企业文化和员工行为规范.docx

1、企业文化和员工行为规范企业文化和员工行为规范自己整理的企业文化和员工行为规范相关文档，希望能对大家有所帮助，谢谢阅读！第一种企业文化1.公司理想：我们不仅要做企业，更要把企业当成事业！2.经营理念：质量是企业生存的基础声誉持久生命线的源泉奋进企业伟大的源泉3.企业精神：以人为本，诚信第一，凝聚创新，追求卓越。4.工作作风：努力、务实、敬业、高效、优质、和谐。5.工作原则：以人为本的领导；基于事物的管理；现在就行动，尽快完成。6.管理措施：领导深情，管理无情，制度无情，管理做主，决策一个字；敢立潮头，就得潮。7.管理目标：每个人对一切都有最终的责任；凡事都讲究经济效益和社会效益。8.质量方针：先

2、进的文化，科学的管理，高质量，品牌价值。9.企业时尚：尊重职责，精益求精；踏实果断；不论得失，事业最重要；展望未来，勇往直前。10.用人理念：讲文凭更讲水平，职称更讲能力，经验更讲能力，资质更讲贡献。11.就业标准：称职、听话、有爱心。12.优秀的人才：热情、努力、活力、兴奋、高效13.工作人员必须具备六项能力：判断能力、洞察能力和创新能力能够独立工作，解决问题，调动积极性14项领导标准：充沛的精力激发他人的能力敢于提出苛刻的要求要有棱角不断将愿景变为现实的能力执行的能力15.管理警报：最终困难的结果是更加困难。16.经理行为守则：忠于职守，精通业务；作风和服务工作深入；努力工作，做好参谋；遵

3、纪守法，诚实守信；公平，注重效率。17.员工行为守则：敬业、敬业、奉献；努力学习，提高素质；转变观念，支持改革；优质低耗，讲求效率；遵纪守法，诚实守信；团结友爱，互相帮助；文明礼貌，注重公德；科学健康，保护环境；坚守岗位，谨慎操作；遵守规则和纪律，严格遵守规则；做事认真，方便他人；不求私利，保障供给。18.员工守则：作为公司的所有员工，你必须努力做到：热爱企业，服务社会；努力，努力；服从领导，团结他人；坚持原则，做一个正派的人；学习专业知识，提高工作能力；爱护企业资产，坚持勤俭节约；维护企业利益，严格保守企业秘密；保持环境卫生，注意个人外表。同时，如果你是公司的部门领导，你将享有更高的权利和更

4、好的待遇，但你也将为公司的发展和下属的成长承担更大的责任，并要求你具有以下价值取向和行为原则：19.领导行为的原则：勤于思考，勇于探索，创新意识和开拓精神强；勤奋敬业，不怕吃苦，有高度的责任感和使命感；好好学习，好好学习，不断提高业务能力和工作水平；闻之开心，以诚待人，在批评和自我批评中提升自己；科学管理，合理授权，集思广益，果断决策；尊重上级，培养下属，团结协作，顾全大局；求真务实，追求长远目标和利益，不急功近利；严于律己，遵纪守法，廉洁奉公，可以为员工树立榜样。20.领导行为要求：热爱自己的工作，熟悉自己的工作职责，精通自己的业务，熟练有序的开展这项工作，不推卸、抬杠、拖延边缘部分的事务。

5、牢固树立为公司服务的理念，主动为基层解决问题，为工作出谋划策，老老实实热情待人；公道正派严格遵守与自身工作相关的各项纪律制度，不徇私舞弊、收受贿赂、以权谋私、玩忽职守。精诚团结，密切合作，精益求精，为创建一流企业做出贡献，维护公司利益，爱护公司财产，非法收受他人财物或侵占公司财产而不利用工作之便。为人正派，光明磊落，言行一致，讲真话，办实事；一切从实际出发，注重实效，创新；坚决反对欺诈、自满、主观主义和形式主义。好好学习，好好学习，加强自身修养，提高自身素质；正确对待成绩和荣誉，不要自满，随时纠正自己的缺点和错误。21.员工禁忌：逐利忘义；损害他人自身利益，损害公共利益；贪虚荣心，为面子而死；

6、私言带头，争名夺利；享受休闲讨厌劳动，浮华；欺上瞒下，顺阴；骄傲和帮派；小是没见过，大是害怕；不幸，各奔东西；走自己的路，固执己见。22.员工自我鼓励：大成在德，程潇在志；想：当一把手，做：脚踏实地23.仪器专业：从上班第一天起，你的一言一行就代表着公司的形象。所以，工作时保持整洁的外表，得体的举止，严格的纪律是非常重要的。您应该遵守以下要求：上班的时候要注意衣着整洁大方得体。男员工不要留长发和胡须，女员工不要化浓妆。男员工要穿西装、衬衫、皮鞋；女员工要穿西装，皮鞋。如果项目现场、车间等有其他着装要求。具体着装要求适用。在工作期间，你应该精神焕发、彬彬有礼、高效敏捷。同事之间要互相尊重，互相帮

7、助，互相爱护，语言文明，尽量说普通话。对外交往要热情大方，谦恭有礼，谦虚务实。员工之间应该积极沟通，但这不应该妨碍他们的工作。所以在办公时间，要坚守岗位，不要随意聊天。当你需要暂时离开时，你应该向你的上级汇报，并通知你的同事。保持办公空间干净、卫生和新鲜是每个员工的责任。请不要在办公区吃饭或抽烟。如果你想吸烟，请去指定的区域。如果你年轻，为了你和他人的健康，请戒烟。办公室是公司的重要部门，所有来访者必须由邀请人陪同方可进入；一般接待和商务谈判应在接待室或会议室进行。一定要养成良好的节约习惯，注意节约每一张纸，每一粒粮食，每一度水电，杜绝大手大脚花钱的不良作风。24.管理目标：每个人对一切都有最

8、终的责任；凡事都讲究经济效益和社会效益。25.质量政策：先进的文化，科学的管理，高品质，品牌价值。26.企业文化培训和教育：素质教育与教育过程：自我修养、不良习惯、道德体现、生活质量尊重谦虚忘我、团结和谐、沟通合作、榜样和员工模仿质量观念和工艺技能服从意识，各行其是，考核完善，心态端正专长业务和工作能力，敬业精神和质量意识，本位主义和整体观念凝聚力和价值观解释了潜在的安全隐患和对行为规范和日常表现的副作用第二条工行是常态1.在工作遵守工作时间。迟到或因故请假，一定要提前告知，迟到一定要电话联系。工作前做好准备。按时开始工作。2.在工作工作应该有计划、有步骤、迅速和切实可行地进行。在工作部署的情

9、况下立即采取行动。工作中不要八卦。上班不要离职。当你离开座位时，你应该安排好桌子和半把椅子，以表明主人不在远处。长时间离职时，可能会有电话或没有私人电话。不要从事与工作无关的个人事务。办公室保持安静，工作场所不要大声喧哗。3.办公用品和文件的保存办公室实行定置管理。办公用品和文件必须妥善保管，使用后立即归还指定地点。办公用品和文件不得带回家，带走必须获得许可。文件不能随意处理，也不能遗忘在书桌或书柜上。重要的记录、证据和其他文件必须在规定的期限内保存。处理后的文件应根据公司指定的文件编号随时归档。4.下班后下班后，文件、文具、纸张等。应该整理好，桌子应该清理干净，椅子应该放好。考虑第二天的任务

10、，并记录在你的笔记本上。关好门窗，检查并处理好消防、电力等安全问题。如果需要加班，要提前通知。下班后，回家前和同事打招呼。5.工作方法收到指令时，当你接受上级的指示时，你应该深刻理解自己的意图。虚心倾听他人。听指令的时候做好记录。疑惑一定要问。重复指示的内容。当指令重复时，应首先从最高主管的指令开始执行。实施后，遵循主管指示的方法和顺序，或根据工作的目的。当执行已决定的计划并需要其他部门的帮助时，请提前联系。准备必要的仪器和材料。工作过程和结果必须向上级汇报。当工作不能在期限内完成时，立即向上级汇报，并要求提示。执行任务时，如有疑问，请与上级协商。检查指示的内容是否与结果一致。汇报的时候，下班

11、后立即汇报；先从结论报道；总结要点；写报告文档。根据事实表达自己的观点。工作受挫时先举报；虚心接受意见和批评；认真总结一下，同样的失败不可能有第二次；不能失去信心；不要推卸责任。6.创造一份快乐的工作迎接在公司内外问候客人、上司、前辈，他们也会问候你；开朗、精力充沛地和别人打招呼，会让整个公司的气氛变得非常活跃、活泼。努力快乐地工作在工作中活跃自己的思想。让自己通过工作得到锻炼和成长。为他人的快乐而工作。同事之间的相互理解、信任和和谐关系。健康控制保证睡眠，消除疲劳。为了消除身体疲劳，减轻工作压力，我们应该适量参加体育活动。7.请假，出差外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不得通过电话或口头

12、留言请假。外出时，要向同事或上级说明工作事项，保证工作的衔接。你不在的时候，和公司保持联系。8.图像规格穿衣、打扮和举止穿着统一、整洁、得体服装整齐、整齐、完整、协调、无污渍，纽扣齐全，无缺扣或错扣。左胸佩戴统一编号的员工卡。上班必须穿工作服。不要在工作场所赤脚、穿拖鞋或短裤。自然大方端庄的外表头发梳整齐，不染有色头发，不戴夸张的饰品。男工装饰得当，头发长得不遮额头，耳朵侧盖，后背不碰衣领，嘴上不留胡须。员工的妆容很淡，很精致，与年龄和地位一致。上班时间不能化妆。9.语言规范交谈、善良、真诚和谦虚提倡说普通话。和别人说话的时候，要集中精神微笑，不要心不在焉，要体现MoMo。尽量少用生僻的商品混

13、凝土专业术语，以免影响与他人的沟通效果。向介绍自己公司名称，工作岗位，自己的名字。10.社会规范接待热情周到，让你来的时候有欢迎的声音，去的时候有送的声音，每一个问题都可以回答。欢迎光临，主动问好或道别。你不能说“我不知道”或“我不知道”，不管你是对还是错。认真倾听，热情引导，快速联系，为来访者提供准确的联系人、电话号码和地址。还是领着部里去吧。11.商业秘密员工有义务保守公司的商业秘密。不要和与家庭或工作无关的人谈论公司商业秘密。使用的数据和文件必须珍惜并保持干净。严禁涂改。注意安全和保密。XX，不得复制、转录或出借公司数据和文件。如确需摘抄复制工作，所有机密文件必须经公司领导批准。12个会

14、议规格提前看会议通知。根据会议通知要求，在会议开始前5分钟进入现场。提前阅读会议材料或做好准备，就会议议题汇报工作或发表意见或建议。开会期间，关掉手机，不要接客，不要从事与会议无关的活动；听从主人的指示；发言简洁明了，组织清晰；认真听别人的发言，并记录下来；会后向上级汇报，按要求沟通；保存会议材料。13安全和健康环境安全的工作环境在所有工作中创造一个安全的环境；工作时要注意自己的安全，保护同伴的安全；提高安全知识，培养事故和意外情况下的应急管理能力。爱护公司公物，注意所用设备设施的定期维护，节约用水、用电和耗材。急救电话，全市伤害急救120；城市火警119；公司火警；市匪警110。卫生条件员工

15、有义务保持良好的健康环境，制止他人的不文明行为；养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，乱扔纸屑和杂物，吸烟不流淌。办公室禁止吸烟；如果在公共场所发现纸屑、杂物，要随时捡起来放入垃圾桶，保护公司的整洁。定期清理办公室和个人卫生。我工作场所的所有文章都分为必要和不必要。必要的物品按规定管理，不必要的物品清除。14.互联网接入法规工作时间内，不得在网上开展与工作无关的活动；不利用互联网危害国家安全，泄露国家秘密，侵犯国家、社会、集体利益和公民合法权益，从事违法犯罪活动；不得利用互联网制作、复制或者获取违反宪法、法律、行政法规的不健康信息；不得从事下列危及计算机网络安全的活动；删除、修改或增加计算机信息网络

16、功能；删除、修改或添加计算机信息网络中存储、处理或传输的数据和应用程序；制作传播计算机病毒等破坏性程序。15.人际关系上下级关系尊重上级，不搞人格崇拜，从人格上对待下级，营造相互信任的工作氛围。同事关系不按照自己的理解去对待同事，培养同事的爱与温暖关怀共患难，营造“同甘共苦，共同追求”的氛围。相互合作当意见和看法不一致时，要了解对方的立场，寻求相互合作的解决方案。禁止派系在地理、血缘、学生构成等方面不允许派人员。15.心灵交流虚心接受别人的意见；不要情绪化；不解释不否认错误。领导的决定和指示要坚决执行。如果有保留意见，可以借机反映，但不能在领导改变决定前被动应对。不要乱评判领导、同事、下属，更不要说伤人的话。公司内部有厂务公开专栏、公告牌，局域网上有厂务公开、金点子、公司建设专栏，定期发布公司等各种信息出纳的行为准则和工作职责(共5条)企业为什么重视企业文化建设某国有企业“十四五”期间企业文化建设规划范文清洁人员的行为准则和岗位职责(共12条)