期末100分九型人格之职场心理.docx

1、期末100分九型人格之职场心理2016年九型人格之职场心理一、 单选题（题数：50，共50.0分）1对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。1.0分窗体顶端 存在感不强B、人际关系紧张C、失去了独立的空间D、知识能力不够窗体底端我的答案：C2五号一般怎么表达自己的爱情？（）1.0分窗体顶端A、与人生死相许B、甜言蜜语C、漠不关心D、分享自己的独立空间给对方窗体底端我的答案：D3九号在工作中的优势体现在（）。1.0分窗体顶端A、口才好B、能够轻易排除障碍C、进展很快D、客户资源积累丰富窗体底端我的答案：D4一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）1.0分窗体顶端A、以理服人B、保持强硬C

2、、大胆地表现D、服软求饶窗体底端我的答案：D5在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）1.0分窗体顶端A、把自己的痛苦展现给大家B、减少自怨自艾的时间C、多多自省、与痛苦相处D、回避痛苦，多想开心的事窗体底端我的答案：C6八号在工作中的追求是（）。1.0分窗体顶端A、高薪B、高职位C、空闲D、挑战窗体底端我的答案：D7在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（）。1.0分窗体顶端A、进行相关测试B、阅读相关书籍C、通过懂得副型理论的朋友的回应D、找关系亲密的人确定窗体底端我的答案：C8根据副型叠加理论，（）和（）的结合是一种叠加。1.0分窗体顶端A、心区、社交副型B、腹区、社交

3、副型C、脑区、一对一副型D、心区、自保副型窗体底端我的答案：B9四号在（）时会有压力。1.0分窗体顶端A、受到束缚B、对别人不满C、找不到感觉D、与人接触窗体底端我的答案：C10对五号来说，做什么事情没有意义？（）1.0分窗体顶端A、学习B、锻炼身体C、看科普电视D、与人聊天窗体底端我的答案：D11判断一个人是不是六号的关键是（）。0.0分窗体顶端A、是否善于用脑B、是否行动力低C、是否容易看到消极的一面D、是否容易相信别人窗体底端我的答案：C12正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。1.0分窗体顶端A、接纳别人的建议B、克服自以为是C、做长期的销售工作D、适当地展现自己做的事情窗体底端

4、我的答案：D13以下不属于七号其他称谓的是（）。1.0分窗体顶端A、发明家B、享乐主义者C、多面手D、杂家窗体底端我的答案：A14二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。1.0分窗体顶端A、八B、七C、五D、四窗体底端我的答案：D15七号遇到痛苦时一般不会怎么做？（）1.0分窗体顶端A、一个人呆着B、独自出去旅行C、向朋友倾诉D、独自大哭一场窗体底端我的答案：C16五号的优点体现在（）。1.0分窗体顶端A、不喜欢表现B、擅长与人打交道C、做事细致认真D、情绪激昂积极性高窗体底端我的答案：C17在选择爱情时，四号最看重的是对方的（）。1.0分窗体顶端A、外形B、财富C、年龄D、精神层面窗体底端我的答

5、案：D18下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。1.0分窗体顶端A、严厉批评，让下属限期改正B、抓住下属的错误不放C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考D、明确指出问题所在，让下属去改正窗体底端我的答案：C19下面哪个是九号比较热爱的事情？（）1.0分窗体顶端A、清理B、收藏C、制定计划D、更换工作窗体底端我的答案：B20运气好与运气不好的人最大的区别是（）。1.0分窗体顶端A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心窗体底端我的答案：D21让五号退缩、止步不前的问题常常是（）。1.0分窗体顶端A、个人缺乏竞争意识B、别人的威胁C、技术上的难题D、人与人

6、的关系窗体底端我的答案：D22五号为了让自己更好地观察，需要一定的空间，包括（）和（）。1.0分窗体顶端A、现实空间、情感空间B、物理空间、虚拟空间C、现实空间、虚拟空间D、物理空间、情感空间窗体底端我的答案：D23七号不喜欢二号的原因是（）。1.0分窗体顶端A、二号到处找人毛病B、二号目标感太强C、二号情绪喜怒无常D、二号硬要提供帮助窗体底端我的答案：D24成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是（）。0.0分窗体顶端A、了解到太多的秘密B、交往的朋友太多容易产生误会C、不知道自己想要什么D、自己做事效率低下窗体底端我的答案：D25三号面对失败时一般不会怎么做？（）1.0分窗体顶端A

7、、沉浸在失败中B、迅速走出失败的印象C、马上开始另一段工作D、始终保持自信和热情窗体底端我的答案：A26（）是27种型号中能量最大的。1.0分窗体顶端A、社交八号B、一对一九号C、社交三号D、社交六号窗体底端我的答案：A27九号在意识到自己想要什么的时候，一般的表现是（）。1.0分窗体顶端A、权衡利弊得失B、听从别人的意见C、跟随大众的脚步D、固执地去追求窗体底端我的答案：D28（）是最在意身边人的看法的。1.0分窗体顶端A、自保副型B、一对一副型C、社交副型D、腹区中心窗体底端我的答案：C29（）首先将九型人格学从东亚引入西方。1.0分窗体顶端A、奥斯卡伊察索B、葛杰夫C、海伦帕玛D、萨提亚

8、窗体底端我的答案：B30九型人格的副型有三种，其中不包括（）。1.0分窗体顶端A、社交B、自保C、一对一D、感觉中心窗体底端我的答案：D31三号的成熟之处体现在（）。1.0分窗体顶端A、微笑面对输赢B、与世无争C、不走捷径D、学会低调窗体底端我的答案：A32对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。1.0分窗体顶端A、无法容忍瑕疵B、思虑周全C、对失控状态的惧怕D、过于紧张窗体底端我的答案：C33工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）1.0分窗体顶端A、与领导目标一致的B、不磨叽的C、当众指出领导错误的D、执行力强的窗体底端我的答案：C34对五号大学生来说，初入职场时，（）是最重要的。1.0分

9、窗体顶端A、职业发展前景B、工作氛围C、选择合适的工作D、沉淀下来让自己成长窗体底端我的答案：C35九号可以从八号身上学习到什么？（）1.0分窗体顶端A、追求和谐B、敢作敢当C、行动力强D、活泼、无忧无虑窗体底端我的答案：B36四号认为（）是真实的人生状态。1.0分窗体顶端A、不屑B、强颜欢笑C、伤心D、开心窗体底端我的答案：C37正六与反六的共同点是（）。1.0分窗体顶端A、寻找证据证明自己的质疑B、风险意识强C、考虑周全D、以上都是窗体底端我的答案：D38作为领导可以从九型人格学中学习到（）。1.0分窗体顶端A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的

10、需求D、如何让员工合作发挥最大的价值窗体底端我的答案：D39反恐六的眼神具有什么特点？（）1.0分窗体顶端A、注意力不集中B、紧张、警觉C、犹豫不决D、柔和、胆怯窗体底端我的答案：B40正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。1.0分窗体顶端A、过于紧张、焦虑B、不果断C、过于懒惰D、控制欲强窗体底端我的答案：D41下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是（）。1.0分窗体顶端A、对九型人格的每个型号都去找老师验证B、最佳的防守就是进攻C、害怕老鼠从而选择不见老鼠D、宁叫我负天下人，休叫天下人负我窗体底端我的答案：C42推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。1.0分窗体顶端A、

11、一号B、三号C、六号D、九号窗体底端我的答案：B43一号做错了事会怎么处理？（）1.0分窗体顶端A、不承认做错B、责怪他人C、长时期地自责D、尽快忘掉，重新开始窗体底端我的答案：C44在恋爱中，追求新鲜的七号经常给人的感觉是（）。1.0分窗体顶端A、不务正业B、值得依靠C、不愿意去相同的地方D、只顾自己开心而忽略对方窗体底端我的答案：D45四号在工作中有什么优势？（）1.0分窗体顶端A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用B、工作效率高C、迎合大众的口味以增加销量D、独特的想法可以引领消费窗体底端我的答案：D46三号要想活在当下，需要（）。1.0分窗体顶端A、树立强烈的目标感B、拿到第一名C

12、、享受努力的过程D、尽快完成目标窗体底端我的答案：C47九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。1.0分窗体顶端A、三个小时B、三天C、三个月D、三年窗体底端我的答案：B48四号辞职的原因主要是（）。1.0分窗体顶端A、薪水不够高B、没有升迁机会C、感到自己被束缚D、找到了更好的职位窗体底端我的答案：C49三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）1.0分窗体顶端A、无视挫折B、放弃往前冲C、扬长避短D、说谎窗体底端我的答案：C50六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。1.0分窗体顶端A、故意挑战他人B、做好几种备案C、长时间地验证D、做好最坏的打算窗体底

13、端我的答案：C二、 判断题（题数：50，共50.0分）1即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端2“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端3四号工作中比较随意，不适合做领导。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端4九号一般会比较明确自己不想要什么。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端5一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端6四号在感情中奉行的是距离产生美，相隔太近就会觉得失望。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端7七号也会自我反省，随着

14、七号的成长，他们会在当下就反省自己。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端8五号给人的感觉是冷静、冷漠，因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端9六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端10找到自己的副型比找到自己的九型要难得多。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端11八号让别人觉得害怕其实是无意识的并且觉得自己很无辜。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端12二号比较难做到对事不对人。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端13二号要想避免自己的好意成为别人的负担，需要从照顾好自己开始转变。（）1.0分窗

15、体顶端我的答案：窗体底端14八号做领导或者做普通职员都喜欢赏罚分明。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端15三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端16四号总是沉浸在自己的世界里，忽略别人的感受，三号不愿意找四号做朋友。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端17与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端18三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端19五号在恋爱过程中要试着克服理智，让对方感受到自己的感情。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端20如

16、果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端21一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端22二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端23按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端24六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端25三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端26一号对自己的要求很高，不愿意

17、花时间做琐碎的基础工作。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端27七号与六号一样都善于制定计划并按照计划去执行。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端28自保型的人往往谨慎，不愿意别人知道自己交往了异性朋友。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端29反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端30为了找到自己最想要的工作，四号可以不受限制地去尝试新的东西。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端31一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端32处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）1

18、.0分窗体顶端我的答案：窗体底端33指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端34工作中与领导意见不合时，四号总是据理力争，哪怕争吵也要坚持自己的想法。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端35九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端36一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端37有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作，只能做艺术家。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端38人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。（）1.0分窗体顶端

19、我的答案：窗体底端39学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端40八号每次发火都是自己的情绪临界到了某个点无法忍受的时候。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端41诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端42二号容易成为领导的得力助手，因为二号会帮助老板补充一些不足之处。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端43四号需要更好地提升自我认知，学会听取别人的意见以获得更好的发展。（）0.0分窗体顶端我的答案：窗体底端44一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端45在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会展现出另外两种的特质。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端46四号的工作状态比较随意，非常不愿意加班。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端47七号总是会回避各种负面的事情，不乐意听到批评。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端48对于七号大学生，对自己的生活负责需要检视自身的问题。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端49八号要适当放慢自己的节奏，以与其他人更好地交流。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端50对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端