四川长虹实习报告.docx

1、四川长虹实习报告四川长虹实习报告篇一：绵阳长虹实习报告 四川大学 毕业实习报告 指导教师： 实习单位： 四川长虹电子集团学生姓名： 学班时 一、 实习目的本次实习是在学院精心安排下、老师全程细心指导下进行的专业实践活动。大四年级的本科生即将毕业，踏上社会和工作岗位，这次实习就是为了帮助学生提前深入了解企业的具体经营状况和运作模式，把握企业运行各个方面需要注意的关键问题，把所学的理论知识与实际的生产活动联系起来，夯实基础，拓宽眼界，并且亲自参与车间的生产，深入到劳动群众中间，倾听劳动者的心声，了解他们的工作环境和心理状况，认识和体验生产线劳动的优点以及存在的缺陷，培养动手能力和实际工作能力，为今

2、后的就业打下基础。二、 实习安排XX年9月3日上午XX年9月3日下午XX年9月4日上午XX年9月4日下午XX年9月5日上午讲座：长虹企业文化发展 讲座：安全消防知识学习 讲座：长虹财务管理 参观：长虹TV1厂，仓储中心 讲座：长虹战略发展规划XX年9月5日下午 讲座：长虹生产运作系统XX年9月6、7日轮岗实习：长虹彩电三厂三、 实习单位简介长虹始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电

3、子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。XX年，长虹跨入世界品牌500强。目前，长虹品牌价值655.89亿元。长虹现有员工七万余人，其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人，拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站，被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。XX年入选首批“国家技术创新示范企业”。长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张，打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电，为消费者创造聪明（Clever）、

4、舒适（Comfort）、酷（Cool）的生活，矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，恪守“韧性、信心、开放”的创新观念，凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力，长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。 四、 实习内容及体会 （一）长虹企业文化及个人职业生涯规划讲座讲座中老师向我们介绍了长虹的发展历程，从建国初研制生产军用、民用雷达的重要基地，逐步成为中国最大彩电生产基地，这期间长虹经历了太多艰难，由弱变强，而又不断遇到更多的强者带来的挑战，长虹正在咬牙坚持、奋力拼搏、从不屈服。作为一个中国本土企业，尤其是内陆西南地区的企业，长虹的成功无疑给了这个地区的无数小

5、企业更多的信心，更为这里的人们创造了巨大的物质和精神财富。然后老师向我们展示了长虹的企业文化，首先长虹的企业愿景是成为全球受人尊重的企业；企业使命是创造社会价值；企业精神是责任、创新、坚韧；核心价值观是员工满意、顾客满意、股东满意。而其中的“三个满意”原则更是和企业的社会责任构成了长虹文化的精髓。令我想不到的是，在这“三个满意”中竟然是把员工满意放在了首要位置。在如今大多数企业把企业的经营利润作为最重要的目标时，我理所应当的认为，顾客满意也应该是最重要的。然而长虹认为员工是企业最可宝贵的财富，员工是企业价值链的起点。只有员工满意，企业才能提供使顾客满意的产品和服务。只有顾客满意，企业才有市场、

6、才能获利；只有企业有效益了，才能给股东提供回报，股东才会满意。这样看似完美的原则让我一度敬服，但是在接下来的车间实习中我又一次感到了无奈。 可无论怎样，长虹的发展史本身就是一个励志的故事，鼓励大学生努力创新发展。而老师提出的空杯的心态更是难得。一个人无论出于一个什么样的位置，都应该努力放空自己，只有这样，才能够看得到更多的东西，装得下更多的东西，保持谦逊和低调，脚踏实地，勤劳诚朴，这样的企业何愁不成功，这样的人何愁不成才呢！ （二）消防安全培训 长虹是一个大型的生产型企业，所以安全的重要性不言而喻。但是，由于这中间存在着一个概率的问题，或者说事情往往发生于一些琐碎得不能再琐碎的小细节中，所以这

7、方面又常常被忽略和遗忘，结果可能酿成巨大的损失和遗憾。老师强调了这样几句话：“安全重在意识，安全重在防控，安全重在执行，安全重在小事。”的确如此，事后的补救往往显得那么苍白无力，尤其是生命的流失更是无法弥补，如果我们事先多想了那么一点，多看了那么一点，多做了那么一点，也许就差一点，也许一切都不会发生了。老师现场教我们如何使用灭火器。说实话，灭火器并不是第一次见到，或者说经常见到，它常常是摆在楼道里毫不起眼，但从来也没用过，没摸过。我想如果哪一天需要我来操作这个设备，情急之下我还真的不一定能用。 （三）长虹财务管理体系讲座 在本节课上我们了解到长虹企业的财务基本构架、其运用的先进技术、运营模式和

8、投资方向。并向我们介绍了大学毕业生进入长虹后可选择的职业发展途径，为我们未来选择长虹建立了一定的信息基础。长虹财务共享服务中心（CSSC）是由四川长虹电器股份有限公司发起创建的从事财务共享服务和流程外包的专业服务商，为客户提供高质量的财务核算、管理咨询和信息化服务。通过数年来的财务共享实践，积累了丰富的流程管理和信息化提升经验，为客户降本增效、提高决策支持水平做出了卓越的贡献。中心运用先进的网络技术和分布广泛的分中心网点，实现跨区域共享服务。长虹财务共享服务中心是长虹集团倡导财务向服务转型的践行者，中心不断更新管理理念，保持与国际同步，也愿意将这些理念和长期积累下来的知识财富与客户分享。中心拥

9、有一支专业、高效的咨询团队，为客户提供管理咨询、流程再造和信息化解决方案。 （四）长虹战略发展规划讲座 据我所知，从自1998年起四川长虹的业绩直线下滑，直到XX年，长虹将高悬账上的近40亿元应收账款一次性计提坏账，不仅导致了上市十年的首次巨亏，同时也将四川长虹神话彻底击碎。接着，长虹公司明确提出“三坐标”战略。沿着产业价值链方向，向核心技术和关键部品战略延伸，着力打造集成电路设计、嵌入式软件设计、工业设计三大核心技术能力；沿着产业形态方向，朝3C融合发展，相继进入IT、通讯、信息家电、互联网等领域，同时进入冰箱领域，完善白电产业链；沿着商业模式方向，打通产品、内容、服务的界限，与微软、AMD

10、、中国电信、华为、盛大、中兴、阿尔卡特等知名企业结为战略合作伙伴，整合内容与服务，从传统离散型交易模式向连续型交易模式转变。基于对未来3C融合的战略把握，长虹将新品牌形象定位在了更具有人性化的“快乐创造C生活”上，通过提供3C融合的信息家电，为消费者创造更加聪明（Clever)、更加舒适（Comfort)、更酷（Cool)的生活，以此打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。几年来，公司在产业价值链、产业形态、内容与服务等几个方面都实现了重大突破和转变。基于3C融合的产业布局全面完成，“三坐标”战略已经全面开花结果。XX年长虹电子集团全年销售额突破600亿元，连续两年实现跨百亿销售额的增长。长虹已

11、经进入到一个健康、良性和快速的发展通道。 （五）长虹生产运作系统讲座 首先老师向我们讲述了当前企业面临的压力：人工成本持续增加、汇率大幅升值、价格竞争越演越烈、品质要求不断提高、订单多样少量、人员流动愈趋频繁。面临这种压力，服务业应运而生。然后老师主要是介绍关于现在比较实用和先进的一些理论：企业的理论工具应用于服务业，产品与服务VS生产运作，新经济环境下生产与运作管理的策略，重视生产运作策略（虚拟），业务流程重构（直线职能向矩阵转变，扁平化，IPOD/IPAD），供应链管理，敏捷制造与精益生产（AM&LP），大规模定制生产（定制的困惑），架构工程师，数据挖掘，PDT项目经理 ，PQCDSM,3

12、M的18种状态。最后，他这样说：“太阳底下没有新鲜事儿，排列组合就是创新。” （六）轮岗实习 实习的第四天我们开始了传说中的流水线实习。我的工作是贴标签。具体来说，就是在装配完整的电视机背面正中的凹处贴上一张大小与之相等的、标明电视机型号的、黑底白字的标签纸。在我左右的是四个女工，她们的工作都是安装螺丝钉。在我们的工作开始之前，我和同学曾经开过玩笑：流水线这么紧密，万一想上厕所怎么办呢？实习中，我即将知道答案。那一整天，我看到的有三种状况，第一，偷偷去上，请旁边的同事帮忙做自己的工作；第二，跟主管请假，主管来帮忙做自己的工作；第三，偷偷去上，流水线瘫着。篇二：长虹实习报告篇三：长虹生产实习报告

13、生产实习报告 报告名称：生产实习 姓 名：学 号：班 级：指导教师：实习单位： 四川长虹电器股份有限公司实习时间： 前言 应培养要求并在学院细心地安排下，我们西南交通大学电气工程学院电子信息工程专业XX级逾80同学，于XX年7月15日中午，在黄进老师和秦娜老师的带领下向此次实习的目的地四川长虹电器集团有限公司进发。 本次实习的主要地点是长虹电器集团下属的职业技术学校进行。实习的主要目的是通过对电视机工作原理的学习来掌握电子技术、信息技术、通信技术、材料技术等在实际生产中的广泛应用。并且，通过在长虹的学习和生活，了解公司企业文化的形成与发展以及增强对企业安全的认识。当然，本次实习，除了通过老师讲

14、解去了解液晶电视、等离子电视等的工作原理外，清楚电视机的制作流程也是相当重要的环节。为此，我们80余人还分组进行了车间流水线的生产实习，进行了切身的体验，感受了流水生产线工人们的工作。经过了半个月未间断的生产实习，感觉收获颇丰。除了掌握了电视机主板的各部分功能以及其工作原理以外，能够真切感受到科学技术的强大。不管是在电视机制作技术的发展，还是生产线上的高度智能化。尤其，是在虹欧公司等离子显示屏生产车间参观时，那上下运作的高智能机械臂。流水线上工作的两天应该是最辛苦也最新奇的体验。虽然我所在的生产线是整机额组装，但是为了保障电视机高质量的出厂，这最后一环节也不能够松懈。顶岗实习也同样让我感受到了

15、一线工人的辛苦。本次的实习，切实让我真正感受到了理论联系实际的重要。实际操作和体验，能够更好的加快知识的吸收和运用。同时，通过长虹，知道了一个企业形成和发展其企业文化、企业管理的起的重要作用。而长虹也通过积极向上的企业文化保持着自身源源不断的生命力，推进着科技的创新。这次的实习真正弥补了我们实践的匮乏，让我受益匪浅。目录 前言.I 目录. II 第1章 G2136(K)电路 . 11.1 电源电路 . 11.2 遥控电路 . 21.3 公共通道电路 . 21.4 伴音通道电路 . 41.5 视频处理电路 . 51.5.1 AV开关与YC分离电路 . 51.5.2 PALNTSC双制式解码器 .

16、 51.5.3 关机消亮点电路 . 71.6 行场扫描电路 . 7 . 71.6.2 G2136(K)中的行扫描电路 . 81.6.3 G2136（K）场扫描电路 . 91.7 CPU正常工作必备的条件 . 9第2章 电子元器件识别. 102.1 电阻器 . 11 11 12 13 14 152.3 电容器 . 18 18 18 19 202.4 电感器 . 21 21 22 23 232.5 其他元器件 . 25第3章 整机电路学习. 273.1 彩电实验室规章制度 . 273.2实习项目 . 273.3器件识别注意事项 . 273.4 CH-12机芯关键元器件 . 283.5 数据测试注意事项 . 28第4章 液晶电视. 304.1液晶显示屏结构 . 304.2液晶电视主要组成 . 344.3液晶电视机芯LS10介绍 . 35第5章 企业文化. 365.1文化与企业文化 . 36 36 375.2长虹的企业文化 . 37第6章 企业的安全生产. 386.1进行安全生产知识教育必要性 . 38 38 39，自我保护的需要. 396.2安全生产的重要意义和作用 . 40，平安是福. 40 416.3安全生产法摘要 . 42第7章 生产车间实习. 437.1整机通电.按键和外观检查. 447.2总线参数检查. 44结论.