ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:8 ,大小:18.95KB ,
资源ID:4480854      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/4480854.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(全国高温津贴标准大全最新样本.docx)为本站会员(b****5)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

全国高温津贴标准大全最新样本.docx

1、全国高温津贴标准大全最新样本遇到劳动法问题? 赢了网律师为你免费解惑! 访问 全国高温津贴标准大全最新 6月份开始全国已经有不少发放高温津贴。而 全国高温津贴标准是怎样? 不同省份她们的高温津贴发放时间和发放标准也有所不同, 用人单位要根据该省份的标准发放。接下来赢了网小编为您一一介绍。当前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月, 全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查, 高温津贴发放情况被列入其中。部分省市上调了津贴标准, 例如, 去年, 山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元; 非高温作业人员每人每月80元涨至140

2、元。这也是该省自 以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。另外, 河北省也在去年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准, 从事室外露天作业的劳动者每人每小时( 含加班加点) 1.5元; 没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时( 含加班加点) 1元。从高温津贴发放时间来看, 各地也因气候条件差异有所区别。如, 北京、 山西等北方地区的发放时间段为6到8月, 而海南省的发放时间长达7个月, 为4到10月。按照国家规定从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的( 不含33) , 用人单位

3、应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴的标准和计付方式由各地根据当地经济发展状况规定。浙江省发放时间: 4个月( 6月、 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 高温作业工人每人每月225元; 非高温作业工人每人每月180元; 一般工作人员每人每月145元。福建省发放时间: 5个月( 5月、 6月、 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 高温作业人员每人每月200元; 如需按天数折算高温津贴的, 每人每天9.2元。湖北省发放时间: 4个月( 6月、 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 每人每天12元。江西省发放时间: 4个月( 6月、 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 从事室外作业和高温作业的

4、劳动者每人每月240元, 室内非高温作业的劳动者每人每月160元。河南省发放标准: 每人每工作日10元。河北省发放时间: 河北省南北跨度长, 气温差别大等实际情况, 夏季高温津贴实行差别时长。冬季取暖期标准不超过4个月( 含4个月) 的市、 区、 县( 市) , 每年从5月21日至8月31日执行; 冬季取暖期标准超过4个月( 不含4个月) 的市、 区、 县( 市) , 每年从6月11日至8月20日执行。发放标准: 夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时( 含加班加点) 1.5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的

5、室内劳动者每人每小时1元。广东省发放时间: 5个月( 6月、 7月、 8月、 9月、 10月) 。发放标准: 每人每月150元。江苏省发放时间: 4个月( 6月、 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 每人每月200元。陕西省发放时间: 每年6月1日至9月30日。发放标准: 每人每天25元。山西省发放时间: 3个月( 6月、 7月、 8月) 。发放标准: 每人每月发放高温津贴240元。广西省发放时间: 5个月( 6月、 7月、 8月、 9月、 10月) 。发放标准: 每人每月100元至200元。海南省发放时间: 7个月( 4月、 5月、 6月、 7月、 8月、 9月、 10月) 。发放标准:

6、每人每天10元。湖南省发放时间: 3个月( 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 每人每月最低150元。辽宁省发放时间: 3个月( 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 每人每月200元。内蒙古自治区发放标准: 每人每月180元。山东省发放时间: 4个月( 6月、 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 从事室外作业和高温作业人员的津贴每人每月200元, 非高温作业人员每人每月140元。甘肃省发放时间: 4个月( 6月、 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 高温、 露天作业人员每人每天12元, 其它作业人员每人每天8元。云南省发放标准: 每人每日10元。吉林省发放时间: 企业安排劳动者在高温天

7、气下( 日最高气温达到35以上) 露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下( 不含33) 的。发放标准: 每人每日10元。四川省发放标准: 每人每日12元。四大直辖市: 北京市发放时间: 3个月( 6月、 7月、 8月) 。发放标准: 室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元, 在33( 含33) 以上室内工作场所作业的人员, 高温津贴调整为每人每月不低于120元。上海市发放时间: 4个月( 6月、 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 每月200元。重庆市发放标准: 一般高温天气作业的, 按每人每天不低于5元标准发放; 中度高温天气作业的, 按每人每天不低于10元

8、标准发放; 强度高温天气作业的, 按每人每天不低于15元标准发放。天津市发放时间: 4个月( 6月、 7月、 8月、 9月) 。发放标准: 每日27.3元, 每月593.2元。赢了网小编提醒您, 如果劳动者符合高温津贴的发放条件, 而用人单位拒不发放高温津贴的, 劳动者能够向人社部门投诉。( 责任编辑: 木土土) 劳动法法律常识希望对您有所帮助, 赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断, 必要时可寻求法律咨询的帮助。来源: ( 全国高温津贴标准大全最新 ) 精彩推荐: 针对做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见针对仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函女员工孕期严重违纪被解除劳动合同

9、山东省实施中华人民共和国企业劳动纠纷处理条例办法单位旅游出车祸能否认定工伤口头解除终止的事实由谁举证处理举报劳动违法行为规定(失效)两部门印发”违反规定干预工程建设行为处分规定”协商续签不成, 索赔双倍工资遭拒 东莞最低工资标准用人单位能够与兼职约定试用期吗最高院公布拖欠劳动报酬典型案例针对加强非公有制小企业安全生产监督管理工作的意见新劳动法实施条例不满厂方福利停工被辞法院判决解除合同有效学校何以要担责公司不交社会保险费, 提出诉讼所需费用有多少单位发录用通知后反悔求职者该如何维权对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起针对开展农民工工资支付情况检查的通知25万元

10、工伤赔偿仅付1/3后老板举家潜逃劳动合同与规章制度不一致, 怎么办实行计件制工资加班费照付小微企业频遭工伤碰瓷大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法针对印发黄石市集体合同制度实施细则的通知单位少缴保险费员工工伤按实际工资计赔发聘书不等于依法签劳动合同工伤认定机关认定过程中如何确认劳动关系用人单位与劳动者订立劳动合同不得扣押证件针对固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函针对市属国有改革改制企业职工劳动关系处理和社会保险关系接续的意见(暂行追索社会保险费也有诉讼时效吗对公司隐瞒替考行为被告上法庭案工伤认定超过时限由谁埋单报复前老板拖欠押金情侣联手偷饮料天津市劳动保障监察执法

11、人员着装管理规定有关规定在厂区受伤能否认定为工伤企业单方变岗调薪有效吗增加工作不加薪造成损失怎担责内退职工找了份新工作解除劳动合同仍可获补偿金针对服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知针对切实解决建设领域拖欠工程款问题通知的实施意见劳动者享有异议权被开除获双倍赔偿未在法律规定时限内申请工伤认定, 能否向公司主张赔付劳动者依法享有年休假工资违法解除劳动关系应支付2倍赔偿金针对全面开展劳动监察工作的通知针对劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函两张糊涂工资欠条引发的诉讼录用通知书有法律效力劳动合同中约定在工作期间不准怀孕一个案例说明双倍工资仲裁时效工资集体协商是什么针对中国劳动和社会保障部、 财

12、政部、 审计署关于中国建设银行自贡市分行工资错过工伤认定, 还能要求工伤标准赔偿吗非全日制用工的员工被解雇是否能够获得经济补偿单位口头解除劳动合同有效吗男子重病当天公司才交社保医疗费10多万全自费针对颁布厦门市实行全员劳动合同制规定和厦门市劳动合同管理办法的国务院制定的企业职工奖惩条例对处罚违纪职工的规定职工有过激言辞能成为被辞退的理由吗交通事故造成工伤能获两次赔偿吗广告噱头骗骗人关于进一步完善劳动纠纷处理工作的通知针对企业合理使用奖励基金的若干意见的通知针对妥善处理国有企业下岗职工劳动关系意见的通知工伤难获赔偿工人住进雇主家中劳动合同约定虚假条款后患无穷广东省拒不支付劳动报酬五起典型案例虚假

13、学历并不必然导致劳动合同无效针对1998年上半年非国有企业实行劳动合同制度进展情况的通报人社部表示社会保险法下半年出台实习生西安工地坠落高位截瘫法律维权获赔近百万因工作琐事与同事打架不算工伤交通事故获赔后仍可申请工伤赔偿员工为拿全工资约定无需缴社保长春市劳动监察条例 最新劳动法全文劳动纠纷的管辖劳动合同每次只签三年劳动仲裁与人事仲裁有什么不同工伤私了有失公平是否可追回损失针对印发推广非公有制企业安全监管试点经验实施方案的通知违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法没有参加工伤保险就不能享受工伤待遇了吗升职后不胜任被解雇单位违法用虚假简历应聘用人单位是否有权解除劳动合同老板欠薪一跑了之将被追究刑责新疆维吾尔自治区集体合同条例针对切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知未经公示的制度职工是否要遵守单位能否随意调整职工岗位楼宇美容师工伤案件激增保洁工生存困境待破解试用期辞职, 劳动者要向公司支付培训费吗针对印发国家基本药物目录管理办法的通知针对劳动监察证件发放管理问题的通知人社部公布十大犯拒不支付劳动报酬罪案例

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1