山西省劳动合同书模板完整版.docx

1、山西省劳动合同书模板完整版山西省劳动合同书模板甲方(用人单位)名称：_所有制性质：_地址：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_出生年月：_文化程度：_现在住址：_身份证 号码：_ 务工许可证号码：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律 、法规和 山西 省企业全面实行 劳动合同 制的实施办法，签订本合同，同遵守执行。 一、合同期限本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。(乙方如为 临时工 ，合同期限不得超过一年，不实行 试用期 。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号)。 二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，

2、安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位，承担_任务，从事_工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_三、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为：_2.乙方有权拒绝甲方 违章 指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制 ，保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日

3、不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：_五、规章制度1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 (乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关 劳动法 规制定规章制度)。 六、社会保险和福利待遇1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、 工伤 、医疗、 生育 和 失业保险 费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙

4、方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离 退休金 。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。 (农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行 养老保险 制度，具体办法按国家和省有关规定执行)。 2.乙方在合同期间的各种公休假、 探亲假 、婚 丧假 、女工 产假 等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3.乙方患 职业病 或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、 教育 和培训 1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2.乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3

5、.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，否则乙方应支付甲方培训费_元。八、合同的终止、变更、解除和续订1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2.在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：(1)甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。3.有下列情形之一的，甲方可以解

6、除劳动合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患

7、职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;(4)其他符合法律、行政法规规定的。6.乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。7.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的;(4)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的;(5)依法服 兵役 或经甲方同意自费考人中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意

8、需要约定的其他事项1._2._十、违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_4.甲乙双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付 赔偿金 。 十一、合同鉴证与 劳动争议 处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，

9、可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方：(盖章)_法定代表人(委托代理人)：(盖章)_乙方：(盖章)_合同签订日期：_年_月_日鉴 证人 ：(盖章)_ 鉴证机关：(盖章)_合同鉴证日期：_年_月_日劳动合同变更书经甲、乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更。劳动合同变更内容：甲方(签字盖章)乙方(签字盖章)年月日鉴证人(签章)鉴证机

10、关(盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。终止、解除劳动合同通知书同志：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或由于原因)，终止(解除)劳动合同。根据有关规定，符合(不符合)发给经济补偿，已发给相当于本人月工资元整。甲方(签字盖章)乙方(签字盖章)年月日注：此通知书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。续订劳动合同书经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为年，从年月日起至年月日止。甲方(签字盖章)乙方(签字盖章)年月日鉴证人(签章)鉴证机关(盖章)年月日注：续订劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。云南省私

11、营企业职工劳动合同书模板甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_地址：_籍贯 ：_ 身份：农业人口( );非农业人口( )身份证 号码：_ 根据中华人民共和国 劳动法 、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合向期限本合同期自_ 年_月_日起，至_ 年_月_日止, 合同期限为_年。 试用期 自_年_月_日起,至_ 年_ 月_日止，期限为_个月。 二、生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作.乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_

12、岗位承担_任务，担任_工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_三、生产(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_ 四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方 加班工资 。日加

13、班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 最低工资 不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_ 3.甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_%，乙方按本人工资的_%，按月缴纳退休养老基金。2.因第七条第2款第(3)项和第

14、3款而解除 劳动合同 的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为： 工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。3.甲方参照国家或省的 失业保险 有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给 丧葬费 和供养直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负

15、伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、 产假 和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及省有关规定执行。 7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_，公休假为_，婚 丧假 为_， 探亲假 为_。 七、合同的变更、解除和终止1.甲方因转产、调整生产项目，或者由干情况变化,经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。2.下列情况，甲方可以 解除合同 ： (1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;(2)按照国家 法律法规 规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满

16、后，不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。3.下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;应征 入伍 ，或有正当理由要求 辞职 的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。4.下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定

17、委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解一除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款(1), (2), (4)情形之一的，乙方可随时解除合同。 解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手

18、续，合同将视为自动续订同一合同期限。 八 、双方需约定的事项1.甲方为乙方提供住房，房租、 水电费 自理_。发给住房补房补贴每月_元。 2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜成本收费_。甲方负责乙方在外搭伙的管理费_。发给伙食补贴(每月_)。3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_元。4.除第七条第2款外，属于_等情况的，甲方可以解除合同。5.除第七条第3款外，属于_等情况的，乙方可以解除合同。6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，否则，乙方须须支付甲方所付培训费。九、其他需要约定的事项_十、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任,

19、付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。十一、 劳动争议 处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民 法院 起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的提下制定实施细则。十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方：(盖章)_法定代表人(委托代理人)：(签章)_乙方：(签章) _合同签订时间：_年_月_日

20、鉴 证人 ：(签章)_ 鉴证机关：(盖章) _合同鉴证时间：_年_月_日职工劳动合同书用人单位名称：_用人单位性质：_职工姓名：_ 姓名 曾用名 性别 出生年月 民族 贴照片 身份证 号码 户口性质 学历 政治面貌 参加工作时间 健康状况 职称或技术等级 岗位或工种 家庭住址 工作简历 （或学习简历） 根据中华人民共和国 劳动法 和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_（以下简称甲方）和_（以下简称乙方），经协商同意，签订本 劳动合同 。 一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）（一）有固定期限。本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中， 试用期 _年个月

21、，自_年_月_日起至_年_月_日止；学徒期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限，自_年_月_日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_个月，自_年_月_日起_年_月_日止；学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。终止劳动合同的条件为：_。 （三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_。二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_工作，为_岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：_。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_。 三、双方的权利与义务（一）甲方的权利1按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产

22、（工作）任务情况；2按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；4当乙方不履行本合同时，有权依法向 劳动争议 仲裁 委员会提起申诉； 5双方约定的其他权利：_。（二）甲方的义务1按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；2创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；5双方约定的其他义务：_

23、。（三）乙方的权利1享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；2按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；3享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对 违章 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行； 4按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；5甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；6双方约定的其他权利：_。（四）乙方的义务1服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；2遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方 商业秘密 ，爱护甲方财物； 3遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；4努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；5双方约定的其他义务：_