各部门职位说明书.doc

1、深圳市鑫易达电子有限公司职位说明书编号： XYD-QF-6.2-01 A/0 序号：部 门总经办职 务总经理直属上级无直辖下级副总经理入职要求：1 学历：大学专科（含）以上，理工科或管理专业；2 工作经历：十年以上电子公司（手机制造业尤佳）工作经验，同等职位管理工作经验五年以上；3 技能：熟悉手机生产流程和公司基本运作，具有很强的沟通能力，悉知相关法律法规；4 性格：为人诚实、做事果断、责任心强。5 其他：主要职责和权限：1 规划公司的发展计划和质量管理水平，贯彻公司的经营方针，组织实施公司年度经营计划和投资方案；2 确定公司的组织结构，决定各职能部门的职责；3 确定公司质量方针、质量目标，批

2、准颁布质量管理手册；4 委任管理者代表，授权其对质量管理体系的有效运行、充分性和适宜性进行监督检查；5 主持管理评审、监督检查部门质量职责的履行情况，协调各职能部门组织接口关系，保证质量体系的正常、有效运行；6 负责提供充分资源以满足质量管理系统的有效运行；7 配合政府部门进行社会活动，建立良好沟通管道；8 制定公司年度营业目标及年度计划；9 公司其他重大事项的决策。工作代理人：副总经理备注：编制/日期： 批准/日期：职位说明书编号： XYD-QF-6.2-01 A/0 序号：部 门综合部职 务副总经理直属上级总经理直辖下级人事主管入职要求：1 学历：大学专科（含）以上或行政管理专业2 工作经

3、历：从事行政人事管理经验五年以上3 技能：熟悉公司运作程序、各种办公软件、系统程序及内外沟通与协调工作；悉知相关法律法规。4 性格：为人正直，处事公平、公正6 其他：熟悉工厂运作流程，对工厂建设有一定经验主要职责和权限：1）负责工厂业务往来凭证的保管及与公司财务办理结算；2）负责审核公司人事管理制度，并在实际工作中不断监督与完善；3）负责核算工厂经营过程中的经济成本；4）与其他部门协商制定工厂培训计划，并对计划的执行情况进行监督；5）负责对员工宿舍、后勤等工作及车辆的使用进行管理和监督；6）负责工厂内部人员、设备、物料安全问题的管理和监督；7）负责公司要求的所属员工的月、季、年度考核工作；8）

4、负责召集5S会议和整理资料；并组织全厂员工5S培训及培训效果评估。工作代理人：人事主管备注：编制/日期： 批准/日期：职位说明书编号： XYD-QF-6.2-01 A/0 序号：部 门综合部职 务人事主管直属上级副总经理直辖下级人事文员入职要求：1 学历：大学专科（含）以上或行政管理专业2 工作经历：从事行政人事工作经验三年以上3 技能：熟悉公司运作程序、各种办公软件、系统程序及的内外沟通与协调 工作；悉知相关法律法规。4 性格：开朗、为人诚实、做事果断、原则性强，有团队精神，能承受一定的工作压力。5 其他：具有良好的沟通协调能力主要职责和权限：1）负责建立健全公司人事管理制度，人员招聘、转正

5、、考核、晋级、离厂的管理与操作，并在实际工作中不断完善；2）与其他部门协商制定工厂培训计划，并对计划的执行情况进行监督；3）负责公司要求的所属员工的月、季、年度考核工作。4）参与对宿舍、后勤等工作及车辆的使用进行管理和监督；5）参与工厂内部人员、设备、物料安全问题的管理和监督；6）负责员工的社会保险工作；7）负责综合部门单据的审核工作；8）完成上级交办的其他工作事项。工作代理人：人事文员备注：编制/日期： 批准/日期：职位说明书编号： XYD-QF-6.2-01 A/0 序号：部 门综合部职 务人事文员直属上级人事主管直辖下级无入职要求：1 学历：中专以上（含高中）2 工作经历：一年以上人事/

6、行政工作经历3 技能：较强的沟通能力，熟练运用办公软件4 性格：温和5 其他：服从上级安排，主动配合部门同事的工作主要职责和权限：1）负责员工入职、离职的手续办理及管理工作；2）负责员工考勤的管理及工时统计的制作；3）负责员工绩效考核资料的整理归档；4）负责外来人员的接待工作；5）负责安排员工宿舍及工衣、工鞋发放并记录备案；5）负责本部门涉外文件的归档和管理以及部门文件的签收、发放及整理工作；6）负责员工人事档案及劳动合同管理工作；7）负责工厂所需物品的采购跟进与办公用品的管理工作；8）负责员工培训记录的登记和录入系统工作；9）完成上级交办的其它工作事项。工作代理人：人事主管备注：编制/日期：

7、 批准/日期：职位说明书编号： XYD-QF-6.2-01 A/0 序号：部 门综合部职 务后勤管理员兼采购直属上级人事主管直辖下级无入职要求：1 学历：中专以上（含高中）2 工作经历：懂电工技术，有电工维修经验三年以上，熟悉采购流程3 技能：4 性格： 诚实、稳重5 其他：爱岗敬业、有团队精神主要职责和权限：1）负责公司员工宿舍的水电管理及设备维修并作记录；2）负责员工宿舍及全厂清洁工作的管理；3）负责员工工衣、工鞋的管理，负责工厂的消防安全工作；4）负责电气线路维修与保养；5）上班勤巡视，发现故障及时解决处理，保证水、电、气等设备的正常运行；6）负责公司办公用品及生产辅料的采购工作；7）完

8、成上级交办的其它事项。工作代理人：人事主管备注：编制/日期： 批准/日期：职位说明书编号： XYD-QF-6.2-01 A/0 序号：部 门综合部职 务保安直属上级人事主管直辖下级无入职要求：1 学历：中专以上（含中专）2 工作经历：一年保安工作经历3 技能： 4 性格： 正直、稳重5其他：敬业、爱岗、上进主要职责和权限：1）负责人员或物料按规定进出车间，做好来访人员的查询及登记工作；2）负责查询进出工厂物品，妥善处理工厂内偶发事件；3）遇到火警或其他情况应迅速扑救或采取其他有效措施；4）配合各部门做好安全措施，严格按照公司的各项制度执行； 5）完成上级交代的其它事项。工作代理人：备注：编制/

9、日期： 批准/日期：职位说明书编号： XYD-QF-6.2-01 A/0 序号：部 门品质部职 务品质部经理直属上级总经理直辖下级品质主管/品质工程师入职要求：1 学历：大学专科（含）以上，理工科或管理专业；2 工作经历：六年以上电子公司（手机制造业尤佳）工作经验，同等职位管理工作经验三年以上；3 技能：精通ISO9000，能独立进行质量文件的编写；熟悉手机整机制做流程和检验标准，熟悉各类物料检验标准；有质量统计分析基础和很强的沟通能力；4 性格：为人诚实、做事果断、原则性强，有团队精神，能承受一定的工作压力。5 其他：主要职责和权限：1）主导建立和维护质保体系；2）负责审核部门内部相关管理制

10、度和规范；3）负责部门资源配置和管理；4) 主导对物料、在制品、成品的检验标准的制定，并监督实施；5) 主导部门相关质量培训和质量活动工作；6) 建立健全质量数据统计分析并组织品质分析会；7) 审批相关检验报表；8）参与制程不良确认、分析、改善和验证工作；9) 主导客退品确认和客诉处理；10) 完成上级交办的其他工作事项。工作代理人：品质主管备注：编制/日期： 批准/日期：职位说明书编号： XYD-QF-6.2-01 A/0 序号：部 门品质部职 务品质部主管直属上级品质经理直辖下级IQC组长/IPQC组长/OQC组长入职要求：1 学历：大学专科（含）以上，理工科或管理专业；2 工作经历：四年

11、以上电子公司（手机制造业尤佳）工作经验，同等职位管理工作经验两年以上；3 技能：熟悉ISO9000，能编写相关质量标准文件；熟悉手机整机制做流程和检验标准，熟悉各类物料检验标准；有一定的分析能力和的沟通能力；4 性格：为人诚实、原则性强，有团队精神，能承受一定的工作压力5 其他：主要职责和权限：1）协助建立和维护质保体系；2）主导部门内部相关管理制度和规范的制定；3) 负责检验员的日常工作安排和管理；4) 参与物料、在制品、成品的检验标准的制定，并监督实施；5 负责检验员的检验指导工作；6) 参与部门相关质量培训和质量活动工作；7) 审核相关检验报表；8) 参与制程不良确认、分析、改善和验证工

12、作；9) 参与客退品确认和客诉处理；10) 完成上级交办的其他工作事项。工作代理人：品质组长/品质工程师备注：编制/日期： 批准/日期：职位说明书编号： XYD-QF-6.2-01 A/0 序号：部 门品质部职 务品质部工程师直属上级品质部经理直辖下级无入职要求：1 学历：中专（含）以上，理工科专业；2 工作经历：三年以上电子公司（手机制造业尤佳）工作经验，同等职位工作经验一年以上；3 技能：了解ISO9000；熟悉手机产品工作原理、制做流程和检验标准，熟悉各类物料检验标准；有对产品质量异常进行分析和处理的能力4 性格：5 其他：为人诚实、原则性强，能承受一定的工作压力。主要职责和权限：1）负责物料、成品和半成品检验规范和标准的制定,并监督实施;2）负责实施对检验员的检验技能培训;3）参与产品试制、验证和导入工作;4）负责对成品半成品的质量不良的确认、分析和改善工作；5）负责对检验人员提供技术支持;6）主导部门检验工装夹具的制作；7）主导部门与客户有关的产品质量技术性支持工作；8）完成上级安排的其他工作。工作代理人：品质主管/品质组长备注：编制/日期： 批准