中科院岗位设置与岗位等级.docx

1、中科院岗位设置与岗位等级附表 1：岗位设置附表 2：岗位任职基本条件附表 3：岗位聘用审核表附表 1岗位设置与岗位等级、自然科学研究系列、工程技术系列岗位岗位通用专业 技术岗位等级岗位等级自然科学研究系列工程技术系列正高级专业 技术岗位二级研究员二级正高级工程师二级三级研究员三级正高级工程师三级四级研究员四级正高级工程师四级副高级专业技术岗位五级副研究员一级高级工程师一级六级副研究员二级高级工程师二级七级副研究员三级高级工程师三级中级专业技术岗位八级助理研究员一级工程师一级九级助理研究员二级工程师二级十级助理研究员三级工程师三级初级专业技术岗位十一级研究实习员一级助理工程师一级十二级研究实习员

2、二级助理工程师二级注：专业技术一级岗位仅在科技岗位设置。、实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位岗位通用 专业技术 岗位等级岗位等级实验技术系列图书资料系列编辑出版系列正高级专业技术岗位三级研究馆员三级编审三级四级研究馆员四级编审四级副高级专业技术岗位五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级六级高级实验师二级副研究馆员二级副编审二级七级高级实验师三级副研究馆员三级副编审三级中级专业技术岗位八级实验师一级馆员一级编辑（技术编辑一级校对）一级九级实验师二级馆员二级编辑（技术编辑一级校对）二级十级实验师三级馆员三级编辑（技术编辑一级校对）三级初级专业技术岗位十一级助理实验师一级助理馆员一级助

3、理编辑（助理 技术编辑、二级 校对）一级十二级助理实验师二级助理馆员二级助理编辑（助理 技术编辑、二级 校对）二级员级专业技术岗位十三级实验员注：研究馆员二级岗位仅在院属图书文献机构设置。Word 文档三、职员系列岗位通用职员等级岗位等级领导岗位综合管理岗位四级职员副所（局）长高级业务主管五级职员所长助理，处长六级职员副处长业务主管七级职员八级职员九级职员业务助理十级职员注：四级职员按院有关规定执行。附表 2：岗位任职基本条件1、自然科学研究系列岗位岗位名称基本任职条件研究员二级本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新和 集成产生重大影响和推动作用，并被国外同行认可；主持过、院

4、重 要科技项目或等效项目。任研究员三级岗位满 5 年，或任研究员岗 位满 10 年，年度考核合格。研究员三级本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；取得具有 一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、 安全和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；作为 主要负责人之一承担过、院重要科技项目或等效项目。任研究员四 级岗位或任研究员岗位满 5 年，年度考核合格 。副研究员一级主持 2 项及以上自然科学基金面上项目或等效项目。任副研究员岗 位满 4 年，年度考核合格。副研究员二级任副研究员岗位满 2 年，年度考核合格。助理研究员一级任助理研究员岗位满 3 年；或博士

5、研究生毕业任助理研究员岗位满1 年。年度考核合格。博士后出站人员。助理研究员二级任助理研究员岗位满 2 年，年度考核合格。博士研究生毕业，试用 期满且考核合格。助理研究员三级较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文 的能力；具有外语和计算机应用能力；任研究实习员岗位满 4 年， 或硕士研究生毕业任研究实习员岗位满 2 年。年度考核合格。研究实习员一级任研究实习员岗位满 2 年，年度考核合格。硕士研究生毕业，试用 期满且考核合格。研究实习员二级掌握和运用本专业的基础理论知识，具有完成本工作岗位的实际能 力，能够胜任一般研究课题的基础性工作。大学本科毕业并获得学 士学位， 1 年

6、试用期满且考核合格。2、工程技术系列岗位岗位名称基本任职条件高级工程师一级作为主要负责人之一承担过、院级科技项目或等效项目。任高级工程 师岗位满 4 年，年度考核合格。高级工程师二级任高级工程师岗位满 2 年，年度考核合格。工程师一级任工程师岗位满 3 年， 或博士研究生毕业任工程师岗位满 1 年。年度 考核合格。博士后出站人员。工程师二级任工程师岗位满 2 年，年度考核合格。博士研究生毕业，试用期满且 考核合格。工程师三级具有独立承担一般工程项目能力， 能解决本专业围比较复杂的技术问 题，写出较高水平的技术报告；具有一定的外语基础；任助理工程师 岗位满 4 年，或硕士研究生毕业任助理工程师岗

7、位满 2 年；年度考核 合格。助理工程师一级任助理工程师岗位满 2 年，年度考核合格。硕士研究生毕业，试用期 满且考核合格。助理工程师二级掌握相关业务的专业知识，具有完成一般性技术工作的实际能力；参 加过一定数量的技术工作，能够较好地完成工作任务。大学本科毕业 并获得学士学位， 1 年试用期满且考核合格。3、实验技术系列岗位岗位名称基本任职条件高级实验师一级能够根据本学科国外实验技术发展趋势， 提出有较大应用价值和学术 价值的实验方案，在、院科技项目或等效项目中发挥了重要作用。任 高级实验师岗位满 4 年，年度考核合格。高级实验师二级组织过本学科的大型实验， 或对实验技术和仪器设备进行过重要的

8、改 进或开发利用工作；任高级实验师岗位满 2 年，年度考核合格。实验师一级任实验师岗位满 3 年，年度考核合格。实验师二级任实验师岗位满 2 年，年度考核合格。实验师三级掌握与实验工作有关仪器设备原理和性能， 对有关仪器及设备具有调 试、维护和排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的 实验报告；具有一定的外语基础。任助理实验师岗位满 4 年，或硕士研究生毕业任助理实验师岗位满 2 年。年度考核合格。助理实验师一级任助理实验师岗位满 2 年，年度考核合格。或硕士研究生毕业，试用 期满且考核合格。助理实验师二级掌握相关业务的专业知识，了解常规实验工作原理、方法和步骤；能 熟练地使用与实验

9、工作有关的仪器设备，较好地完成实验任务，写出 实验报告； 大学本科毕业并获得学士学位， 1 年试用期满且考核合格， 或大专毕业任实验员岗位满 2 年，年度考核合格。实验员基本掌握本专业基础知识，具有完成一般实验辅助性工作的能力；大 专毕业 1 年试用期满且考核合格。4、职员系列岗位等级基本任职条件四级任五级职员岗位累计满 10 年且任 处长岗位累计满 5 年，或具有副所 （局）级领导岗位任职经历。年度 考核合格。系统掌握岗位所需业务知识和方法， 具有较 高的政策理论水平， 较强的分析能力、 组织 管理及协调能力； 能够负责单位某一部门或 某一方面工作， 能为改进管理工作、 提高管 理水平提出合

10、理化建议和设想， 并能组织实 施；近 5 年，作为主要作者公开发表过一定 数量的管理类文章，或起草过被院（所）采 纳的重要报告或重要文件； 1981 年（含） 以后参加工作的应具有大学本科及以上学 历。五级任六级职员满 3 年，年度考核合格。六级 职员任七级职员满 3 年，年度考核合格。掌握岗位所需的专业知识和方法； 有一定的 政策理论水平、 业务能力、 系统分析能力及 解决实际问题的能力； 独立承担某一方面的 管理工作；独立起草文稿（包括规章制度、 工作计划、 报告） 和阶段性工作计划并组织 实施。七级 职员任八级职员满 3 年，年度考核合格； 博士研究生毕业试用期满且考核合 格。八级 职员

11、任九级职员满 3 年，年度考核合格； 硕士研究生毕业任九级职员满 1 年，年度考核合格。九级 职员任十级职员满 2 年，年度考核合格。 硕士研究生毕业，试用期满且考核 合格。大学本科毕业并获得学士学 位，1 年试用期满且考核合格。基本掌握本职管理工作的理论知识和技能 方法，胜任某项具体的管理工作。十级 职员大专毕业 1 年试用期满且考核合 格。注：四级及以上职员任职条件按院有关规定执行5、编审和馆员系列岗位任职基本条件编审系列：1、副编审三级岗位应同时满足以下任职条件具有副高级专业技术职务、年龄 50 岁以下，或年龄在 45 以下、任中级专业技术岗 位满 5 年（或博士研究生毕业任中级专业技术

12、岗位满 2 年）；年度考核合格；根据省出 版专业副编审资格条件（试行）参加或省新闻出版局统一评审获得资格者；具有良好的写作与编辑能力，并熟练掌握一门外语，能指导编辑部其它人员的工作， 并能解决稿件中出现的重大疑难问题；有较高的政策、理论水平，对地理或湖泊科学领域有全面、深入、系统的了解，掌 握国外发展动态和期刊市场的变化情况；具有高级职称外语合格证书（免考从省规定）， 1991 年（含 ）以后参加工作的，应具有硕士以上学位；任现职具有下述条件之一：1以第一作者在级报刊（不含本单位主办的报刊，下同）发表有较高学术价值的本专 业或相关专业论文 2 篇。2以第一作者在省 （部）级报刊发表有较高学术水

13、平的本专业或相关专业的论文 3 篇。3撰写 1 篇以上、有较高专业水平、容扎实的有关期刊出版专业工作经验总结报告。2、副编审二级岗位应同时满足以下任职条件任副编审（或副高）岗位满 2 年，年度考核合格。3、副编审一级岗位应同时满足以下任职条件任副编审（或副高）岗位满 4 年，年度考核合格；作为主要负责人，负责的期刊质量和容具有较高的水平，获得过省级期刊奖励；近 5 年来，负责的期刊未发生过应由本人负责的重大差错。编辑系列：1、编辑三级岗位应同时满足以下任职条件：年龄 40 岁以下，任助理编辑满 4年（或硕士研究生毕业任助理编辑满 2 年），年度考核合格；按照 出版专业技术人员职业资格考试暂行规

14、定 和出版专业技术人员职业资格考 试实施办法（人发 2001 86 号）等文件要求，参加全国统一资格考试合格；较好的中文写作能力，英语 CET-6 级或专业英语 8 级成绩优秀，专业基础知识扎实， 对湖泊科学或区域地理学及相关领域有比较系统的了解；熟练应用 WORD、 EXCEL、ACCESS、Photoshop 等应用软件进行日常工作；具有中级职称外语合格证书（免考条件同上）。2、编辑二级岗位应同时满足的任职条件任编辑岗位满 2 年，年度考核合格，或博士研究生毕业，试用期满考核合格。3、编辑一级岗位应同时满足的任职条件任编辑岗位满 3年，或博士研究生毕业任编辑岗位满 1 年，或博士后出站人员

15、；年度 考核合格。4、助理编辑二级岗位应同时满足以下任职条件获得学士学位任见习编辑满 1 年考核合格，年龄在 30 岁以下；按照 出版专业技术人员职业资格考试暂行规定 和出版专业技术人员职业资格考 试实施办法（人发 2001 86 号）等文件要求，参加全国统一资格考试合格者；较好的中文写作能力，英语 CET-6 级或专业英语 8 级成绩优秀，专业基础知识扎实， 对地理或湖泊科学及相关领域有比较系统的了解；熟练应用 WORD、 EXCEL、ACCESS、Photoshop 等应用软件进行日常工作。5、助理编辑一级岗位应同时满足以下任职条件任助理编辑二级岗位满 2 年，年度考核合格， 或硕士研究生

16、毕业， 试用期满考核合格。 研究馆员系列：1、副研究馆员三级岗位应同时满足以下任职条件具有副高级专业技术职务、年龄在 50 岁以下，或任中级专业技术职务满 5 年（或博士研究生毕业、任中级专业技术职务满 2 年）、年龄在 45 岁以下；年度考核合格； 具有系统的图书馆学和地理学或湖泊学基本知识，具有对图书馆组织管理的能力， 对本学科的图书、 资料有鉴别容质量和水平的能力， 能够根据本所科研工作的需要， 制定切 实可行的图书资料采编计划，并组织实施；具有较强的外语能力，了解本所科研动态与相关图书资料的出版发行情况； 熟悉计算机网络化技术和图书馆管理软件，对我所图书馆的现代化、网络化建设有 较好的

17、思路；具有高级专业技术职称外语合格证书（免考条件从省规定）， 1991 年（含）及其以 后参加工作的，应具有硕士以上学位；任现职应具有下述条件之一： 公开发表、出版过有较高水平的学术论文、著作或管理报告等 5 篇。 以第一作者在国外专业期刊上发表专业论文 1 篇。撰写 1 篇以上、有较高专业水平、容扎实的有关图书馆建设和管理的报告。2、副研究馆员二级岗位应同时满足以下任职条件任副研究馆员（或副高）岗位满 2 年，年度考核合格。3、副研究馆员一级岗位应同时满足以下任职条件：任副研究馆员（或副高）岗位满 4 年，年度考核合格； 提出过有实际应用价值的图书馆建设或图书资料采编的重要方案或重要建议 1

18、 项，并经运用取得较好的成效。4、馆员三级岗位应同时满足以下任职条件大学本科毕业任助理馆员岗位满 4 年（或硕士研究生毕业任助理馆员岗位满 2 年），年龄在 40 岁以下，年度考核合格；具有一定的图书馆学、地理学或湖泊学基础知识，从事图书整理、维护的技能； 具有一定的外语以及应用计算机技术做好日常图书资料管理的能力， 了解本所科研 工作对相关图书资料的需求，协助科技人员做好图书资料的查询、借阅工作的能力。具有中级职称外语合格证书（免考条件同上）。 5 年具备下述条件之一：公开发表、出版过有较高水平的学术论文、著作或管理报告等 5 篇。 以第一作者在国外专业期刊上发表专业论文 1 篇。撰写 1

19、篇以上、有较高专业水平、容扎实的有关图书馆建设和管理的报告。 其中发表文章不要第一作者。6、馆员二级岗位应同时满足以下任职条件任馆员岗位满 2 年，年度考核合格，或博士研究生毕业，试用期满考核合格。7、馆员一级岗位应同时满足以下任职条件任馆员岗位满 3年，或博士研究生毕业任馆员岗位满 1 年，或博士后出站人员；年度 考核合格。附表 3：岗位聘用审核表单位：姓名性别出生 年月年 月 参加工 年 月 作时间最高 学历毕业 时间毕业学校 及专业最高 学位获得 时间授予学校 或单位现任 岗位任职 时间申请岗位本人工作简历（包括工作单位，岗位任职经历） ：任现岗位以来的主要工作业绩：对应聘岗位的工作设想：本人明确岗位职责、目标、聘期，自觉接受岗位考核。本人承诺以上容真实可靠。签名： 年 月 日人 事 部 门 审 核 意 见人事部门（盖章） 年 月 日聘用委员会应到 人，实到 人。同意 人，不同意 人， 弃权 人。推荐 同志为 岗位拟聘人选。聘用委员会主任（签字） ： 年 月 日同意 同志聘用为 岗位，聘期自年 月 日起至 年 月 日止。单位法定代表人或委托人（签字） ： （公章） 年月日中国科学院人事教育局制