述职报告格式字体.docx

1、述职报告格式字体述职报告格式字体篇一：述职报告,字体篇一：工作总结的字体和格式要求工作总结的字体和格式要求题目 个人总结 （黑体小二）正文 (仿宋小三号)一、一级题目（宋体三号加粗）二、（一）二级题目 (仿宋三号加粗)（二）一、二、部门名称个人姓名二年月日备注：一、a4纸打印二、页边距上下左右为：3厘米、厘米、厘米、2厘米。3、行距28磅，如遇最后一页无正文，可适当调剂行距。456“”。、页码居下居中。 、左侧两钉装订。 、时刻用汉字书写的，将年、月、日标全，零写为篇二：述职报告格式关于统一述职报告撰写要求的请示报告目的： 签 发：为确保述职工作格式统一、高效高质进行，标准述职报告书写内容合格

2、式，现制订本述职报告撰写要求。一、述职报告的内容述职报告统一按工作总结、工作中存在的问题、工作计划三个部份进行。（一）工作总结撰写要求一、依照部门的职能版块罗列工作要点，内容要有事实依据支撑；二、对工作要点中做得好的版块进行论述和分析，尽可能采纳量化指标说明，并说明在该进程中所采取的方法和方式；3、述职时本着务实的原那么，幸免形成两个极端，即“表功”和“检讨”。（二）工作中存在的问题撰写要求针对总结中罗列的做得不行的部份进行简要的说明，幸免写大而泛的概念，要从本源上提出问题，透过现象看本质（比如是机制、治理模式、操作方式、考核点等方面来想），提出可行的改良方法。（三）工作计划撰写要求一、结合公

3、司整体进展计划，提出XX年度部门部门整体工作开展的思路及构思；二、依照部门各职能版块制订整体工作打算及拟采取何种方法和方式来达到；3、针对部门上年度工作存在的问题提出改良方法和大体操作方式；4、制订工作打算实施时刻表。二、述职报告的格式、字体述职报告统一以word版本提交，待领导审核通事后需制作成ppt（依照信息手下发的统一模板）供述职时利用。文档字体及字号按以下标准执行：（一）述职报告排版格式要求一、题目为小三号宋体加黑、居中；二、职务姓名在题目之下，小四、宋体、居中；3、正文采纳宋体、小四；4、行间距为22磅。（二）题目号规定一级数字序号：一、二、三二级数字序号：（一）（二）（三）三级数字

4、序号：一、二、3四级数字序号：（1）（2）（3）拟稿： 审批：篇三：写工作总结一样用几号字体写工作总结一样用几号字体5 标签：字体 匿名XX-01-13 11:13精华答案 好评率：100%正文是宋体5号，题目也是宋体，字体应该是小号4，题目设制有70度大，总结，确实是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评判，进行一次具体的总分析、总研究；也确实是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么体会、提高。（一）大体情形。1 总结必需有情形的概述和表达，有的比较简单，有的比较详细。这部份内容主若是对工作的主客观条件、有利和不利条件和工作的环境和基础等进行分析。2 成绩和缺点。这

5、是总结的中心。总结的目的确实是要确信成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表此刻哪些方面，是如何取得的；缺点有多少，表此刻哪些方面，是什么性质的，如何产生的，都应讲清楚。3 体会和教训。做过一件事，总会有体会和教训。为便于尔后的工作，须对以往工作的体会和教训进行分析、研究、归纳、集中，并上升到理论的高度来熟悉。尔后的打算。依照尔后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的体会和教训，明确尽力方向，提出改良方法等（二）写好总结需要注意的问题1 必然要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2 层次要清楚。总结是写给人看的，层次不清，人们就看不下去，即便看了也不知其因此

6、然，如此就达不到总结的目的。3 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。篇二：工作报告字体魄式(共7篇)篇一：标准工作总结字体和格式工作总结的字体和格式要求题目 个人总结 （黑体小二）正文 (仿宋小三号)一、一级题目（宋体三号加粗）二、（一）二级题目 (仿宋三号加粗)（二）一、二、部门名称个人姓名二年月日备注：一、a4纸打印二、页边距上下左右为：3厘米、厘米、厘米、2厘米。3、行距28磅，如遇最后一页无正文，可适当调剂行距。456“”、页码居下居中。 、左侧两钉装订。 、时刻用汉字书写的，将年、

7、月、日标全，零写为篇二：工作总结、心得体会字体魄式我把我写的拿出来当例文了，诶，文笔不行，你们看的懂就行哈 工作总结格式字体要求：（心得体会字体魄式在后面，记得看下去哦！） 页面设置为默许值题目：分团委xx部XX-XX学年工作总结宋体、小二、加粗、居中、红色签名：部长 xx、楷体、小三、居中、黑色正文：宋体、小四、倍行距、黑色用一、（加粗）二、（加粗）这种一条一条列出来，至少三条最后写一段总结，然后署上日期写一张到两张a4纸，别偷懒哦_例文：分团委人力资源部XX-XX学年工作总结副部长 吴星桥XX-XX学年是理学院分团委工作稳步前进、不断冲破的一年。在校团委及学院党政领导的高度关切和支持下，咱

8、们深切贯彻落实科学进展观，牢牢围绕学校中心工作，踊跃开展了各项丰硕多彩的文体活动，并组织学生参加了各类社会实践。在这一年中，咱们部门也取得了不小的成绩，部门成员在一年的历练中成长、成熟，都取得了可喜的成绩。一、整合人力资源，拓展部门职能人力资源部作为分团委中最新的一个部门，一直在不断的成长，不断的发觉自己的职责，在这一年的工作中，人力资源部充分表现了人力资源这一特性，挖掘了理学院涵盖主持、礼仪、辩论等特长的学生，并充分做到物尽其用，每次举行各类活动时，咱们都有相应的人力资源能够调动，同时，人力资源部本着效劳学院的原那么，在各项活动中，任劳任怨，调动所有能够调动的力量，默默地为各类活动效劳。同时

9、，这一学年，人力资源部又新增了一项职能，分团委干事考核，每次活动终止后，各部门部长都要对本部门干事进行考核，考核结果交于人力资源部，有人力资源部进行统计保管。二、投身实践活动，提高成员能力这一学年来，咱们团学举行了各类大中小型的活动，人力资源部都踊跃参与其中，不管是体力活仍是脑力活，每一个成员都能发挥其所擅长的方面，为各类活动奉献自己微薄但坚实的力量，在各项活动举行前期，人力资源部的成员与格部门紧密配合，踊跃宣传，让更多的人投身到咱们的时刻活动中，使咱们的活动在规模上有所扩大，略有所成。在这一年中，咱们还给了人力资源部成员读党校、推优的名额，以增强他们的正确的政治观念，通过各类理论学习，咱们的

10、思想道德素养取得了进一步的提高，同时，团学队伍也加倍壮大。三、参加学校学院活动，现实自身价值在这一年的学习时刻中，人力资源部成员本着以身作那么的原那么，带头参加了学校或学院的各类活动，并取得了优良的成绩，使自身的价值取得了确信，同时也为咱们学院博得了荣誉四、凝聚团学力量，展现个人风度团学一家，咱们一路工作，一路奋斗，一路走过了这一年的美好光阴，咱们是一个大伙儿庭。同时，咱们每一个人也都不一样，每一个人都给团学留下了不一样的印象，留下了不一样的成绩，留下了不一样的体会教训，这对每一个人来讲都是一笔宝贵的财富。新的一学年又开始了，相信在新一届团学成员的尽力下，咱们团学的明天会加倍灿烂辉煌。XX年9

11、月8日心得体会字体魄式要求：页面设置为默许值题目：题目自拟宋体、小二、加粗、居中、黑色签名：楷体、小三、加粗、居中正文：能够写自己的心得体会、学到的体会教训、对大伙儿想说的，都能够写，大伙儿随意发挥哈 小四、宋体、倍行距最后写一段总结,再署上日期写一张到两张a4纸哦，例文：我在分团委的又一年吴星桥大一的时候在分团委干了一年，吃了很多苦，学会了很多的东西，我没有知足，为了学习更多的体会，我仍然留在了团学，于是，又是一年的时刻，这一年的时刻与大一的时候相较不同专门大，本身学习就忙，一个礼拜五十几节课就已经压的自己喘只是气，可是，我忍了，我相信坚持就能够成功，因此这忙碌的一年仍是带给了我很多东西。一

12、个礼拜五十几节课，天天除上课就尽可能补上团学的工作，想昔时，我曾经为了一份工作打算富丽丽的逃了一下午的课，真的是挤不出时刻来啊，只是大伙儿不能学我哦。从干事升到部长，其实突然间仍是感觉有点不适应的，第一次去开会，拿了本笔记本，开始像模像样的当了，从招干到教干事怎么做横幅，怎么宣传，怎么做自己的活动，再到放手让他们自己去做，看着小干事们渐渐成熟，我心中也泛起了小小的自豪感，其实不仅是干事们长大了，咱们这些部长委员也在慢慢变得成熟，当干事的时候，只会听部长的话做事，部长说什么，咱们就做什么，现在做活动咱们已经能够加入自己的方式了，会自己写策划了，能承担起一个活动负责人了。这一年里，我被骂过，因为有

13、些事真的没做好，是我想的不够全面，想问题的高度不够；我也被夸奖过，因为我用心做事把情形做好了，尽管还说不上完美，但至少有进步了。部长和干事，完满是两个不同位置，所谓在其位，谋其政，我深刻的熟悉到了那个意义，因为咱们要给大一的学弟学妹做表率，若是咱们偷工减料，能够想象手下的干事能做什么，又能做成什么。这是一个部长最大体的责任。固然，在那个位置其实也不轻松，咱们要考虑干事的感受，不能让他们抱怨，那会让他们失去对活动的踊跃性，不能让他们太累，怕他们抱怨，每次活动终止，咱们总会以短信的方式送去咱们的慰问，咱们要让大伙儿感受到，咱们团学是一家，每一个团学中成员都会感受抵家的温暖，咱们大伙儿一路劳动，一路

14、尽力，一路奋斗，一路制造辉煌的。XX年 9月 8日篇三：工作标准字体魄式图片已关闭显示，点此查看工作标准字体魄式第一层 （大伙儿不用管）第二层 科室名称 (黑体三号)第三层本科室第一个工作标准名称（宋体小四加粗）第四层目的 （宋体小四 题目顶头写，正文开头空两格）范围职责工作流程工作标准相关文件相关记录（宋体小四 题目和正文开头均空两格）第四层：工作流程字体魄式工作流程流程图（图表名称宋体小四 开头空两格）第四层：相关文件、 相关记录字体魄式相关文件文件1名称文件2名称相关记录表格1名称表格2名称题目顶头写） 开头空两格 不要编序号） 题目顶头写） 开头空两格 不要编序号）（ 宋体小四 （宋体

15、五号 （宋体小四 （宋体五号篇四：政府公函格式及公函字体字号公函排版字体要求和印制要求题目：小标宋体， 二号字正文：仿宋，三号字行间距：一样设置“固定值”28磅字间距：一样不作要求政府公函格式及公函字体字号标准公函纸一样采纳国内通用的16开型，推荐采纳国际标准a4型，供张贴的公函用纸幅度面尺寸，可依如实际需要确信。保密品级字体：一样用3号或4号黑体。紧急程度字体：字体和字号与保密品级相同（3号或4号黑体）。文头的字体：大号黑体字、黑变体字或标准体、宋体字套色（一样为红） 发文字号的字体：一样采纳3号或4号仿宋体。签发人的字体：字体字号与发文字号相同（3号或4号仿宋体）。题目的字体：字体一样宋体

16、、黑体，字号要大于正文的字号。主送机关的字体：一样采纳3号或4号仿宋体。正文的字体：经常使用3号或4号仿宋体。附件的字体：经常使用3号或4号仿宋体。作者的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）。日期的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）注释的字体：小于正文的的4号或小4号仿宋体主题辞的字体：经常使用3号或4号黑体 公函写作公函格式排版中的字体要求公函写作 抄送机关的字体：与正文的字体字号相同（经常使用3号或4号仿宋体）或小一号的文字 印发说明的字体：与抄送机关的字体字号相同（经常使用3号或4号仿宋体）或小一号的文 主题目（又称一级题目）为二号宋体（加粗）二级题目为三号黑体三级题目

17、为三号仿宋加粗。正文均为三号仿宋。以上为政府公函规定。且主题目之外的部份的题目和正文可采纳小三号字体，但以三号为最正规。一、密级用三号黑体字二、紧急程度，“特急”、“加急”用三号黑体字3、文号用四号仿宋体字加黑4、签发人用三号楷体字五、题目用二号宋体字加黑六、大小题目号“一、二、三”用三号黑体；“（一）（二）（三）”用三号仿宋体字7、正文用三号仿宋体字（每页19行，每行25个字）八、批转（转发、印发）通知，通知正文用三号楷体字，被批转（转发、印发）文件用三号仿宋体字九、附件题目用二号宋体字，正文用三号仿宋体字10、印发转达范围用三号仿宋体字1一、“主题辞”三个字用三号黑体字；词组用三号宋体字1

18、二、抄送机关名称用四号仿宋体字13、印发机关名称和印发日期用四号仿宋体字；印发份数用五号仿宋体字公函各要素和标识简单介绍一、眉首部份要紧标识公函份数序号、秘密品级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等要素。1公函份数序号。公函份数序号是将同一文稿印制假设干份时每份公函的顺序编号。标识时，用阿拉伯数码顶格标识在版心左上角第1行。2.秘密品级和保密期限。秘密品级是指涉密公函的保密程度，分“秘密”、“机密”、“绝密”三级。新方法规定，涉及国家秘密的公函应当标明密级和保密期限，“绝密”、“机密”级公函还应当标明份数序号，“秘密”、“机密”、“绝密”公函均应标注保密期限。标识秘密品级时，

19、用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字；如需同时标识秘密品级和保密期限，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，秘密品级和保密期限之间用“”隔开。3紧急程度。急件公函分为“特急”、“急件”两种。其中，电报应当别离标识“特提”、“特急”、“加急”、“平急”。标识时，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字；如需同时标识秘密品级与紧密程度，秘密品级顶格标识在版心右上角第1行，紧急程度顶格标识在版心右上角第2行。4发文机关标识。发文机关标识由发文机关名称和“文件”二字组成，如“省人民政府文件”等。对一些特定公函可只标识发文机关名称（函件）。发文机关标识应当利用发文

20、机关全称或标准化简称。标识位置是上边缘到版心上边缘25mm处，上报的公函发文机关标识在上边缘到版心上边缘 80mm处。国家质量技术监督局发布的国家行政机关公函格式还规定，发文机关标识推荐利用小标宋体字，用红色标识。字号一样应小于22mmx 15mm。联合行文时，主办机关名称排列在前，“文件”二字置于发文机关名称右边，上下居中排布。联合行文机关过量时，必需保证公函首页显示正文。5发文字号。由发文机关代字、年份、序号组成，如“政发199982号”，“政发”指发文机关代字，“ 1999 ”指年份，“ 82号”指发文序号。整个意思确实是省人民政府在1999年所发的第82号文件。标识位置在发文机关标识下

21、空2行处，用3号仿宋体字，居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年代应用全称，用六角括号“”括入；序号不编虚位，即不编为001，不加“第”字。6签发人。上报的公函需标识签发人姓名，平行排列于发文字号右边。发文字号居左空1字，签发人姓名居右空l字；签发人用3号仿宋体字，签发人后标全角冒号，冒号后用3号楷体字标识签发人姓名。如有多个签发人，主办单位签发人姓名置于第1行，其他签发人从第2行起篇三：工作总结的字体和格式要求工作总结的字体和格式要求 题目 个人总结 （黑体小二） 正文 (仿宋小三号)一、一级题目（宋体三号加粗）二、（一）二级题目 (仿宋三号加粗)（二）一、二、 部门名称 个人姓名二年月日

22、备注：一、A4纸打印二、页边距上下左右为：3厘米、厘米、厘米、2厘米。3、行距28磅，如遇最后一页无正文，可适当调剂行距。456“”。 、页码居下居中。 、左侧两钉装订。 、时刻用汉字书写的，将年、月、日标全，零写为 篇四：工作总结字体魄式工作总结字体魄式 -总结板桥高级中学或工作文本 一、统一采纳A4纸，左侧装订，页面设置为上、下、右页边距为2厘米，左页边距为25厘米，页眉为1厘米，页脚为15厘米； 二、大题目：字体宋体，字号三号字，字形加粗；副题目：字体宋体，字号小三号字，字形常规；行文题目：字体宋体，字号小三号字，字形加粗；正文：字体宋体，字号小四号字，字形常规；页眉、页脚：字体宋体，字

23、号五号字，字形常规； 3、行间距为15倍行距，段前、段后间距都为05行；: 4、大题目： 高x（x）班班主任工作xx 五、副题目： 班主任 xxx 六、页眉：兴化市板桥高级中学XXXX学第二；页脚：第x页共x页； 7、文字一概从左至右横写横排；Z 八、笔迹要清楚，文面应维持整洁，凡是文面凌乱不清的，要从头拟稿；o9P$g 九、数字的写法：除编号、统计表、打算表、序号、专用术语和百分比必需用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写；h工作总结字体魄式随文赠言：【受惠的人，必需把那恩惠常藏心底，可是施恩的人那么不可记住它。西塞罗】篇五：工作总结的字体和格式要求工作总结的字体和格式要求 题目 个人总结 （黑

24、体小二） 正文 (仿宋小三号) 一、一级题目（宋体三号加粗）二、（一）二级题目 (仿宋三号加粗)（二）一、二、 部门名称 个人姓名二年月日 XX年关工作总结个人工作总结教师年关总结党建年关总结医生年关总结 备注：一、A4纸打印 二、页边距上下左右为：3厘米、厘米、厘米、2厘米。3、行距28磅，如遇最后一页无正文，可适当调剂行距。4、页码居下居中。 五、左侧两钉装订。六、时刻用汉字书写的，将年、月、日标全，零写为“”。篇六：工作总结字体和格式工作总结的字体和格式要求 题目 个人总结 （黑体小二） 正文 (仿宋小三号，倍行距，不需要换行，每段落开头空两个字节) 部门名称 个人姓名二年月日、(一)题

25、目总结的题目大体上有两类组成形式：一类是公函式题目;一类是非公函式题目。公函式题目由单位名称、时刻、事由、文种组成，如村XX年度工作总结镇XX年党建工作总结，有的只写工作总结等。非公函式题目那么比较灵活，有的为双行题目，如增强体质，全面贯彻执行教育方针开展多种形式的体育活动，有的为单行题目，如推动人材交流，培植人材资源等。(二)正文总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。一、前言。即正文的开头，一样简明扼腹地概述大体情形，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。二、主体。这是总结的核心部份，其内容包括做法和体会，成绩和问题，体会和教训等。这一部份要求在全面回忆工作情形的基础上

26、，深刻、透彻地分析取得成绩的缘故、条件、做法、和存在问题的本源和教训，揭露工作中带有规律性的东西。回忆要全面，分析要透彻。不同类型的总结，内容有所偏重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和体会，存在的问题和教训。关于一样的工作总结，重点放在成绩和体会上。总结正文的结构，要紧采纳逻辑结构形式。全面性总结依照过去一段工作中的成绩和问题，或体会和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以体会为轴心去组织材料。3、结尾。能够概述全文，能够说明好体会带来的成效，能够提出尔后尽力方向或改良意见。(三)尾部包括签名和时刻两项内容。若是题目中已有签名，那个地址可再也不写。（四）段落，行间距，开头倍行距，不需要换

27、行，每段落开头空两个字节。篇七：述职报告格式关于统一述职报告撰写要求的请示报告目的： 签 发：为确保述职工作格式统一、高效高质进行，标准述职报告书写内容合格式，现制订本述职报告撰写要求。 一、述职报告的内容 述职报告统一按工作总结、工作中存在的问题、工作计划三个部份进行。（一）工作总结撰写要求一、依照部门的职能版块罗列工作要点，内容要有事实依据支撑；二、对工作要点中做得好的版块进行论述和分析，尽可能采纳量化指标说明，并说明在该进程中所采取的方法和方式；3、述职时本着务实的原那么，幸免形成两个极端，即“表功”和“检讨”。（二）工作中存在的问题撰写要求针对总结中罗列的做得不行的部份进行简要的说明，幸免写大而泛的概念，要从本源上提出问题，透过现象看本质（比如是机制、治理模式、操作方式、考核点等方面来想），提出可行的改良方法。（三）工作计划撰写要求一、结合公司整体进展计划，提出XX年度部门部门整体工作开展的思路及