用户输入的数据,进行严格的数据检验,尽可能避免人为错误; 系统最大限度地实现了易维护性和易操作性。开发及运行环境 系统开发平台:Microsoft Visual Studio2005。 系统开发语言:C#。 数据库管理系统软件:SQL Server 2000。 运行平台:Windows XP(SP2)/ Windows 2000(SP4)。 运行环境:Microsoft.NET Framework SDK v2.0。 分辨率:最佳效果
4、1024*768像素。数据库设计 采用SQL Server2000作为前台数据库 数据表E-R图本系统中规划出的实体主要有考评管理信息实体、部门名称信息实体、员工档案信息实体、员工工资信息实体、奖罚管理信息实体、调动管理信息实体、登录用户信息实体和员工职称信息实体等。 考评管理信息实体E-R图如下 部门名称信息实体E-R图如下 员工档案信息实体E-R图如下 员工工资信息实体E-R图如下 奖罚管理信息实体E-R图如下 调动管理信息实体E-R图如下 登录用户信息实体E-R图如下 员工职称信息实体E-R图如下公共模块设计: 文件及文件夹模块设计1. 文件夹架构2. 程序文件架构 公共类设计主要功能模块设计 系统登录设计 系统主窗体 档案管理窗体 奖罚管理窗体 调动管理窗体 考评管理窗体 考勤津贴管理窗体 员工工资统计窗体疑难分析与解决(略)程序调试与错误处理(略)技术、经验总结 技术总结(略) 经验总结(略)