行政部门岗位职责.docx

1、行政部门岗位职责第一节行政部门工作职责一、行政部职责范围行政部受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。部门职责如下1.部门协调各职能部门的关系协调。2.建章立制建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。3.资料管理负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。4、会议管理公司会议组织、记录及记录归档工作5.证照管理公司证照管理。6.福利管理制定员工福利制度，并经批准后实施。福利制度的研究、修订、改进等。福利事项的办理。福利工作总结、分析和改进。退休、抚恤制度的制定及办理。7.文件控制发文制度及行文程序的拟定和实施。公司文件发放文件与资料登记、编号、发行、保管

2、、维护等。过期文件的处理。文件汇编。文件与资料的有效控制。8.公司公共关系维护和改善工作内部公共关系的建立和维护。外部公共关系的建立和维护，包括与政府部门、同行、社区、新闻媒体等公共关系。9.行政监察对公司内各部门的行政管理工作进行定期与不定期检查与考核。10.其他职责与行政部工作相关的职责范围和工作内容。二、行政部日常工作细则负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况和反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调各部门的工作；对各项工作和计划进行督办和检查。严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。负责行政后勤、保卫工作管理制度制定、检查、监督、控制和执行。负责组织编制年、季

3、、月度行政后勤、保卫工作计划，本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织行政工作计划的实施和检查。负责员工生活费用管理和核算工作，建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行审核。负责做好公司经营用水、用电管理工作，认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电气设备和线路的保养维修，加强用水、用电费用核算，及时交纳水、电费。负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护公司财产安全，确保生产、工作的顺利进行。负责建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防

4、灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做好组织落实、制度落实和责任落实。严格物资出门登记制度，一切进出公司的物资，公司保安应予严格检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符公司保安有权扣留，由保卫科查处。建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量。加强对部门人员的培训教育。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等人员的日常安全教育和职业道德教育，定期开展岗位优质服务评比活动。按时完成公司领导交办的其他工作任务。第二节行政部门各岗位工作职责描述一、行政总监岗位职责1.制定规章制度组织并制定人力资源管理和办公、行政管理的有关规章制度，并对工作人员执行规章制度的情

5、况进行检查、监督和指导。2.计划管理根据企业阶段性任务目标和年度计划，制订所属部门的目标、计划和措施，保证企业业务活动正常依据企业有关人力资源开发与管理的总体要求，二、行政主管岗位职责三、发挥行政部（总经办）的参谋、协调和综合管理职能，接处理尚未分清职能的公司事务。负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，情况整理出会议纪要或办理下发文件事宜。对会议讨论的重大问题组织调研并提出专题报告。根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。按照工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实，及时向公

6、司领导和其他部门反馈信息。及时处理重要往来电文信函的审阅、分送，监督检查领导批示和以公司名义签发的有关文件落实情况，抓好文书归档和用印管理工作。协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则，配合公司协调各部门和下属企业的工作关系。严格控制行政办公经费支出，加强公司财产和车辆的管理。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。完成行政总监临时交办的工作。四、行政管理专员岗位职责负责公司办公设备如计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用登记和名片印制等管理工作。负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和使用人离职时的收缴工作。负

7、责各类办公用品、固定资产的保养、维修，仓储保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证账物相符。按标准定额，做好添购办公用品、器具的计划编制和申购手续工作，做到办公用品既不脱档又不长期积压。负责来宾具体接待、日程和参观内容的安排，以及食宿地点、车辆安排和车船机票代购等事宜协助安排公司每天的派车用车计划，确保公司公务用车需要。负责公司办公场所清洁卫生和室内外环境的绿化状况的检查监督，保证公司有一个舒适良好的工作环境。完成行政主管临时交办的其他任务。四、办公室主任岗位职责在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。贯彻落实本室

8、岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。组织汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时进行总经理发言稿的撰写和其他以公司名义发言的文稿审核，严格按行文程序办理公司文件，保证文稿质量。组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。负责召集公司办公会议，检查监督促办会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。负责监督检查公司印章的使用。参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。负责组织公司通用管理标准

9、及规章制度的制订、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟订讲座和修改工作。负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。负责组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。负责召集全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价。完成公司领导交办的其他工作任务。五、行政秘书岗位职责6/91.对内关系协调帮助上级领导与企业内各部门进行联

10、络、沟通与协调，做好上传下达工作；按照上级领导安排，协助其他部门一起组织企业重大活动。2.对外关系协调配合企业有关部门协调企业与政府有关主管部门的关系，包括地方政府、工商局或其他政府部门；协调与相关行业管理机构、协会、商会以及其他单位（包括客户单位）的关系；按照上级领导安排，代表企业出席各种外部会议。3.会议管理按照上级领导安排，出席某些会议，起草会议文件，及时完成会议记录、纪要工作；对企业总部的会议室和会议设备进行管理。4.文书档案管理制定文件管理制度，根据管理制度制定年度文件编码，对各种文件进行登记、归档并负责管理；负责企业内、外各种往来文件的核对、颁布和下发工作。5.打字复印及时完成上级领导交办的文件打印、复印工作，妥善管理传真机、复印机等办公设备。6.接待妥善、礼貌地接待国内、国外有关单位、人员的来访。