幼儿园教师工作考核制度.docx

1、幼儿园教师工作考核制度幼儿园教师工作考核制度幼儿园教师工作考核制度一、月教育（一）、备课与课前准备（每周检查）：1、集体备课。全段教师每次由各段长制定教学月计划，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间互相探讨。2、备课本检查。每周五下午5: 30交学习组长，并张贴下一周计划表。不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的情况。3、课前准备。教具等要在主班前准备好，不在带班期间跑出去寻找教具等东西；必要时必须制作教育活动所需的各种教具、学具。（二）、带班上课（每天抽查）：1、晨间活动及接待。主班教师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查（检查

2、指甲、是否带异物、危险品、零食等）。晨间活动尽量开展小型多样的游戏活动，允许幼儿自由地选择游戏活动、玩具。2、晨间谈话。有计划、有主题、有目标，在备课本上体现。3、早操。主班老师带操，配班老师协助，精神饱满。4、上课。内容符合周计划与备课本；教态自然，富有幼儿带来安全隐患的首饰等。星期一统一穿园服。4不在园用早餐，不串班、不集众聊天吃零食，不上网聊天游戏，不说脏话。5、及时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后认真按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批评教育，不体罚和变相体罚幼儿。7、教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话

3、。语言准确，态度亲切，举止从容。8、后勤工作人员更要注意个人形象，上班时间不得随意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班教师，配合教师大方得体接待家长，参与本项所有考核条例。（五）、环境创设与班级幼儿活动（抽查考核）：1、活动室内舒适，整洁，有创意，。活动角安排有序，美观，操作性强，与当前教育内容相配合，且让幼儿熟记摆放规则2、墙壁布置和谐，符合幼儿审美情趣；根据主题或课题实施更新主题墙。3、根据行事例结合实际情况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位教师与4、位教研组人员到场；大型活动由园长主持进行。活动要有计划、有反思、有过程记录。5、周一举行升旗活动，主持（一

4、教师、一幼少L）与节目提前准备好。由大班（1) (2) (3)，小中班（1), (2) (3）依次轮流。5、后勤工作人员参与本项所有条例考核，根据教学需要及时较好的协助教师完成各项活动。（六）、家长工作（每周抽查）：1、坚持与家长电话交流。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。2、迎接家长工作热情，文明、礼貌、问好。虚心采纳家长对幼儿园的建议，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为！有家长投诉经证实的加倍处罚。3、家园联系栏：周计划在周一晨间接待前张贴；保育知识一月至少更新两次。4、出宣传刊。（大班，中班、小班教师依次轮流，各组长监督指导完成）5、后勤人员参与本项考核，热情接待家长，有良

5、好的镇幼教职员工形象。二、安全卫生（一）、幼儿人身安全1、认真做好幼儿安全管理工作，幼儿一切活动要在教师（保育员）视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类安全检查。2、杜绝幼儿外逃事故。若发生立即报告领导后与家长取得联系，迅速找回避免意外事故发生，发生一次扣50元（主班30元，配班20元），情节严重追究两位教师责任，加倍扣分。3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生；保证开水放置安全，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分。4、一切意外事故责任由主配班教师七三开承担，不得隐瞒事情，（情节严重者另行处理）。（二）、财物保管安全：1、各班教师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料

6、、玩具等各类财物，发生破损及时处理上报。2、丢失财物的按价赔偿；使用打印等相关事务须上报。大型、贵重物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。（三）、卫生1、幼儿个人卫生：教师与保育员培养幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸；放学整理幼儿仪表；为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣5分。2、班级环境卫生：老师（保育员）每日及时清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜内无其他物品；桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢；每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，注意通风换气；午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头；午睡室内幼儿被褥叠放整

7、齐，每月暴晒消毒二次，地面干净；幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。三、出勤1、迟到早退：教师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退扣除当月全部考核奖；2、事假：不得私自调班；请假提前一天填写请假单，说明原因做好工作交接经批准后方可；上班有事必须离开的，须跟领导说明原因，做好交接工作，作事假处理。事假一天50分。3、病假：病假必须有医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外）。其中病假扣除本月奖金，超过三天（包括3天）按实际天数扣分数。4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严重者另行处理。5、园内集体活动不得无故缺席，迟到早退都不享

8、受活动奖金。 幼儿园厨房工作人员工资奖惩制度1、不迟到，不早退。早上按时间到园上班。2、卫生（1)工作时不穿工作服，不戴工作帽，工作服脏，指甲长头发脏扣十元。3、饭中有异物（如头发、苍蝇、虫子等），饭太咸扣十元。4、库房有衣服和鞋子，剩菜剩饭在地上摆放，工作间、库房脏乱（卫生检查）扣十元。5、闲杂人员不能进入操作间，包括打饭时老师不能进入操作间，发现一次扣十元。6、按时开饭，不能推迟或提前。中午最迟不能超过11: 30，如有特殊情况，提前告知领导。7、剩饭每次不超过半盆，超过一次扣十元。8、每次做的不能太少。差一个班的饭扣十元。9、工作时间厨房人员不能够和园内老师聊天，聚在一起进餐，发现一次扣

9、5元教职员工工作奖惩制度一、考勤奖惩制度：1、一学期无请假、迟到、早退现象的，在期末奖励30元。2、当月无请假、早退、迟到、旷工现象奖励10元。3、请假1小时内扣10元，国1小时以上2小时以内扣30元，两小时以上按事假算。4、迟到5分钟内扣10元，5分钟到20分钟扣20元，20分钟以上扣30元，并扣除当月全勤25元；每月累计迟到3次以上扣除当月全勤。5、早退的中分方式同迟到。6、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖的50元，两天扣除两天的基本工资及全勤奖，三天以上按事假算。7、事假半天扣半天基本工资及岗位工资，事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖。一天以上扣除当月全勤奖。因工作

10、需要不允许请3天以上事假。请事假须事前到年级组长处领取请假条，保教主任、园长审批后方可请假。8、旷工一天按事假3倍算，三天以上属自动离职，扣发当月工资。注：因幼儿园工作情况特殊，本着对幼儿和家长负责的态度，无特别情况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。二、保教（保育和教育教学）奖惩制度：1、积极编写论文，在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖，根据获奖情况给予100到300元的奖励。在教育报和教育杂志上发表的，奖励50元/次。2、创编指导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他），在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖的，根据获奖情况，奖励100元至300元。3、参加区级、地市级、省级、国家级举办

11、的上课比赛获奖的，根据获奖情况，奖励100元。4、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中，以班级为单位评奖，一等奖100元、二等奖50元，三等奖30元。5、在园内举办的上课比赛中，获一等奖50元，二等奖30元、三等奖20元。6、在园内举行的年级组比赛中，获胜年级组奖励30元。7、每星期认真编写教案，并按质按量按时完成，奖励10元。8、每月编写1篇教育随笔，不抄袭、不离题，在每月总结会上被研读的，奖励30元。9、工作态度端正，积极向上，根据平时考核情况及期末教师公开投票，评出两名名优秀教师，奖励60元/人，优秀保育教师1名，奖励30元/人。10、每月评出优秀班主任和优秀配班各一名，奖励10元/人。11、不能按质按量完成教案，少一篇扣20元，不按要求完成扣20元，不交教育 随笔扣当月教育津贴10元。12、在非规定时间内给幼儿看电视，发现一次口头警告，第二次班级教师各扣10元，第三次各扣30元，3次以上扣除班级教师当月安全奖每人30元。13、不按格式、不按时交总结计划扣10元，不交者扣除每月教育津贴30元。14、离园时经检查发现幼儿手脸不净，衣裤未扎好（无任何借口），第一次口头警告，第二次扣班级教师每人10元，第三次扣每人20元，三次以上扣除当月安全津贴30元。被家长投诉，加扣30元，每月无以上情况的，班级教师各奖励各10元。