机电系教师进修培训计划.docx

1、机电系教师进修培训计划机电系教师进修培训计划篇一：专业教师培训计划20XX-20XX年专业教师培训计划教师是学校工作的核心力量，实现我校教育的全面、稳定、协调、可持续性发展，关键在于建设一支政治强、师德优、作风正、业务精的教师队伍。加强教师培训是提高教师队伍素质的重要手段。为此，根据上级教育行政部门对教师的要求，结合我校实际，特制定近三年专业教师培训计划及“双师型”教师培训计划。一、指导思想教师素质的提高是职业教育办学质量和效益提高的重要前提，为了进一步提高我校教师的文化、专业水平与技能水平，完善我校“双师型”教师队伍结构，从而使每个专业建立起一支以“双师型”教师为龙头的高素质教师队伍，以此推

2、动专业的发展与教师的整体素质提高。坚持科学发展观为指导，按需培训，照顾重点，注重实效。二、培训领导小组三、培训形式（1）、学历培训学历提升培训。督促在职、不具备相应学历的教师参加相应的学历培训，以取得相应层次合格学历，凡男40岁以下没有取得本科学历的教师必须参加一种形式、与所教专业对口的学历培训（电大、函授、自考等，属于本校与其它高等院校联办的学历提升培训，经学校同意的只收取上交给联办学校的有关费用）。提高学历和二学历培训。鼓励教师在相应合格学历的基础上参加高层次的学历（硕士或博士学位）或二学历的培训，从而达到“十一五”规划中对师资队伍的要求。（2）、提高学历和二学历培训。鼓励教师在相应合格学

3、历的基础上参加高层次的学历（硕士或博士学位）或二学历的培训，从而达到“十一五”规划中对师资队伍的要求。2、校本培训（1）、请专家、教授到学校为教师系统讲座培训；（2）、学校对全体教师进行业务培训：参加职业思想、职业道德和教育教学常规、教学基本功、多媒体课件制作、网页制作为主要内容的培训；（3）、大力开展教学竞赛、专业技能比武；（4）、印发相关理论学习资料进行学习；（5）、请企业的老总、技师到学校对专业课教师进行培训。3、顶岗培训从20XX年开始，我们将加大此项工作的力度，力争在近三年内，分期分批将所有的专业教师选送到培训基地（企业、公司、工厂、门市等）顶岗进行培训，每批教师培训三至六个月，真正

4、实现教师与企业的“零距离”接触。4、高校培训或省级培训由学校直接与高等院校联系，选送部分教师到南昌大学、景德镇陶瓷学院、景德镇陶瓷工艺美术学院等高等院校参加脱产进修或学历提高培训，参加由省教育行政主管部门组织的职业技能认证培训，培养一批真正的“双师型”教师。5、国家级培训竭力争取国家级培训指标，20XX年已选拔2名教师参加国家级骨干教师培训。20XX年争取选拔3-5名教师参加国家级培训，做到每个重点专业培训1名学科带头人。6、岗位培训文化课教师、专业理论课教师利用课余时间，通过自学或请教，加深对专业理论知识的学习，不断提高专业操作水平，实现岗位转型。7、其他形式培训要求所有教师，掌握各种教育理

5、论知识与基本技能，因此对还没有取得普通话合格证、未获得高中教师资格证的教师，都必须参加由教育主管部门组织的普通话测试，教育学、心理学培训与考试，限期达标。同时作为师资培训中心，继续发挥其中心的地位与作用，对区域内教师的培训加大力度，主要集中在现代教育技术与计算机等级的培训，由此为区域内教师专业知识、专业技能的培训提供必要的服务。四、教师培训转型方向1、语文、政治、历史、地理教师可转型为：秘书学、应用文写作、国际商务、秘书基础、法律基础、经济法、职业道德、礼仪学、就业指导、导游学、酒店管理、酒店服务、公关基础、计算机应用基础、市场营销、办公设备与维修、广告学、美容美发、工艺品设计与制作、现代物流

6、管理、市场营销策划、财政与金融基础知识、销售语言技巧与服务礼仪、网络营销、电子商务等。2、英语教师可转型为：电子商务英语、电子商务、市场营销策划、销售语言技巧与服务礼仪、网络营销、计算机应用基础、QBaSic语言、c语言程序设计、VB程序设计、inter应用、VFP数据库、多媒体技术、Photoshop应用等。3、数学教师可转型为：电路cad、模具cad/cam、QBaSic语言、c语言程序设计、VB程序设计、aUTHoRwaRE、网页制作、inter应用、计算机组装与维修、VFP数据库、多媒体技术、Photoshop应用、局域网组网技术、FLaSH制作、可视化编程应用、计算机系统调试等。4、

7、物理教师可转型为：电子产品结构工艺、无线电技术原理、电路cad、彩电原理与维修、电子整机原理、家用电器原理、PLc控制技术、公差配合与技术测量、工程力学、模具材料及热处理、塑料模具设计、冲压模具设计、模具制造工艺学、数控机床编程与操作、电器测量、电机与变压器、液压与气动技术、金属材料与热处理、单片机原理与应用、数控加工基础、数控加工工艺学、冷作工工艺学、汽车电器设备、汽车材料与金属加工、汽车发动机构造与维修、汽车性能与检测等。五、教师培训期限1、半年、一年或以上的脱产培训。2、一个月至三个月的短期培训。3、在职岗位培训。六、培训经费1、若上级文件规定有下拨经费和报销规定的，按规定的名额和经费予

8、以报销；若没有上级文件规定，按学校有关文件规定办理。2、凡是通过自主申请、学校批准、自己联系基地培训的带薪脱产培训，每月必须上缴押600-800元，培训结束考评后，学校再根据合格程度进行奖励性的返还。七、选拔培训教师流程1、群众推荐2、参加有关职业教育法规的考试3、教职工年度考核为一等4、上级决定、公布、公示八、参加培训教师的要求与义务1、教师在培训期间必须按时按质按量完成任务，达到合格水平，有证书应取得相应技术资格证书。2、教师在培训期间必须遵纪守法，完成任务后即及时返校，否则学校立即终止培训，费用自负，并且依制处理。3、凡学校为其报销费用的，必须为学校服务3年，否则退还培训期间所有费用。4

9、、结合培训，要求每一位参加培训的教师都至少取得相应专业中级以上的技术等级证书。九、建立培训激励与考核机制1、通过专家考核，能非常好地胜任专业课教学、培训效果特别好的教师，学校优先评优、年终考核加5分。2、对具有“双师型”证书、且教学合格的教师在评优、晋职、考篇二：机电职工年度培训计划盘县黑皮凹子煤矿机电职工年度培训计划（机电科）根据国家相关安全生产法规定，为加强对安全生产管理“三类人员”和特殊作业人员的培训、教育、管理。预防和减少各类事故的发生，现将本矿机电职工年度培训计划拟定如下：1、严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考

10、核合格后方可进入操作岗位。2、抓好一线操作层进行培训，对操作层进行岗前、岗中培训，提高操作层的综合素质。3、配合相关专业资质体系运行和换复证。及时的掌握国家、地方政策及相关法规颁布和更新。组织相关人员认真学习和贯彻执行，并做好相关记录。4、开展多种形式的培训活动，增强在岗管理人员的业务管理水平，熟悉了解国家有关的法律法规，职业健康安全的管理方案和方法。5、配合与上级主管部门下达的各项培训任务。在做好培训工作的同时，应做好相应的培训记录。6、让职工掌握本专业必备的基础理论知识，具有较强的实践能力。一、培训方式：为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用各种培训教育方式，包括外派和

11、内部培训。二、培训地点：根据各培训机构资质的不同、培训侧重点相异，并按照国家培训规定：选派井下特种工到三级培训机构参加培训；特种设备工到市质量技术监督局指派机构培训；地面小工种在四级培训机构或本矿培训。三、培训安排：（1）井下特种工：根据国家有关培训规定，井下特种作业人员每两年进行一次复审，具体人员由机电科协调安排。（2）特种设备工：按照市县质量技术监督局的要求，对现在岗和将上岗的特种设备操作人员进行专业技能培训，本矿没有资格培训的，到指派机构参加培训。（每两年复审一次，具体人员由机电科协调安排）（3）各类小工种：在小工种方面，要根据我矿年度培训计划，对在矿内部培训的小工种进行按时按质按量培训

12、，对于外出培训的，要按照各级培训计划，按规定如期进行，具体人员由机电科协调安排。四、培训考核要求：机电系统职工参加各类培训前，要到矿办公室进行申请，由矿办公室按计划进行安排，培训完毕后，要到培训中心登记，并将所取得的相关证件交由培训中心保管，培训中心要根据资格证书制作副证，并交由培训人员以持证上岗。五、培训内容：六、培训要求1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课。2、学习结束时，要统一参加考试。分理论、实践双重考试，对成绩不合格者，不予签订劳动合同，不准上岗，并退回原处。3、各部门要积极配合培训班工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。4、上班时间确实

13、紧忙时，由科队长批准后自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。篇三：20XX年度机电职工培训计划20XX年机电职工培训计划机电科二0一六年根据上级有关文件精神，为了深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强安全生产基础，提高企业员工的安全管理水平、安全作业技能、安全操作技术、机电科特制订机电职工当年培训计划。一、领导组组长：杨效民副组长：李烈火成员：白文华师康杰王诚胡利王猛二、培训目标通过对全矿机电职工进行安全生产方针、安全法规、安全思路、安全知识、安全技术、安全技能的教育培训，使职工熟悉与本职工作有关的各项法规、制度和作业方法；提高职工的安全意识，强化安全第一的观念；提高作业人员的安全技

14、能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。做到事事不留隐患，人人无违章，实现处处无事故。三、培训对象井下电钳工、中央变电所值班人员、避难硐室值班人员、井口10kV变配电所值班人员、采煤（掘进）机司机、主排水泵司机、主通风机司机、压风机司机、主皮带机司机、运输（刮板）机司机、液压支架操作工、锅炉操作工等机电专业人员。四、培训形式为使职工真正掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划采用集中脱产培训方式、职工夜校模式。五、培训内容1、煤矿安全生产的方针与法律法规；2、自救、互救与创伤急救3、煤矿生产技术；4、矿井概况及避灾路线；5、岗位责任制、操作规程、应知应会、危险源识别；6、煤矿井下电气设备防

15、爆完好标准手册；7、矿井供电系统；8、矿井供电电网的保护；9、矿井电缆有关知识；10、矿用防爆电气设备及常见故障处理方法；11、机电设备运行、维护和常见故障处理；12、采掘机械的安全使用；六、培训时间20XX年3月25日-3月30日（下午16：0019：00）20XX年6月25日-6月30日（下午16：0019：00）20XX年9月25日-9月30日（下午16：0019：00）20XX年12月25日-12月30日（下午16：0019：00）七、培训地点机运队学习班、综采队学习班八、培训工作安排1、培训人员：井下电钳工、中央变电所值班人员、避难硐室值班人员、井口10kV变配电所值班人员、采煤（掘进）机司机、主排水泵司机、主通风机司机、压风机司机、主皮带机司机、运输（刮板）机司机、液压支架操作工、锅炉操作工。培训课程：2、培训人员：井下电钳工、中央变电所值班人员、避难硐室值班人员、井口10kV变配电所值班人员。培训课程：3、培训人员：采煤机（掘进机）司机培训课程：4、培训人员：液压支架操作工培训课程：5、培训人员：主排水泵司机培训课程：