安全生产经验交流会精选多篇.docx

1、安全生产经验交流会精选多篇本文共有11215字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：第一氧化铝厂安全生产经验交流会发言稿第一氧化铝厂安全生产经验交流会发单位：蒸发车间姓名：潘刚尊敬的各位领导各位来宾：大家下午好！非常有幸参加今天的安全生产交流会，作为一名安全战线的新兵，我受益匪浅，学到了许多安全管理的好办法。在近半年的工作中，我深刻体会到安全责任重于泰山，感觉到安全员的工作是光荣和神圣的。无知无畏，是安全生产的大敌。从干安全工作的第一天起，我认真学习了安全生产法律、法规，学习了安全规程、岗位操作规程、设备维护规程，对安全事故案例进行了分析，对过去的错误理论以及所谓的经验进行了深刻反省，真正领悟了安

2、全生产的真谛。隐患猛于虎，彻底消除现场隐患是安全工作的重点。就如何加强车间的安全工作，我浅谈以下三点：一、倾心加强安全教育：1、班组安全学习要有创新，以前的读报纸、读文件已经很难起到很好教育作用，安全学习要充分发动大家的主管能动性，分析违章案例，倾听员工的心声，引用运营转型的五个为什么进行分析，让大家明白错与对，共同制定合理有效地事故预防措施。2、引入亲情教育，积极开展亲人安全嘱托，互爱联锁活动，让员工真正明白注意安全不是你一个人的是，安全牵连着你的家庭幸福，遵守安规是对父母最大的孝敬，是对妻儿应尽的责任。督促员工认真学习三大规程，由让原来的要我安全，变为我要安全，我会安全，我能安全。二、现场

3、隐患治理：1、建立三围一体的现场隐患排查治理体系，一是，岗位员工班中巡检，交接班进行检查交接，放射源、消防设施、设备对轮罩、电机接地线、夜间照明、设备泄漏等情况及时汇报值班室，立即联系解决，解决不了的做好记录，制定防范措施。二是，车间安全员、工段长日查制度，每天对生产现场巡查一次，发现隐患立即联系处理，确保员工安全作业。三是，周四安全生产设备综合检查，车间领导带队参加，检查出问题，限期整改。2、消除员工心中没出过事就不是隐患的错误理论，蒸发车间设备多，三月份，一百多台设备对轮罩不符合要求，整改难度大，我主动和各工段长、焊工班成员进行进行交流，讲解设备对轮罩不固定对人体造成的危害和严重性，经过大

4、家的共同努力，终于高标准固定好，保证了员工的安全作业。三、建立良好职业安全健康体系：1、液碱配吃时，经常发生烧伤事故，我主动和车间技术员，对现场进行观察，深入了解，制定了液碱配吃安全措施，组织员工进行学习，杜绝了事故的发生。2、蒸发器酸洗，是一项较危险的作业，酸浓度高，给身体造成伤害大，车间制定了酸洗安全操作规定，明确了酸洗注意事项，确立酸洗负责人，及废酸的清理等，为员工创造了良好的操作环境。3、和员工交朋友，交心，了解大家的心理，需要安全工作改善的地方，劳保眼镜、安全帽需要更换的立即发放，督促现场作业耳塞的佩戴，杜绝职业病。干一行爱一行，安全工作永无止境。以上是我对安全工作的认识，很肤浅，请

5、各位领导和朋友们批评指正。第二篇：综掘队开展学习贯彻全国煤矿安全生产经验交流会精神活动总结综掘队开展学习贯彻全国煤矿安全生产经验交流会精神活动总结根据神东集团公司关于深入学习宣传全国煤矿安全生产经验交流会精神的通知，以及柴家沟矿业公司认真开展学习贯彻全国煤矿安全生产经验交流会精神活动实施方案的具体要求，结合我队的实际，我队开展了以下活动：一、 学习各位国务院领导及神东集团公司领导在“全国煤矿安全生产经验交流会上的讲话及精神学习贯彻国务院秘书长马凯先生在安全生产经验交流会上的讲话。学习贯彻国家安监局党组书记、局长杨栋梁和国家安监总局副局长、煤监局局长付建华在“全国煤矿安全生产经验交流会”上的讲话

6、。神华集团董事长张喜武先生在“全国煤矿安全生产经验交流会”上的报告。神华集团董事长张喜武和总经理张玉卓在落实“全国煤矿安全生产经验交流会”精神视频会议上的讲话。神东集团在“全国煤矿安全生产经验交流会”上的经验介绍。 神东煤炭集团总经理赵永峰在落实“全国煤矿安全生产经验交流会”精神视频会议上的表态发言。神东煤炭集团及各单位对全国煤矿安全生产经验交流会精神的学习贯彻情况。二、 就各级领导在安全生产交流会上的讲话开展讨论，从不同的角度，从不同的方面各抒己见，结合本队的实际情况说说自己对安 全上产的态度及意见，充分的解读各位领导的讲话内容，以及所 体现的精神。分享大家在多年的生产一线做积累的经验。三、

7、 对“安全生产”我们能做什么？安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第一、预防为主”的方针。在以后的工作中，保证做到：1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。4、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他

8、人伤害。这三不伤害始终是安全生产管理工作的基本内涵。5、明确施工环境；明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。综掘队2019年8月26日第三篇：黄淑和在“落实企业安全生产主体责任经验交流会”上的讲话切实落实安全生产主体责任进一步推动中央企业科学发展在“落实企业安全生产主体责任经验交流会”上的讲话国务院国资委副主任 黄淑和（2019年11月2日）国务院国资委副主任 黄淑和同志们：很高兴参加这次落实企业安全生产主体责任经验交流会。刚才，四家企业介绍了抓好安全生产的做法和经验，我感到很受启发。希望其他中央企业和地方国有企业认真学习借鉴他们的经验，开拓思路，创

9、新方法，更好地落实安全生产主体责任，进一步做好安全生产工作。接下来骆琳局长还将做重要讲话，中央企业和地方国有企业要认真学习领会，切实抓好落实。借此机会，我讲三点意见。一、中央企业安全生产管理取得了很大成绩，但也存在不少问题安全生产事关职工群众最根本利益，事关企业持续健康稳定发展。国资委和中央企业一直高度重视安全生产工作，坚持以人为本，坚持安全发展，把做好安全生产工作作为企业必须履行的社会责任，认真落实安全生产主体责任，全面提升安全生产水平，取得了很大成绩。突出表现在以下方面：一是安全生产意识普遍有了提高，二是安全生产领导普遍得到了加强，三是安全生产管理体系进一步完善，四是安全生产责任进一步得到

10、落实，五是安全生产标准化建设取得了新的进展，六是安全生产应急能力有了新的提升，七是安全生产投入进一步加大，八是安全生产长效机制正在探索建立，九是本质安全生产水平有了一定提升。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，中央企业安全生产工作还存在一些突出问题。我们对2019年至2019年中央企业发生的135起较大以上生产安全事故进行了归类分析，其中：56%的事故存在隐患未及时消除、在不具备安全生产条件下组织生产经营活动的因素，53%的事故存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素，22%的事故存在对承包商、分包商管理不到位的问题，16%的事故存在培训教育不到位的因素，7%的事故存在特种设备不符合规

11、定或特种作业人员不具备资质的因素，2%的事故存在擅自改变流程、方案的因素。而这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。近年来，中央企业生产安全事故发生的深层次原因主要有以下六个方面：（一）扩张步伐过快，管理水平与发展规模不相适应。近年来，一些中央企业生产规模急剧扩大，生产作业现场点多、面广、战线长，但安全生产管理工作未能及时跟上，人员、技术、装备不能满足快速发展的需要，导致安全事故多发。（二）责任落实存在盲区，导致同类事故重复发生。部分中央企业安全责任落实存在盲区，一些基层单位责任落实流于形式，没有真正落实到班组、个人。个别中央企业在事故发生后没有严格落实事故责任追究制度，没有按照“四不放过”的

12、原则认真剖析、及时整改，导致同类事故重复发生，教训十分深刻。（三）制度建设滞后，执行制度不够严格。近年来，中央企业从总部到基层都在建立健全安全管理制度和规程，但从执行情况看，还存在三个方面的问题。一是一些企业的安全管理制度脱离企业实际，有的甚至从别的企业照搬照抄，在实际工作中很难执行；二是相关制度流程未能及时修订，存在严重的管理漏洞；三是一些企业安全生产规章制度执行不到位，有章不循、有令不行、有禁不止的现象时有发生。（四）安全投入不足，重大隐患未能得到及时治理。近几年，由于市场需求旺盛、产品订单充足，部分中央企业生产设备长期处于高负荷、长周期运行状态，甚至正常的设备检修维护都难以保证，导致设备

13、长期带病运行，安全隐患较大。还有一些企业安全生产投入不足，老、旧、杂设备较多，安全生产隐患得不到及时治理。（五）基层员工队伍建设滞后，农民工成为事故多发群体。一些中央企业基层员工队伍建设相对滞后，基层队伍素质亟待提高，能带领基层员工管理上台阶的优秀班组长严重不足。个别大量使用农民工的企业，安全教育流于形式，安全培训缺乏针对性，习惯性违规违章操作现象比较普遍，导致生产安全事故多发。（六）以包代管，对分包队伍管理不到位。随着中央企业生产经营任务的逐年增加，建筑、煤炭等劳动密集型行业大多采用了分包形式，然而部分企业对分包队伍的管理不到位，以包代管、包而不管的现象较为突出。由于分包队伍良莠不齐，缺乏严

14、格的资质审查，导致一些管理水平和队伍素质较低的分包队伍进入中央企业的项目单位，冒险作业、违章作业等现象时有发生。这些问题的产生，虽然有一些客观原因，但从中央企业内部安全生产管理来看，关键还是安全生产主体责任落实不到位。我们必须高度重视这些问题，切实采取措施加以补救，尽快解决，力求堵住所有管理漏洞。二、中央企业在落实安全生产主体责任方面要抓好的主要工作中央企业要全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，把做好安全生产工作作为深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的重要内容，切实采取有效措施落实安全生产主体责任，进一步推动企业实现科学发展，为我国经济社会稳定健康发展作出更大贡献。当前要重点抓好以下

15、工作。(一)增强安全意识。安全意识的高与低，决定了安全生产管理的好与差，是做好安全生产工作的基本前提。要着力增强以下六方面安全意识：第一，安全生产工程是企业发展的基础工程，是企业以人为本的生命工程，是企业履行社会责任的重要工程，是企业维护国家形象和企业形象的形象工程，是企业实现科学发展、做成百年老店的长期工程；第二，不重视安全的企业，决不是一个好企业；第三，不重视安全生产就是对员工的最大不负责任；第四，不重视安全生产所造成的经济损失，也是国有资产流失；第五，要安全的效益，不要带血的利润；第六，要铁腕治安全。(二)强化安全领导。各级领导的高度重视，是抓好安全生产工作的根本保证。对安全生产工作，企

16、业一把手要亲自抓，分管领导要经常抓，其他领导班子成员要配合抓，企业各级领导班子要齐抓共管，形成合力。(三)完善安全制度。要健全完善严格的安全生产规章制度和标准。不符合企业安全生产实际的制度和标准要及时修订；尚未制订安全制度和标准的空白点，要及时建章立制；不能继续沿用的落后制度和过时标准，要及时清理和废止；要善于学习和借鉴国内外的先进制度和先进标准。(四)健全安全机构。必须加快建立健全安全生产工作机构，切实提高安全生产工作的组织领导水平。尚未建立安全生产工作机构的，要尽快建立；安全工作机构人员不足的，要抓紧补充；要挑选一批懂企业、懂业务、懂安全、责任心强、能力强的优秀人才充实到安全工作队伍中去。

17、(五)落实安全责任。要层层落实安全生产责任，切实做到“横向到边，纵向到底”，不留死角，不留盲区。全面推行“一岗双责”，企业领导班子要带头做起，各业务部门也要明确责任人。要加强安全生产事故责任追究，依法依规进行处罚。(六)抓好安全考核。严格考核是抓好安全生产的一条重要经验，必须继续坚持并不断完善。要对企业完成年度生产安全事故控制指标情况进行严格考核，加强安全生产基础工作考核，并建立健全安全生产激励约束机制。(七)突出安全重点。当前要抓好以下重点：一是抓好安全责任的落实，二是抓好安全生产规定规程的严格执行，三是抓好“层层转包、包而不管”问题的解决。同时要结合企业实际，区分情况，突出重点，抓出实效。

18、(八)增加安全投入。要加大安全生产投入，落实安全专项资金，重点解决好影响本企业安全生产的关键、突出问题，从根本上提高企业防范生产安全事故的能力，提升企业本质化安全水平。(九)提升安全技术。要大力推进“科技兴安”战略，积极采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不断改善安全生产条件。要有计划、有步骤地对安全风险大、作业条件差、日常故障多的老旧设备、落后工艺和流程进行技术改造，逐步解决安全生产欠账问题。(十)加强安全防范。要切实重视安全风险管理和防范，通过抓事故预先控制、作业过程控制和重点环节控制，确保重大危险源超前防控。要切实做好以下三点：一是安全生产工作要前移，抓好事前防范，做到预防

19、第一；二是要抓源头、抓苗头、抓隐患；三是要抓好事中控制，加强过程跟踪。总的要求是三句话：事前防范、事中控制、事后补救。(十一)严格安全规程。安全规程执行不严格，是当前安全事故频发的突出原因，必须下决心提高安全规程、标准和制度的执行力。要进一步梳理完善各项安全生产管理制度，提高针对性和可操作性，确保做到各项工作有章可循；要严格规章制度的执行，确保每个员工严格执行安全生产规程，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。(十二)做好安全对标。要把安全对标作为加强企业安全生产管理的一项重要措施，积极开展与先进企业的对标，查找差距，持续改进。进入世界500强的企业与500强企业对标；未进入世界500强的企业要与

20、国内同行业先进企业对标；所有企业每年都要与上一年比较，要做到每年都有好转，都有提高。(十三)培育安全文化。安全文化的培育与形成是安全生产工作的重要基础。要把安全文化建设摆到企业文化建设的重要位置，大力弘扬安全文化，着力培养安全发展的价值观，全面普及安全法律法规和安全知识。要坚持年年抓，长期抓，抓出特色，抓出亮点，抓出成效。三、中央企业要勇于担当责任，做好表率国资委对中央企业的要求，要比其他企业更为严格。这是因为：第一，中央企业是国家栋梁，是国家队；第二，中央企业发生安全事故所造成的社会负面影响和国际负面影响比一般企业要大；第三，中央企业规模大，发生重大事故所带来的损失也会很大。中央企业要坚持用

21、高标准严格要求自己，把认真落实安全生产主体责任、全面抓好安全生产，作为必须履行的社会责任，勇于担当责任，做好全社会企业的表率。中央企业一定要全面贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神，认真领会并落实好骆琳局长的讲话精神以及国资委多年来对中央企业安全生产提出的各项要求，下最大决心，花最大力气，把安全生产抓紧抓好，使中央企业安全生产形势尽快得到根本好转。为了进一步抓好中央企业安全生产工作，国资委近期准备发布中央企业安全生产禁令，对中央企业安全生产行为划出红线，严格禁止可能造成重大安全事故的生产行为。中央企业是国民经济的顶梁柱，中央企业的安全生产关系到国民经济发展全局，关系到改革发展

22、和社会稳定大局，也关系到国家形象和企业形象。希望中央企业在把生产经营和经济效益搞上去的同时，一定要把安全生产和应急管理搞上去，不辜负党中央、国务院和全国人民对中央企业的期望和要求。第四篇：市安监局在全省安全生产执法监察工作经验交流会上做典型发言市安监局在全省安全生产执法监察工作经验交流会上做典型发言 11月28日至29日，省安监局召开全省安全生产执法监察工作经验交流会。会上，济南市槐荫区政府、东平县银山镇政府、淄博、东营、滕州和荣成市安监局6个单位做了典型发言。荣成市安监局党组书记、局长张同友在会上做了题目为加强队伍建设 严肃执法监察 努力开创安全生产监督管理工作的新局面的典型发言。荣成市安监

23、局自2019年8月独立以来，本着“替政府分忧，帮企业解困，为安全生产保驾护航”的宗旨，按照“夯实基础，严细管理，综合监察，齐抓共管”的工作思路，不断加快安全生产执法监察队伍建设，成效显著，得到了荣成市委市政府和上级安监机关的充分肯定。省安监局党组成员、副局长孙景海主持此次会议。省安监局部分处室、监察总队有关负责人，17个市安监局、安全监察支（大）队有关负责人和部分县（市、区）安监局、监察大队有关负责人参加了会议。 附荣成市安监局在全省安全生产执法监察工作经验交流会议典型材料加强队伍建设严肃执法监察努力开创安全生产监督管理工作的新局面荣成市于2019年8月独立设置安全生产监督管理局，同时成立安全

24、生产监察大队。安监局为市政府直属正科级行政机关，监察大队为副科级事业单位，编制各为11人。建队以来，在荣成市委市政府和上级安监机关的正确领导下，我们本着“替政府分忧，帮企业解困，为安全生产保驾护航”的宗旨，按照“夯实基础，严细管理，综合监察，齐抓共管”的工作思路，不断加快安全生产执法监察队伍建设，收效显著。一、加强基础建设，优化工作要素从人员选配、组织结构和基础装备三个方面夯实队伍的基础。在人员选配上，全部挑选专科以上学历、有一定执法经验、年富力强的青年干部从事执法监察工作，执法监察队伍的平均年龄30周岁。在组织结构上，监察大队下设两个中队，分别负责对安全生产违法行为和生产安全事故的监察。局机

25、关设立了法制科，负责案卷的审查、验收、存档。在装备建设上，多方筹集资金，从无到有，为大队配备了越野吉普车、面包车各一辆，台式微机五台，笔记本电脑、便携式打印机各一台、数码相机二部、摄像机一部及现场勘查设备等，为执法监察工作的快捷、高效运行提供了保证。二、抓住两个环节，严细内部管理主要是抓好素质建设和廉政建设两个环节。在素质建设方面，一是强化岗前训练。专门拿出两个多月的时间，在全面学习法律法规的基础上，到执法经验丰富的部门观摩学习，结合所学，进行模拟演练。二是坚持日常学习。每周拿出半天时间，集中学习安全生产法律法规和技术规范，学习国家、省、市局有关文件，学习安全生产动态以及机关作风建设等方面的内

26、容。三是建立执法总结分析制度。每周召开执法总结分析会议，总结本周执法工作情况，讨论分析工作中遇到的问题和难点，在讨论分析中加深了对法律法规的了解，丰富了工作经验。在廉政建设方面，一是靠严格的工作纪律来约束。制订了限时办案制度、保密制度、回避制度、错案追究制度等20余项工作制度，并狠抓落实。如，规定执法人员禁止在工作日中午喝酒，不参加任何宴请，禁止在被执法单位就餐等。用制度管理，靠纪律约束，树立良好的职业形象。二是靠严格的执法流程来保证。规定由监察大队进行检查取证，做出调查报告，移交法制科进行立案审查，交法制科审查无误后，提交局办公会审批，然后由办案人员作出并执行处罚决定。在工作流程中实行一人一

27、案负责制，既便于对案件的事实认定、责任追究和跟踪落实，又提高了办案的效率和质量，使执法原则不走样，程序不变通，做到公正、廉洁执法。三、坚持综合监察、提高工作实效做到重点检查、专项监察和联合检查相结合。抓住重点，突出重点监察。根据省局的总体部署，重点对非煤矿山、危化品进行检查。共检查非煤矿山146处企业，查出问题和隐患75条；检查加油站、油库22处，液化气站17处，油漆、农药等危化品经营业户226处。下达隐患整改指令书90多份，对存在严重隐患的10多个生产经营单位作出了停产停业整顿处理。结合市情，抓好专项监察。针对我市造船企业多，从业人员多，特种作业人员多，从业人员不稳定、素质差以及该行业生产安

28、全事故频发的特点，安排专门时间对造船行业进行了全面排查，共检查船舶修造企业41家，查出隐患17条，下达整改指令17份。注重实效，加强联合监察。积极会同有关部门联合执法，对查出的问题，按“谁主管、谁负责”的原则依法处理，扩大了社会影响，提高了执法效率。如：联合市工商局对危化品经营业户进行检查，检查油漆经营业户21家，查出隐患9条，下达整改指令9份，依法取缔无证经营业户3家；联合质监、气象、消防等部门，对全市液化气站进行了综合检查整治，共检查液化气站11家，查出各类隐患6条，下达整改指令书6份。四、加强沟通联系，做到齐抓共管在局机关内部分工合作。坚持热情服务与严格执法相结合，以服务促管理，以执法促

29、规范。执法监察人员发现存在隐患、达不到安全生产条件的单位，及时通报业务科室及上级机关，暂停或撤销其安全许可，互为保障，共同促进。主动取得公检法机关的支持。对拒不执行行政处罚的，申请法院强制执行，对违法单位形成强大震慑，今年提交的两起案件都得到了顺利执行。加强与监察、公安部门的合作，必要时请检察院介入，对事故责任人进行依法处理。目前已有13人受到党纪处分，3人被追究刑事责任，社会反响较大。及时与各职能部门的沟通协调。一方面，将安全生产许可、经营许可情况，安全生产动态，事故调查处理等情况，定期不定期地通报有关部门，另一方面，有关部门也能够将发现的安全生产违法案件及时告知我们，相互配合和支持，齐抓共

30、管，部门间信息互报机制逐渐形成。主动走访、帮助执法对象。制定了案件回访、事故隐患跟踪落实等制度，对存在隐患和受到处罚的单位定期回访，了解他们对执法工作的意见和建议，帮助解决他们在安全生产管理和事故隐患整改方面存在的困难，赢得了企业的信任和支持。如：针对我市黄海造船集团事故较多，而海达造船集团事故较少的情况，抽调三名同志，拿出一个周的时间，对两个企业进行调查对比分析，为黄海造船集团解决了17项安全管理问题，使该厂的事故明显减少。一年来，调查处理了41起违法案件，没有引起行政复议和行政诉讼。执法监察队伍成立以来，共检查生产经营单位430家，处理安全生产违法案件41起，罚款到位48.7万元；下达整改

31、指令书72份，下达强制措施决定书4份，整改事故隐患257条，促进了安全生产形势进一步好转。1至10月份，我市生产安全事故起数、死亡人数、直接经济损失等主要指标同比分别下降了7.1%、12.7%和34.7%。更重要的是，执法监察工作的不断深入，推动了我市安全生产工作的全面展开：一是企业安全生产标准化管理工作全面铺开。制定了20项安全生产管理规范，统一了各个行业的安全生产管理标准，改变了企业安全生产管理标准五花八门，各自为政的旧况，做到高效规范管理。二是重大隐患的整改取得突破。解决了20多个热点、难点问题，如：将中小学校的危房和老化的电线线路全部进行了改造；更新了120多辆接送学生的问题车辆；改造

32、了20多座隐患油库；整修了四处事故高发的隐患路段；报废了200多条“三无”渔船；将不符合防火规范要求的建筑彩钢板全部清出了建筑市场；解决了长期悬而未决的市区最大的集贸市场的消防问题。对我市最大的化工企业恒大化工有限公司的安全距离问题，也拿出了具体解决方案，并进入实施阶段。三是安全投入明显增加。去年和今年，市政府用于安全的投入高达上千万元：补贴接送学生车辆140多万，投入57万元装备消防特勤队，投资50多万元用于安全执法监察装备建设，投资800多万元，用于城区消防设施建设，投资幅度比过去翻番。各生产经营单位用于隐患整改的投入则高达数千万元。四是非公有制企业安全监管试点工作取得成功。通过加强基层监察队伍建设，建立信息网络，统一管理标准，完善管理程序，加大教育力度，顺利完成了非公有制安全生产试点工作，打造了一批标准化企业，实现了预期目标，并正在将试点工作取得的经验和成果全面推开。五是安全评价、安全培训步入正轨。安监局成立初期，评价难、培训难的问题十分突出。通过执法监察，企业对安全生产工作的认识明显提高，纷纷主动上门要求评