农民工教学制度和管理制度范文如何做好对农民工入场的安全培训.docx

1、农民工教学制度和管理制度范文如何做好对农民工入场的安全培训农民工教学制度和管理制度范文如何做好对农民工入场的安全培训 工作离不开农名工的支持，安全更离不开农名工的努力，只有把农民工当成自己的亲兄弟，自己队伍中的一员来对待，从思想上充分重视到安全的共性作用，才会去努力才能把培训工作搞好。 1坚持领导负责制，充分发挥领导的作用。从组织上高度重视开展对农名工专题安全培训的重要性，进一步强调了安全始终是一把手不可推卸的责任。各级领导对农名工进场进行安全培训都有明确的指导意见。项目经理还要亲自讲话。 2加强 _，营造安全气氛。要搞好任何工作都离不开宣传，特别是在农名队伍中开展安全培训首先必须营造一个学习

2、的气氛，要让农名工首先知道安全是为自己，安全是与自己和家人的生活幸福分不开的，不仅是企业要安全，更重要的是自己要安全。只有 _到位，营造一个自觉学习安全氛围，农名工才能够自觉的接受安全培训。 3采取零星培训方式，提高学习效果。农名工大多农村，如果进行连续培训，农民工的学习耐力和接受理解能力将大打折扣，为保持农名工学习安全规章的积极性，必须将时间化整为零，将课程按工序分解，充分利用工前，工休，工后，雨天进行培训，尽量不要占用农名工的休息时间。在每道工序进行前，先培训后操作，这样可以加深对安全操作规程的理解，起到事半功倍的作用。 4突出贯彻重点，强化个人防护培训。对农名工的安全培训必须以公司的规章

3、制度为主要培训内容，如何做到“三不伤害”，如何贯彻公司“人身安全做到十不准”是培训的重点内容，要从佩戴安全帽入手，教会规定场所不仅必须佩戴安全帽而且必须系上安全帽的绳，安全帽才能够发挥“安全”的作用，教会正确使用安全防护用品和安全工具，如何回避和降低风险也是培训的重点内容。 5简化培训教材，采取多元化的培训手段。由于农名工的文化水平高低不一，在培训时必须以简单易懂的方式进行，在讲解安全规章制度要采用通俗大众化的语言，避免照本宣科讲者无味，听者不闻。在培训方式上要采取安全漫画张贴，安全警示标语悬挂，甚至还要开展安全谜语竞猜活动一系列简单易懂，趣味性较强的方式方法，通过事故案例的录像来加深对安全制

4、度的理解和掌握，以经验教训来绷紧安全这根玄。 6检查培训效果，积极调整培训方法。培训完毕，必须采取检查手段来验证培训的效果，以及时调整培训的方法。通常检查培训效果都是通过笔试来进行，但由于有的农名工文化水平较低，写太多的字比较困难，那么通常的笔试就发挥不了作用，但为了检查培训的效果。可以采取口试和笔试相辅的方法进行，考试分为两部分，口试占70%，简单笔试占30。通过笔试和口试来检验培训效果，发现达不到培训效果的，将及时调整培训的方式。 7对农名队伍培训要关心和爱护，只有通过对农名工的关心，使农民工没有隔阂的感觉，真正感觉到自己也是主人，企业有自己的一份，安全也有自己的一份，农民工自己才能够注意

5、安全和重视安全，才能把安全放在首要的位置， 2、引导学生运用所学知识关心现实社会中的问题，增强社会责任感，学以致用。 3、调动学生自主学习、合作学习的积极性，增加学生对农民工现象的感性认识，采取开展实地调查、获取第一手资料、研究问题、汇报总结、撰写调查分析报告。 教学安排：1、指导学生学会研究性学习。 2、帮助学生设计调查表格。 3、进行调查汇报，给予学生恰当的评价。 农民工已经成为一个数量巨大、结构复杂、不断扩张的新生群体，数量约有2亿左右。 xx年中央1号文件明确指出，进城就业的农民工已经是产业工人的重要组成部分。这一判断非常正确，意义重大。目前，全国第二产业就业人员中，农民工占57.6%

6、，其中加工制造业占68%，建筑业占80%；在全国第三产业从业人员中，农民工占52%；城市建筑、环保、家政、餐饮服务人员90%都是农民工。也就是说，农民工正在迅速地从农民中分离出来，顽强地融入产业工人阶层，并成为产业工人的主体部分。 当然，这种分离和融入还处于一个艰难而漫长的过渡期，由于打破城乡分割不可能一蹴而就，相当长的时间里农民工的农民血统还会延续下去。尽管如此，农民工作为一个新的社会阶层，其独特的经济需求和政治诉求应该得到充分的尊重。虽然农民工的根还在农村，但是他们已经脱胎换骨，日益成长为一个迫切需要社会认可的新兴阶层。 （一） 作为廉价劳动力，工资水平低，拖欠时有发生。 （二） 作为超时

7、劳动力，工作时间极长，超负荷从事繁重工作。 （一） 农民工问题关系到农业增效、农民增收和农村繁荣。 （二） 农民工问题关系到工业化、城镇化和以工补农、以城促乡。 （三） 农民工问题关系到社会主义和谐社会建设。 （一） 构建城乡一体化就业体系。 （二） 健全农民工权益保障制度。 （三） 强化农民工输出地和输入地培训。 （四） 稳妥解决农民工户籍问题。 加强农民工安全教育培训工作的对策和措施 一是将农民工安全教育培训纳入安全生产培训总体规划。根据安全生产“十一五”规划，各单位和部门要完善相应的规划内容，制定相应的培训计划，将把农民工作为安全教育培训的重点对象提出明确的目标、措施和要求并抓好实施。

8、二是加大执法力度，进一步落实企业培训主体责任。将安全培训特别是农民工安全培训纳入监察执法的重要内容，安全监督管理部门要开展经常性安全培训专项督查，督促企业按照国家有关规定，落实包括农民工在内的全员安全培训，特别是对高危行业新招录的人员，必须实施强制性岗前安全培训，经考核合格方能上岗作业。对不履行全员安全培训义务的高危企业以及未经培训或培训考核不合格就安排上岗作业等违法行为，要依法严肃查处。 三是增强培训针对性，提高培训质量。一是加强培训需求调研分析，完善不同培训对象特别是适合农民工的培训模型，做到培训形式多样化、培训对象层次化、培训方法多元化、培训内容实用化，要突出重点，注重实效，因人施教，增

9、强培训针对性。二是组织开发适合农民工特点的培训教材，编写农民工安全生产知识读本和非公有制中小型企业安全培训教材下发各生产经营单位，供学习使用。三是采取灵活多样的形式传授安全知识，积极倡导采用动画、幻灯片和多媒体等农民工喜闻乐见的方式进行培训，强化实践教学，增强培训效果。四是强化培训考核。抓紧建立统一考核题库，严格考核标准，严格教考分离，确保培训质量。五是完善培训机构动态管理机制，制定有关安全培训机构质量评估考核细则，提高认证标准，对培训不规范、培训质量不高的培训机构，及时淘汰或降级。 四是加强安全培训法规制度建设，继续推进以农民工为重点的全员安全培训。一是针对当前农民工安全培训存在的突出问题，

10、加强调查研究，及时完善农民工安全培训相关政策措施；二是进一步修订、完善高危行业生产经营单位三项岗位人员的安全培训大纲和考核标准，研究制定高危行业农民工安全培训大纲和标准；三是进一步贯彻落实相关法律法规，推进高危行业全员培训特别是农民工安全培训工作。四是广泛开展安全生产知识电视培训等普及性培训活动。五是把对中小企业安全培训的指导服务与监督管理结合起来，组织对没有培训能力的中小企业开展送教上门活动。六是整合培训资源，完善培训机构布局。 五、积极探索实践，搞好结合，实现双赢。根据一些行业农民工分散性、流动性、季节性，工作时间长、不固定的特点，在实际工作中，可采取培训与考证结合，与收费相结合，培训和就

11、业信息、维权服务相结合，农民工培训和农民工子女的培训、教育相结合等方式方法进行安全生产培训，在专业设置、培训内容、培训方式上以市场为导向，使农民工安全教育培训取得更好的社会效益、经济效益。另外，工会、安监要联合有关部门定期组织举办农民工安生生产知识和技能大奖赛，激励农民工参加培训的积极性，实现培训主体、培训对象和用人单位的双赢局面。 六是给予农民工安全培训的政策支持。各级政府将农民工安全培训资金列入政府预算，建立由政府、用人单位和个人共同负担的农民工培训投入机制。学习借鉴发达国家经验，改变我国工伤保险轻预防、重赔偿的传统观念和做法，研究工伤保险按比例提取，用于职工特别是农民工安全培训教育，积极

12、在企业实行团体人身意外伤害保险工作，建议加强劳动用工管理，督促高危企业全面实行用工登记制度，将岗前安全培训作为重要基础条件；有关部门在职业技能培训、职业教育以及正在实施的阳光工程中增加安全知识内容。 1、在教材建设方面：立足实际编写教材。各单位按照生产经营实际，从源头把关，认真组织教材，因材施教，收到了良好的效果。如青岛金晶玻璃股份有限公司根据本单位安全生产工作的特殊要求和存在的不安全因素，编写了近3万字公司安全生产教育手册，并发给每位职工。该手册内容全面，针对性强，具有较强的实践指导意义；青岛丽东化工有限公司借鉴韩国企业安全生产管理特点，组织有关人员编写了内容丰富的安全生产知识教程，既有理论

13、讲解，又有图片等现场说明，对从业人员起到较好的教育效果。 2、在教育形式方面：灵活多样。各生产经营单位根据实际情况，开展了形式多样的教育活动，做到集中学习与个人自学相结合，听理论知识讲座与实践操作学习和应急预案演练相结合，三级安全教育与日常安全教育相结合，充分调动了广大从业人员的学习积极性。柳花泊街道办事处聘请市消防防火中心有关专家，进行了防火、救火及火灾逃生等安全生产知识的讲解，并进行了现场演练；青岛高合有限公司在对20多名高危行业从业人员实行了全员培训的基础上，还组织部分中层人员和重要岗位上的技术工人到韩国母公司生产现场接受安全生产实践教育，收到了良好的效果。 3、在行业类别方面：突出行业

14、特色。在农民工安全教育中，工业类、建筑施工类生产经营单位严格按照安全生产法、山东省安全生产条例和生产经营单位安全培训规定等法律法规的规定，扎实组织农民工开展公司、车间（项目部）和班组安全教育和考试。高危行业生产经营单位在安全生产农民工安全教育中，加强了重点部位、关键岗位的安全生产教育。商贸流通类生产经营单位则加强了职工在紧急情况下疏散顾客逃生能力的教育，青岛长江商厦股份有限公司在组织全部员工学习安全生产法律法规的同时，还积极开展应急预案演练工作，有力地提高了从业人员安全生产意识和应对突发事件的处理能力。 4、在覆盖层面方面：做到全面覆盖。区安委会办公室和各责任单位在对一般性行业农民工实行安全教

15、育的同时，着重加强了高危行业从业人员的教育培训，并要求对新上岗的临时工、合同工、农民劳务工实行强制性教育。各生产经营单位按照生产经营单位安全培训规定要求，扎实开展农民工安全生产教育工作，除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，组织其余从业人员全部接受了农民工安全教育，其中青岛丽东化工有限公司除对本公司人员加强教育培训外，还加强了承包商的安全教育，采取对没有接受过本公司安全生生产科教育培训的承包商工人不发放入厂通行证的做法，确保承包商主动联系其公司安全生产科给其工人进行安全教育，收效显著。 5、在档案建设方面：规范有序。区安委会办公室按照市局对农民工安全教育档案建设和管理方面的要求，结

16、合本区实际，制定印发了安全生产农民工安全教育登记表和登记证，并下发到各生产经营单位；制定并下发了青岛开发区农民工安全教育培训检查验收标准，对农民工安全教育档案管理提出了明确要求。各生产经营单位严格按照有关要求，按照四大类，共12项建立了专门的安全生产农民工安全教育档案，内容齐全，规范有序。青岛三美电机有限公司给每位工人建立了安全生产档案，青岛佳世客黄岛购物中心等10个单位按部门建立健全了档案，与此同时，各单位还建立健全了日常安全生产教育培训档案。 1、在教材建设方面：立足实际编写教材。各单位按照生产经营实际，从源头把关，认真组织教材，因材施教，收到了良好的效果。如青岛金晶玻璃股份有限公司根据本

17、单位安全生产工作的特殊要求和存在的不安全因素，编写了近3万字公司安全生产教育手册，并发给每位职工。该手册内容全面，针对性强，具有较强的实践指导意义；青岛丽东化工有限公司借鉴韩国企业安全生产管理特点，组织有关人员编写了内容丰富的安全生产知识教程，既有理论讲解，又有图片等现场说明，对从业人员起到较好的教育效果。 2、在教育形式方面：灵活多样。各生产经营单位根据实际情况，开展了形式多样的教育活动，做到集中学习与个人自学相结合，听理论知识讲座与实践操作学习和应急预案演练相结合，三级安全教育与日常安全教育相结合，充分调动了广大从业人员的学习积极性。柳花泊街道办事处聘请市消防防火中心有关专家，进行了防火、

18、救火及火灾逃生等安全生产知识的讲解，并进行了现场演练；青岛高合有限公司在对20多名高危行业从业人员实行了全员培训的基础上，还组织部分中层人员和重要岗位上的技术工人到韩国母公司生产现场接受安全生产实践教育，收到了良好的效果。 3、在行业类别方面：突出行业特色。在农民工安全教育中，工业类、建筑施工类生产经营单位严格按照安全生产法、山东省安全生产条例和生产经营单位安全培训规定等法律法规的规定，扎实组织农民工开展公司、车间（项目部）和班组安全教育和考试。高危行业生产经营单位在安全生产农民工安全教育中，加强了重点部位、关键岗位的安全生产教育。商贸流通类生产经营单位则加强了职工在紧急情况下疏散顾客逃生能力

19、的教育，青岛长江商厦股份有限公司在组织全部员工学习安全生产法律法规的同时，还积极开展应急预案演练工作，有力地提高了从业人员安全生产意识和应对突发事件的处理能力。 4、在覆盖层面方面：做到全面覆盖。区安委会办公室和各责任单位在对一般性行业农民工实行安全教育的同时，着重加强了高危行业从业人员的教育培训，并要求对新上岗的临时工、合同工、农民劳务工实行强制性教育。各生产经营单位按照生产经营单位安全培训规定要求，扎实开展农民工安全生产教育工作，除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，组织其余从业人员全部接受了农民工安全教育，其中青岛丽东化工有限公司除对本公司人员加强教育培训外，还加强了承包商的

20、安全教育，采取对没有接受过本公司安全生生产科教育培训的承包商工人不发放入厂通行证的做法，确保承包商主动联系其公司安全生产科给其工人进行安全教育，收效显著。 5、在档案建设方面：规范有序。区安委会办公室按照市局对农民工安全教育档案建设和管理方面的要求，结合本区实际，制定印发了安全生产农民工安全教育登记表和登记证，并下发到各生产经营单位；制定并下发了青岛开发区农民工安全教育培训检查验收标准，对农民工安全教育档案管理提出了明确要求。各生产经营单位严格按照有关要求，按照四大类，共12项建立了专门的安全生产农民工安全教育档案，内容齐全，规范有序。青岛三美电机有限公司给每位工人建立了安全生产档案，青岛佳世

21、客黄岛购物中心等10个单位按部门建立健全了档案，与此同时，各单位还建立健全了日常安全生产教育培训档案。 民工夜校教学提纲 第一节 民工夜校培训计划 为保证 工程顺利安全地按期完成，我项目部特对所有进场施工的操作人员进行夜校培训，保证所有进场的人员能保质保量安全地完成各自的生产任务，特制定以下培训计划： 教学内容： 一、 进行安全基础知识、法规、法制教育 1、 _的安全方针、政策； 2、 安全生产法规、标准和法制观念； 3、 本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律； 4、 发生事故后如何抢救伤员、保护现场和及时报告； 二、 进行现场规章制度和遵章受纪教育 1、 本项目施工特点及施工安全基本知

22、识； 2、 本项目安全生产制度、规定及安全注意事项 3、 本工种的安全技术操作规程； 4、 防火、毒、尘、爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； 5、 防护用品发放标准及使用的基本知识； 三、 进行本岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育 1、本班组作业特点及安全操作规程； 2、班组安全活动制度及纪律； 3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动保护用品； 4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策； 5、本岗位作业环境等安全要求； 教学计划： 一、 对第一批刚进场的施工操作人员进行入场技能培训和安全教育； 二、 在每周四晚对所有施工操作工人进行强化培训和教育； 第二节 开学典礼 主讲

23、部门：项目经理部 一、项目基本情况介绍 二、进场三级教育 第一级教育：进行安全基本知识、法规、法制教育； 第二级教育：进行现场规章制度和遵章守纪教育； 第三级教育：进行本工程岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。 第三节 民工夜校的重要性、农民工权益保护 主讲部门：政治工作部 一、创建民工夜校的重要性和必要性 1、创建农民工业余学校，是建筑业贯彻落实 _、 _关于构建和谐社会和解决农民工问题的大政策方针的一项重要举措； 2、创建农民工业余学校，是为了提高建筑业劳动生产率，促进建筑业又快又好发展； 3、创建农民工业余学校，归根结底是为了满足农民工在物质、文化、政治和维权等各方面的需求，使农民工得

24、到实实在在的利益。 二、创建农民夜校的意义体现在“五个促进” 1、促进了农民工综合素质提高； 2、促进了企业规范化管理； 3、促进了工程质量的安全生产； 4、促进了社会和谐稳定； 5、促进了党的基层组织建设和流动党员教育、管理和服务工作。 三、当前形式下提出创建民工夜校的主要目的 1、提高建筑业农民工的素质和技能水平； 2、维护建筑业农民工的合法权益； 3、保证建设工程质量和安全生产； 4、促进社会和谐稳定。 四、如何利用工会组织维护民工权益 1、工会维权的必要性； 2、工会组织维护农民工经济权益； 3、工会组织维护农民工政治权益； 五、建筑职工职业道德规范 1、农民工职业道德规范； 2、项目

25、经理职业道德规范； 3、工程技术人员职业道德规范； 4、管理人员职业道德规范； 5、施工作业人员职业道德规范； 6、后勤服务人员职业道德规范。 六、工会维权的应对措施 第四节 建设行业质量安全、文明施工规定 主讲部门：安全科 一、 质量安全方面 1、劳动安全法律、法规：?劳动法?安全条款部分、? 建筑法?安全条款部分、?刑法?事故处理部分、?四川省劳动安全条例?、?成都市建筑施工现场监督管理规定?； 2、安全管理：安全管理制度、安全纪律、责任制、安全目标、安全组织机构、施工现场安全管理重点； 3、安全教育：三级安全教育分类及内容、连续性安全教育要求及内容、针对性安全教育要求及内容； 4、安全检

26、查：安全检查标准、定期和不定期安全检查、班前和班后安全检查及巡查； 5、?建筑工程施工质量验收统一标准?； 6、?砌体工程施工质量验收规范?； 7、?砼结构工程质量验收规范?； 8、?屋面工程质量验收规范?。 二、文明施工方面 1、创建标准化文明施工现场的目的和意义； 2、“景观化、标准化”的具体要求； （1）场容场貌：施工现场维护墙及“五牌一图”要求、施工总平面布置、材料堆码、场地硬化及绿化、防尘等要求、场内各类标识的设置、建筑及生活垃圾及污水的处理； （2）防护设施：脚手架的搭设、三宝、四口、五临边的防护、各类机具设备的维护； （3）后勤管理：办公区域、职工宿舍。 三、外来从业人员有关政策

27、 第五节 公司综合治理、计划生育等情况 主讲部门：行政科 一、社会治安综合治理工作 1、各级成立机构，落实人员、职责； 2、制度具体组织措施； 3、制度应急救援预案； 4、遵守国家法律法规和社会公德； 5、公司的相关管理制度。 二、安全保卫工作 1、成立机构、落实人员职责，健全相关设施； 2、制定检查实施工作标准和相关管理制度； 3、人人参与，全员落实“三不伤害“、预防事故的要求； 4、保卫人员工作责职，加强治安防范，搞好内部保卫工作。 三、计划生育 1、国家政策法规； 2、计划生育指标； 3、民工住宅管理制度； 第六节 农民工劳动合同、技能鉴定情况 主讲部门：劳动管理处 一、签订农民工劳动合

28、同的重要意义和作用 1、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益； 2、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自己选择职业； 3、对农村流动就业的劳动者而言，签订劳动合同更是维护自身权益的重要手段； 二、劳动合同的主要内容 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。 三、按照劳动合同条件，按时发放农民工工资是农民工维权的主要途径； 四、如何做好劳动保护工作； 五、农民工参加技能培训考试 _及作用。 第七节 工程施工技术、操作技能知识 主讲部门：工程部 一、常用建筑材

29、料 1、水泥； 2、钢材； （1）光圆钢筋（圆钢）； （2）热轧带肋钢筋（月牙肋）； （3）热轧带肋钢筋（月牙形盘卷）； （4）钢筋焊接。 3、砂； 4、卵石、碎石； 5、烧结普通砖； 6、烧结多空砖、规格由供需双方协商。 二、施工技术及操作技能 1、混泥土； 2、砂浆； 3、什么叫钢筋砼； 4、钢筋砼有那些优缺点； 5、什么是钢筋的保护层； 6、钢筋保护层厚度是指什么； 7、钢筋保护层作用是什么； 8、钢筋砼的受力钢筋应布置在各种梁的哪些位置； 9、砼振捣不实有什么危害； 10、悬挑构件的浇筑顺序； 11、垫层的作用有那些； 12、砼为什么会产生麻面； 13、对于表面不再装饰的砼部位出现麻面应怎样修补； 14、使用插入式振捣器操作时，为什么要做到快插慢拔； 15、造成墙、柱底部“烂根）的原因是什么。 第八节 工程质量管理、安全生产标准规范 主讲部门：质管办 一、安全生产法律法规相关条文学习 1、我国现行的有关安全