1、PT测试KEYUSERS培训测试说明测试流程：1：维护员工的打卡数据，2：对特定的假创建缺勤定额，3：请假，创建缺勤信息 4：创建批准加班的定额 5：进行时间计算，6：查看日志 7，查看异常信息一、 主数据维护。1，通过选择维护时间数据进入到时间数据的维护界面2，维护指定编号的人员信息选择 工作时间时间事件，期间 选择全部 ，点击列表输入。目的：创建员工的打卡数据，系统上线后，该数据将由外挂程序直接读取到R/3。3，维护人员的考勤数据P10 是指员工的上班记录P20 是指员工的下班记录4，创建缺勤定额，时间定额缺勤定额，5，选择缺勤定额类型，创建缺勤定额。目前对定额进行限制的是年假、加班调休假
2、、婚假、产前检查假，其中年假的定额由系统自动生成，不需要手工设定。6,创建人员请假信息，选择，工作时间缺勤，点击创建，选择假的类型7，维护假的开始、结束时间，开始、结束时点，保存退出。注意，该天如果请假，在时间事件里面，该天就应该没有请假时段的考勤记录，如同一时段既有请假记录，又有刷卡记录，系统会提示冲突。8，如果测试加班，则需要创建一条出勤定额的记录，否则即使在时间事件中有了超过工作计划时间打卡记录，系统也不会认为加班。点击时间定额出勤定额，创建9，维护批准加班的时间范围，定额，保存即在哪一段时间内允许加班10，退回到初始界面，选择人力资源行政事务时间核算时间核算11，进行时间核算指定人员编
3、号指定评估方案，所有人都使用评估方案&m00强制重算的起始日期 ,指强制指定员工时间核算的开始时间评估终止日期， 指进行时间核算的中止时间程序选项，点击选择是否显示日志，是否为测试运行，实际核算时应不选择测试运行。为查看测试结果，建议选择显示日志。运行 12，查看日志结果：选择某一天目录下管理时间帐目CUMBT下ZES: 查看员工该天的考勤信息，如迟到、早退、请假，有无产生ZL： 加班（付薪）的情况通过查看这里的结果，既可以检查员工的考勤信息计算是否正确。13退回到初始屏幕，选择择人力资源行政事务时间核算时间管理库， 查看核算结果14，检查结果，指定人员号，单击错误处理，参考日期为在进行时间核算时选定的评估结束日期，系统会显示在此之前的当月所有评估结果。15，在这里显示了该员工所有的考勤异常信息。
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