员工安全责任书范本共十篇.docx

1、员工安全责任书范本共十篇员工安全责任书范本篇一：为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一， 预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下 安全责任书：1、 新进员工必须经过公司“三级”（入司教育、部门 教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。 并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演 练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故 的能力。2、 上、下班途中自觉遵守交通规则。3、 遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌 握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格 执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、 整洁，并保持工作场地清

2、洁，做到“三不伤害”（即：不伤 害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。4、 保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器 具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用 其它通信设备和机械设备(包括车辆）；爱护各类防护设施和 标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、 设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照 明用电等电线。5、 正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消 防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理， 及时上报，并认真做好记录。6、 公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每 个员工必须正确佩（穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位 前先检

3、查一下自己或他人有无违章或冒险作业。7、 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒 绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要 把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情 况下，员工有权拒绝作业。8、 员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分 析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要 及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改 建议。9、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位 的设备和安全设施是否完好。10、 不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖， 严格遵守单位防火等安全制度。11、 不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹 斗

4、殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防 止病虫害。12、 按时参加公司组织的员工健康体检活动。13、 遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职 工摩托车）。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证 的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁 酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。14、 严格遵守公司保密制度。15、 严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法 律法规。16、 发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。 并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年 终不得评先；由此造成的后果责任自负，情况

5、严重者，将处 以罚款乃至除名。此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一 份。部门（经理签字、部门盖章）员工（签字）篇二：为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强 全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确 认，特签订本安全责任书。1、 员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管 理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。2、 员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场 所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅 速上报上级部门。3、 乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷 窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安 全。4、 员工在下班时，须

6、认真检查工作区域的照明、门窗、 办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关 好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好 锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷 窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究 相应的责任。5、 员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定 流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公 司根据员工过失大小追究相应的责任。6、 员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、 因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律 法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共 同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工

7、具。如因违反上 述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任 自负。7、 员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全 责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、 毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公 司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿 资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为 的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。8、 员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内 (食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使 用大功率电器，未经许可不得私自动火。9、 员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入 食堂操作间，严禁擅

8、自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。10、 员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的 财物，不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、 库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工 自行承担损失。本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为: 20XX年1月1日-20XX年12月31日。公司（签字)盖章：员工签字：曰期：日期：员工安全责任书范本(共9篇）篇三：为了严格执行公司安全生产各项规章制度，有效地落实 好安全生产工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝特、重大事故减少一般事故，第一热源与员工签订安全生产责任 书，以此遵守。一、 按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国 家安

9、全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严 格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操 作规程。二、 服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章 作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护 法规、安全操作规程的指令。三、 严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不 得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不 伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员 进入生产区。四、 在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作 业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承 担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部 医疗费的，造成财产损失或他人伤害的

10、，视情节给予经济赔 偿或追究刑事责任。五、 积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不 断提高自身的安全素质和技术水平；能正确分析、判断和处 理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识； 按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改 到位。六、 熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查 和维护，做到不“带病作业”；严格交接班，必须交接安全 生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。七、 不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破 坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行 为。爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，

11、不得将 贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不 安全事故，均自行承担全部责任。八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳 动保护用品；对本岗位、班组、部门发生的异常及事故，要 果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加 事故抢险及善后工作。九、在上班期间不服从公司及第一热源规定私自外 出人员，若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全 事故的，由私自外出人员自行全部负责。十、在下班时，需认真检查本部门场所照明、设备 或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因 素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的, 应根据公司有关制度追查相关责任人的责任

12、外，责任人须对 此承担相应责任，并接受处罚。十一、不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行 黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本 公司人员进入或住宿，一经发现，第一热源有权利予以处罚。 涉及违法犯罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法 处理，并追偿其因此所造成公司的所有损失。十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使 用大功率电器等不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡 等事故或其他损失，责任人须对此承担全责，并赔偿因此造 成的所有损失。十三、发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现 象，并按照“四不放过”原则，认真开展事故调查，总结经 验，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒

13、、警钟长鸣， 防止同类事故的再发生。十四、认真完成上级布置的其他安全生产工作。 十五、本责任书一式三份，一热源与员工各执 一份，公司安监科存挡一份。单位：员工：年月日篇四：员工安全责任书为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安 全第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订 立如下安全责任书：一、 安全培训教育新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习 培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技 术水平和防范事故的能力。二、 日常工作安全1、 上、下班途中自觉遵守交通规则。2、 遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位 安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位

14、 不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制 度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三 不伤害”。3、 保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施 工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护 各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操 作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用； 不得擅自拉接照明用电等电线。4、 正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具 和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥处理，及时上报，并认真做好记录。5、 公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品, 员工必须正确佩戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检 查一下

15、自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝 阻或制止他人违章作业。6、 日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安 全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况 下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。7、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本 岗位的设备和安全设施是否完好。8、 不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。9、 禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部 门负责人或行政部予以协调处理。10、 在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、 商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议， 并按协议条款执行。11、按时

16、参加公司组织的员工健康体检活动。12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处 理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。 发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。三、 车辆使用安全公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、 公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照 XHXX ( 2012行字第02号)ax公司车辆管理办法相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交 通规则，系好安全带，不开超速车，不强行超车。四、 出差安全1、员工外派出差，应按照公司规定填写出差申 请单，并严格按照申请单填写的出行方式出行

17、，不得私自 改变；未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公 车出行必须系安全带，遵守交通规则。如因违反交通规则发 生事故，事故处理办法参照XXXX公司车辆管理办法的相 关条款执行。五、 严正申明1、 除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救 援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间的活动纯属个 人行为；如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班 时间以考勤机打卡记录为准。2、 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本 人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定 为工伤，事故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据。3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务, 发生了意外，

18、不算作工伤，公司不承担责任。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者， 年终不得评先，由此造成的后果责任自负；视情节严重程度, 公司将处以罚款乃至开除。此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字 盖章之日起生效。XXXXXX有限公司：员工：年月日年月日篇五：安全责任书一、 为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生 产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管 理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人。根据国家 有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本 责任书。二、 公司安全生产工作以“安全第一，预防为主” 为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全 生产和文

19、明生产。三、 各分管负责人为本部门安全生产责任人，负责 本分管范围的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全 生产制度，制定并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四、 各分管负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负 责;谁安排、谁负责；谁带班、谁负责”的原则，层层落实 安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，做到事事有人 管，在安全生产工作中不留空白。五、 各部门必须设立专职安全生产管理人员，负责 本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题，解决 问题，并做好记录，每月将安全检查记录上报安监部，积极 配合安监部落实安全生产责任制。六、 各分管领导必须加

20、强本范围安全生产教育工 作。务必让员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为 了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵 守安全生产规章制度。七、提高分管范围员工的安全保护意识，做到“三不伤害”。八、 分分管负责人要教育引导本部门员工积极参与 安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的 合理化建议。九、 发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和 程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十、单位发生各类安全事故按公司安子1号文件安全生产管理制度进行考核。十一、本责任书一式两份，本单位留存一份，安监 部存档一份。甲方：乙方：年月日年月日篇六：安全生产责任书为了严格执行安

21、全生产各项规章制度，切实搞好劳 动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事 故和违章现象的发生，现与各在职员工签订安全生产责任 书，一、甲方的权利和义务1、 遵守中华人民共和国安全生产法和其他有 关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全 安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。2、 保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由 于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从 业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安 全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗

22、作业。4、 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备 时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护 措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训5、 在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、 设备上，设置明显的安全警示标志。6、 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生 产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场 所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措 施。7、 为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、 使用。8、 安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司 将给予适当的奖励；发现重大安全隐患者，公司予以特别

23、嘉 奖。9、 对违规操作者视情节轻重给予罚款，屡教不改 者公司有权进行劝退。10、 对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情 或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处 理：警告、处分、开除并处罚款。二、乙方的权利和义务1、有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳 动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全 的情况，有权停止操作并及时报告领导处理。2、服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。3、 自觉接受岗前安全教育培训，未经安全生产培 训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关 法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格

24、，取得 特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4、 严格遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入 现场，严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作 业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他 事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”， 严禁带无关人员入厂。5、 积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。6、 因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害 的，除承担事故责任外，还将视情节给予经济惩处；构成犯 罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。7、 因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重 大损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将

25、追究其经济责任 及刑事责任。8、 在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任 自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。三、已签订责任书并能自觉遵守安全规定的人 员可上岗作业，凡未签订责任书的人员一律不得上岗。四、本责任书一式两份，自签字之日起生效, 公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。甲方： 乙方：负责人：xxxx年x月x曰篇七： 安全责任书 甲方：乙方：为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，以人为本， 责任在我”的安全生产方针，严格落实安全生产责任制，进 一步增强安全责任考核的合理性和实效性，按照“责、权、 利”相统一的原则，签订本安全责任书。一、责任形式和期限1、 甲方对乙方实

26、行安全风险责任考核，乙方按照 安全目标及有关规定，履行安全责任义务，对甲方负责。2、 责任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31二、安全目标按时参加安全培训、正确佩戴劳动防护用品；严格 执行公司、部室安全规章制度；杜绝违章操作；杜绝违反劳 动纪律；杜绝人身事故和直接责任造成的财产损失事故；杜 绝个人责任造成的环保污染事件和质量事故。三、 安全职责1、 认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家有关安 全法律、法规和各项规章制度以及上级安全指示、指令，牢 固树立“安全第一”的思想。2、 加强安全教育，建立健全本部门安全管理制度， 认真做好本单位的安全生产标准化工作。3、 积极参加“安全生产月”及

27、公司组织的各类安 全活动，按时参加公司及上级部门组织的各类安全检查，对 在检查中查出的各类问题按照“四定、三不准”原则及时进 行整改4、 认真执行各类安全操作规程，遵守岗位纪律， 忠于职守，不违章作业。5、 组织本部门的安全用电、防火、防盗等安全检 查，在工作中发现不安全因素，能处理的立即处理；不能立 即处理的向上报告进行解决。做好本部门安全装置、防火装 置、防护器材的维护保养，使之保持良好状态并能熟练使用。6、 负责公司员工教育、培训体系及教育培训经费 的管理；对进入公司的各类委外培训、外来培训、实习人员 进行管理。7、 完成上级领导交办的其他工作。四、 考核内容1. 安全风险金抵押甲方对乙

28、方所有人员实行安全风险金抵押。2. 考核程序甲方按照考核内容及标准，对包保责任区内事故和 管理等过程实行综合考核，依据考核结果，对乙方进行奖惩。实行月考核，季 兑现，年度总考核，过程与结果同时考核。3. 考核标准依据兖矿集团有限公司安全生产行政问责办法、 兖矿集团有限公司安全绩效考核办法、兖矿集团有限公 司煤化分公司安全绩效考核办法、兖矿鲁南化工有限公司 行政问责制度和兖矿鲁南化工有限公司安全绩效考核办 法，对安全职责履行不到位的责任人和安全生产事故相关 责任人实行行政责任追究和单项经济处罚。五、 本责任书未尽事宜，按照上级及公司有关规定执行。六、 本办法自20xx年7月1日起生效，甲乙双方各

29、执一份。甲方：乙方：二零xx年七月一日 二零xx年七月一日职务：部门：篇八：姓名：全目标责任书员工安全目标责任书为了强化安全生产管理，落实安全生产责任制，保 障员工的生命及公司财产安全，依据公司有关生产规章制度，本 着“谁主管，谁负责”的原则，使“安全第一，预防为主”的思想牢 记心中，为此与所属员工签定20xx年度安全目标责任书，具体内容如下：一、 员工年度安全目标1、 质量、安全、环保、职业健康安全事故为0。2、 本岗位事故隐患按期整改合格率100%;3、 有效执行操作规程率100%。4、 按规定接受公司的安全教育，考试合格率100%;5、 劳动防护用品正确使用率为100%;6、 做事认真精

30、细并努力做到不伤害自己，不伤害 别人，不被别人伤害，安全考核达到96分以上；二、 员工安全职责1、员工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，不得违反劳动纪律，不得违章 作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、 员工应当接受安全生产教育和培训，参加安全 活动及安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高 安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、 自觉遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，不得私自 串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事 情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带 无关人员进入工作现场。4、 正确佩戴使用、妥善保管各

31、种劳动防护用品、 器具和防护器材、消防器材。5、 认真维护保养设备，工作前必须认真检查本岗 位的设备和安全设施是否完好，发现缺陷及时消除，并做好记录, 保持作业场所清洁。6、 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和 处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能 处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理 人员或者车间负责人报告。7、 对于可能出现的火灾、事故，积极参与现场应 急救援，事故后积极配合事故调查，不得隐瞒、谎报。三、员工权利与义务1、 员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有 权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。2、 员工对安全生产工作中存在的问题提出批评、 检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3、 员工有义务在发现事故隐患时，迅速向上级领 导汇报；有义务劝阻和制止他人违章操作和违法犯罪；4、 员工在做出突出贡献时有权按照有关规定得到奖励。四、考核奖惩1、 本责任书的执行情况，是考核医药研究院员工 的重要内容，在有关的综合评比中有” 一票否决”的作用。2、 因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害 的，除承担事故责任外，还将视情节给予经济惩处