食品药品日常工作制度.docx

1、食品药品日常工作制度劳动卫生制度1、积极参加义务劳动和各种公益活动；2、坚持每天打扫办公室卫生，做到窗明几斯，整洁有序。要保持爱护楼梯、走廊、卫生间的卫生，做到不乱扔垃圾、杂物，保持无杂物、无灰尘、无污垢、无异味。3、注意个人卫生，保持衣着整洁、体表端庄，养成良好的习惯。单位电脑使用制度1、目的：为使电脑操作规范，维护执法队伍形象和计算机安全，特制定本制度。2、使用范围：所有使用电脑的人员。3、思想端己：树立正确的职业道德观；爱护单位的电脑设备，对涉密的信息资料要按规定存放、严禁存有涉密信息资料的电脑连接互联网。4、熟悉电脑常用软件的操作，遵守各类软件的操作规范。5、禁止在单位工作电脑上接入非

2、工作需要的信息、MP3、移动硬盘等移动存储设备。6、禁止安装与工作无关的软件，游戏或处理与工作无关的业务。7、携带单位的移动电脑外出，必须经单位领导审查批准。8、禁止擅自更改电脑系统配置参数，擅自拆机箱，擅自加、拆装配件。9、严禁单位的信息资料人为外泄。严治一切泄密犯罪。10、严禁利用单位网络制作、复制、查阅和传播、煽动、私报或破坏法律，颠覆国家政权，危害国家安全，破坏民族团结，捏造或歪曲事实，公然侮辱他人。散布谣言，扰乱单位秩序；宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆等违法犯罪活动。11、上班时间不得利用计算机网络上网聊天，玩游戏，以及观看和下载与工作无关的活动。档案管理保密

3、制度1、工作档案是从事业务活动的真实记录，具有重要的参考利用价值。全体干部要提高档案管理意识。2、每个工作人员应做好业务档案的集中整理工作，年终交给档案管理人员统一归档。3、档案管理人员的职责是：（1）收集、整理、保管和统计各股室的档案和有关资料，确保档案的完整和安全；（2）对上级下发的文件本局下发的文件及时收回存档。（3）接受县档案局的业务指导，监督和检查，定期汇报档案工作情况；（4）完成领导交办的有关档案工作的其他任务。（5）对每年的档案按要求进行分类装订、存档。车辆管理规定第一条驾驶员必须认真学习政治理论和业务知识，努力提高自己的文化修养和驾驶技术，爱岗敬业，养成良好的驾驶作风，保证车辆

4、随派随到，安全行驶。爱护车辆并及时保养车辆。第二条严格遵守交通法规，牢固树立服务思想和安全责任意识，严格遵守各项规章制度，服从管理和调度。第三条认真做好车辆检查、维修、保养工作，发现故障，及时排除，确保车容整洁，车况良好，证照齐全。第四条驾驶员应随时做好出车准备，严格按目的地点选择最佳行驶路线，不得随意绕行和改变行车方向，不得办理与任务无关的事务。第五条驾驶员在岗期间严禁饮酒、酒后开车，严禁把车交给他人驾驶，如果造成事故、经济损失和纠纷所产生的费用全部由驾驶员承担。第六条没有办公室签发的“派车单或领导的口头批准出车者视为私自用车，由此造成的事故、经济损失和纠纷所产生的费用，全部由驾驶员承担。第

5、七条车辆维修一律由本车驾驶员写出车辆维修申请报告、说明修理理由、修理部件等内容，由办公室报局领导批准后，方可在指定地点实施修理，没有车辆维修报告，擅自修理的费用自理。第八条凡发生碰撞和车辆损坏的，找不到责任人的一律由本车驾驶员负责。第九条驾驶员出差办公差旅费按财务规定执行。第十条车、油分别由专人管理，并建立购油、用油登记车辆正常用油，由驾驶员领取油卡加油后在加油清单和加油登记本上签字。第十一条车辆维修坚持厉行节约的原则，例行保养、由领导同意后驾驶员自己到定点修理厂保养，确需进厂维修的项目，由驾驶员提出申请，填写车辆维修单经领导批准后，到定点修理厂维修，否则，维修费不予报销，更换的贵重部件交回验

6、收。第十二条 未经批准，私自出车或酒后开车发生事故的，除一切后果自负外，另给予500元以上罚款，正式人员待岗培训，临时工予以辞职。第十三条 出车返回后车辆要及时入库，严禁将车辆停放在其它区城，更不准车辆在外过夜，否则，私自存放的，发生被盗或损坏，所有责任由驾驶员承担。带班值班制度一、值班主要职责1值班领导职责：统筹日常值班工作，及时了解工作动态，协调、协助分管领导处理突发事件，并及时向相关领导和部门报告值班期间重大事项。2值班工作人员职责：日常值班、填写值班日志、信息处理、情况反馈、相关接待、协助处理重特大突发事件、保持值班室整洁卫生、领导批示件办理及领导交办的有关工作。二、值班要求1实行24

7、小时值班制度，确保随时对各种情况和信息作出快速反应。值班人员不允许找其它人员代替值班。值班领导和值班干部要坚守岗位，保持手机24小时畅通，不得离开本辖区。2遇重大突发事件，值班人员要立即向值班领导报告，并作出应急处理，值班领导应及时向相关领导和部门报告，并根据领导指示，第一时间赶赴现场协助处理。3特护期值班，防汛抗旱、防火等重要时段值班，信访接待按原相关规定执行。4.值班人员缺岗一次扣除当月出勤奖100元，造成工作失误的，另视情节轻重给予经济处罚和纪律处分。值班期间值班人员违反下列任一条者，按照有关规定给予经济处罚;1、外出办私事不请假不按时到岗的；2、找人顶岗3、打扑克、喝酒、赌博；4、值班

8、期间不得召集朋友集会、不得留外人居住；5、不按时交接班者按迟到对待，超过半小时者按旷工对待，扣发一天工资。6、已安排公布的值班表不得擅自调班，随意调班者（不通过带班领导的），根据情节酌情处理。三、对脱岗、不负责任者，局领导检查发现问题，扣发值班人员100元。对各级督查组检查发现值班人员脱岗或不负责任者而作出的经济处罚，都由值班人员承担全部责任。四、值班期间损坏、丢失公物的，由值班人员照价赔偿。五、对当日值班人员，次日应正常上班，无故不得迟到。六、值班制度由办公室负责抓好落实。学习制度为了进一步加强执法队伍建设，不断提高干部的政治素质和业务素质，使工作人员政治学习和业务学习经常化、制度化，特制定

9、此学习制度。一、全体干部职工都要积极参加政治理论学习和业务知识培训，不断提高自身的理论水平和业务能力。二、学习内容以党的路线、方针、政策、中央、省、市、县委重要决策部署，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观重要思想以及党的群众路线；要学习相关的法律、法规以及食品药品监管工作等方面的业务知识。三、学习实行集中学习、自学、分组讨论相结合的办法，原则上安排每周一上午集中学习，每天自学至少1小时，遇特殊情况另行安排。四、根据学习计划和要求，做好学习笔记。要坚持和发扬理论联系实际的学风，围绕研究、解决工作中遇到的热点、难点问题，把政治理论和业务知识学习与实际工作紧密结合起来

10、。五、政治理论和业务学习实行签到制度，全体干部职工都必须按时参加，未经领导准假，不得无故缺席。办公室负责人对干部出席情况、讨论发言情况及学习成果等，均要如实记载，列为年终考核重要内容的资料保存。六、学习时做到不迟到、不早退、不无故缺席。七、办公室负责召集，主持和记录。考勤管理制度为加强工作作风，严明纪律，提高工作效率，更好的完成各项工作任务，特制订考勤制度。一、考勤对象稽查队全体工作人员二、考勤办法1、严格作息时间夏时制：北京时间上午8：0012:00；下午15:0018:30；冬时制：北京时间上午8:0012:00；下午14:3018:00。2、实行工作人员签到制工作人员在上班时间30分钟内

11、到办公室签到，不得由他人代签，超过30分钟到岗上班的为迟到。在规定下班时间前30分钟下班的为早退。超过50分钟到岗，提前50分钟退岗的，中途溜走或不签到的为缺勤，按旷工半天论处，无故未上班的，视为旷工。迟到、早退5次的，视为旷工半天。3、办公室每月一记录，每月一公示。做为年底考核和评优、评先的重要依据。三、请销假规定1、领导的请销假，由局主要领导签字后，按照局机关规定的正常程序办理。2、职工的请销假。原则上先享受带薪休假后，确需请假的，可以办理。由个人提出申请，一天之内的，由队领导审批；一天以上的，队领导审批后，由局领导审批，办公室备案。3、病假3天以上的，必须有二级以上医院（含二级）的证明。

12、4、职工带薪休假，由个人提出，单位主要领导审批后，放可休假。原则上，在工作忙的时候不能休假。5、凡请假者，必须填写单位请事假审批单。6、旷工一天扣发2天的工资。连续旷工超过15天或者一年累积超过30天的，按照人事局规定予以辞退。7、办公室严格考勤的记录、登记，决不能假人情，一经发现，对办公室人员进行处理。8、正常休息时，如有紧急情况，领导随叫随到。9、工作人员不论节假日，外出必须给领导打招呼。行政处罚案件集体讨论制度第一条为规范行政处罚的实施，保护当事人的合法权益，根据中华人民共和国行政处罚法及相关规章，制定本制度。第二条集体讨论制度是指，经执法人员调查终结的行政处罚案件，由领导和执法人员集体

13、讨论作出行政处罚决定的制度。第三条行政处罚案件集体讨论以局务会议的形式举行。参加会议的人员有：局领导、队领导、法制工作人员及案件承办人员。办案科室在召开局务会议前三日内，应当将行政处罚案件的案卷交法制工作人员，由法制工作人员负责提交局务会议讨论。集体讨论决定一经作出，三日内将案卷退回办案科室，由原案件承办人员继续履行处罚程序。第四条集体讨论会议程序：1、由案件承办人员汇报案件调查情况，包括违法事实、证据、处罚的理由、法律依据和拟处罚意见等有关内容；2、办案的科室负责人发表意见；3、进行集体讨论；4、会议主持人组织参会人员对行政处罚意见进行表决（记录人不参加表决）；5、参会人员阅讨论记录并签署姓名。办案装备管理制度一、为加强对办案装备的管理，保证装备处于良好的状态，制定本制度。二、对局机关配给稽查队的办案装备实行专人保管负责制，由县队办公室统一管理，建立办案装备管理档案，登记好办案装备的领用和上交时间。三、所有办案装备仅供办案时专用，严禁私用和外借。四、因人事工作调整，要积极做好办案装备的移交和登记工作，不得据为已有。