妇联工作研究.docx

1、妇联工作研究在上级妇联的关心指导下，以党的十七大为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕街道党工委办事处的中心工作，服务大局、求真务实，以全面提高妇女整体素质、着力增强妇女构建和谐社会的能力、切实维护妇女儿童合法权益为重点，适时转变原有的地域观念、工作模式、缩短磨合、加快融合，充分发挥了党联系广大妇女的桥梁和纽带作用。紧紧围绕街道经济、社区发展大局，紧密结合妇女工作的实际，认真履行妇联的各项职能，以提高妇女文明素质为己任，积极开展“双学双比”、“巾帼建功”竞赛活动，切实维护妇女儿童合法权益。在开拓创建上求提高，在妇联的服务平台上求发展，以特色文明家庭为抓手，进一步深化“十星”文明家庭的创建工作，不

2、断把社区妇联工作做出成效、创出亮点，为社区妇联工作又好又快创出成绩奠定了基础。一、围绕“发展”重参与，妇联组织服务经济的能力明显提高。我妇联组织紧紧围绕无锡城乡经济发展的目标，着眼于广大妇女群众的需与求，在推进女性创业上帮和扶，带领广大妇女为经济建设作出积极贡献。大力营造创新创业的浓厚氛围，市场竞争适者存，强者胜。 加大引导和指导力度，激发了妇女参与就业创业的积极性，以提高妇女整体素质和科技致富能力为着力点，根据自身实情和妇女的需求，深入开展“巾帼科技致富工程”。坚持以市场为导向、以妇女需求为目标、以服务社会经济发展为重点、以“巾帼示范岗”为载体，激励广大妇女创新、创业、创优，大力实施“女性创

3、业工程”，使社区的“巾帼建功”活动更上一个台阶。二、以教育为基础，在推进精神文明的建设中深化“十星级”文明家庭创建活动。家庭是社会的细胞，家庭的稳定和文明程度直接关系到社会的稳定和地区文明程度的高低。一直以来。“十星级”文明家庭、学习活动中心户是妇联系统参与精神文明建设，开展群众性教育活动的有效形式。加大宣传教育力度。社区活动中心户，为配合创建全国文明城市，教育广大群众革除陋习，养成良好的卫生习惯，向社区的每户家庭发放创建文明城市宣传材料，做到“人人知晓，户户参与”，为深入开展创建全国文明城市作出了贡献。三、以维权为宗旨，保护妇女儿童的合法权益。1、维护妇女合法权益，促进男女平等是妇联组织的基

4、本职能，是妇联组织的血脉之源，立身之本。社区通过宣传阵地不定时地向妇女开展一些道德教育、法制教育、健康教育活动。社区妇联开展的维权知识讲座，进一步提高了妇女的法律意识，增强了妇女依法自主维权的能力。今年3月份为社区180多名已婚和外来已婚妇女进行B超普查。2、竭诚为妇女儿童服务，维护妇女儿童的合法权益是我们妇联最基本的工作职责。“十一五”妇女发展规划和儿童发展规划是我们维权的重要内容，也是我们维护妇女儿童合法权益的重要依据。3、加大妇女维权力度，维护妇女儿童合法权益。我妇联组织通过下发宣传资料如婚姻法、妇女权益保障法、未成年人保护法等法律法规知识书籍，向广大妇女开展宣传教育，大力推进了保障法的

5、教育和普及。4、加大家庭教育力度，青少年思想道德全面提升。我社区妇联组织充分利用“家长学校”，结合关工委，为了本社区孩子过一个安全愉快、充实而有意义的暑期，以结合抗战胜利62周年，开展了一系列的暑期活动，对青少年进行革命传统、爱国主义和党史教育，组织社区里的青少年进行了一次志愿者拾污活动，还为他们办了绿色上网服务证使青少年在社区环境中有学习、有交流，进一步促进了青少年身心的健康发展。在过去的工作中，虽然取得了一些成绩，但结合我们妇联工作要求，也吸取了不少的长处和经验，我深感妇女工作任重而道远。但我仍坚信在街道妇联的正确指导下，在社区领导及姐妹们的关心支持下，我社区的妇联工作一定能创出亮点、创出

6、特色、创出佳绩。同时新的时代也赋予我们重任，也给我们带来了新的机遇和挑战，未来充满着希望，等待着我们去创造更加辉煌的明天。让我们紧紧围绕在街道党工委和上级妇联周围，团结带领广大妇女群众，积极投身于妇联工作行列中去，履行好自身职能工作，立足本职、服务大局、自强不息、同心同德、求真务实、开拓创新，为开创妇女工作新业绩而努力奋斗！计划生育工作“先进单位”，区级“巾帼建功”先进单位，首届社区全民健身路径比赛“团体第四名”，“民族团结进步教育月”，全民健身秧歌比赛三等奖，庆“五一”兵乓球比赛优秀组织奖，荣获克拉玛依区“民族团结先进单位”等称号。四、改善妇女儿童生存发展环境，营造妇女儿童健康发展良好氛围为

7、了适应新形势下妇女维权工作的新要求，社区妇女组织不断拓展维权工作新领域，开辟维权工作新途径。在“三五”、“四五”普法期间，认真组织妇女参加新婚姻法、妇女权益保障法等法律法规学习，开展“12348”维权周宣传咨询活动，“不让毒品进我家”活动。完善三项制度建设，建立“家庭暴力投诉中心”、“家庭暴力伤情鉴定中心”，充分整合社会资源，有力维护妇女合法权益。重视加强新形势下妇女权益保障工作，重点推进女职工劳动保护，积极参与社会治安综合治理，配合有关部门开展、禁娼、禁毒斗争。充分发挥妇联信访网络作用，密切关注信访案件中的家庭暴力等新问题，几年来，石油红星社区妇联接待各类信访200多件，结案率达95%。同时

8、，帮助辖区特困户家庭妇女解决劳动就业5人。我们还十分重视对失足妇女的帮教工作，帮助她从逆境中走出，选择新的人生。几年来，在区街妇联的正确领导下，在各族妇女组织的共同努力下，社区的妇女工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。如工作上创新意识不够，社区妇女工作的力度还有待于加强，各项工作发展还不够平衡。创新基层妇女组织建设构建新时期妇女工作新格局宣武区妇联近年来，宣武区妇联在全国妇联、北京市妇联的指导下，在区委区政府的领导下，不断加强新形势下妇女组织建设工作的研究，勇于创新新时期妇女组织建设工作，以妇女组织三级工作网络为基础，逐步延伸发展为多渠道、多层次、多样化的妇女组织工作网络。 一、抓妇女组织

9、建设创新，努力实现妇女工作、妇女人群的两个最大覆盖。在社会主义市场经济体制不断完善，社会开放程度日益扩大的形势下，妇女需求也呈现出多样化的发展趋势，妇联单一垂直的层级式组织形式不能完全覆盖多层次、多需求的妇女群体，必须改革和完善妇联的组织形式和组织结构，努力构建纵横交错、条块结合，联谊型和志愿型相结合的妇女组织工作网络。 1、深入调查研究，做好试点工作，为妇女组织建设创新奠定基础。随着城市管理体制改革和社会主义市场经济的不断发展，妇女组织的工作格局和工作领域要适应形势的发展和妇女的需求，就要不断丰富工作内容，不断创新工作方法。我们认为，调查研究是创新妇女组织建设工作的前提。-以社区组织建设为重

10、点开展调查研究工作。根据中央提出的“妇联应该把工作重点放到社区，这里最需要妇联工作，也最能发挥妇联组织优势”的指示精神，2000年我们选择天桥街道作为重点调查对象，对该街道驻区的中央、市属单位、新经济组中的妇女组织、妇女干部、妇女的工作和生活情况进行了普遍调查。调查中我们发现，在这些驻地区的中央、市属单位和新经济组织中，活跃着许多知识女性，她们不仅和社区有着千丝万缕的联系，而且关系越来越密切，是发展区域经济重要的社会资源，也是加强社区精神文明建设不可忽视的重要力量。我们深深感到，街道妇联将这些驻区单位的中央、市属单位吸纳近来，将从组织上扩大妇女工作领域，为社区妇女组织建设带来生机和活力。在调查

11、研究、征求意见的基础上，我们成功地在天桥街道进行了组建社区妇联工作的试点。-围绕“两个最大覆盖”开展调查研究工作。根据全国妇联关于“那里有妇女，那里就有妇女组织”的工作要求，2004年，我们根据非公经济迅速发展的现状，对我区255个私营企业组织建设、从业人员状况、企业文化活动、企业对建立妇女组织和开展妇女工作的意见和建议等方面进行了调查。在被调查的255个私营企业中，从业人员9471人，其中女职工4563人，占48.2%。这些女职工，90%的女性属于外来务工人员，由于这些企业基本上没有建立妇女组织，因而部分企业管理者对妇女工作的认识不足，在女工的思想教育、技能培训、岗位练兵、依法维权等方面都不

12、同程度存在一些问题，导致企业职工队伍不稳定，职工工作热情不高，给企业的发展带来一定困难。这些问题的产生既有私营企业管理者重视不够的因素，更重要的是组织不健全，企业中缺乏党和政府广泛联系妇女群众的桥梁和纽带。经过调查分析，我们认为，在社会主义市场经济发展中，非公经济已经成为我区经济建设中不可缺少的重要力量。非公企业中的女同志在企业发展中发挥着“半边天”的作用。然而，组织建设的空白，不利于充分发挥众多妇女的聪明才智，不利于妇女事业的全面发展，也不利于维护妇女的合法权益。因此，应该把非公经济的妇女组织建设当做大事来抓。在全会统一思想后，2004年8月份，我们做出了在非公企业创建妇女组织的决定，并选择

13、非公企业规模比较大，且又有建立妇女组织愿望的北京更香茶叶有限责任公司进行了试点工作，得到了该单位管理这的支持和女职工的热烈欢迎。2、从实际出发，明确组织建设指导思想和工作原则，是妇女组织建设创新的保证。为了防止工作出现盲目性和急于求成，在推广试点经验的工作中，我们正确处理创新工作与实事求是的关系，明确组建工作的指导思想和工作原则，周密安排组建工作的每一个环节，扎实有效地开展组织建设创新工作。-依托社区党建，创建社区妇联组织。在推广天桥街道组建社区妇联组织工作中，我们紧紧抓住建立社区党委和社区居民委员会试点工作这一有利契机，坚持以社区党建为依托，在街道系统全面推开建立社区妇联组织工作。首先研究制

14、定了社区妇联工作与社区党建工作同步进行的工作方案，明确提出“党建带妇建、妇建促党建”的工作原则，要求在组建社区妇联工作中做到“四个坚持”：一是坚持将建立社区妇联的工作纳入社区党建的整体规划，与社区党建同步进行。做到凡是街道社区党建委员单位的妇女组织都成为社区妇联的团体会员，在考虑社区党建委员的同时考虑社区妇联执委的人选；二是坚持实事求是、从实际出发，高质量组建好社区妇联执委会。做到有街道工委主管妇女工作的女书记担任社区妇联主席，推荐一名中央、市属单位的女性团体负责人担任社区妇联副主席；三是坚持民主推荐、民主选举，体现妇联组织的群众性。做到由社区妇联的团体会员推荐妇女代表，直接选举妇联执委，增强

15、社区妇联执委的责任感和权威性；四是坚持民主集中制的原则，加强妇联执委会的制度化、规范化建设。做到支委明确分工，讨论制定会议制度和工作条例。区妇联深入各街道宣传动员及指导，于2000年6月底，在全区8个街道分别召开了妇女代表大会，全部建立了社区妇联。-加强宣传引导，创建非公企业妇联组织。非公企业北京更香茶叶有限责任公司组建妇女组织成功后，在全区全面推开这项工作，仍是一项难度比较大的工作。一是上级没有明文规定；二是一些企业老板对组建妇女组织持不赞成态度，担心多一个婆婆，不好应付。在这种情况下，为了把这项工作扎扎实实开展起来，区妇联在争取到上级党委支持后，专门成立了一个由区委组织部、区妇联、区工商联

16、、区个体劳动者协会联合组成的领导小组，加强部门协调，充分发挥领导小组成员单位的作用，在全区开展了宣传动员工作，并在开展工作的方法和步骤上都制订了具体而详细的组建方案。制定下发了宣武区关于在非公有制企业中建立妇女组织的实施意见。意见从实际出发，创造性地确定了在非公企业组建妇女组织的原则，即：坚持以“党建带妇建、妇建促党建”的原则；坚持“以人为本，服务妇女”的原则；坚持“实事求是，企业自愿”的原则。明确规定了非公企业中妇女组织机构的设置：女工人数100人以上设立妇委会，20人100人之间建立妇女代表会，20人以下建立妇女小组；在隶属关系上，妇委会接受区妇联的直接领导，妇代会和妇女小组接受街道妇联的

17、直接领导。我们首先选择已经建立党组织的单位，并且同意组建妇联的单位成立妇女组织，以点带面，逐步推开。首批在11个非公企业建立了妇女组织。这是创新妇联组织建设工作的又一次有益尝试。二、加强工作指导和业务培训，全面提高妇女干部的业务素质。创新妇联组织建设不是目的，我们目的是通过组织建设创新，不断扩宽妇联工作领域，为不同工作领域、不同层次的妇女服务。在完成组织建设后，我们进一步研究制定了培训计划，充分发挥新建妇女组织的作用，巩固组织建设创新成果。1、加强培训和分类指导。我们将各街道社区妇联执委按单位的性质、特点组成若干小组，将有工作基础的妇女干部和没有工作基础的妇女干部分别组织起来，采取集中培训与分

18、类培训和各别指导相结合等方式。对工作基础比较好的单位，妇联为这些单位牵线搭桥，加强相互之间的学习交流。对工作基础比较差，特别是对新做妇女工作的干部加大培训力度，提高她们的工作能力。如新组建的11家非公企业女干部，不知道如何开展工作，我们专门为这些企业的妇女干部安排了妇联工作的职能是什麽、妇联的两大主题活动是什麽、妇女的权益有哪些、如何将妇联的工作与本单位的工作相结合、信息怎样写等系列培训，受到了这些单位妇女干部的欢迎。北京更香茶叶有限责任公司总经理朱丽俐以妇委会主任的身份动情地说：“很多民营企业对建妇女组织不积极，感觉多一个婆婆不如少一个婆婆，这真是一个误解。就我们企业而言，目前在京的女职工就

19、有170多人，过去开展工作时虽然也认识到妇女工作的重要性，但如何抓，却总感觉不能得心应手，企业妇委会成立以后，区妇联把多年积累的经验传授给了我们，并通过在职工中开展 四自、四有教育，把巾帼建功活动引入企业管理，对企业文化建设，提高企业的凝聚力和战斗力作用很大。我们很庆幸参加了这次试点工作。” 北京宜诚厚商贸公司妇代会主任开始苦于不知道如何开展工作，参加培训后，她结合本单位姐妹由于不懂法律知识和自我保健知识，干了许多糊涂事的现实，邀请有关专家做了生殖健康、女性保健、自身权益保护等专题讲座，姐妹们既感动又受益非浅。首批建立妇女组织的企业领导普遍感到，建立妇女组织后，加强了妇联组织与非公企业的沟通与

20、协调，可以在上级妇联的指导下，对女职工进行有计划地教育培训，开展经常性的富有教育意义的活动，丰富女工的业余文化生活。引导她们树立“四自”精神，鼓励女工爱岗敬业、岗位成材，积极参与“巾帼建功”技能竞赛活动，从而唱响企业女工文明进步的主旋律，促进非公企业健康持续的发展。同时，企业维权机制的建立，为维护女工的合法权益提供了制度保证。 2、创新活动载体，丰富活动内容，新建妇女组织的作用得到充分发挥。新的妇女组织建成了，我们继续引导他们结合工作实际，发挥自身优势 ，创新活动载体，开展丰富多彩的教育活动、文化活动和服务活动。一是围绕本地区的三个文明建设，组织开展“议政日”活动，为本地区的发展建言献策。二是

21、发挥社区妇联组织、执委的特长和优势，成立“三八特色服务队”，组建了巾帼普法讲师团、妇女法律援助律师团等，积极参与社区服务。如：友谊医院、市中医医院等单位组成“女医师医疗咨询服务队”为社区民提供咨询服务。许多妇联执委义务为社区提供家教咨询、保健咨询、就业指导等服务。三是引导团体会员单位和非公经济组织中的妇联组织积极参与“巾帼建功”活动创建“巾帼文明示范岗”和争当“三八红旗手”。以及参与创建“五好文明家庭”等活动。北京翌鑫盛世物业公司妇委会是非公企业新组建的妇女组织，工作对象全部是外来务工人员，他们利用“三八妇女节”的契机，组织开展评选“三八红旗班组”和“三八红旗手”活动，并将评选出的公司级的“三

22、八红旗手”女工的家属请到北京观光，与企业女工共度佳节，启发了女工为企业勤奋工作的热情，增强了企业妇女组织的凝聚力和影响力。 社区妇联和非公企业妇联组织的建立，为推动新时期妇女工作的发展提供了有利的组织保证，开创了妇女工作的新局面，妇女工作呈现出蒸蒸日上的发展态势。一是拓宽了妇联工作领域，形成了妇女工作和妇女组织两个最大覆盖的工作格局。通过创新组织形式，我区妇联组织由单一的垂直组织网络发展为从横交错、多层次、多渠道的社会化工作网络。纵向的妇女组织是：区、街、居基层妇女组织；党政群机关、科教文卫等事业单位的妇委会和工会女职工委员会。横向的妇女组织包括：民主党派、工商联妇女组织；按行业建立的“巾帼苑

23、”妇女联谊会；三胞妇女联谊会；非公企业妇女组织。我们的工作领域从中央、市属单位到非公企业；从社区到机关、企事业单位。我们的工作对象从高层次妇女、知识女性到外来妹；从蓝领、白领、金领的职业女性到下岗失业女性；从离退休的老年妇女到少年儿童。我们的工作格局既有按照妇联章程建立的从上到下的妇联组织，又有广泛的多种形式的联谊组织；既有代行政府职能的妇儿工委办公室，又有民间的社团组织。基本实现了那里有妇女那里就有妇女组织的工作目标。 二是扩大了活动规模和影响，增强了妇联工作的凝聚力。妇女工作领域的不断延伸，为我们深化主题活动，开展特色活动提供了广阔的空间，也扩大了活动的规模和影响，提升了妇女工作水平，增强

24、了妇女组织的影响力和凝聚力。如：每年组织妇联执委及社会各界妇女参加的“议政日”活动，区委区政府有关领导亲自到会听取意见，并将重要建议通过“人大代表议案”“政协委员建议”的形式转有关部门办理。在今年的庆“三八”活动中，我们利用多层次、多领域妇联组织的优势，组织了专家论坛、失业妇女手工艺品展卖和妇女志愿服务队提供的各种咨询服务、体能测试等。吸引了近千人参加活动，一些企业的经理包括非公企业的经理还为失业妇女的手工制作提供销路，实实在在为下岗女工办了实事，引起了较大的社会影响，收到了良好的社会效益。这种多层次、多渠道的妇女组织网络为实现资源共享提供了支持和帮助，使妇女活动在场地、设施、人才、信息、经费

25、等方面形成了互助、互惠的可喜局面。近几年来，我们在创新妇女组织建设方面作了一些探索和尝试，我们将认真总结前一阶段的工作经验，在工作方法、工作模式上不断创新，巩固组织建设创新成果，开创妇女工作新局面。对全区基层妇联工作的思考潘 崇 娟基层妇联是妇联组织全部工作和战斗力的基础，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效。如何充分发挥基层妇联组织妇女、引导妇女、服务妇女的作用，使其团结带领广大妇女在建设小康社会、和谐社会中做出应有的贡献，是各级党委应给予高度重视的问题之一。一、崆峒区基层妇联工作现状近年来，全区各级妇联组织不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“和谐家庭创建”等活动，在组织广大妇女参与经

26、济社会建设、开展妇女思想政治工作、帮助妇女群众解决实际困难、维护妇女儿童合法权益、推动未成年人家庭教育和加强妇联自身建设等方面，取得了良好成效，受到区委的充分肯定。突出表现在：1、基层组织覆盖面不断扩大。按照“党建带妇建”的工作思路，在各级党委的重视下，各级妇联不断加强基层组织建设，通过落实机构和人员，不断扩大基层妇联组织的覆盖面。全区共发展基层妇联组织73个，其中乡镇、街道办事处22个，区直部门43个，民营经济组织8个，基层妇联干部达到495人，解决了有的地方无组织和人员办事的问题。2、妇女干部整体素质普遍提高。各级妇联组织积极推荐政治素质好、文化程度高、年轻、热爱妇女工作、群众公认的优秀妇

27、女干部进入村妇代会，同时一些经过考试的年轻女干部也进入了社区妇代会，使新配备的妇联干部更趋于年轻化和知识化，目前，495名妇女干部中，大专以上文化程度的达到76名，占15%；35岁以下的达到328名，占66%，向年轻化、知识化方向快速迈进。3、有效开展了形式多样的基层妇联活动。多年来，全区基层妇联组织紧紧围绕小康崆峒、和谐崆峒奋斗目标，团结带领广大妇女建功立业。围绕农业产业结构调整，以帮助农村妇女增收致富为目标，不断深化“双学双比”活动，认真实施巾帼科技致富工程，组织全区妇女积极参与经济建设，共举办各类实用技术培训班125期，培训妇女3.2万人，创建高标准“巾帼示范村”8个、“妇”字号示范基地

28、11处，培育了一批“双学双比”女能手、女科技示范户。以帮助下岗失业妇女、农村妇女富余劳动力、零就业家庭妇女创业为重点，大力实施巾帼社区服务工程和巾帼创业行动，通过各种方式对下岗失业妇女进行技术培训，发展“妇字号”社区服务实体，拓宽家政服务内容，帮助下岗失业妇女实现再就业，向北京富平家政学校输送家政服务员153名。同时，组织全区各级妇女开展了“美德在家庭”、“社区你我他，和谐靠大家”、“我爱我家”、“环保杯我关注我参与”、“庆三八”、“迎奥运”等丰富多彩的活动，精神文明建设活动，既丰富了广大妇女的文化生活，又为促进全区两个文明同步发展做出了特殊贡献。二、基层妇联工作存在的困难和问题一是对妇女工作

29、重视不够。相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务，也导致党政领导工作忙时，往往是“中心工作先行，妇联工作让道”，有时处于“边缘化”状态。部分领导对妇女工作认识不足，把妇女工作当成是“软”任务和“虚”工作，认为是可有可无的工作。而近年来，妇女工作已向范围广、内容实、任务重转变，部分领导还停留在以往的思想上，不能适应新形势的发展需要。二是农村、社区妇联干部兼职过多。目前，基层妇联干部大多一人身兼数职，除本职工作外，普遍兼任计生、信访、办公室工作、宣传等多项繁琐的工作，此种现象也造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，处于被动应付状态，工作有时流于形式。三是经

30、费投入不足。财税体制改革后，乡镇、街道办事处财政普遍困难，无法充分保证妇女工作经费。由于缺少经费，各种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生机和活力，导致基层妇女组织的职能发挥不够。三、对策和建议1、坚持党建带妇建，为妇女事业发展提供载体。党的十七大报告明确指出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益。”“党建带妇建”为我们加快妇女事业的发展提供了良好载体。各级党委应把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度，分管领导应多关心、多支持，使妇联组织能够有效开展工作。要把妇联工作列入到村、社区党支部工作考核的重要内

31、容，作为评选先进党组织的重要条件，要规范工作考核，适当规定一些硬指标，采取一些严措施，实行“软”工作“硬”考核。不断完善“党建带妇建”的工作格局。财政应从工作经费、活动阵地上加大投入，切实解决工作中存在的具体困难和问题；区妇联要协调各有关部门和单位，多渠道、多形式落实基层妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍，调动基层妇女干部的工作积极性。2、采取有效措施，开创妇联工作新局面。要把“增强影响力”作为妇联工作的基础工程来对待。重点是围绕党委、政府的中心工作，突出重点、强化宣传，叫响“妇”字招牌，使群众对妇联工作有认同感和信赖感，真正成为维护妇女儿

32、童合法权益的代言人、“娘家人”。要积极开展“双学双比”、“巾帼建岗”等创建活动，通过富有特色，卓有成效的工作履行职能，积极为妇女建功立业创造条件，搭建舞台。深入推动“五好文明家庭创建”、“美德在农家”等活动，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风。组织带领广大农村妇女大力改善生产生活条件，积极调整产业结构，提高农村妇女科技文化素质和自我发展能力，要针对妇女特点，加大各类技能培训力度，着力提升妇女劳务输出组织化和规模化水平。要在增强妇女创业能力上想办法，积极协调社会各方面力量为妇女创业提供政策、融资、信息等服务，做好下岗失业妇女、零就业家庭、特困家庭的就业创业援助工作。3、优化工作机制，统筹协调社会各方力量。从目前情况来看，配备基层妇联专干和专门从事妇女工作已不太可能，一味地等、靠、要，等待着条件改善，也不现实。在这种情况下，唯有主动适应形势，以联为主，协调调动各方面力量，形成妇联工作与其它各项工作融合发展的机制，才能全面做好新形势下的妇女工作。如：在基层妇代会主任兼有劳动力信息员、综合治理、计生及村支委委员等工作，一人身兼五职，作为村妇联主任如何