落实八项规定实施细则.docx

1、落实八项规定实施细则2021年落实八项规定实施细则、厅党组成员身体力行，做好表率1、扎实深入开展调查研究。把调查研究作为做决策、部署工作的必须环节，多到基层和群众中了解文化建设的真实情况，听取意见建议，掌握对文化工作的所需所盼，多为基层解决实际困难和问题。在深入调研基础上，进一步梳理工作思路，明确工作重点，制订切实可行措施，增强工作针对性、指导性和可操作性。厅领导班子成员每年到基层调研的时间在两个月以上。下基层调查研究要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，会议室不摆放花草、水果，不安排宴请，不安排_接见、照相，不收受礼品、纪念品。2、切实改进文风、会风。写短文、讲

2、短话、讲管用的话、讲真话实话，力戒大话、空话、套话。讲话要直奔主题，开门见山，言之有物，有话则长、无话则短。减少会议、改进会风、提高效率。严格控制本系统各种纪念会、表彰会、研讨会和座谈会，能用电话等形式解决问题的，不专门召开会议。少开综合性大会，由各市文广新局、文化执法局主要负责人参加的会议，无特殊情况一年只召开一次。不开泛泛部署工作和提要求的会议，专题性的工作会议要重点研究工作，真正解决实际问题，由分管厅长主持召开，不安排会议主持人，厅主要负责同志一般不出席；对厅直属单位召开的工作会议，厅主要负责同志不出席，分管厅长不必每次都参加；内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议，能合并的合并召开，严

3、格控制会议规模和参会人员；能通过电视电话会议形式召开的，不召集市里同志到省里开会。3、严格控制出席外系统和基层各类应酬性的会议活动。未经厅长批准，厅领导不出席各类剪彩、颁奖、奠基仪式、开闭幕式和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛。4、精简会议报道。在新闻中已摘发讲话主要内容的，原则上不再另发讲话全文，确需刊发的须报厅长批准，最长不超过3000字。内容相关的新闻应合并报道。5、除厅党组统一安排外，厅领导不公开出版讲话文稿汇编，不发表署名文章，不举办个人作品展览。6、严格执行省委、省_关于厅级领导干部出访的有关规定，确有出访需要的，每年不超过1次。7、厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有

4、关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。二、厅机关、直属单位严格落实，切实改进作风8、精简勤俭办会。凡是以省文化厅名义召开会议和举办活动，须经分管副厅长报厅长批准。参会人员交叉、内容相近的会议要尽量合并召开。各处室召开全省性的工作会议每年不得超过1次，严格控制会议规模。提倡少开会、开短会、开解决问题的会、开电视电话会。工作会议不得到风景名胜区、旅游景点举办。进一步降低会议成本，简化会场布置，不摆花草，不_专场文艺演出，不超标准安排房间，就餐一律按标准安排自助餐或份饭，不得提高食宿标准。不举办超出“三定”方案确定的职能范围的会议活动。9、会议发言要突出重点、简明扼要。大型会议的

5、汇报交流发言应控制在10分钟以内，总结讲话控制在30分钟以内，总的时间控制在两小时以内。10、严格控制参加各类应酬性的会议活动。未经厅领导批准，处室负责人不出席各类剪彩、颁奖、奠基仪式、开闭幕式和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛。11、严格按程序和制度办事。各处室制定工作规划和年度计划、法律法规草案、文化厅规章和其他具有普遍指导意义的文件，决定重要文化行政事务，必须提请厅党组会、厅务会议研究决定。上报省委、省政府和省_宣传部的文件和以文化厅名义印发的涉及重大行政审批、重大会议活动和表彰授牌的文件须经分管厅领导报厅长审签。12、上报省委、省政府和省_宣传部的公文，原则上不超过20

6、00字。能够通过_解决的不发文，能够合并发文的不单独发文，法律法规已有明确规定的不再重复发文，已全文公开播发的不再印发文件，能通过信息渠道报送的不再通过文件报送。13、进一步精简文件简报。对制发的各类文件，要突出针对性和可操作性，严格控制篇幅，做到主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精练。对于凡国家法律法规、党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件；现行文件规定仍适用的，不再重复发文；没有新内容、新政策的，一律不制发文件；对于文化部、_省委省政府和省_宣传部等下发的文件内容已十分明确具体，根据我省文化部门实际不必以文件形式提出贯彻落实措施的，不再印发文件。确需由厅里提出贯彻落实意见的

7、，结合实际提出切实可行的工作措施后再制发文件。对已标注公开发布的文件，不再以文化厅名义翻印；对于已通过正式文件或信息资料上报的情况，不再报送简报，严格控制简报篇幅；对于厅领导的会议讲话，通过_省文化厅门户网站等刊发，不再以文件形式印发；对一般性工作动态（范本），通过厅门户网站“工作动态（范本）”、“各地文化_”等栏目公布，不再编印简报；对“_文化信息”、“_文化要情”、“_文化通报”等进行整合归并，统一为“_省文化厅简报”。各处室不再自行对外印发简报，确需保留印发的须经分管厅领导报厅长批准。办公室对各处室起草的文件、信息、简报等严格把关。14、各单位要严格按照职能范围开展业务，未经批准不以省文

8、化厅名义或者变相以省文化厅名义举办会议活动，不擅自_开展跨地区、跨系统的全省性、全国性和国际性文化艺术活动，不擅自设立各种评比奖项。15、厅机关及直属单位干部因公出（国）境从严控制，确有出访需要的，两年内出国（境）不超过1次，特殊情况须经分管副厅长报厅长批准。厅机关处室及直属单位根据工作需要，每年_月中旬前向外联处报送本单位处级人员出国（境）计划，报备本单位人员出国（境）总量及上一年度计划执行情况，并报省有关部门审批。三、加强监督，严明纪律16、纪检组要加强执行情况的监督检查。厅领导和各处室长、直属单位主要负责人将执行情况纳入年度述职范围。17、对违反上述规定者进行严肃批评，造成不良影响的，给

9、予纪律处分。第二篇：贯彻落实八项规定实施细则为贯彻落实_关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及其实施细则，深入推进求真务实作风建设，根据_上高县委、县政府和市工商局党组关于贯彻落实中央八项规定的要求，经县局党组研究，制定本实施细则。各单位和各级领导干部要严格执行本实施细则，县局领导和县局机关同志要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要按照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同志的责任。中央、省、市、县有明确规定的要坚决执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要按照中央、省、市、县有关精神严格执行，务求取得

10、实效。一、切实改进作风，指导服务基层1、深入调查研究，解决实际问题。各股室要有针对性地深入基层开展调研，切实帮助基层出主意、想办法、解难题。尽量避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。县局领导到基层调研，陪同的县局机关股室负责人不超过2人，基层分局陪同人员仅限分局负责同志和相关业务专管员。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。2、统筹安排工作，切实服务基层。凡重大决策、重要部署，要按照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各股室安排部署基层工作要切合实际，多指导，少形式，重服务，早安排，抓落实。3、改进工作作风，密切联系群众。建立县局领

11、导干部“一挂五联”结对帮扶制度，县局领导每人蹲挂一个以上基层分局，联系一个基层分局监管网格，联系一户包村点困难户，联系一名困难干部职工，联系一户企业，联系一户个体工商户，进行结对帮扶，了解民意，增进感情。县局领导每月要不少于一次下基层，和基层干部群众谈心交流，尽力帮助群众解决实际问题，排查化解矛盾纠纷。4、加强基层值班，杜绝“走读”现象。要坚持农村基层分局24小时值班制度，城区分局双休日、节假日值班制度，农村分局干部每周在分局住宿不得少于2天。基层分局值班固定电话、全局中层以上干部手机要保持24小时联系畅通。二、切实改进文风，杜绝_5、精减红头文件，提高文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文

12、尽量不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操作性，突出主题，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。各股室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。6、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽量利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。三、切实改进会风，力求简约高效7、严格审批制度，减少会议活动。确需召开会议，要报经县局主要领导批准。除全局性会议外，业务工作会议、各类座谈会、汇报会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就座。8、降低会务标准，控制会议规模。所有会议安排在县局召开，不得到宾馆等高档

13、场所召开会议。除特殊情况外，双休日、节假日、晚上不召开会议，做到会议不超时、不拖会。确有必要召开工作现场会、交流会议、联席联谊会议、座谈会议，须经批准，并严格控制参会人数、会议时间、接待标准。会场不摆放鲜花、香烟、水果，不发纪念品、包、笔、笔记本等物品。本局参会人员参加县局会议不安排用餐。9、简化会议程序，提高会议效率。不讲套话空话，讲真话短话，讲管用的话，提倡脱稿讲话，领导讲话控制在40分钟以内，不超过一个小时。汇报一般控制在15分钟，发言一般控制在8分钟以内。除大型会议外，原则上不印发领导讲话材料，开门见山布置工作、研讨解决问题。四、厉行勤俭节约，坚持开源节流10、严格财务审核，杜绝铺张浪

14、费。严格财务审核制度，严格执行公务消费各项管理规定。严格执行节油、节水、节电等节能指标，倡导低碳环保健康的工作方式。办公室无人时不开电脑、不开灯和空调，夏季空调温度不低于26，冬季空调不高于20，空调运行期间禁止开门窗。办公费、邮电费、住宿费、维修费、会议费、培训费、公务接待费、车辆保险等公务消费一律用公务卡支付。11、简化接待程序，尽量轻车简从。接待上级领导和县局领导下基层时，县局和基层分局均不张贴悬挂标语横幅，不安排到辖区边界和高速公路出口迎送，不摆放鲜花和列队迎送，除工作需要外不邀请地方领导陪同。不得安排接见、合影、参观旅游景点、歌舞等休闲娱乐活动。不以任何名义赠送或接受礼金、纪念品、土

15、特产、有价证券、支付凭证、商业预付卡和贵重礼品。12、严格接待标准，减少陪同人员。县局接待来客住宿安排在政府定点宾馆，不安排套间，宾馆房间不摆放鲜花、水果、香烟。严禁“同城吃请”和内部聚餐，来客一律安排在食堂用餐，以家常菜为主，公务接待自助餐按照六菜一汤、两个主食标准进行，简单工作餐按照四菜一汤的标准执行。经批准在宾馆、酒店用餐的，不得上甲鱼、燕、鲍、翅和野生动物等高档菜肴，严禁工作日中餐饮酒。确需安排香烟、酒水的，以江西本土香烟、酒水为主，不得使用高档烟酒。接待单位除主要领导、分管领导或对口股室负责人外，其他领导不陪餐。县局领导和机关干部到基层分局检查指导工作，不得接受宴请，如因工作需要确需

16、在分局用餐，一律安排在分局食堂，严格执行“四菜一汤”标准，不准到经营性娱乐、健身等服务场所消费。五、严格用车标准，规范公车管理13、严格用车标准，严禁提高配置。严格执行省工商局下发的江西省工商行政管理系统车辆、配置及管理办法（试行）文件的规定，严禁在没有办理车辆定编手续或以地_府采购的名义购置公务用车，购置车辆原则上只能配国产汽车，不得为公务用车增加高档配置或豪华内饰。公务用车配置标准。县（区）局限配置标准为排气量1.8升（含）以下、价格16万元（含）以内的国产轿车。执法用车配置标准。排气量1.8升（含）以下、价格7.5万元（含）以内的国产汽车。确有特殊原因，需要适当提高配置标准的，必须报省局

17、审批。14、严格规范管理，禁止公车私用。公务用车使用范围为：行政公务、市场监管、行政执行以及后勤服务。未经批准，任何公务车辆不得随意出借（租）给其他单位或其他人员使用。公务用车在休息时间、休息日和节假日一律停放到指定地点，并做好车辆入库登记，未经批准不得擅自使用。公务用车不得当作个人用车，严禁公车私用。单位干部确有特殊情况要使用公车的必须报单位主要领导批准，且车辆运行费用由本人负担。六、坚持政府采购，控制基建成本15、严格执行政策，实行阳光采购。要购置列入政府采购目录的办公设备，必须经“三重一大”议事程序通过后，由局物品采购领导小组会同负责政府采购和财务部门一同办理有关手续，信息化设备应以实用

18、为主，不得超标准购买高价格、高配置、高性能笔记本电脑、平板电脑、通讯设备等。16、坚持因地制宜，节约基建成本。局基建维修领导小组要严格按照江西省工商行政管理系统基本建设管理办法（试行）的有关规定进行办公用房建设的申报，严格控制征地面积和建筑面积，综合业务用房建设必须体现庄重、朴素、实用和节约的原则。综合业务用房的装修应遵循简朴适用、安全美观的原则。装修材料选择要因地制宜、就地取材，不得使用高档装修材料。第三篇：贯彻落实八项规定实施细则贯彻落实八项规定实施细则要改进调查研究，切忌走过场、搞_；要轻车简从、减少陪同、简化接待。要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套

19、话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。要改进新闻报道，_局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信贺电，不题词、题字。要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。第四篇：贯彻落实八项规定实施细则贯彻落实八项规定实施细则为贯彻落实中心政治_关于改进工作作风、密切联系群众的八项规

20、定及实在施细则，深入推动求真务实作风建设，根据_上高县委、县政府和市工商局党组关于贯彻落实中心八项规定的要求，经县局党组研究，制定本实施细则。各单位和各级领导干部要严格执行本实施细则，县局领导和县局机关同道要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监视执行本实施细则作为改入党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要依照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同道的责任。中心、省、市、县有明确规定的要果断执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要依照中心、省、市、县有关精神严格执行，务求取得实效。一、切实改进作风，指导服务基层1、深入调查研究，解决实际题目。各股室要有针对性地深入基层

21、展开调研，切实帮助基层出主张、想办法、解困难。尽可能避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。县局领导到基层调研，陪同的县局机关股室负责人不超过2人，基层分局陪同职员仅限分局负责同道和相干业务专管员。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。2、兼顾安排工作，切实服务基层。凡重大决策、重要部署，要依照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各股室安排部署基层工作要切合实际，多指导，少情势，重服务，早安排，抓落实。3、改进工作作风，密切联系群众。建立县局领导干部“一挂五联”结对帮扶制度，县局领导每人蹲挂一个以上基层分局，联系一个基层分局监管网格，

22、联系一户包村点困难户，联系一位困难干部职工，联系一户企业，联系一户个体工商户，进行结对帮扶，了解_，增进感情。县局领导每月要很多于一次下基层，和基层干部群众谈心交换，尽力帮助群众解决实际题目，排查化解矛盾纠纷。4、加强基层值班，杜绝“走读”现象。要坚持农村基层分局24小时值班制度，城辨别局双休日、节假日值班制度，农村分局干部每周在分局住宿不得少于2天。基层分局值班固定电话、全局中层以上干部手机要保持24小时联系畅通。二、切实改进文风，杜绝情势主义5、精减红头文件，进步文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文尽可能不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操纵性，突出主题，做到意尽文

23、止、条理清楚、文字精练。各股室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。6、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽可能利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。三、切实改进会风，力求简约高效7、严格审批制度，减少会议活动。确需召开会议，要报经县局主要领导批准。除全局性会议外，业务工作会议、各类座谈会、汇报会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就坐。第五篇：税务局贯彻落实八项规定实施细则税务局贯彻落实八项规定实施细则为进一步加强税源管理一局机关效能建设，切实改进_工作作风，认真落实市局_贯彻落实_局改进

24、工作作风、密切联系群众“八项规定”_，本着“为国聚财，为民收税”的工作作风，我局结合实际，制定转变工作作风的“八项规定”：一、端正税风税纪。要加强作风建设，增强工作的贯彻力和执行力，力戒华而不实、_、弄虚作假的_，避免应付检查、敷衍了事的工作态度。二、加强调查研究。税源管理一局要将税收调研提升到战略高度，积极_各分局、业务科室组成课题组，结合各自工作实际选择调研课题开展税收调研，形成对房屋租赁行业税收管理、信息化税源管理等方面的调研，并形成调研文章，在全局形成“在工作中思考，以思考促进工作”的良好氛围。三、厉行勤俭节约。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，树立节俭意识，倡导俭朴之风，_铺张浪费。建设节

25、约型机关，从小事做起，下班随手关灯、关电脑；办公用笔、墨、纸张，小件办公用品等按需领用，坚持双面打印纸质材料，依旧领新办公用品，在洗手间设置节约水电温馨提示牌，取冷暖设备控制调节用度上下限。四、简化接待，节俭用餐。上级领导下基层调研期间，基层单位不得张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不摆放鲜花；办公会议不得提供烟、水果和瓶装水；休息不得提供豪华包间；不得发放礼品和纪念品；不得_娱乐活动。对外接待要严格执行标准，不得超标准、超规模接待，力求避免浪费。同时，严禁利用各种学习、培训以及节假日之机用公款互相宴请，坚决杜绝公款大吃大喝、挥霍浪费行为。五、切实改进会风。全局提倡、开短会、说短话，简办事。大

26、量减少全局型大型会议，缩短会议时长。局务会_各科室、分局负责人进行工作汇报、工作安排和精神传达，再由各科室、分局负责人向各部门职工进行传达，力求开简单会、开短会，提高会议效率。六、精简文件材料。根据形势任务和实际需要控制发文数量，没有实际内容的、可发可不发的文件一律不发。发文要主题突出，增强思想性、针对性和可操作性，并严格审核把关，控制篇幅，提高公文质量。要充分利用办公自动化系统，实现文件网络传输和网上办理，尽量减少纸质文件，严格精简各种简报。七、加强党风廉政建设。领导干部带头，倡导健_活方式，加强对税收执法人员的监督制约，加强廉政文化建设，营造风清气正的文化氛围。我局干部不得出席由纳税人举办

27、的各类庆典活动，不得接受纳税人宴请；要严格遵守各项廉政制度，不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、贵重礼品和土特产。八、加强督促检查。税源管理一局实施工作责任制，全局各项工作均通过责任制进行布置、安排、落实、督办、考核和奖惩。对局务会布置的各项中心工作进行布置，形成督办通报，明确责任科室，再按月对全局工作情况进行通报，按照责任制进行量化打分，有效的促进税源管理一局各项工作的执行落实效率。2021年落实招商局招商引资考评细则一、考核对象及招商方向市工业招商局（重大工业项目，重点是化工、石油装备、工业地产招商项目）；市教育招商局（引进优质教育资源独立办学或联合办学，引进中职

28、示范学校，建设体验教育基地）；市科技招商局（重大高新技术项目招商、重要研发机构引进）；市住建委招商局（大型商贸及房地产项目招商）；市农业招商局（重大农业产业化及农产品深加工项目招商）；市外经贸局招商局（重大外资项目招商）；市服务业大项目招商局(重大商贸、物流等服务业项目招商)；市文化产业招商局（文化创意、娱乐、印刷、影视剧拍摄制作、会展及艺术培训等产业招商）；市旅游招商局（重大旅游项目招商）；市环保招商局（重大化工、节能环保类项目招商）；市金融招商局（重点引进银行、基金公司、融资担保、信托投资、保险、证券公司等金融服务类企业和项目）；市国际贸易招商局（国内外贸易和经济技术合作招商引资工作）。二

29、、考核评价办法（一）考核评价内容1.实际利用外资情况。2.签约项目情况。3.签约重大项目情况。4.开工项目情况。5.教育类招商情况。6.金融服务类招商情况。7.邀请国内外知名大企业董事长或总经理来考察洽谈。（二）任务目标各招商局年度招商引资工作任务指标按照委_发_文件附表3、附表4和委_发_文件附表10执行（其中市金融招商局目标任务按照本实施细则确定的标准进行考评）。（三）评价计分1.分值权重考核评价基础分值权重共计120分，完成年度计划指标的招商局获基础满分120分。实际利用外资分值权重40分（市教育招商局实际利用外资分值权重分别为20分）。签约项目分值权重20分。签约重大项目分值权重20分

30、。开工项目完成分值权重20分。邀请大企业董事长或总经理来考察分值权重20分。市教育招商局和市金融招商局其他各项指标分值权重分别为20分。2.项目数量计算方法项目基准体量纳入考核范围的项目为各招商局所引进的在锦市范围内实施的域外、境外投资项目。项目单体投资须达到以下标准：实际利用外资项目5万美元以上；文化产业、国内外贸易及经济技术合作项目_万元以上；服务业、旅游、农业产业化及深加工、节能环保及高新技术项目50万元以上；项目境外或域外融资50万元以上；工业项目1亿元以上；房地产项目5亿元以上。项目折算方法签约项目数量认定核算与项目投资额挂钩，各招商局引进单个大项目按照各产业引进项目最低标准为基数折

31、算项目个数，项目投资每增加1倍，可折算增加1个项目，上限不超过10个。签约重大项目和开工项目核算，单体重大项目按照各招商局任务指标规定的基础标准折算项目个数，上限不超过任务指标的50%。对于单体重大项目可优先折算成签约重大项目，折算后的签约重大项目数可计入签约项目数，同一单体项目不重复折算。各招商局单项指标项目折算后总数和得分均设置上限，为单项指标和分值权重的150%。3.计分方法招商局各项任务指标完成单项计划得满分，超额完成计划的,按比例加分；未完成计划的，按比例减分。（四）项目加分因素1.世界5强或行业内世界1强企业项目，每项加20分。2.国家级高新技术企业或金融机构区域性总部项目，每项加

32、5分。3.省级高新技术企业、中国百强企业项目，每项加3分。4.上市公司项目，每项加2分。5.国内文化产业前20名企业或国内一批本科院校，每项加5分。6.国家级农业产业化龙头企业每项加3分。以上加分不兼得。三、考核认定（一）实际利用外资的认定实际利用外资应提交外商投资企业批准证书、外资缴资的验资报告，由市外经贸局认定。（二）签约项目的认定签约项目应在登记和跟踪的基础上，对签约项目固定资产投资额度进行认定。1.招商项目的登记和跟踪市招商考核_（以下简称市招商考核办）要对各招商局引进项目实行登记制度，并对招商项目实行全过程跟踪。（1）招商项目实行登记制。各招商局要在招商项目达成投资意向后，第一时间告知市招商考核办，市招