扶贫办转变经济方式工作汇报与扶贫和移民办工作报告5篇汇编.docx

1、扶贫办转变经济方式工作汇报与扶贫和移民办工作报告5篇汇编扶贫办转变经济方式工作汇报与扶贫和移民办工作报告5篇汇编扶贫办转变经济方式工作汇报一、高度重视，精心谋划，扶贫开发工作盛况空前新一轮扶贫开发工作，得到了县委、县政府的高度重视，多次召开会议专题研究部署，县委、县政府主要领导经常过问、调研、指导扶贫开发工作，使扶贫开发工作得到了较好的发展。一是加强了组织领导。为适应新一轮扶贫开发工作的需要，对照省扶贫开发领导小组建制，我县对扶贫开发领导小组进行了调整，县长朱新堂同志亲任组长，组织领导得到明显加强。二是加大了资金投入。县本级财政至少预算300万元用于本级扶贫开发，本级财政资金投入大幅增加。三是

2、健全了工作机制。按照中央、省农村扶贫开发纲要的有关精神，制定出台了我县的实施意见，为新一轮扶贫开发工作描绘了蓝图。同时，我县还建立健全了扶贫开发工作考核机制，县领导、县直单位挂点帮扶工作机制，地方财政投入机制等，使各项工作力度明显加大。二、突出民生，心系群众，民生工程扎实推进我县扶贫开发工作突出民生，心系贫困群众，以贫困群众的根本利益为出发点和落脚点，整村推进、移民扶贫搬迁、雨露计划三大民生工程进展顺利，为全年任务完成奠定了良好的基础。一是贫困村整村推进扎实开展。今年，省分配下达我县贫困村实施整村推进财政扶贫资金300万元，计划安排贫困村整村推进项目119个。截止9月底，已开工项目有119个，

3、项目开工率100%；完工项目110个，完工率92.4%；下拨资金180万元，资金到位率60%，贫困村的整体面貌将得到极大改善。二是移民搬迁扶贫稳步推进。今年，我县移民搬迁任务为4378人，其中地质灾害避灾移民搬迁任务为3901人。截至9月底，全县核定和落实对象4378人，对象落实率为100%，其中集中安置10个安置577户2748人，分散安置1630人。目前，前期工作已全部完成，全面进入房屋建设阶段，有的已经搬迁入住。截至9月底，移民完成建房3878人，占计划的88.6%（其中已入住797人，完工未住3081人）；动工在建500人，占计划的11.4%。预计到12月底前，可全面完成新房主体工程建

4、设，春节前实现移民喜迁新居。三是“雨露计划”、科技扶贫工作有序开展。今年，我县“雨露计划”培训任务是294人。我县主要从“三重三抓”入手，即“重宣传，抓招生；重质量，抓培训；重管理，抓特色”，抓好培训工作。截止9月底，我县“雨露计划”培训完成300人，占任务的102.1%，超额完成全年任务。三、规范管理，强化监督，扶贫项目资金高效安全为了加强财政扶贫资金的监督管理，提高资金使用效益，防止扶贫项目资金被挤占、挪用或擅自改变资金使用方向等违纪现象发生，我县在实际工作中不断完善项目资金管理办法，逐步建立起了一套严密的资金管理制度，出台了关于各类扶贫资金使用指导性意见，明确要求各类扶贫资金实行项目管理

5、制度，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目。扶贫项目的立项、申报和审批按相关规定办理。还要求扶贫资金实行报账制管理，使用计划需要明确资金具体用途、投资补助标准、项目建设内容、资金用款计划等内容，扶贫资金年度使用计划、支持的项目和资金额度要进行公告、公示，接受社会监督，确保扶贫项目资金安全高效。尽管我县扶贫和移民系统在加快转变经济发展方式工作中取得了一定成效，但与上级的要求相比还存在一定的差距与不足，主要表现在调查研究不够深入、贫困村扶贫产业发展效益不明显、移民搬迁有土安置难、雨露计划培训质量有待提高、社会扶贫氛围不够浓厚等。下一步工作中，我们将加大转变积极发展方式工作力度，全面推进我县扶贫和

6、移民事业发展。扶贫和移民办工作报告5篇一、征求意见的基本情况党的群众路线教育实践活动开展以来，我办按照上级的部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找领导班子和班子成员存在的“四风”问题，边学习边思考，边查问题边整改，真学真查真整改、实心实干求实效，重点做了以下几个方面的工作。（一）领导带头征求意见建议。围绕落实“为民、务实、清廉”要求和中央八项规定精神，我办党支书先后主持召开3次专题会议，对起草好领导班子对照检查材料提出明确要求，面对面听取社会各界对于领导班子的意见，亲自主持起草和修改领导班子对照检查材料。其他班子成员也深入联系点和服务单位听取意见、查找不足，并对班子对照检查材料提出

7、了修改意见。经办公会研究讨论，并征求了全体干部意见，形成了对照检查材料，更加深入细致地查找问题。（二）在征求意见上下真功夫。我办采取召开座谈会、实地调研、个别谈话等形式，深入基层听取群众意见，通过自己找、互相帮、上级点，认真查摆在“四风”方面的问题，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，拉近了与基层群众的距离，心贴心交流沟通，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中肯、建设性的意见和建议。（三）把聚焦“四风”问题贯穿始终。在征求意见过程中，始终紧扣作风建设，注重听取党员、干部、群众和服务对象对领导班子和班子成员贯彻落实中央八项规定、反对“四风”方面的意见建议；注重围绕干

8、部调动、选用、调整，领导干部党风廉政建设等热点问题了解情况。（四）坚持边查边改，注重实效。把解决突出问题作为重要任务，边整边改，确保实效。一是强化责任落实。针对基层和群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按工作职能进行了责任分解，将责任落实到了具体责任处室和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，确保及时圆满解决。二是实行承诺制度。建立整改落实台账，能够解决的问题马上解决，一时解决不了的，定出时间表、路线图、责任状，向基层和群众作出承诺。三是注重实际效果。以基层和群众满意不满意为标准，坚持跟踪问效，通过座谈、调查问卷、电话回访等形式，了解群众的满意度，征求群众意见，确保把好事办好、实事办实。二、

9、征求意见的主要内容自教育实践活动开展以来，通过各种形式征求各类人员提出的意见建议共计59条，经认真梳理、归纳，共形成四类意见建议。一是工作存在创新意识不强和工作标准不高问题；搞调研有时走马观花，沉到基层、深入研究解决问题不够。二是抓工作落实力度不够，存在以会议、文件或听汇报等方式替代抓工作落实问题；领导班子成员听部属汇报较多，与部属谈心较少，特别是谈工作较多，对单位干部职工个人关心不够；落实制度上打折扣，如学习制度、请假制度等没能全部落实到位。三是任劳任怨的精神不足，在乘车、办公等工作条件上往往向高标准看；在接待上级单位公务活动中有时不够节俭，存在超标准接待现象。三、下步工作打算（一）进一步深

10、化思想认识。支部书记多次组织召开支部会议，听取对征求干部群众和服务对象意见建议的专题汇报，要求班子成员和各科室高度重视，认真研究，及时落实整改工作。同时对意见建议的整改落实情况进行调度，要求对暂时不具备整改条件的意见建议或需要统筹解决的，要积极研究思路和办法，及时向群众说明，承诺整改时限。（二）进一步深入查摆和整改问题。为深入查找业务工作中存在的突出问题，我办群众路线教育实践活动领导小组组织机关党员干部结合自身存在的问题进行自我剖析，并提出领导班子及班子成员最需要改进的问题建议。针对党员干部提出的问题，及时召开专题调度会，对问题进行责任分解并限期拿出解决方案，确保问题得到及时解决。（三）进一步

11、完善长效机制。以深入查摆和整改问题为契机，把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度，并不断完善已有的制度。第二篇:扶贫办党风廉政规定情况报告为认真贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、区有关规定，我办从深入学习教育、密切联系群众、精简会议文件、严格规范管理、强化监督检查等六个方面入手，狠抓工作落实，收到明显成效。一是对中央八项规定及省、市、区有关落实中央八项规定的有关文件进行了及时传达和集中学习解读。使每位班子成员、全体党员及全办职工对中央八项规定及省、市、区有关落实中央八项规定的有关文件精神做到了人人

12、明白。二是及时制定、修订了公务接待制度、车辆管理制度、财务管理制度、政务公开制度、廉政工作制度等五项制度。对党风廉政建设提出了更高的要求和更严的标准。用制度管事，用制度管人，为贯彻中央八项规定和省委、赣州市委、南康区委有关党风廉政规定提供了强有力的制度保障。三是班子成员带头执行各项规定，以身作则，率先垂范。始终坚持了公务接待申请公务用膳单，公务用车先填公务出车单，不搞迎来送往，不搞同城请吃和同城吃请，下乡或出差轻车从简，公务接待不上烟酒和名贵菜肴，尽量简化和减少公务往来，杜绝收受礼金礼品。四是所有班子成员均没有受聘私人会所任职，也没有出入私人会所行为。在这次群众路线教育实践活动中，全体班子成员

13、均承诺今后不出入私人会所和参与非公益性抽彩娱乐活动。五是单位办公用房不超标，单位配车不超标，人情消费仅限于探视慰问住院职工，“三公”经费大幅减少。六是所有班子成员均没有家属或子女“吃空饷”的现象。在落实中央八项规定上，我办也还存在着不足。一是有时公务接待陪客人数较多。二是公务接待有时菜的数量控制不准、不严，没有从简，有浪费现象。三是调查研究没有得到有效改进，仍然有浮在面上，走马观花，不接触群众的现象存在。这些都需要在今后的工作中加以改进。第三篇:领导班子四风问题梳理情况报告一、查摆专题会议情况6月20日，我办利用一整天的时间沉下心来查摆问题，区委第七督导组全程参与，我办班子成员参加。班子成员逐

14、个对南康区扶贫和移民办集中解决“四风”等问题的调研报告、南康区扶贫和移民办贯彻执行中央八项规定和省委、市委、区委有关党风廉政规定的情况报告、区扶贫和移民办党的群众路线教育实践活动征求意见情况报告发表意见,并对个人“四风”方面的问题进行认真查摆。会上班子成员纷纷以主人翁的精神，恪守实事求是的原则，以严肃认真的态度，展现敢于担当的姿态，揭短亮丑、深入实在，目的只为加强自身作风建设，促进扶贫事业健康发展。二、梳理出来的四风问题（一）形式主义方面1、理论学习学而不实，解决问题的能力较差现象。我办抓得较紧，但有些学习制度，坚持的不好，客观上强调工作忙、事务多，工作压力大，缺乏持之以恒自觉学习理论政治的精

15、神。2、调查研究不深入，重形式、轻实效。比如：有一次在三送挂点浮石乡窝窖村调研时，更多的是召集村干部和村代表在村部召开工作会议，听取大家的汇报，没有能够实际深入问题根源，窝窖村村民反映的迫切需要修建水渠，我办也没有有针对性的深入调研。（二）官僚主义方面1、在决策上，存在科学性不强、民主化不够问题。我办班子能贯彻执行民主集中制，按照党的组织原则和党内政治生活准则进行决策，也建立了一套决策的制度体系和工作机制，但有时在对一些事项进行集体讨论决策时，说肯定的多、提意见的少。2、责任心不强，存在担当精神不足问题。比如：在遇到多部门涉及的移民搬迁进城进园工程问题，上级部门是由几家联合下文，我办有时候存在

16、推诿和不管现象，导致工作一直很难取得进展。3、联系服务群众不紧密，改善民生不到位问题。比如：去年我办把工作重心放在北部秀美乡村建设上，有时候忽视了其他乡镇的问题，和其他乡镇的群众联系不够紧密，群众反映的浮石乡莲洲村玉米基地公路硬化当时一直没有得到解决，影响了当地群众的生产生活和发展。（三）享乐主义方面1、奋斗意识淡化，骄傲自满。随着扶贫事业的发展，有的同志或多或少出现了一些自满情绪，认为可以躺在过去的成绩上“睡大觉”，有时认为不争不赛也不会差，以致于对工作标准不高、工作要求不是那么严，小富即安、小进即满，有只求“过得去”、不求“过得硬”的现象。2、进取心欠缺，积极性和主动性不强。比如：有时候上

17、级单位下达的搬迁移民进度表任务需要上报，总是在最后的时间节点上报而很少会主动提前去完成工作。比如有的时候发现存在的问题，而一直存在于发现问题的阶段，而不知道去想办法解决。3、奉献精神不足，歇一歇思想。在工作中时有满足于当前工作成绩的现象，瞄准新目标、提出新举措、实现新跨越不够。有的同志觉得辛辛苦苦工作几十年，认为现在条件好了，可以放松放松，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化。（四）奢靡之风方面1、勤俭节约、艰苦朴素思想淡薄，存在铺张浪费现象。比如：下乡调研时，普遍存在冬天怕冷、夏天怕热等现象，办公室整个冬、夏都开着空调，铺张浪费比较严重；有

18、的同志下基层检查调研时还存在着随从陪同人员过多。2、整治奢靡之风不够有力，治理不到位。比如：靠请客吃饭喝酒交流感情做工作的做法改进得不够，公务接待管理不严格，时有接受吃请的现象，对奢侈浪费现象由原来的看不惯到慢慢放松警惕。第四篇:扶贫办四风等问题调研报告按照上级的统一布署，我办开展了集中解决“四风”等问题的调研活动。调研活动以了解诉求、征求意见为突破口，以寻求整改方向和整改措施为落脚点，结合扶贫和移民工作实际，进行了调研，取得了预期的调研成效，现将调研情况报告如下：一、调查走访座谈基本情况这次调研我办采取走访“三送”挂点村群众，召开群众代表、党员代表座谈会，问卷调查等多种形式相结的方式进行。其

19、他班子成员结合业务工作，走访部分业务单位，召集临聘人员代表、退休干部等召开座谈会，查找问题，听取意见建议。通过走访群众和问卷调查，查找我办在践行群众观点、群众路线，贯彻中央八项规定和区委改进工作作风、密切联系群众若干规定方面存在的突出问题；收集在“三送”工作中，干部直接联系服务群众方面的意见和建议，了解群众所需所盼所急，解决实际困难。这次问卷调查，发放问卷59份、收回59份，问卷对象党员20名、普通群众39名。经对问卷走访座谈收集的问题进行梳理汇总情况看，群众对扶贫和移民工作总体评价是好的，对“三送”工作总体评价好的占多数，对党员干部在贯彻群众路线，做群众工作方面反映较好。但从问卷走访和座谈中

20、也反映出了一些问题，值得我们党员干部对照查找和自我警醒。二、调研中群众反映的主要问题结合扶贫和移民业务工作实际，通过梳理、归纳、总结，调研中群众反映的主要问题有以下几个方面：（一）形式主义方面：一是理论学习走过场。学习的内容片面，范围窄小，理论联系实际不深入；二是调查研究不够深入。对工作中存在的问题分析不够深入，平时不注重积累，遇到问题手忙脚乱，解决的办法不到位；三是对出台的扶贫和移民项目资金管理实施细则落实的不够。实际操作中不够规范；四是项目审批进度太慢，跟踪落实不到位。（二）官僚主义方面：一是项目公开公示不够透明，审批程序太过复杂，导致花费大量的人力物力；二是由于种种原因，导致项目资金分配

21、不够科学合理，又没有及时给群众说明原因，造成群众不满；三是各科室之间人员和工作分配不合理，有的科室人少事多，有的科室人多事少，造成干部忙闲不一，有的叫苦连天、有的欢天喜地；四是领导对干部的生活和学习成长关心不够；五是关心群众不够。对群众的困难了解不够深入，不能及时给予帮扶。（三）享乐主义方面：一是有的干部上下班不准时，经常迟到早退；二是缺乏工作的积极性和主动性，存在满足现状的思想，没有上进心；三是创新精神不够，工作上存在求稳少求进思想，缺乏较强事业心和责任感；四是深入基层不够，对基层扶贫干部关心不够。（四）奢靡之风方面：一是存在浪费现象。在节电、节水、节能、用车等方面缺乏自律，浪费严重；二是默

22、许部门之间相互往来的接待，存在上下级及相关部门的之间的业务接待；三是在价值观上，把个人利益看得较高。工作多做点就觉得满足，福利待遇方面喜欢同其他部门比较，稍差一点就心里不平衡；四是不能牢固树立艰苦奋斗的精神。出差坐火车要坐软卧，宾馆要住条件较好的。（五）其他需要反映的情况和问题：一是建议给农村接通宽带，能否给予扶贫专干一定补助；二是多下乡指导工作，给贫困乡村带来更多项目，促进乡村经济发展；三是多下基层，解决更多实际困难；四是能否简化扶贫和移民项目审批和请款程序。三、有关建议和整改措施按照区委解决“四风”问题的要求，对照“四风”问题和调研发现的问题，从领导班子到各科室到每个干部职工，均要进行自查

23、，对号入座，强化整改。（一）召开领导班子会议研究分析整改。这次调研覆盖面广，群众反映问题信息量大，领导班子首先要对这些问题去伪存真，分析原因，研究整改措施。将问题归类并落实整改责任，限期整改。（二）着力提高机关干部整体素质。不断加强机关干部队伍的作风建设，提高机关干部做群众工作能力，克服因循守旧，“等、靠、要”思想，树立争先创优、真抓实干、以民为本、群众至上的大局意识，真情为群众服务。（三）尽力解决群众反映集中的热点、难点问题。拟定南康区扶贫和移民办公室领导班子成员改进作风的实施规定。坚持深入基层，深入一线，走访调研，密切联系群众，努力使扶贫和移民工作接地气。积极主动对扶贫和移民工作进行面对面

24、指导。落实“四个一”制度，即：每人联系一部份业务单位,开展一次业务讲座，参与一次实践活动，帮扶一个特困户。加强对全区扶贫和移民工作的促进。第五篇:移民搬迁工作情况汇报今年我区进城进园移民搬迁工作按照省、市办的布置和安排正在有序进行，目前总体进展顺利，现就有关进展情况汇报如下：一、工作落实情况今年上级分配给我区的进城进园移民搬迁计划任务为1000人，截止到目前为止，我区XX年进城进园移民搬迁核实到户户数为20户，核定到人人数为89人，已经完成搬迁对象的审核为20户89人。二、主要做法（一）坚持移民整体搬迁、梯度安置、差别化扶持、综合推进。在充分考虑移民的切身利益的情况下，同时结合我区进城进园移民

25、搬迁实际情况，对有劳动能力，家庭经济条件相对较好，尤其已有家庭成员在城区或工业园区打工的农户，引导他们进城区进园区集中安置。（二）切实保障搬迁移民的合法权益。在原有权益不伤害的前提下，通过移民搬迁，让农民享受到搬迁移民扶贫补助或危房改造补助、城乡建设用地增减挂试点政策补助，以及小额担保贴息贷款、创业服务贷款等。（三）努力实现搬迁移民扶贫工程的新突破。在实施城乡建设用地增减挂试点政策，在农民选择搬迁安置点、房屋楼层、房屋面积以及处置商品房店面等方面，可采用市场化运作方法。三、主要存在的问题（一）安置点征地工作滞后，至今尚未完成征地及土地平整。（二）由于进城进园移民搬迁是XX年度项目，按规定应在本年内实施完成。因时间紧、任务重，按区里多次调度会要求5月底前开工建设，明显有差距。（三）移民安置点房屋定价尚未明确，有待进一步宣传动员。四、下一步工作安排加快进城进园移民搬迁工作进程，当前的重点是加快进城进园移民搬迁安置点建设工作，确保项目按时全面完成。