审计部门党支部年底党建工作报告与审计部门学习饯行审计精神工作意见汇编.docx

1、审计部门党支部年底党建工作报告与审计部门学习饯行审计精神工作意见汇编审计部门党支部年底党建工作报告与审计部门学习饯行审计精神工作意见汇编审计部门党支部年底党建工作报告一、学习型组织建设扎实推进，整体学习能力不断提高1、领导班子凝聚力得到加强，学习示范、辐射和带动作用有效发挥。支委和局领导班子带头参加党员干部的政治理论学习活动，把自学与集中学习相结合，不断提高政治理论水平；局长、支部书记坚持上一次党课，撰写一篇理论学习文章；在年底召开一次领导干部民主生活会，开展批评与自我批评，班子成员以身作则带头发言，当好干部职工的榜样，形成坚强有力的领导核心。2、“创建学习型党组织”活动开展深入。年初制定创建

2、学习型党组织活动计划，在局机关各股室开展争创“学习型先进个人”活动。同时，安排全年学习任务。学习做到定时间、定内容、丰富形式。时间上，根据审计工作下乡较多，很忙的特点，支部正确处理好政治理论学习和业务工作的关系，实行自学与集中学习相结合的方法开展政治理论学习，以自学为主，每月至少集中学习1次。内容上，结合建党90周年，主要学习民族和革命传统教育内容，及中央、省、市、区精神和重大决策部署，审计有关的法律、法规，詹红荔先进事迹等。在形式上，开展组织听报告会、学习文件、看电教片、上党课、到古田会议旧址参观学习等丰富多彩的学习活动，改进学习方法，提高学习效率，促进了“学习工作化、工作学习化”，学习型组

3、织建设得到持续推进，干部自觉把思想和行动统一到区委、区政府决策部署上来，对事业观、工作观和政绩观有了更新、更高的认识，党员干部的政治理论和业务水平不断提高，应对挑战、攻坚克难的能力得到提升，有力促进了审计工作的开展。3、信息宣传工作不断加强。做好信息的收集和宣传工作，加大信息报到力度，全年上报各级各类报刊信息28篇（条），采用12篇次，其中上报区直机关党工委信息14条。局支部和领导关心干部职工工作生活，与干部职工交心谈话，尽力为干部职工解决工作和生活上的困难。我局职工宿舍楼饮水安全及防盗安全存在隐患，局里立即拨出经费清洗水池、安装防盗门予以化解消除。二、基层基础不断夯实，组织建设规范化得到提升

4、1、落实党建工作责任制。制定并完善区审计局支部党建工作责任制，明确党建工作目标、主要原则，工作措施。支部书记为党建工作第一责任人，分管领导根据分工抓好职责范围内党建工作，明确责任，责任到人。制定贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条件实施方案，平实做好组织学习工作，机关党员工作事业心和光荣感得到增强。2、创先争优活动开展持续深入。一是积极推行机关“168”党建新模式。创新开展党员“亮岗践诺履职”活动，制订机关党员“亮岗履职”自评考核实施办法，明确自评考核范围和要求、自评考核的方法和程序，平时自评、半年初评和年终总评相结合考评，将考评结果在“党员目标管理和亮岗履职情况考评公示栏”上公示，明

5、确奖惩，将考核结果与评先评优、参加培训学习、绩效工资挂钩。支部成立自评考核工作领导小组，加强对考评工作的领导、和组织实施。开展创先争优活动点评和群众评议工作，不断提高党员模范作用，树立公开、透明、高效的机关形象。二是深入开展“创建第五届区直机关党建工作先进单位”活动。以创建第五届区直机关党建工作先进单位为契机，提升局机关党建工作水平。年初制订了创建工作计划，制定创建方案措施，开会研究并部署创建工作，并对年以来的党建工作进行认真总结，做好档案材料整理。三是“三级联创”工作扎实开展。在局机关扎实开展“三级联创”活动，帮助指导挂点村赤门乡前坪村开展“创先争优”活动，组织党员与前坪村党员座谈，开展共建

6、活动；指导前坪村党支部健全完善基层党组织建设，夯实前坪村党支部基础。3、支部工作不断规范化。一是落实党政务公开制度。规范局务会工作制度，重大事项决策、重大的经费开支、“一先两优”对象和区党代表推荐选举工作等由局务会研究决定并公开，人事任免由局长办公会研究决定，主动接受干部群众监督。二是建立健全“三会一课”制度。充分发挥党的民主生活会对党员的教育、管理和监督作用，按规定召开党员大会、支委会、民主生活会，民主生活会每年一次，党员党费上缴及时、足额。三、党风廉政建设不断强化，拒腐防变能力得到提高1、严格落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设实施方案、党风廉政建设责任制分解方案，层层分解，形成“一级

7、抓一级、层层抓落实”的工作机制。2、完善和落实审计有关制度。完善落实审计公示制度、审计进撤点制度、廉政征询制度、审计回访制度，落实廉洁自律各项规定，严格执行中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和审计署“八项规定”，加强对参审人员的廉政教育，做好被审计单位对参审人员在审计过程中的廉政监督，我局审计人员都能遵守审计纪律，廉洁从审，爱岗敬业、严谨的工作作风得到被审计单位的肯定和赞扬。3、落实“一岗双责”制度。林局长每年带头做述职述廉报告，落实主要领导“一岗双责”。4、认真开展反腐倡廉教育。坚持每年至少上一次党课活动，吴濂忠书记为党员干部上一堂“清廉为政，公仆之责”廉政党课；组

8、织党员干部学习腐败案例，并要求党员、干部要认真反思，从中吸取教训，提高警惕，增强防腐拒变能力。四、完善管理，机关作风建设得到加强1、完善制度，加强管理。作为依法行政的单位，建立完善相关制度将有利于促进审计干部依法执审。为此，审计局相继制订完善了审计纪律、审计项目质量管理制度、审计机关工作人员考勤管理制度、审计机关车辆管理制度、审计失职追究制度等五项制度和行政自由裁量权限制有关规定，建立区审计局党务公开目录，规划党务、政务公开，将党建工作与行政管理有机地结合起来，坚持纠建并举，狠抓党建工作。2、落实效能机关建设规章制度。结合“治庸治懒治散”工作，局里每月组织开展定期、不定期的效能检查，落实制度执

9、行情况。在今年10月份，局里组织统一卸载办公电脑安装的游戏及炒股等软件，并规定，如发现自行加装游戏等软件，且上班时间玩的，从严处理，从源头上制止上班玩游戏、炒股等不良作风的出现，局机关工作作风得到较大转变，工作效率得到提高。五、精神文明建设持续推进，机关环境和谐稳定1、开展市文明单位创建活动。高度重视机关精神文明建设，将文明建设摆上议事日程，并开会研究部署。在创建区级文明单位的基础上，积极开展创建市级文明单位活动，今年10月份接受了市级文明单位考评组的考评。在机关股室中开展创建文明科室活动，文明机关形象逐步树立。2、开展“平安单位”创建活动。牢固树立“安全第一”的意识，把平安创建工作做为工作的

10、重中之中，加大宣传力度，认真安排部署，做好安全防范，无发生安全责任事故；坚持依法行政，无发生违法违纪案件，无发生违反计划生育或“黄、赌、毒”问题。3、促进了机关和谐稳定。贯彻落实区委“稳定压倒一切”的要求，落实矛盾纠纷排查制度，做好局机关矛盾纠纷排查工作，坚持以人为本，把矛盾化解在萌芽状态，局机关环境和谐稳定。加强和改进工、青、妇等群团组织工作的组织领导，局工会组织干部职工参加登大坪、莲花山等户外登山活动，对职工及直系亲属、配偶的丧病等进行慰问，给困难职工补贴，在职工生日时送生日蛋糕和鲜花等，关心干部职工生活，加强干部职工之间的沟通，增强干部的团队凝聚力，充分发挥了群团组织服务发展、构建和谐的

11、作用。六、紧抓“十二五”开局年契机，创业竞赛积极有效1、加强宣传，“十二五”创业氛围浓厚。积极开展“十二五规划我知道”、“学用政策助发展”、“我为跨越发展献计策”等“十二五”系列宣传活动，在局门户网站转载有关“十二五”内容的文章，组织干部职工学习中央、省、市、区“十二五规划”，利用审计“金审工程”内网学习审计署、省厅“十二五规划”，在机关中掀起学习“十二五”的热潮，营造良好的创业氛围。2、积极投身创业竞赛，开局工作卓有成效。一是审计工作业绩喜人。年全年计划安排49个审计（调查）项目，截至11月底，实际安排63个审计（调查）项目，已完成56个，其中：法定项目7个、署省定项目3个，市区交办项目10

12、个、政府投资项目36个；在审项目7个，其中：跟踪审计项目1个、经济责任审计项目5个、财政财务收支项目1个。查出各类违规金额317万元，应上缴财政金额317万元,已上缴财政293万元;查出管理不规范金额583万元，应调账处理金额14万元。完成36个政府投资项目审计，送审造价15175万元，审减金额1044万元，审减率6.9%。配合有关部门完成调查或检查项目5个。二是积极完成区委、区政府和上级审计机关交办各项任务。做好区委、区政府部署的中心工作。抽调局里工作能力强的干部，积极做好区里安排的大家厂和京福高铁夏道镇山后村拆迁工作。经过不懈努力，圆满完成了与大家厂2户拆迁户签约的工作。由于在此项工作中表

13、现突出，我局林局长被区政府记个人三等功。目前，我局正积极与山后村2户拆迁户联系，做他们的工作，争取早日完成拆迁签约。配合相关部门完成各项调查任务。配合纪检监察部门和畜牧局完成了省长富乳业集团种奶场建设项目中央专项资金拨付使用情况调查；配合区委组织部检查验收区困难村村部建设资金的使用结果；派出审计人员配合纪检等部门参加了王台埂尾村重建点、茫荡龙形山重建点安置户上访问题的调查工作；抽调干部配合省审计厅对各县市613灾后重建救灾资金进行跟踪审计等，为规范各专项资金的使用、维护社会安定稳定发挥作用。三是“互动联动、挂村帮扶”工作取得成效。积极帮助挂点村赤门乡前坪村发展生产，促进农民增收，的基础上。帮助

14、前坪村争取项目资金45万元，修建去年6.13洪灾水毁水利，完善水、路设施；从经费中拨付帮扶资金4万元，用于建设村农民健身场所、农家书屋等文明阵地，修建公厕，完善公共服务设施。在节假日，组织慰问村、社区困难群众、党员、老师，村社区组织建设、文明建设等得到加强和提升。审计部门学习饯行审计精神工作意见一、学习饯行审计精神什么是审计精神，是审计署概括出的“依法、求实、严格、奋进、奉献”的精神，是温家宝总理视察审计署提出的“坚持原则、敢于碰硬，严谨细致、客观公正，廉洁自律、甘于奉献，与时俱进、开拓创新”的要求。具体说包含四方面内容：1、围绕中心、服务大局的意识精神审计部门要履行好法律赋予的职责，做好审计

15、工作，必须具有围绕中心、服务大局的意识精神。审计部门要围绕党委、政府的中心工作，自觉服从服务地方经济社会建设的大局，在党委、政府的领导下，按照法定职责，对涉及国计民生的重要领域、重点项目、重点资金进行审计监督；围绕政府制定的经济社会发展的大政方针，对政府关注、社会关心、民生关切的领域实施审计监督。审计部门在审计工作中要起到“卫士”和“谋士”的作用，既要查处违法违规问题与经济犯罪情况，维护国家和人民的经济利益，又要对制度上的缺陷、管理中的漏洞，提出建设性的意见，促进单位整改落实，提高财务管理水平。2、依法审计、客观公正的独立精神依法审计、客观公正，是做好审计工作的前提与根本，也是审计部门与审计人

16、员必须遵循的基本原则。依法必须遵守宪法和法律，一切按照法定的程序办理，不允许徇情枉法，法外施恩，用手中宪法和法律赋予的权力作交易，必须以法律为准绳，以事实为依据，对被审计事项作出判断，做到“执法必严、违法必究”。客观公正要求对审计事项的调查、评价和判断必须实事求是，不掺杂个人的主观感受，不受被审计对象所左右。既不能为了突出成绩而夸大问题，也不能因为审计对象的干扰而对问题视而不见，坚持不惟上、不惟权、不惟私，不因外部因素有所隐瞒或偏袒，做到程序合法、事实清楚、数据准确、定性合理、处理恰当。3、爱岗敬业，无私无畏的奉献精神审计工作责任重大，任务繁重。在实际审计工作中，审计人员不仅要付出艰辛的劳动，

17、而且因反映和揭露问题要得罪一些人。个别人位高权重，审计人员可能要承受打击报复，甚至针对自己或家人安全的威胁。为此，审计人员必须具有爱岗敬业，无私无畏的奉献精神，要发扬不怕困难、连续作战的精神，夜以继日、刻苦勤奋、兢兢业业工作，确保在上级规定的期限内，保质保量完成审计任务；要把国家和人民的利益放在首位，不怕威胁，不受利诱，坚持原则，敢作敢为，把审计问题查清楚，向上级交出一份合格、满意的答卷。4、风清气正，干净从业的廉洁精神审计作为一种独立的经济监督、评价和鉴证活动，在当前社会某些不正风气的影响下，有着滋生腐败的土壤，容易产生腐败的人和事，所以每个审计人员在审计工作中，要具有风清气正，干净从业的廉

18、洁精神。审计人员要牢记自己的庄严使命，忠实履行自己的神圣职责，遵守审计署“八不准”禁令，不断加强廉政文化建设，提高抵御各种诱惑的精神耐力和毅力，始终做到守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、经得住考验，去完成一个个高质量的审计项目，在社会上树立了廉洁审计的良好形象。审计部门在学习掌握审计精神的基础上，要努力饯行审计精神，把它落实到实际审计工作中，使审计精神在新的历史条件下和审计工作深入发展进程中得到发扬与光大，树立审计新形象，增强审计的权威与公信度。这里面要抓好三项工作。一是加大宣传工作力度，广泛宣传审计部门学习贯彻科学发展观，按照上级有关审计工作的新精神、新部署、新要求，围绕中心、服务大局，依

19、法审计、客观公正，认真做好审计工作所取得的巨大成就。二是发现、培养、树立和宣传一批爱岗敬业，无私无畏，刻苦勤奋，兢兢业业工作的审计先进典型人物，成为大家身边的学习榜样，去饯行和弘扬审计精神。三是加强审计人员党性党风党纪教育，增强审计人员的宗旨意识和党性意识，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，始终保持清廉意识，杜绝社会上一切不正之风和腐败行为，做到廉洁审计，树立审计勤政廉政品牌。二、抓好审计队伍建设抓好审计队伍建设，要正视审计队伍存在的不足和差距，按照审计工作科学发展和审计署“从严治审”的工作要求，采取各类有效措施，加以改进和提高。从目前掌握的情况看，审计队伍存在的不足问题，概括起来主

20、要有以下四方面：1、审计理念还未真正转型要做好新时期审计工作，适应改革的要求，适应时代的发展，必须转型，即从传统的合规性审计向现代的风险审计、管理审计、绩效审计转型，但是，目前审计部门和审计人员对审计转型的重要意义认识不够，推进审计转型的步伐不大，方法措施不多，仍用传统审计的惯性思维去看待审计工作，去做审计工作，在思想上、工作上还没有树立现代审计理念，审计转型工作与现代审计的要求还有较大差距。2、审计工作缺乏宏观思维当前，我国正处于社会转型、经济转轨的历史阶段，宏观层面矛盾和问题多，地方党委、政府希望审计部门在体制、机制、制度、政策、管理以及一些带有全局性、宏观性的热点难点问题等方面提出建设性

21、、可操作性的意见和建议，以利提高财务管理水平，提高资金使用效率，促进经济社会发展。但是，从目前实际情况看，虽然绝大多数审计部门和审计人员宏观意识有所增强，但如何真正围绕中心、服务大局，以战略的思维、宏观的视野来辩证地分析和发现问题，从体制、机制、制度、政策、管理等大局方面提出完善的意见和建议，使审计在更高层次上发挥建设性作用，这方面做得不够，差距较大。3、审计手段方法不够先进大多数基层审计人员满足于面上的计算机技术运用水平，整体应用还不够深化，特别是数据采集、数据分析、模块制作、多维图像处理等技术运用不够普及，信息系统审计、远程联网审计还未步入正常化、规范化渠道。4、审计队伍廉洁意识有待增强审

22、计队伍廉洁自律总体情况较好，但是在充分发挥制度在党风廉政建设中的作用，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度的贯彻落实等方面做得不够，还没有真正把廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓。加强审计队伍建设，要按照“扬作风、树正气、讲和谐、善作战”的精神，提高审计队伍的综合素质，增强审计队伍的凝聚力与战斗力，适应不断发展的审计事业需要，全面完成各项审计任务，取得优良成绩，提高单位部门财务管理水平和资金使用效率，促进地方经济社会又好又快发展。具体要抓好四项工作：(一)加强党建工作，提高审计队伍的凝聚力和战斗力审计部门要严格党组织生活，加强对党员的教育管理。认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持

23、每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主评议党员制度，活跃党内的思想交流，督促党员领导干部带头参加组织生活。引导党员本着对党、对人民、对事业高度负责的态度，敢于和善于开展批评与自我批评，从虚心听取意见、真心实意整改中不断提高、完善自己。要既注重充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项审计工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。每个党员要牢记党员身份，增强党员意识，做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，努力完成任务。要通过加强党建工作，提高审计队伍的凝聚力和战斗力，促进各项审计工作加快发展。(二)加快审计转型，树立现代审计理念审计部门和审计人员要加快审计转型，树立现代审计理念

24、，做到审计工作由财务领域向经营和管理领域扩展，对内部控制进行全过程、全方位的监督和评价。一是审计方法要从查错纠弊向改革管理、提高效益、促进发展转变；审计内容从审计合规性为主向以效益性为主转变，把提高经济效益作为审计的工作重点。二是审计范围要从财务收支审计向包括财务收支在内的经营、管理等各方面转变，进一步拓宽审计的范围，把审计工作的重点转移到内部管理审计、决策审计、合同审计等方面上来，提高审计的层次。三是审计时效要从事后审计逐步向事前、事中、事后转变，更着重事前预防与事中控制，进行全过程、全方位的监督和评价，实现审计工作的自身价值。(三)加强学习培训，提高审计队伍综合素质随着经济的不断发展，审计

25、工作也随之由财务领域向经营管理领域渗透与扩展。审计部门要根据不断发展的形势，加强对审计人员的学习培训，要求审计人员不断提高素质，除了掌握财务知识外，还应具有一定的专业技术知识、较强的综合分析能力及文字表达能力，并且随着科技信息的日益发展，审计人员还应熟练掌握与管理审计相适应的现代审计手段、审计程序和审计方法。审计人员要做到爱岗敬业，热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作，认认真真、一丝不苟地把审计工作做好。审计人员要承担责任，熟悉自己的审计工作岗位责任，明白自己的审计工作范围，对自己审计工作责任内的任何事情，都要主动地去做，认真把它做好，体现作风硬、讲诚信、敢打硬仗，不计个人得失的时代精神(四

26、)做到廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想审计人员通过学习和实践，坚定政治信念，筑牢反腐拒变的防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力和执行党风廉政建设的责任意识，坚持廉洁工作，自觉接受群众监督。审计人员要严格按照工作程序履行职责，坚持秉公办事，不徇私情，珍视和正确行使自己的岗位职责，勤勤恳恳为人民服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把廉洁工作当作一项重要大事来抓，每时每刻都做到廉洁工作，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自己的形象，做一名人民群众满意的审计工作者。以上简要谈了有关学习饯行审计精神，抓好审计队伍建设的一些看法与建议，目的是抛砖引玉，期望审计同仁共同关心这个问题，参与讨论，互相交流，提出真知灼见，进一步学习饯行审计精神，抓好审计队伍建设，促进我国审计事业科学发展，为经济社会建设作出应有的努力与贡献。