上半年述职述廉报告doc.docx

1、上半年述职述廉报告doc上半年述职述廉报告篇一：上半年述职述廉报告上半年述职述廉报告今年以来，在县委 、县机关工委的正确领导下，我坚持以邓小平理论三个代表”重要思想 、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和中央纪委十七届三次全会精神，扎实落实党风廉政建设责任制，加强作风建设和廉洁自律工作，完成了各项工作任务，现简要汇报如下：一、坚持“五个到位”，认真履行“一岗双责”今年上半年，结合各项业务工作实际，根据我局XX年度党风廉政建设责任目标确定的工作任务，在思想上高度重视，行动上认真落实，认真履行“一岗双责”，做到了“五个到位”。第一，认识到位 。始终把党风廉政建作为首要任务，以身作则，身体力行，当

2、好表率 。第二，教育到位 。思想是行动的先导，只有思想认识的纯洁净化，才能保持工作的公平公正 。今年以来，我坚持“严 、细 、准 、活 ”的四字原则，结合学习实践科学发展观活动，做好反腐倡廉教育 。“严”就是主动参加各种座谈会，严格时间 、人员要求，严格检查学习笔记，看学习措施到位没有，看学习目的实现没有 。“细”就是从小事谈起，从小节抓起，细致剖析身旁或工作中的点滴事件，引导和教育工作人员树立正确的世界观 、人生观和价值观 。“准”就是抓住节假日等敏感时期，主动开展有针对性的廉政建设教育，鼓励干部职工保持操守，洁身自好 。“活”就是积极组织机关人员观看廉政反面典型警示教育片，使大家的心灵受到

3、了深刻震动，加深了对廉洁自律的认识 。第三，制度到位 。根据实际，进一步修订健全完善了廉政勤政工作制度，一是严格党风廉政建设目标管理制度，细化了党风廉政建设目标内容，确立了责任追究重点。二是制订了监管制度，以监管制度化规范了工作人员的具体行政行为，杜绝了监管中的随意性和临时性。三是落实了责任追究制度，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，对单位发生的行政不作为等现象进行严肃处理，确保了党纪政纪的严肃性。二、加强作风建设，促进廉洁从政加强领导干部作风建设是提高党的执政能力，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。半年来，我不断加强作风建设，促进廉洁从政。一是加强学习，改进思想作风。加强作风建设，首要的任

4、务是要加强学习，学习是增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，因此，我把学习当作第一需求，当作一种责任，一种境界，一种追求，养成终身学习的良好习惯和风气，坚持做到理论联系实际，自觉以马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，进一步坚定政治立场和理想信念，不断增强政治敏锐性和廉洁自律意识。二是求真务实，转变工作作风。坚持以人为本，强化“群众利益无小事”的意识，把人民群众当亲人、当主人，知民冷暖，察民所虑，为民服务。在思想上看重群众，在感情上贴进群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，从人民群众反映的热点难点问题入手，着力解决群众最关心、最现实、最直接的问题。切实转变工作作风，大力

5、发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，坚持讲实话、报实情、办实事、求实效，尊重民意，力戒浮躁。三是生活正派，培养良好生活作风。坚持从小事、小节、小处做起，时刻警觉自己，防微杜渐。坚持做到择善而交，把牢“工作圈”“社交圈”“娱乐圈”，不贪财，不为金钱所动；不贪色、不为“灯红”所迷，模范遵守社会公德，职业道德，家庭美德，注重培养健康的生活情趣，时刻保持清醒头脑，始终保持共产党员的政治本色和高尚情操。三、坚持廉洁自律，严格保持廉洁操守作为一名领导干部，我始终坚持严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，用自己的行动感召人，用自己

6、的形象影响人，用自己的诚意打动人，用自己的表率带动人，做到了清清白白做人，干干净净干事。半年来，我坚持把廉洁自律放在突出位置，严格遵守四大纪律，不违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严格遵守了八项要求，一是同上级党委保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；三是依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；四是廉洁奉公，不准违反规定收送钱物，接受任何影响公正执行公务的利益；五是管好配偶、子女和身边的工作人员，不准他们利用本人的影响谋取私利；六是公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七是艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八是务实为民，不弄虚作假，与民争利

7、。同时，根据中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的有关规定，严格践行廉洁自律承诺，认真落实党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设切实担负起全面领导责任；没有收受礼金、有价证券和贵重物品；没有为配偶、子女、亲友经商谋取利益；认真执行领导干部个人重大事项报告制度等。时代在前进，社会在发展，在今后的工作中，我将继续加强学习，向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代需要；解放思想、大胆探索，结合防震减灾工作实际，改进和完善自己的思路和做法，抓住和利用现有条件积极创造有利条件，以创新的

8、意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取做出新的更大的成绩。篇二：上半年税务局述职述廉报告上半年税务局述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：今年上半年，在上级局的正确领导下，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真履行“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，带领全体干部职工，以泰山压顶不弯腰的精神，既抓西瓜，又拣芝麻，圆满地完成了上半年的各项税收工作任务。回顾上半年的工作，本人认为自己是称职的。下面我从三个方面就自己的履职情况汇报如下：一、基本工作情况（一）坚持以组织收入为中心，全面推进各项工作今年以来，我和分局全体干部职工坚持以收入任务为中心，积极组织税收收入

9、。上半年分局组织入库总体税费收入.77元，占计划的70%，入库县级和XXX镇收入.35元，同比增长43%；为XX乡组织收入1864033.42元，同比增长32%。收入任务之所以取的这么好的成绩，除了经济增长和税收政策的因素之外，更主要的是因地制宜的实施了规范管理。一是强化了对收入的分析、预测和调度，做到收入任务早部署。年初，分局就全境税源的分布状况进行了认真调查核实，到乡、到村、到企业，分行业认真进行了摸底测算工作，合理分配了税收收入任务。再就是按月分析，加强了收入调度，增强了税收收入的预见性。确保做到税源增长的同时收入入库也同比增长。二是强化社会综合治税工作。分局结合境内零散税收的实际状况，

10、重做了社会综合治税的大文章。一是把X州大港的工程作为重大建设项目单独管理，从拨款环节做好税收的代扣工作，确保了这部分税收的及时足额入库。今年5月份一次性入库该项税收350万元。二是加强企业营业税项目税收的代扣代缴工作。特别是工程税收，我们在调查核实的基础上都与相关的企业签订了委托代征税款协议书，规定企业在付款环节代扣代缴相关税收。今年上半年该项税款入库50万元。三是积极协调当地党委政府，让他们来关心支持税收工作，也起到了明显的成效。分局所辖的两个乡镇，都由政府一把手亲自挂帅管税收，利用村财乡管的有利形式，规定必须用地税的正规发票报销一切开支，确保了税款的征收到位。现在村里的小到租车费，大到工程

11、款都到地税机关开具发票结算。上半年仅次一项税收就入库30余万元。三是加强以票控税工作。我们对境内的货物运输劳务以及工程劳务等营业税应税劳务加强了以票控税工作。根据XX年施行的新的营业税暂行条例的精神，我们都责令所有企业都必须把营业税XX运输公司成功剥离后，又从XX盐业中成功地剥离出一家运输公司，位于XX乡的鑫瑞运输公司特已上报市局待批，这必将大大增强分局以票控税的能力。四是加强税务检查，凸显税务后续管理的手段。今年以来，我们按照省市局有关税收专项检查的精神，确立了有疑点的重点企业进行了深入的税收检查。检查成果十分丰硕。仅一家企业就入库税款319万元，其余的十余家企业正在如火如荼地开展过程中。有

12、力的税收检查不禁规范了企业核算，而且有效地规范了企业的纳税秩序。五是合理地划分了税收征管责任区，收入任务严格考核。分局按税源的分布状况打破行政区域划片区管理的模式，实行按照税源的分布状况和干部职工的现有状况合理调配，合理划分了企业责任区和农村税收责任区，做到人人肩上有担子，加之有效的激励机制，确保收入任务的全面完成。（二）加强税收精细化管理，夯实税收征管基础征管工作是税收工作一项基础性、长期性工作，我和分局干部一道牢牢抓住这个根本，一步一个脚印，逐步完善提高征管质量。我们严格按照征管软件要求的几率去要求自己。1、加强税务登记管理。与X税机关实行联合办证以来，我们严格认定企业的税收登记信息，做到

13、征管软件天天看，及时处理税务登记信息，又由于X税系统的登记与工商系统相连结，所以，分局的办证工作确保了务实、高效、完整。2、搞好核定征收管理。一是认真抓好个体双定户的定税工作。按照我省微机定税的要求，通过努力全年“双定”户数67户，税款15万元，严格控管未达起征点户的认定工作。对于那些连续三个月发票使用量增长在20%以上的个体户，则进行相应的纳税调整。二是严格核定企业所得税。对于那些属于我分局管理的企业所得税纳税人，帐务不健全的，核算不规范的，一律纳入核定征收管理，今年以来，共核定征收企业所得税纳税人5户。三是对那些名为企业，实际为大型个体工商户的小型私营企业、个体承包租赁经营户，实行按年核定

14、征收管理，按月均衡缴纳相关税收，待其核算规范时再改按查帐征收方式。3、改进征管方式，大力推行网上申报工作。由于我下去企业较多，征管力量少，所以对符合条件的企业，我们都力促网上申报。既节省工作量，又把节省的时间用于审核报表等工作上，进一步提高了征管质量。现在分局的网上申报企业达80户，网上申报率 90 %。4、搞好税收的催报摧缴工作。按照市局每月的扣款期限，我们力争在申报期的前几天就加紧督促申报，尽量勿使超越申报期，给执法管理工作增添不必要的工作量。通过这一严格要求，分局的按期申报率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申报率和征期入库率。（三）带好队伍，提高队伍整体素质上半年以来，本人按照省局

15、以人为本的思路，在收好税的同时，注重带好队，为地税事业的蓬勃发展提供充足的动力支持。丰碑无语，形胜于言。我注重自身的形象建设，通过自己的一言一行争取给大家树立好的榜样。同时在平常的工作会议上，我经常和大家交流正确的从业观和世界观、价值观。通过努力，本人及分局敬业精神、业务素质得到明显提高。1、加强班子建设。分局班子全部是40岁以下的年轻干部。注重班子成员都是大学毕业，业务素质好，工作进取心强，平时注意自身学习，加强自身修养；篇三：XX年上半年述职述廉工作报告 上 半 年 述 职 述 廉 报 告 熊大为 XX年6月28日 上半年述职述廉报告 进入XX年以来，煤炭行业市场下行，面临的困难增多，全体

16、员工在集团公司及公司党政的正确领导下克服戮力同心，攻坚克难，竭尽全力完成全年各项任务目标，作为一名基层区队管理人员，我很受鼓舞，卯足了劲要在新的一年把各项工作做得更好。在XX年上半年，我以上级一系列文件指示精神为指导，严格按照公司领导有关要求，深入理解领会党的十八大会议精神，圆满完成了上级领导交办的各项工作。作为一名副技术员，本人紧紧围绕岗位职责，紧紧抓住安全生产不动摇，协助技术员张延金同志实现了机运二区管辖范围内的机电设备安全可靠运转。为能在XX下半年度更好开展工作，取得更大进步，我经过认真反思，就2上半年的工作述职如下。一、取得的成绩（一）高度负责，精益求精，抓好现场安全管理 作为一名副技

17、术员，本人的主要职责是协助技术员做好本工区的技术管理工作，制定机电设备的检修计划和相应的技术操作措施，组织职工搞好业务技术培训，协助区长编写月度工作计划，做好质量达标，隐患排查等安全管理工作，并且经常深入现场，不断推广新工艺和新技术。今年以来，在公司党政的领导下，本人努力工作认真履行职责，从技术好管理上不断提升自己，在各个方面取得了较好的成绩。在现场与工人师傅相互学习交流，遇到设备出现问题积极进行故障处理、排除隐患。坚持每天都到现场检查设备的运转情况，高低压设备的供电情况；全面掌握设备的原理、性能，学习集中控制原理，参与了一系列重大项目的施工工作，例如对-530泵房、-530变电所、2号变电所

18、进行了自动化改造，实现了远程自动化控制，更换了老旧开关；对33人行缆车变频器进行了改造，保证了其连续平稳运行；对主井装载硐室定量斗安装了耐磨衬板，更换主井南勾及集中轨道上部车房钢丝绳，更换甲带给煤机甲带皮带，保证了原煤系统的安全提升。这半年来，把以前学到的知识和生产实际有效的结合起来，为以后能更好的理论联系实际，更好的促进安全生产，更好的减少工人师傅的劳动强度，更有效地提高劳动生产效率，为企业创造更多的效益打下坚实的基础。其他方面，一丝不苟地完善和完成了机电安全规程措施，并认真监督实施。在工作中，首先做到严于律己，为现场职工做了表率。在执行贯彻规程措施上严格现场对号，措施不对号的工作一项不干。

19、对职工的违章行为和不规范行为坚决制止。在生产中出现的安全事故和影响生产的事故认真组织分析，做到了责任落实，起到了教育惊醒大家的目的，杜绝了类似事故的再次发生。其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，既有安全教育方面又有具体的工作布置；既考虑到了生产又考虑到了节能减排，做到了面面俱到无漏控现象，对工作做到了有布置，有落实，有检查。三是务实。通过坚持不断的学习，提高了自己的理论水平，业务水平，实践经验和工人素质。四是工作扎实，工作不停留在表面上，不怕困难，不怕得罪人，求实见效，进一步提高了自己的管理能力。（二）、紧贴现场实际，创新超越，解决现场技术难题 本人积极投入到科技创新和管理创新中，我工区机电设备

20、较多，担负新源井的矿井供电、通风排水、主副井提升和动筛车间原煤分选等任务。设备的性能各不相同，技术程度不一，给创新工作带来一定难度。经过深入思考和细致排查，本人提高了认识，认真制订了创新发展方向。根据工作实际，本人确定了XX 年创新目标和方向。从生产实际出发注重解决现场存在的问题进行科技攻关。本年度，我工区涌现出了二十多项科技创新及管理创新成果，多次受到公司表彰，本人也多次获得公司奖励，解决了一系列生产难题，确保了生产顺利进行。（三）做好教育培训工作，提高员工专业素质职工素质高低与安全生产密切相关，教育培训工作的重要性不言而喻。本人紧紧围绕安全培训这一主线，坚持不懈地职工培训和素质提升工程教育

21、。按期进行内部实景培训和外委轮训。一是合理安排劳动组织，积极围绕公司教培中心下达的培训指标，按人员、工种安排职工外出培训，满足了持证上岗的需要。二是很抓了内部培训。在组织好职工进行特殊工种外委轮训的同时，还有目的地进行了从业人员培训、网能大学培训和全员培训。三是利用矿技能大赛的机会对参赛员工进行针对性的突击培训，收到了良好效果，提高了职工安全技能和业务水平。四是大力开展了岗位流程描述标准操作法的推行工作，规范了职工行为，增强了安全意识，形成了长效机制，确保人人过关。（四）加大隐患排查和整改力度，实现安全生产加强对隐患的排查和整改，是预防机电事故，做好超前防范的重要手段。隐患排查应突出各类安全设

22、施的齐全和正常使用这一重点，及时消除事故隐患，堵漏洞，抓整改，绝不放过一台设备，一处设施，确保机电设备的安全、可靠运转。根据集团公司危险源辨识和隐患排查的要求，结合XX年“雨季三防”、“冬季六防”可能出现事故突发的实际情况，协助技术员对主副井提升机、-360中央泵房、-430泵房、-530泵房进行了拉网式的隐患排查。对存在的问题，并全部进行了整改和落实，有力保证了矿井安全生产。同时，对主要机电设备进行了技术测定，有力地保障了机电设备安全、可靠运转，实现了安全生产。二、存在不足经过认真摆查，我还存在很多不足之处，距离领导期许有较大差距，具体表现在以下几点：在思想方面，不善思考，视野狭窄，缺乏大局

23、意识和悟性，对上级一系列文件会议及指示精神领悟不够透彻，跟不上领导的脚步，做不到超前思考和提前预防，没有很好的完成领导交办的任务，距离领导要求有很大差距。在学习方面，没有养成很好的学习习惯，不愿学习和不善学习的问题比较突出，工作能力和综合素质得不到较快提高，对取得的经验和教训总结不够及时深入，消化吸收工作做得不好，犯了一些重复性的错误。对新鲜事物接受较慢，容易因循守旧。思考问题浅尝辄止，不够深入，很难实现由量变到质变的跃升。在工作作风方面，对待工作的激情和热情不够，没有从内心深处激发出对工作的热爱，得过且过，存在应付思想，没有把工作当成一种享受，没有在工作中实现自我价值。缺乏执行力，完成任务存在打折扣的现象。工作效率不高，拖沓问题比较严重，完成日常工作尚不能得心应手，更谈不上更深层次的提高了。