建筑工人不安全行为研究.docx

1、建筑工人不安全行为研究建筑工人不安全行为研究摘要我国建筑行业的支柱产业地位在不断提高，同时建筑业的安全生产形势也愈加严峻。己有研究指出人的不安全行为成为安全事故的直接原因，是多方面因素相互交织、相互作用的结果。组织氛围在安全管理中的重要性己经受到广泛认同，但与不安全行为的关系尚不明确，导致无法通过精准干预实现事故预防。因此探索建筑工人不安全行为发生机理，并构建相应的干预理论具有重要意义。系统归纳和深入分析，并提出了应对建筑工人的的相关对策和建议，为学界进一步从建筑工人不安全行为视角研究解决工程安全问题提供借鉴与参考。关键词:建筑工人；不安全行为；形成机理Abstract: The pillar

2、 industry status of Chinas construction industry is constantly improving, and the safety production situation in the construction industry is becoming increasingly severe. Some studies have pointed out that the unsafe behavior of people has become the direct cause of security accidents, which is the

3、 result of the intertwining and interaction of many factors. The importance of organizational climate in safety management has been widely recognized, but the relationship with unsafe behavior is unclear, resulting in failure to achieve accident prevention through precise intervention. Therefore, it

4、 is of great significance to explore the mechanism of construction workers unsafe behaviors and construct corresponding intervention theory. The system is summarized and analyzed in depth, and the possible future research directions are proposed. The research results can provide reference for the ac

5、ademic and business circles to further study and solve engineering safety problems from the perspective of construction workers unsafe behavior.Keywords: construction workers，unsafe behavior， formation mechanism1.引言1.1我国建筑业发展现状建筑业是中国国民经济的支柱产业，快速的城市化进程十分显着。 1984年的关于建筑业和基本建设管理体制改革若干问题的暂行规定是建筑业全面改革的重要里

6、程碑。三十三年后的2017年，国务院指出，可持续发展建设第19号文件发展意见为建筑业的可持续健康发展树立了新的里程碑。在过去的十年中，中国的国内生产总值（GDP）稳定增长，几乎从2008年的32万亿元增长到2017年的82万亿元，几乎翻了一番。但我国经济增长和缓，GDP也由两位数到个位数的转变，并逐渐进入了中速发展阶段。同时，中国建筑业的发展也呈现出新的特征。总的来说，发展规模和质量不断扩大和提高，建设能力不断提高。尽管项目规模，数量和施工技术都处于世界前列，但整个行业的开发质量和收益并不乐观。产业规模方面，2008年建筑业总产值为6.2万亿元，2017年为21.4万亿元，从2008至2017

7、年的十年间，我国建筑业总产值将近翻了两翻。同时，产业支柱地位也不断提升，建筑业总产值占GDP的比重在过去十年间呈现上升趋势，从2008的19.42%到2017年的25.87%，说明建筑行业在国民经济中的产业支柱地位在逐渐增强。行业增长方面，2007年至2011的建筑业总产值增长率分别为22.8% ,21.54%, 23.81%, 25.03%, 21.28%，连续5年超过20%的高速增长之后，由于经济结构调整的需要，增速逐渐放缓，2015年增速仅为2.3%，2016年和2017年增速又大幅回升，分别达到了7.09%和10.53%。 建造能力方面，我国建造领域目前己经在多个方面达到世界第一。比如

8、超高层建筑，目前全世界十大最高建筑当中，43%是我们建造的。还有其他许多大型、超高、超复杂的工程项目都有力的证明了我国的建造能力，如2018年完工通车的港珠澳大桥、总高度为632米的上海中心大厦、小蛮腰(广州塔)等等。建筑业作为国民经济的支柱产业，为中国的经济发展和社会进步做出了重要贡献。近年来，各地区已采取措施完善相关立法，加强对较为危险的子项目的管理和控制，加强安全事故责任追究机制，促进建设和安全生产标准化。我正在吃我正在吃但是，这些措施使中国的工程建筑面积更加安全。尽管管理水平已大大提高，但仍可能发生安全事件，并且安全状况仍然很严峻。自2015年以来，安全生产事故和死亡人数明显增加。据统

9、计，2018年住宅和城市工程生产中总共发生734起安全事故，与2017年相比，造成840人，42人和33人死亡。 ，严重影响建筑业的健康发展和社会的和谐稳定。因此，中国工程建设领域的安全管理水平有待不断提高和提高。1.2建筑业安全生产形势 在新的时代背景下，建筑行业出现了新的势头:建设工程项目呈现大型化和复杂化的趋势，自2015年起行业增速触底反弹，开始新一轮的加速增长，安全生产形势开始同步恶化，安全事故数量和死亡人数大大增加。如图1.3所示，从2008年至2015年，总体上建筑业增长在逐渐放缓，从21.54%到22.9%，实现了巨大的减速，同时建筑行业的安全事故数量与死亡人数也保持稳定的下降

10、趋势。自2015年起，建筑行业的产值增长率出现快速的增大，建筑业的安全生产情况持续、稳定改善的趋势也同时发生逆转。可以看出，建筑业的安全形势与产业规模扩张的速度具有一定程度的正向关。因此，在推进一带一路倡议，拓展海外市场的过程中，应特别注意海外工程事故的发生。海外工程发生安全事故不但会影响我国建筑企业的国际竞争力，从而影响走向世界的步伐，更会对我国的国家形象造成严重的破坏。此外，近年来造成群死群伤的特大、重大事故频频发生，如江西的“11.24”丰城电厂施工平台倒塌事故，造成73人死亡，2人受伤;广东省广州市从化固体废弃物综合处理中心工程“3.25”事故，造成9人死亡;内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金

11、霍洛旗蒙古源流文化产业园北方民国影视城拍摄区二期“711”事故，造成8人死亡，等等，不仅给人民群众的生命财产带来重大直接损失，更给社会造成严重的心理创伤。2 建筑工人及不安全行为概述 2.1不安全行为 不安全行为(Unsafe Behavior，也称为不安全动作(Unsafe Act)，一直以来，不安全行为的概念始终没有得到统一，因为至今为止没有判断一个行为(动作)是否安全的标准，许多安全行为规范本身也存在诸多不合理的地方。目前，对于一个行为是否安全的判断是相对性的，因为其判断方法依赖于规章制度、事故定义和分险评估，不同的组织其规章内容，对事故和风险的理解、风险评估方法和程序等存在一定的差异，

12、所以常常同样一种行为在这个组织被认定是安全的，但在另一个组织被认定为不安全的。例如，动作分解的方式因人而异。 驾驶行为可以分为三个步骤：开门，上车和系安全带。 您也可以开门，上车，拉出安全带并系上安全带。 目前，标准动作分解只能根据相关规定确定，规定中未包括的内容只能由事故分析人员自己来表示，事故决策的主观性太强。 因此，解决标准不一致的问题的最佳方法是使用尽可能准确的国家安全法规和程序进行标准化。 虽然关于不安全行为的定义客观上存在不易解决的问题，但其概念必须得到明确。通过梳理，不安全行为的概念大体上可分为两类，一类是由于工人的差错、失误或是可能诱发操作失误的行为;另一类则是认为在作业过程中

13、，违反规程、程序而做出的一些不正确、不恰当的行为决策。国家标准(GB6441-86)中对不安全行为的定义是:可以导致事故的人为错误;而另一个国家标准(GB/T 15236-94)给出的定义则是:职工在职业活动中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。 在充分理解上述关于不安全行为的定义的基础上，综合考虑，本文分别从引起不安全行为的内因和外因的角度出发，给出不安全行为的范围:不安全行为(动作)由建筑工人在施工现场的操作失控、情绪不稳定、能力不足引起;或者因受到企业、项目、班组等管理因素的干扰、施工机械的干扰、环境干扰而引起。2.2建筑工人行为特征分析 建筑工人大多数由于生活所迫而进行不

14、情愿的危险工作，工作不满意度较高，工作负荷量过大，作业过程中危险系数极高，作业中情绪波动影响行为可控性，均给安全生产带来隐患。同时又根据调研访谈的结果可知，建筑工人的个体特征主要有以下几个方面，如图3.1所示。图3.1建筑工人特征建筑工人长期进行的不安全行为及不正当的操作导致了习惯性不安全行为的产生。1建筑工人大多为农民工，初中及小学以下占50%左右，故其安全知识、安全经验技能严重缺乏，导致思维模式固化，出现违章作业时常发生，这与建筑工人安全能力的缺乏有关。2受组织影响较大，建筑工人的作业行为模式受组织领导的影响大，安全文化、安全教育培训、安全氛围是安全管理在组织管理中的重要体现。3从众性。由

15、建筑工人的组织特点知，建筑工人的社会关系较为单一多表现为亲属关系，或来自同一地区，因此易发生群体安全事故，这主要与建筑工人自身的安全价值观有关。4冒险性。建筑工人的工作集中度高，工作量大，工作量大，导致工作时间长，各种不良的心理行为会引起危险的冒险行为。这与工人的安全生理学有关。3建筑工人不安全行为导致原因3.1主观原因 个体方面原因主要涉及建筑工人、安全管理人员、建筑企业领导人等个体。从建筑工人角度分析，我国的建筑工人主要来源于农民工群体，教育程度普遍偏低。根据中国农业普查的数据统计，我国农民工的文化水平文盲和半文盲占比9.05%，小学文化水平占38.88%，初中占44.44%，高中占6.8

16、7%，大专及以上仅占0.23%。并且，该群体从事建筑施工的各类工种，未经正规系统的专业技能培训和安全教育，大多依靠自己跟随农村师傅学到的一般技艺开展劳动作业，因而存在安全技能不足、安全知识欠缺、安全习惯、安全意识和自我保护意识较差等一些问题，容易导致安全事故发生。还有一个致命的问题就是许多建筑工人表现出对生命的漠视，不关心自身安全问题，根据马斯洛需求层次理论，尚未未解决生存问题之前是不可能去关注健康、安全等这一类问题。通俗的讲，建筑农民工进城的目的就是为了赚钱，因此他们的根本观点和潜意识里就认为即使是又脏又累的工作，甚至是危险的任务，也会毫不犹豫地接受。 3.2客观原因 企业层面，第一，安全管

17、理体系的不足，尤其是中、小型建筑施工企业，由于企业领导人安全观、管理人员安全意识和能力有限等原因，导致企业的管理体系没有从根本上建立起来并持续完善，各种管理制度、工作机制没有结合企业自身情况进行创新变革，仅仅满足安全生产许可证制度的要求是远远不够的。第二，安全管理组织设置不合理体现在两个方面，一方面是安全专职人数过少且能力不足，与相应规模的建设工程不匹配，对施工作业人员不能形成威慑力，无法实现全面有效的安全监管;另一方面，管理团队的组织沟通效率低下，包括上、下级与同级之间的安全交流匮乏，导致安全信息流通不畅，对持续提高施工现场的安全状态不利。第三，建筑施工企业普遍存在安全文化缺失。目前国内大多

18、数企业把经济效益、市场扩张放在第一重要的位置，投入安全文化和安全氛围建设的资源非常有限。目前国内建筑企业的安全文化建设情况大致分成两种:一种是企业本身还没有意识到安全文化的作用，也就没有在安全文化建设方面的投入;另一种情况是企业仅在意识上是重视安全文化建设，但是为了争夺项目、维持项目利润而减少甚至放弃安全文化建设的实际投入。 从建筑业本身的行业特点而言，施工作业的客观环境与制造业相差甚远，大部分工地现场“脏、乱、差”的施工作业环境是导致建筑安全事故高发的重要原因之一，客观环境原因主要分为以下4个方面。 第一，建筑施工目前基本上是露天作业，据经验数据，建筑施工露天作业量占总量的70%。显然，露天

19、作业最大的劣势就是受自然天气的影响巨大，“风、霜、雨、雪”等直接对高处作业、混凝土浇筑、模板支架搭建等活动产生影响，导致工人作业失误、注意力下降等问题，带来施工作业活动的安全隐患，进而产生工程质量、进度、成本等方面的问题。 第二，建筑工程施工活动的特点，包括噪声大、尘土飞扬、有害气体蔓延等，这些不良因素会直接刺激工人以及现场管理人员的感知器官和思想意识，导致身体不适和心理失衡，做出应激性的不安全行为，最终导致安全事故。尤其是长期处于这样的空气差、高噪音或高温寒冷的环境中，一定会对安全生产工作造成不良影响，甚至是引发重特大安全事故。 第三，建筑施工是一种大规模、一次性的系统工程，工序繁多及搭接关

20、系复杂，由不同的专业分包队和劳务班组合作完成，造成交叉作业多、施工作业面狭窄等危险隐患集中的情况，有时甚至出现在狭窄作业面开展多班组、多工种交叉、协同作业情况，在有限的工作空间聚集了众多工人、材料和机械设备，造成危险源密布，容积引发施工安全事故，造成群死群伤事件。 第四，人机混合作业，容易导致机械伤害。尤其是对于特大型、大中型工程涉及到的机械设备量巨多，体型庞大，如吊装机、打桩机、大型提升模板、塔吊等。另外，工程现场频繁使用的机具，如钢筋切割机、焊接器械等也容易导致机械伤害事故。4建筑工人习惯性不安全行为的干预措施 根据上文研究分析，建筑工人习惯性不安全行为的发生机理、反映了企业的组织管理体系

21、中安全管理的重要性，明确了行为安全组织管理与个体习惯性不安全行为影响因素之间的关系，而影响因素及干预策略的对比仿真结果更加针对性的指出个体和组织层面导致不安全行为的最重要因素，从而针对性的加强不安全行为的干预管理。4.1关注建筑工人的健康及知识技能培训4.1.1进行岗位安全知识和安全技能培训 由于缺乏安全知识，缺乏安全经验匮乏和缺乏安全技能缺失，建筑工人往往是依据自知识和经验建立判断风险的标准。因此，需要为不同类型的工人提供职业和事故培训。 在施工现场模拟事故情况，并培训操作员，特别是特殊操作员，以提高操作员的操作经验和安全事故处理技能，并在正常情况下将操作错误降至最低。4.1.2端正建筑工人

22、的安全价值观 应广泛注意建筑工人自身的安全价值。积极协助建筑工人从两个方面消除对错误行为的主观判断：安全主观意识和安全意识。另一方面，通过使工人无规律地接受安全教育和培训，可以使工人对基本安全意识和安全操作有更好的了解，取得良好成绩的人可以使建筑工人受益。 影响并从而改善工人的安全设备，提高工人的安全意识。另一方面，在施工现场张贴安全宣传标语并随处可见，将使工人更加注意自身安全，并有效地促进安全价值观的提升。4.1.3及时进行安全心理教育 首先，对工人安全心理进行完善的、系统的、连续的帮助和指导，加强与建筑工人的生活交流。其次，在工作和生活中为有需要的工人提供关心帮助，进而减轻工人的心理压力，

23、矫正建筑工人自身的价值观念。4.1.4定期检查生理健康、合理安排休息 生理状况会影响不安全心理、安全价值观和安全能力，进而导致违章作业等不安全行为的产生，需对建筑工人的身体情况况和日常的生活习惯加以重视。建筑工人长期处于高水平要求、高危险作业的艰苦环境中，工作状态不能及时调整，极易产生身心疲惫感，导致工作倦怠，尤其是体力劳动强度大的工作更是如此，因此，建筑工人的生理健康不容忽视。 定期检查建筑工人的生理功能健康状况，尤其着重于年龄较大、工龄较长并且其心理和生理功能开始下降的施工作业者。同时核实工人是否得到了充足的睡眠及身体有无疲惫不适感，预防控制由身体疲惫带来的安全事故。工人在高危的作业环境下

24、，身体难免出现紧张、疲劳等现象，导致违章行为，因此工余间歇同样重要，并根据自身的真实情况合理安排间歇时间。4.2加大企业组织管理者对安全的投入4.2.1加强安全文化建设 （1）加强企业领导对安全绩效、安全管理的重视程度。领导是公司的倡导者，一言一行均可能受到员工的效仿，因此，更应注重自身良好价值观与高度责任感的培养，才能起到带头的作用，员工与其保持一致的思想观念，才能使公司的安全绩效提高。同时，要常常举行与安全有关的会议和活动，与员工融为一体，亲身示范，起到对安全的重视。对公司员工的安全绩效定期考核，这样能够以身作则影响员工对安全的重视，增强员工对领导之间的信任感。（2）企业高管定期开展安全检

25、查。企业内部建立监督部门，专门负责检查员工生产作业过程中的违规操作、不正当的使用仪器设备等的习惯性动作。可对这些人员实行一定的惩罚政策，使其加强违规操作的教训，更有效的起到督查防范的作用。4.2.2重视安全教育培训考核 企业内部可分成多个小组，小组可根据个人的兴趣习惯、知识薄弱程度、个人的教育程度等分类，企业根据不同的小组针对性的开展不同程度的知识再教育，基础及教育程度较差的可从基本的安全规章制度不断深化学习。同时，采取多种知识操作考核方式，加强建筑工人面对面的沟通讨论，丰富汲取知识的渠道，深入了解建筑工人知识的薄弱程度，以便更好地为每个工人制定不同的考核方式。4.2.3营造良好的安全氛围环境

26、 由上文分析可知，安全氛围的干预效果较差，但安全氛围环境有助于良好行为习惯得养成。由上文仿真模拟分析可知，促进员工之间的沟通与交流是安全氛围的重要体现。沟通方式可以多元化，一是可利用虚拟网络上建立公司安全讨论组，个人在结束每天的施工作业后，将自己所做的一些判断不准的行为或准则发到群里，询问其他作业人员的意见，同时也起到提醒他人作业的作用。这种方式使得员工之间更容易将自己的行为模式习惯于他人分享，效果较好。二是公司制定定期举行安全交流讲座或者会议的规章制度，所有员工必须参加，各小组之间互相讨论，总结出自己的观点并点评。结语 通过对我国建筑业发展形势与安全生产形势的分析，可知，我国的建筑业仍处于大

27、有可为的机遇期。一方面，我国建筑业的总产值逐年持续增加，并且在“一带一路”发展战略的引领下，我国建筑企业越来越多走出国门承接国外业务，这对于构建我国建筑行业国际竞争力和国家形象具有重要意义;另一方面，我国建筑业的发展质量和效益不高，质量安全事故频发，重大、特大事故时有发生，这十分不利于行业的健康可持续发生，严重影响社会经济的正常运行，在参与“一带一路”工程业务中，更是有损我国良好的国家形象。鉴于此，在新一轮科技革命到来，产业转型升级的关头，我国建筑业更应抓好安全生产工作，减少安全事故发生率和人员伤亡，不要让安全成为行业的一块短板。参考文献1倪国栋,高富宁,徐恒,乔亚宁.国内建筑工人不安全行为研

28、究综述J/OL.工程管理学报:1-6.2陈艳,吕云翔,柴访,王晓峰.动态激励视角下建筑工人不安全行为演化博弈分析J/OL.安全与环境工程:1-73徐志扬.建设项目管理者领导风格影响建筑工人不安全行为的理论模型研究以乐观偏差为中介J.现代商贸工业,2020,41(04):54-56.4把洪亮,把建寿.建筑工人不安全行为成因及安全管理研究J.建筑安全,2019,34(11):66-69.5韩豫,尹贞贞,刘嘉伦,冯志达,金若愚.建筑工人的危险认知偏差特性及成因J.土木工程与管理学报,2019,36(05):56-61+67.6杨高升,程欣.专业技能对建筑工人不安全行为的影响：有调节的中介作用J.工程

29、管理学报,2019,33(05):130-134.7周迎雪,严小丽,吴颖萍.基于“EL+VR”的建筑工人安全培训模式构建J.武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2019,41(05):473-478.8姚明亮,祁神军,张云波.敌对心理对建筑工人不安全行为的影响J.华侨大学学报(自然科学版),2019,40(05):606-611.9叶贵,越宏哲,杨晶晶,冯新怡,王玉合.建筑工人认知水平对不安全行为影响仿真研究J.中国安全科学学报,2019,29(09):36-42.10孙勇,钟卓玲,李璐.基于班组安全氛围的建筑工人不安全行为预测J.中国安全生产科学技术,2019,15(08):156-161

30、.11王玉合,叶贵,汪红霞,杨晶晶,向卿婷.人因视角下建筑安全研究现状及发展趋势分析J.中国安全生产科学技术,2019,15(08):58-63.12李辉山,蒋倩倩.基于DEMATEL-ISM的建筑工人不安全行为影响因素研究J.工程管理学报,2019,33(04):143-147.13叶贵,付媛,王玉合,龚小丽,唐笑宇.行为视角下基于CiteSpace的建筑安全研究综述J.安全与环境工程,2019,26(04):127-134.14姚明亮,祁神军,张云波,郭义海,莫懿懿.管理和人因的安全干预对建筑工人不安全行为的影响研究J.安全与环境工程,2019,26(04):140-146.15李璐,赵凯

31、达,孙勇.建筑工人不安全行为意向影响因素研究J.智能建筑与智慧城市,2019(06):83-84+91.致谢时光如白驹过隙，不知不觉中大学的学习生涯已经结束了，想到此处心里不禁有些感伤。在大学里，我认识了很多新朋友，在教室、图书馆，我同他们一起上课，一起学习新的知识，一起遭遇新鲜事物，也一起为即将结束的学习生活画上句号。首先，感谢老师、朋友、同学的帮助，在一开始成为大学生这个身份的时候我是非常不适应的，我曾经埋怨过我的父母、亲戚让我选择这个专业，曾经悔恨过没有为自己的梦想而坚定立场；那段时间是我的朋友在开导我，学科入门指导让我对这个选择有了点底气。回首我的大学生活，虽然没有像其他人那样拿到奖学

32、金，参加各种各样的社团活动，可每一天的经历都刻在我的脑海里；这四年的学习生活，让我从一个从农村走出来的大学生见识到了更多的世面，结识了很多新的好友，每一次学习都是一次新的成长。其次，感谢我的父母在我因为学习中的琐事而烦恼的时候耐心听我倾诉，为我的学习生活提供参考意见，为我整个大学四年的学费、食宿奔波在外，让我在学校可以安心地学习新的知识。再次，感谢自己生在这个年代让我有了这个机会考上大学和认识来自五湖四海的同学、朋友们，有机会学习到很多在以前没有学过的知识，接触到以前没机会接触的事物。最后，在大学期间，虽没能力做出很多成绩，但正因为如此，我才逐渐认识到人外有人，山外有山，为我今后的学习生涯做铺垫，为今后走向人生的道路提供了更多参考和选择。毕业后，我将以终身学习作为指导思想，为未来成为更好的自己而终身努力。