关心职工不够整改措施.docx

1、关心职工不够整改措施关心职工不够整改措施 关心职工不够整改措施 3 篇 篇一 在这次党的群众路线教育实践活动中， 我认真学习了有关文件和材料。 现结合自己的工作职责， 在自我对照检查的基础上， 为接受党员群众的评判和监督， 切实解决“四风”方面所存在的突出问题， 确保达到修正错误纠正缺点的目的， 特制定个人整改措施， 请大家监督落实。 一、 在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、 省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施 （一） 在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。 1、 存在问题： 在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。 2、 整改措施： 更进一步地坚持党的“解放思想， 实事求是，与

2、时俱进， 求真务实， 一切从实际出发”的党的思想路线，坚持扶贫改革不动摇。 特别在扶贫开发中始终坚持学习贯彻落实习近平总书记提出的“实事求是， 因地制宜， 分类指导，精准扶贫”的新要求， 实实在在地做好扶贫外资工作。 3、 整改时限： 长期。 （二） 在贯彻执行中央八项规定、 省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。 1、 存在问题： 在开短会、 讲短话、 讲明白话、 讲管用话方面， 本人做得不够好， 撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。 2、 整改措施： 做到可开不可开的会坚决不开， 可发可不发的简报坚决不发， 可长可短的会和材料坚决做到开短会、 讲短话、 写短文， 原则上调研报告不超过

3、 3000 字。 3、 整改时限： 今年 12 月以前。 二、 杜绝形式主义方面存在问题的整改措施 （一） 学风文风方面存在问题的整改措施。 1、 存在问题： 学风不够端正， 学用时有脱节； 有时写材料重形式弱实效； 时有“学而不习”现象， 文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。 2、 整改措施： 学风文风是一个党风问题。 文风关系学风、作风和党风， 这不仅是一个方法论的问题， 更是一个世界观和党性修养的问题。 坚持学用结合， 学以致用， 带着问题学，学以解决实际问题， 经典著作反复学， 坚持做读书笔记和写学习心得体会。 3、 整改时限： 长期。 （二） 抵制外界形式主义现象的整

4、改措施。 1、 存在问题： 自己不仅存在形式主义现象， 对其抵制也不严、 甚至有随波逐流的现象。 2、 整改措施： 从严要求自己， 坚决杜绝形式主义。 无私才能无畏， 对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制， 做到不随波逐流、 不跟风赶浪。 3、 整改时限： 近期。 （三） 切实解决“三不够”问题的整改措施。 1、 存在问题： 近年， 则存在解决实际问题不够多、 督促检查不够严、 贯彻落实不够好现象， 如对贫困村互助资金、 中央专项彩票公益金扶贫项目 就调研指导不够； 对职工从思想、 工作、 生活上关心帮助、 排忧解难做得也不够。 2、 整改措施： 严格实行一级管一级制度， 充分发

5、挥中心分管领导和各处的职责作用。 把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。 切实做到工作有部署、 有检查、有落实。 3、 整改时限： 近期。三、 杜绝官僚主义方面存在问题的整改措施。 （一） 切实解决“闭门造车”现象的整改措施。 1、 存在问题： 有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”， 便产生了脱离群众、脱离实际现象。 特别是代拟领导讲话、 文件等， 多是坐在高楼里“闭门造车”， 有的东西离实际相去甚远。 2、 整改措施： 一年到基层调研不少于 60 天， 写调研报告不少于 5 篇。 认真学习上级文件、 讲话精神， 吃透上情； 认真研究扶贫规

6、律性的东西， 吃透内情； 多学习、 了解横向部门情况， 吃透外情。 力尽所能， 做好文字材料等方面的传帮带， 与年轻同志互学互进。 3、 整改时限： 近期。 （二） 切实解决职工实际问题的整改措施。 1、 存在问题： 任原扶贫办综合处长时， 急功近利的、 文字上的、 会场中的事做得多， 深入基层的做得少； 任中心主任时， 也是急功近利的做得多， 谋划长远的做得少。 对中心职工普遍关心的生存发展问题、 住房问题、 福利待遇问题， 思考不够、 办法不多、 解决不力。 2、 整改措施： “肯取势者可为人先， 能谋势者必有所成， 会用势者可得天下”， 加强对扶贫外资工作的长远思考谋划。按程序 加快中心

7、住房政策性补贴工作进度， 争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位， 按照现行政策兑现职工福利。 3、 整改时限： 近中期。 （三） 切实解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。 1、 存在问题： “严于律己， 宽以待人”做得不够好， 有骄傲自满情绪。 2、 整改措施： 加强党性锻炼修养， 从严要求自己， 包容别人； 牢记“虚心使人进步， 骄傲使人落后”的哲理， 用别人长处比自己短处， 虚心接受他人批评意见， 下决心夹着尾巴做人， 特别是对他人批评做到： 有则改之， 无则加勉。 3、 整改时限： 近中期。 四、 杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施 （一） 切实解决安于现状， 缺

8、乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。 1、 存在问题： 有时安于现状， 缺乏较强的忧患意识和创新精神， 思想上存在“求稳多、 求进少”倾向， 缺乏极为强烈的事业心、 责任感； 有时存在“干累了， 歇口气”的想法， 不思进取、 缺少底线思维。 2、 整改措施： 切实坚持党的思想路线， 增强政治意识、 大局意识、 责任意识， 坚持底线思维， 积极投入全面深化改革的伟大实践， 力争做到“我们必须增强忧患意识， 做到居安思危， 懂就是懂， 不懂就是不懂； 懂了的就努力创造条件去做， 不懂的就要抓紧学习研究弄懂， 来不得半点含糊。 ” 3、 整改时限： 近中期。 （二） 切实解决“踏石留印、 抓铁有

9、痕”的劲头不足的整改措施。 1、 存在问题： 有时也缺乏“踏石留印、 抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了， 有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”， 还美其名曰“分级负责， 责任到人”。 2、 整改措施： 强化“甘当扶贫人， 终事扶贫业”的个人理想信念， 坚持领导干部表率作用， 一级做给一级看， 一级带着一级干， 要别人做的自己先做， 要求别人不做的自己 篇二 在这次党的群众路线教育实践活动中， 我认真学习了有关文件 和材料。 现结合自己的工作职责， 在自我对照检查的基础上， 为接受党员群众的评判和监督， 切实解决“四风”等方面所存在突出问题， 确保达到修正错误纠正缺点目的， 特制定个人整改措施，

10、 请大家监督落实。 一、 在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、 省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施 （一） 在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。 1、 存在问题： 在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。 2、 整改措施： 更进一步地坚持党的“解放思想， 实事求是，与时俱进， 求真务实， 一切从实际出发”的党的思想路线，坚持 XX 改革不动摇。 特别在 XX 开发中始终坚持学习贯彻落实习近平总书记提出的“实事求是， 因地制宜， 分类指导，精准 XX”的新要求， 实实在在地做好 XX 外资工作。 3、 整改时限： 长期。 （二） 在贯彻执行中央八项规定、 省委省政府十项规定方面存在

11、问题的整改措施。 1、 存在问题： 在开短会、 讲短话、 讲明白话、 讲管用话方面， 本人做得不够好， 撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。 2、 整改措施： 做到可开不可开的会坚决不开， 可发可不发的简报坚决不发， 可长可短的会和材料坚决做到开短会、 讲短话、 写短文， 原则上调研报告不超过 3000 字。 3、 整改时限： 今年 xx 月以前。 二、 杜绝形式主义方面存在问题的整改措施 （一） 学风文风方面存在问题的整改措施。 1、 存在问题： 学风不够端正， 学用时有脱节； 有时写材料重形式弱实效； 时有“学而不习”现象， 文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。 2、 整

12、改措施： 学风文风是一个党风问题。 文风关系学风、作风和党风， 这不仅是一个方法论的问题， 更是一个世界观和党性修养的问题。 坚持学用结合， 学以致用， 带着问题学，学以解决实际问题， 经典著作反复学， 坚持做读书笔记和写学习心得体会。 3、 整改时限： 长期。 （二） 抵制外界形式主义现象的整改措施。 1、 存在问题： 自己不仅存在形式主义现象， 对其抵制也不严、 甚至有随波逐流的现象。 2、 整改措施： 从严要求自己， 坚决杜绝形式主义。 无私才 能无畏， 对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制， 做到不随波逐流、 不跟风赶浪。 3、 整改时限： 近期。 （三） 切实解决“三不

13、够”存在问题的整改措施。 1、 存在问题： 近年， 存在解决实际问题不够多、 督促检查不够严、 贯彻落实不够好现象， 如对贫困村互助资金、 中央专项彩票公益金排忧解难做得也不够。 2、 整改措施： 严格实行一级管一级制度， 充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。 把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。 切实做到工作有部署、 有检查、有落实。 3、 整改时限： 近期。 三、 杜绝官僚主义方面存在问题的整改措施。 （一） 切实解决“闭门造车”现象的整改措施。 1、 存在问题： 有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”， 便产生了脱离群众、脱离实际现

14、象。 特别是代拟领导讲话、 文件等， 多是坐在高楼里“闭门造车”， 有的东西离实际相去甚远。 2、 整改措施： 一年到基层调研不少于 60 天， 写调研报告不 少于 5 篇。 认真学习上级文件、 讲话精神， 吃透上情； 认真研究 XX 规律性的东西， 吃透内情； 多学习、 了解横向部门情况， 吃透外情。 力尽所能， 做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。 3、 整改时限： 近期。 （二） 切实解决职工实际困难方面存在问题的整改措施。 1、 存在问题： 任原 XX 办综合处长时， 急功近利的、 文字上的、 会场中的事做得多， 深入基层的做得少； 任中心主任时， 也是急功近利的做得多，

15、谋划长远的做得少。 对中心职工普遍关心的生存发展问题、 住房问题、 福利待遇问题， 思考不够、 办法不多、 解决不力。 可得天下”， 加强对 XX 外资工作的长远思考谋划。 按程序加快中心住房政策性补贴工作进度， 争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位， 按照现行政策兑现职工福利。 3、 整改时限： 近中期。 （三） 切实解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。 1、 存在问题： “严于律己， 宽以待人”做得不够好， 有骄傲自满情绪。 2、 整改措施： 加强党性锻炼修养， 从严要求自己， 包容别人； 牢记“虚心使人进步， 骄傲使人落后”的哲理， 用别人长处比自己短处， 虚心接受

16、他人批评意见， 下决心夹着尾巴做人， 特别是对他人批评做到： 有则改之， 无则加勉。 3、 整改时限： 近中期。 四、 杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施 （一） 切实解决安于现状， 缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。 1、 存在问题： 有时安于现状， 缺乏较强的忧患意识和创新精神， 思想上存在“求稳多、 求进少”倾向， 缺乏极为强烈的事业心、 责任感； 有时存在“干累了， 歇口气”的想法， 不思进取、 缺少底线思维。 2、 整改措施： 切实坚持党的思想路线， 增强政治意识、 大局意识、 责任意识， 坚持底线思维， 积极投入全面深化改革的伟大实践， 力争做到“我们必须增强忧患意识， 做到居安思危， 懂就是懂， 不懂就是不懂； 懂了的就努力创造条件去做， 不懂的就要抓紧学习研究弄懂， 来不得半点含糊。 ” 3、 整改时限： 近中期。 （二） 切实解决“踏石留印、 抓铁有痕”劲头不足问题的整改 措施。 1、 存在问题： 有时也缺乏“踏石留印、 抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了， 有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”， 还美其名曰“分级负责， 责任到人”。 2、 整改措施