知识产权归属承诺书范本3篇完整版.docx

1、知识产权归属承诺书范本3篇完整版知识产权归属承诺书范本3篇知识产权归属承诺书范本3篇科技成果的商业转化 无论转让、许可还是作为出资，均离不开知识产权的归属问题。以下是我为大家精心准备的：3篇知识产权归属承诺书范本。欢迎参考阅读!知识产权归属承诺书范本一甲方：北京xx-xxx-xxx-xxx-xx公司 乙方：鉴于乙方已同企业即甲方签订了劳动合同书，乙方在为企业工作期间会接触到企业的商业秘密，包括但不限于设计、程序、产品配方、制-作-工-艺、制作方法、管理决窍、客户名单、货源情报加盖保密标识;不能加盖保密标识的，用专门的企业文件加以确认，并将文件送达负有保密义务的有关人员;保密义务人能理解的其他确

2、认方式。二、乙方对在职期间因工作信任关系获得、交换的企业商业秘密负有保密义务，除因工作需要和善意履行对企业的义务，不得使他人获得、使用或计划使用。即除了得到企业指示和在业务需要的程度内向应该知道上述内容的企业内其他职工或企业的外部业务者如供应商、销售商进行保密交流外：不得直接或间接地向企业内部、外部的无关人员泄露;不得为自己利益使用或计划使用;不得公开包含企业商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本企业或企业客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。三、企业上述秘密信息的部分或个别要素可能产生这种情况，即其虽被公知但未产生使该信息的其它部分或整体成为公知知识，从而破坏价

3、值，因此乙方同意这种部分或个别要素的公知不影响其对仍属秘密的信息的保密义务，不得使用这些信息，或诱导第三人通过收集公开信息以整理出企业的商业秘密，并以证明该商业秘密已不存在。四、乙方对其保管、经手的有关企业商业秘密的文件、文档、磁盘、实物应尽合理的注意义务，不得遗失、毁坏、磨损、污染。五、乙方同意将其因职务创造和构思的有关技术秘密和经营秘密为了企业的利益迅速向企业汇报，并以书面形式作出报告。职务发明归企业所有。乙方在职期间所开发的与企业工作有关的软件乙方在本职工作中完成的发明创造;履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造;利用甲方的物质技术条件完成的发明创造;退职、退休或者调动工作后1

4、年内作出的,与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造;以及其他任何与甲方业务有关的发明创造。上述条款针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件;开发的软件是从事本职工作活动中所预见的结果或自然的结果;主要使用了甲方的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由甲方承担责任的计算机软件。4 非职务发明作品4.1 非职务发明作品是指乙方在甲方任职期间,由乙方单独或联合他人构思、开发或实践所得的,不属于上述1款、2款和3款规定的发明和作品,并且不论该等发明或作品是否可申请专利或是否可依着作权法或其它相关法律获得注册登记等。4.2 乙方同意在将任何与上述非职务发明作品有

5、关的所有权着作权和其它相关的权利、利益向第三方进行转让时,同等条件下,甲方或甲方指定的人具有优先受让权,但是乙方和他人共同享有所有权和或知识产权的除外。5 通知和披露5.1 乙方应当自职务发明职务作品完成之日起的五日内通知甲方。5.2 乙方同意自非职务发明作品完成之日起五日内,将全部有关该非职务发明作品的资料以书面方式充分披露给甲方。6 记录的保存乙方同意保存并维护其在甲方任职期间的、所有有关乙方独自或与他人合作获得的所有发明作品的最新的完整书面记录资料。3. 专利及着作权登记3.1 乙方同意协助甲方或其指定之人,由甲方付费,在任何可能的国家,用各种适当的方式,保护甲方的职务发明职务作品,及甲

6、方在受让后取得的任职前发明作品、非职务发明作品上的权利及与任何国家相关的任何着作权、专利或其它的知识产权。这里的 协助 包括向甲方或其指定之人提供所有相关的信息和数据,以及签署甲方或其指定之人认为必要的申请书、表格、转让协议和其它文书,并采取其他必要的措施。乙方同意,在本协议终止后,在乙方能力范围内,乙方仍负有本款规定的协助义务。3.2 如果因乙方丧失行为能力或其它原因,以致甲方不能取得乙方签字去申请、或进行有关转让给甲方的发明或原创性着作在任何中国或外国的专利或着作权登记的申请时,乙方不可撤销地指定甲方及其正式授权的官员或代理人作为乙方的全权代理人,代表乙方签署并提交任何该等申请,从事所有其

7、它法律允许的行为以促成专利证书的核发或着作权的成功登记,并确保其法律效果等同于乙方亲自执行。二、 归还甲方文件乙方同意离开甲方时,应向甲方归还所有的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备,其它文件或财产及应该归还甲方的一切物品,或任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或者其它属于甲方或其承继人或指定人员的所有物品。三、 对新雇主的通知若乙方与甲方解除劳动关系劳务关系,乙方承诺向乙方新雇主告知有关乙方在本协议下的义务;并同意甲方对乙方新雇主发出通知书,通知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。四、 陈述与保证为执行本协议,乙方同意签署任何适当的协议或

8、采取任何必要的行动,乙方承诺未曾签订且将不签订任何与本协议利益相悖的口头或书面协议。五、 违约救济5.1 乙方违反本协议的规定,应向甲方支付违约金人民币伍万元。5.2 乙方违反本协议的规定,并对甲方造成经济损失,支付的违约金不足以抵偿甲方的实际损失的,甲方有权就不足部分予以追偿。5.3 乙方承认前述5.2款规定的损害赔偿尚不能构成对其违约行为的足够救济,甲方可以通过获得禁令或其他同等的救济方式修正、弥补或预防乙方的违约行为。该等救济方式不应被视为对违约行为可采取的排他性的救济方式,而应作为对法律允许的其他救济方式的补充。六、 法律适用6.1 本协议的履行及解释,以及双方基于本协议而产生的法律关

9、系应适用中华人民共和国法律,并依中华人民共和国法律进行解释。七、其它条款7.1 可分割性:不管任何原因,本协议的任何条款或规定被判定为无效时,除非该条款或规定的无效在实质上已影响整个合同的继续履行,该无效性并不影响于任何其它的条款和规定,并且该无效条款和规定应被视为已从本协议中删除。双方经协商可以另行签订补充协议对相关事宜进行约定。7.2 文本:本协议一式两份,各方各执一份。7.3 标题:本协议中的所有条款的标题只是为了方便阅读,不能以任何形式作为对本协议的解释或影响本协议的含意。7.4 生效:本协议自双方签署之日起生效。通过签署本协议,乙方宣称完全理解并同意遵守本协议的条款。双方特此于文首记

10、载日期签署本协议。甲方:汉海信息技术有限公司 乙方:盖章:_ 签字:_授权代表签字:_知识产权归属承诺书范本三我单位作为中国国际服务贸易交易会参展商，在知识产权保护方面作如下承诺：一、遵守展会知识产权保护办法、北京市展会知识产权保护办法等法律法规中关于知识产权保护的规定。二、对展会上使用的展品、展板、展台、宣传资料的内容进行审查，在参加京交会展览和交易等活动中，不侵犯他人的知识产权。三、本单位展会活动中涉及专利、商标等知识产权内容的，参展时携带相关权利证明原件或复印件，并按照有关规定标注知识产权标记、标识。四、在展会期间如发生知识产权纠纷，遵守京交会知识产权投诉处理程序的规定，配合京交会知识产

11、权办公室、知识产权行政管理部门、司法机关进行的执法、调解、询问、勘验、取证等行为，不进行恶意投诉。对认定的涉嫌侵权的展品、展板、展台、宣传资料等，按照京交会知识产权办公室要求进行遮盖、撤展。五、违反本承诺，接受主办方的处理。承诺方代表人：承诺方：二一二 201X年X月X日附送：知识产权承诺书范本3篇知识产权承诺书范本3篇科技进步是经济发展的重要动力,是增强综合国力,提高国际竞争力的关键所在。科技计划项目是产生知识产权的重要来源之一,科技成果归属与项目承担人利益息息相关。以下是我为大家精心准备的：3篇知识产权承诺书范本。欢迎参考阅读!知识产权承诺书范本一为了有效保护知识产权、共同维护展会各方的合

12、法权益和展会公平、公正、有序的秩序，我公司作为*展会的参展单位，特做如下承诺：1、 认真学习有关展会知识产权保护的有关法规和政策性文件，遵守相关规定和展会投诉机构的展会知识产权纠纷处理规则。2、 不在展会期间展出侵犯他人知识产权的展品以及发放有关的宣传资料。3、 在展会期间，我公司若展出涉嫌侵犯他人知识产权的展品，根据展会主办方制定的有关知识产权纠纷的处理规则或知识产权行政管理部门、司法机关的要求，我们将自愿接受有关处理并撤出涉嫌侵权展品以及有关的宣传资料，更换相应的宣传展板等。4、 积极配合主办方设立的投诉机构或知识产权行政管理部门、司法机关在展会期间进行取证、勘验、询问等工作，并配合主办方

13、开展的其他与知识产权的工作。5、 提出的知识产权侵权投诉诉重事实和证据，不乱诉、滥诉。6、 赔偿一切因涉嫌侵犯他人知识产权或恶意不投诉而对展会主办方造成损失。参展单位名称专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。商标权：本企业拥有的注册商标专用权。其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。本企业引进的专利。商标、著作、计算机软件等知识权。反不正当竞争法所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。第三条 企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业

14、无形资产的合法权益。第四条 企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本企业制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。第六条 本企业在技术开发部草拭本企业知识产权管理的有管办法、工作规划、计划，组织开展本企业的知识产权战略研究;本企业的新技术、新工艺。新产品等研究开发和技术改造，要充分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。重大

15、科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行查新和检索。申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。开发新产品使用新型号、品牌前，必须进行相关的检索。企业对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报知识产权管理办公司备案。第十条知识产权工作备案制度。企业对涉及知识产权的有关进行备案，主要包括：高新科技的科研独立开发、合作开发、知识产权合同：知识产权转让合同;知识产权评估;涉及知识产权的企业批准文件;知识产权成果处理方

16、案;知识产权纠纷处理方案：具体的知识产权奖励措施;知识产权会议的决议：知识产权领导小组组成成员、知识产权管理办公室成员名单;知识产权中涉及范围人员名单;商业秘密保护范围规定;商业秘密保护措施;知识产权保护承诺书及相关的劳动合同;有关的知识产权规定;知识产权的财务处理等相关资料报知识产权管理办公室备案。第十一条 企业建立成果归属判定制度。个人知识产权活动。企业鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创新活动。对于个人的非职务智力成果，企业予以尊重。职务知识产权创作活动。员工的职务创作活动的智力成果，归属本企业，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属企业，企业根据不同的情况给予精神和物质奖

17、励，并保护其创作者的署名权。以下智力劳动成果属于本企业：1、 为本职工作所完成的智力劳动成果;2、 为本企业分配制定专项工作任务所完成的智力劳动成果;3、 主要利本企业的资金、设备、材料等所完成的智力劳动成果;4、 来本企业学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本企业学习或工作期间完成、除另外有协议外的智力劳动成果;5、 离开本企业1年内所完成的，与其在本企业承担的本职工作或本企业分配的任务有相关的智力劳动成果。企业员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本企业知识产权管理办公室提交书面说明，经

18、审查后由知识产权管理办公室出具个人智力劳动成果确认书。第十二条 知识产权档案集中管理制度企业的知识产权依照不同的标准进行分类，由企业知识产权管理办公室集中统一管理。项目档案管理。在所有的课题知识产权分类管理。对于商标、专利、著作权、商号、商业秘密以及其他知识产权，实行分类动态日常跟踪管理。涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执行科技档案借阅制度。原件严格控制，需要相应复印件或物品的，经主管领导审批，由知识产权管理办公室审核登记备案后方可借出。第十三条 知识产权保密、知识产权保护承诺制度企业划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、

19、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守企业商业秘密。不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。企业确定的商业秘密，在其文件资料或物品上，以明确的警示标示出企业商业秘密的符号及密级、保密期限。相关的文件资料限于涉密人员接触;参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。在劳动合同中，加上保密条款和竞业禁止条款。任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄露、使用、许可或转让;也不得利用在本

20、单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。员工在进入本企业工作时，须签订遵守企业知识产权管理办法承诺书。无论任何原因离开该本企业前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料建立参观访问控制、陪同制度。参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章，并按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。第十四条 知识产权合同制度与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据合同法等法律法规签订书面合同。合同中必须订有保护知识产

21、权的条款。订立技术合同同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。第十五条 知识产权保护制度企业各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照反不正当竞争法，坚决制止、杜绝由不正当行为造成的知识产权流失;充分利用法律规定和结合本企业实际，发挥知识产权在企业竞争中的作用。企业积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。对于不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等

22、任何方式向社会公开。严防商标、专利、域名、商号被他人抢注。各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况，发现可能对本企业知识产权有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。任何机构和个人，发现侵权或者侵权的可能，应采取积极措施配合知识产权管理办分室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题。企业聘请知识产权法律专业的常年法律顾问，对企业的知识产权保护提供帮助。第十六条 企业建立知识产权宣传制度本企业设立知识产权宣传、保护基金，用于每年的知识产权培训和宣传工作。对员工制定培训、宣传计划，加强

23、知识产权保护宣传工作。第四章 奖惩第十七条 智力劳动成果的完成人员，有在相关成果文件上注明自己是该成果完成人的权利和获得相应荣誉、奖励的权利。第十八条 专利权被授予后，专利权持有单位要按照专利法等有关法律规定给发明人或设计人奖金。专利技术及其他技术实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，要按照专利法、技术合同法及其它有关规定发给发明人、设计人酬金或提成。第十九条 任何人不得采用不正当手段擅自将本企业所有的知识产权泄露、使用、许可或转让。第二十条 违反本规定，泄露本企业的商业秘密，或者擅自转让、变相转让以及擅自许可使用本企业知识产权，或造成本企业知识产权流失和损失的，本企业对直接负责人员给

24、予相应的行政处分，对给本企业造成的经济损失，依法要求其进行相应的赔偿，侵权行为触犯刑律将依法追究其刑事责任。第二十一条 任何单位和个人有权监督本规定的执行，并有责任劝阻，制止和举报违反本规定的人员和行为。对举报有功的单位或个人要予以保护和奖励。第二十二条 对知识产权保护工作，企业将定期或不定期地对有关人员给予相应的精神或物质奖励，或通报批评、处罚。第二十三条 对未及时申请专利、商标注册、软件登记或未采取其它保护措施，给本企业权益造成损失的，应追究直接责任者和单位主要负责人的责任。必要时给该单位负责人及有关人员以行政处分，严重的提交司-法-部门处理。第五章 附 则第二十四条 知识产权的保护时效及其它产权界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行。本办法未尽之规定，以最大限度保护本企业知识产权、促进本企业可持续发展为原则处理。第二十五条 本规定由本企业知识产权领导小组负责解释。第二十六条 本规定自发布之日起实施。