春《初级劳动经济学》作业.docx

1、春初级劳动经济学作业2014春初级劳动经济学作业作业1第1题集体谈判的双方为（ ）。A.雇主和员工 B. 雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02第2题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A.越大 B.越小C.不变 D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.03第3题反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 （ ）。A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线C.洛伦兹曲线D.拉弗曲线答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04第4题劳动资源的稀缺性，是( )。A.相对的B.绝对的 C.既不相对也不绝对

2、的D.既相对也绝对的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05第5题一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06第6题人力资本是一个严格的（）概念。A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07第7题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.1D.2答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.08第8题下列哪个不是人力资本的特点（ ）。A.间接性B. 同质性C.迟效性 D.长期性答案:B您的答案：B题目分数

3、：2.0此题得分：2.09第9题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.010第10题人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A.管理B.经济C.社会D.计划答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011第11题均衡失业率是指（ ）A.自愿失业率B.整个劳动力市场供求相等时的失业率C.人们普遍接受的失业率D.登记失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0

4、12第12题下列不属于劳动者行为目标的是（）A.稳定的职业B.体面的职业C.高收入D.企业利润最大化答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.013第13题劳动力市场的基本功能是（）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.014第14题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于()A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.015第15题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资

5、不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.016第16题引起劳动力需求量变动的根本原因是（）A.工作地点B.工资率C.企业性质D.政府政策答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.017第17题劳动资源的稀缺性，是（ ）A.相对的B.绝对的C.无法计量的D.不存在的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.018第18题进行在职培训的成本，在形式上通常采用( )A.企业负担原则B.员工个人负担原则C.社会负担原则D.企业和员工双方负担原

6、则答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.019第19题我国男子的法定劳动年龄上限是（ ）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.020第20题奥肯定律表明（ ）A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.021第21题新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A.马歇尔 B.舒尔茨C.亚当斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分

7、：2.022第22题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.023第23题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )A.增加B.减少C.不变D.难以判定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.024第24题下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.025第25题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视答案:

8、C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.026第26题就业弹性指的是（ ）A.就业弹性就业增长率（）经济增长率（）B.就业弹性经济增长率（）就业增长率 （）C.就业弹性就业总数人口总数D.就业弹性劳动年龄人口总人口答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.027第27题影响劳动力市场的最基本因素是（ ）A.制度因素B.组织因素C.社会因素D.供求因素答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.028第28题菲利浦斯曲线表明（ ）A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.029

9、第29题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.030第30题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。A0 B1C无穷小 D无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.031第31题一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（ ）。A.增加B. 减少 C.不变 D. 不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.032第32题从折现公式看，利率与现值成( )关系。A.正比例 B. 反比例C.等比例D. 无关答案:B您的答案：B题目分

10、数：2.0此题得分：2.033第33题我国实行的最低工资制度是（ ）。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.034第34题一般情况下，实际工资水平总是_货币工资水平。A.等于B.低于C.高于D.无法确定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.035第35题人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。A.50年代B.60年代C.70年代D.40年代答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.036第36题人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需

11、的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ）。A.劳动 B. 就业C.创造 D. 工作答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.037第37题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.038第38题在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工 B.家庭妇女C.劳动教养人员 D.在校大学生答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.039第39题响劳动流动的非经济因素不包括（ ）。A.年龄B.家庭C. 科学技术的发展D.流动的距离答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：

12、2.040第40题劳动力是指（ ）A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的“人”C.单的生理劳动D. 劳动答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.041第41题社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.A西蒙 B. B马奇C.C梅奥 D. D麦格雷戈答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.042第42题下列论述正确的是（ ）A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大 B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低 答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.043第43题下列属于

13、大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.044第44题下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.045第45题一般来说，衡量失业水平的常用尺度是()A.失业人数B.失业时间C.失业率D.失业人员的承受能力答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.046第46题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是

14、（ ）A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.047第47题在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（ ）A.不变B.减少C.无影响D.增加答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.048第48题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动关系C.劳动者D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.049第49题经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。A.一级劳动力B.二级劳动力C.高级劳动力D.农民答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.050第50题一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。A.增加B.递减C.不确定D.不变答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0作业总得分：100.0作业总批注：